Planifica concursos y actividades en equipo
Desde el clásico día de team building para fomentar los valores de trabajo en equipo hasta nombrar el empleado de la semana pasando por concursos internos y sorteos de forma periódica para los empleados que alcancen unos objetivos o participen de la cultura de la empresa. El objetivo de estos eventos es el de hacer que el empleado sienta que la empresa va más allá de un lugar de trabajo.
De nuevo, será la imaginación de departamento de recursos humanos el que marque el límite.
