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Compensación a la Seguridad Social por bonificación de contratos

Compensación a la Seguridad Social por bonificación de contratos, eso es lo que Trabajo pretende ofrecer, ya que el secretario de Estado de Seguridad Social, Octavio Granado, señala que Trabajo podría compensar a las arcas de la Seguridad Social debido a las cotizaciones que Seguridad Social dejará de ingresar por el Plan de Choque para generar empleo y reducir la tasa de paro.

Este Plan de Choque, tiene previsto la exención del 100% de las cuotas a empresas que cuenten con menos de 250 trabajadores en su plantilla y que lleguen a contratar a tiempo parcial a jóvenes de menos de 30 años o en todo caso a parados de larga duración, y del 75% al resto por lo que la Seguridad Social se vería perjudicada.

Por lo que en caso que a través de este Plan de Choque se logrará llegar a alcanzar unos 100.000 contratos, en dicho caso a las arcas públicas no ingresarán unos 235 millones de euros.

Desde Trabajo se encargan de aclarar que el Plan de Choque, es un descuento que logra abaratar la contratación y por sobre todo fomenta la creación de empleo entre un colectivo de jóvenes y parados de larga duración.

El Plan de Choque estipula:
-Reducir la tasa de desempleo, que llega al 20%.
-Reducir las cuotas empresariales a la Seguridad Social en contratos por tiempo indefinido en menores de 30 años y sin títulos educativos o profesionales, y entre los mayores de 45 años tendiendo que ser de larga duración.
-Entre los sectores más castigados se encuentra el de la construcción, existe un punto en el que se impulsa la recolocación de desempleados de dicho sector dónde existe un número alto de desempleo.
-Reducción de las cuotas empresariales para aquellos que creen nuevos empleos da tiempo parcial, y a las empresas que pasen los contratos temporales a indefinidos.
-Recualificación profesional para los que han agotado su prestación por desempleo, y poder incorporarse a nuevos puestos.
-También existe la posibilidad para desempleados y que puedan recibir una ayuda de 400€ por 6 meses, reemplazando al anterior programa de ayudas de 426€, es una protección a parados sin prestación y para los que no posean ingresos por sobre el 75% del salario mínimo interprofesional este se ubica en (641,4€) mensuales.

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