En el momento en el que necesitamos acudir a nuestro convenio laboral, es habitual tener ciertas dudas al respecto. Son muchos los profesionales que tienen dudas sobre cómo conocer el convenio laboral colectivo propio y de su círculo más íntimo, ya que puede ser un tema complicado de entender.
En este artículo te explicamos cómo puedes averiguar tu convenio laboral colectivo a través de internet, sin necesidad de ir a reuniones o encontrarte con representantes sindicales. El buscador de convenios colectivos se ha convertido en una de las herramientas más utilizadas para ello.
¿Qué es un convenio colectivo laboral?
Un convenio colectivo laboral es un acuerdo establecido entre el empleador y sus trabajadores para regir el trabajo en el ámbito de la empresa. Este tipo de convenio se puede elaborar en forma individual o colectiva, dependiendo del grado de integración entre las fuerzas laborales y las condiciones económicas de cada caso. Es importante destacar que, a diferencia del contrato individual, un convenio colectivo no tiene vigencia automática, sino que requiere la aprobación previa de los trabajadores.
De acuerdo con la definición ofrecida por el Ministerio de Trabajo, un convenio colectivo es un instrumento regulador del trabajo que, a través de una cláusula de exclusión de la libertad negociación, establece condiciones generales de trabajo entre el empleador y sus representantes legales. Es importante conocerlo por muchos motivos.
¿Cuáles son los beneficios de contar con un convenio colectivo?
Beneficios de contar con un convenio colectivo:
- Aumenta el poder decisorio y la igualdad de oportunidades en el mercado laboral.
- Reduce la informalidad laboral, es decir, la presencia de trabajadores que se desempeñan en el sector irregular sin tener un convenio colectivo vigente.
- Facilita la negociación colectiva y mejora el clima laboral.
- Aumenta el ingreso real de los trabajadores, ya que tiene un impacto directo en su salario.
- Reduce el coste del trabajo, pues permite reducir la brecha salarial entre empleados y empresas.
- Facilita la movilidad laboral, ya que mejora el acceso a puestos de trabajo en las mismas condiciones de jornada.
¿Por qué cada industria tiene su propio convenio colectivo?
Como ya hemos mencionado, el convenio laboral es un documento que define el trato laboral entre la empresa y sus trabajadores. Normalmente, cada industria tiene su propio convenio colectivo, ya que éste responde a las peculiaridades de la empresa y a las necesidades de sus trabajadores.
Por ejemplo, en el sector de la construcción, muchas veces se tiene en cuenta el tipo de tejido a utilizar, los materiales que se utilicen, las condiciones ambientales, así como el tipo de servicios que se ofrecen. Por lo tanto, cada empresa tendrá un convenio diferente para cada categoría de trabajador.
Para concluir
En este artículo hemos explicado por qué es importante contar con un convenio laboral y cuáles han sido los motivos que les han llevado a convertirse en una pieza clave en el entorno laboral. En el sector privado la mayoría de las empresas cuentan con una normativa propia, mientras que en el sector público se aplica la legislación laboral general. La forma más sencilla de averiguarlo es haciendo una búsqueda en sitios web como los mencionados en este artículo, que nos ayudan a resolver cualquier duda con la que podemos contar al respecto.
