Ayer, día 23 de octubre, tuvo lugar en Barcelona la primera jornada técnica sobre la participación de los trabajadores en el sistema preventivo. Esta jornada, convocada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), tuvo lugar en el Centro Nacional de Condiciones del Trabajo en Barcelona.
Esta primera jornada del INSHT, de acuerdo con la filosofía establecida en la Campaña Bianual de la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo, se enmarca en la búsqueda de cumplir con un triple objetivo: En primer lugar, potenciar la difusión y el debate de los planteamientos de la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo y del propio Instituto Nacional de la Seguridad e Higiene en el Trabajo; en segundo lugar, el aprovechamiento de algunas experiencias relevantes de empresas exitosas; y en tercer lugar, fomentar el análisis y el debate con los agentes sociales en búsqueda de desarrollar una participación efectiva en coherencia con los valores universales y los preceptos legales existentes, respondiendo a las necesidades de las personas y de las organizaciones.
Participación de los trabajadores
La participación de los trabajadores en el diseño, implantación y seguimiento del sistema de prevención de riesgos laborales es condición
esencial para que éste sea eficaz y dé los logros esperados, contribuyendo además al desarrollo de las organizaciones en el camino de la
excelencia. La participación, además de un valor, es uno de los tres derechos fundamentales de los trabajadores en el trabajo, junto a la
información y la formación.
Ene jornadas se hace, además, un repaso al marco reglamentario, el cual detalla una serie de requisitos en relación al derecho de información y consulta de los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral, al tiempo que establece las vías de participación de los trabajadores a través de las actuaciones de los delegados de prevención y el comité paritario de seguridad y salud en empresas de más de 50 trabajadores, entre otras.
Crear cultura de empresa
En estas jornadas se hace hincapié en la necesidad de que el valor de la participación vaya más allá de las actuaciones mínimas exigidas legalmente, para buscar conformar una cultura de empresa en el tema de la prevención y de la salud y seguridad en el trabajo. Crear esta cultura de empresa requiere la construcción de un liderazgo participativo que se preocupe de las personas y de sus condiciones de trabajo, y que al mismo tiempo haga posible la participación de los trabajadores en las decisiones que les afecten y en la mejora de procesos y de tareas en las que intervienen.
