¿Deberían las empresas contratar...
La respuesta a esta pregunta es un rotundo sí. Contratar a personas con discapacidad beneficia tanto a la empresa que proporciona el trabajo como al trabajador que lo acepta y más allá de esto, trae beneficios para la sociedad en general. En lo que se refiere a los beneficios de esta acción, no sólo hablo … Leer