Un programa de incentivos
La formación ya es un medio de recompnsa económico en sí mismo, pero lo cierto es que muchas veces este tipo de recomensas que también revierten en la empresa no son del todo valorados por los empleados. Si quieres que tus empleados estén motivados presenta un programa de incentivos atractivo, que fomente la competitividad entre empleados de forma sana pero que tampoco deje a nadie fuera.
A la hora de escoger los incentivos, piensa que éstos no tienen por qué ser económicos. Evidentemente, muchos empleados preferirán un aumento salarial si alcanzan determinados objetivos, pero también se pueden regalar estancias de fin de semana, sesiones de spa o seguros de salud anuales. En este punto dependerá también de la imaginación del departamento de recursos humanos y la capacidad de negociación del de compras.
