De acuerdo a un estudio, que refleja las notorias diferencias entre ingresos y cobertura social que se da entre ambos sexos, las mismas se explicarían en las diferencias que se dan todavía entre hombres y mujeres.
En el caso del sexo femenino, las mujeres llegan a percibir una prestación media por desempleo de 3.044€ anuales, esto es un 12,7% menos que los 3.488€ que de media obtienen los hombres, a partir de estimaciones de los Técnicos de Hacienda por los datos de IRPF de 2008.
Mientras que los hombres llegan a percibir un salario medio anual de 21.596€, las mujeres en cambio obtienen 15.620€, la diferencia es de un 27,7% menos. Dicha distinción económica se da en las pensiones, registrándose las mayores diferencias entre ambos géneros, debido a que para su cómputo se toma como referencia las bases de cotización de los últimos 15 años.
Las pensionistas mujeres, cuentan con ingresos medios de 9.034€ anuales, cobrando un 30,8% menos que los hombres, en cambio ellos obtienen al final de su vida laboral 13.051€ anuales.
En tanto que, por Comunidades Autónomas, Asturias es la región donde se dan las mayores diferencias de salario entre hombres y mujeres. Así los asturianos hombres cobran una media de 22.911€, mientras que las mujeres ganan 15.498 €, esto es un 32,4% menos, seguida por Cantabria, en esta comunidad las mujeres perciben ingresos que quedan en un 30,8% por debajo al de los hombres, similar diferencia se da en la Comunidad de Madrid con 30,4% menos. Mientras que las comunidades donde se dan las menores diferencias entre los salarios de hombres y mujeres son las Islas Baleares con (22,5% menos) y Canarias (18,9% menos).
Dada esta situación, desde Gestha solicita al Ministerio de Igualdad y a las administraciones autonómicas que fomenten y profundicen las políticas activas de igualdad de género para que las condiciones sociales y económicas de las mujeres y de los hombres se equilibren.
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