A medida que aumenta la crisis el nivel de estrés y abuso hace crecer el mobbing y más de 2,5 millones de trabajadores han sufrido el acoso psicológico, el denominado como «mobbing».
El Instituto de Innovación Educativa y Desarrollo Directivo, señala que en 3 años, la tasa de mobbing ha crecido en 4 puntos, esto es 43% más de casos que en 2006. Y tal vez la principal causa es la crisis, ya que más del 70% se ha propiciado durante el último año.
En cuanto a cual es la reacción de los afectados por mobbing; la mayoría de las víctimas de mobbing decide hablarlo con algún compañero, el (43%); otros deciden callarlo, el (19,6%); mientras que otros comentan sobre el hecho y el acosador con algún superior, el (13,7%), y sólo el (8,1%) intenta y decide cambiar de empleo. Mientras que menos del 1% de estos casos llega a los tribunales.
En cuanto al comportamiento de las propias empresas, un 53% no cuenta con protocolos de actuación. Y de las que cuentan con uno, el 20% no los aplican.
