Buscar:

Contratos por obra o servicio

Publicado por Daniel Ratto - 18/06/10 a las 02:06:00 am

contrato-de-obra-o-servicio-determinado

Los contratos por obra o servicio tendrán una ampliación en su duración a partir de la reforma laboral, el Real Decreto que recoge la reforma laboral amplía de 2años a 3 años la duración máxima de contratos temporales por obra o servicio.

Es así que, el borrador presentado el pasado fijaba el límite de la duración de estos contratos temporales en los 2 años ampliables a 1 año debido a un acuerdo dentro del convenio colectivo. Pero a partir del Real Decreto se amplía el tope de duración de este tipo de contratos hasta los 3 años, pudiendo ampliarse a otro año adicional.

Más allá de esto, no se modifica el apartado en el que se establece que todo trabajador que con cuente con un mínimo de 24 meses, durante los últimos 2 años y medio, lleve al menos 2 contratos temporales dentro de la misma empresa o grupo empresarial, en ese caso pasará de forma automática a ser considerado como un empleado fijo.

Imagen: documentosycontratos

Artículos relacionados

Sin comentarios »

RSS feed para los comentarios de esta entrada. TrackBack URI

Dejar un comentario

XHTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Bienvenidos a Gestion Pyme. En gestionpyme.com podrás encontrar información relacionada con el mundo de las pequeñas y medianas empresas: Consejos prácticos, información útil... .

Recibe las mejor información sobre pymes en tu correo

Este blog funciona gracias a WordPress | Condiciones de uso de los contenidos | Responsabilidad

Red de Blogs Financieros | Bolsa | Economia | Productos Financieros