Ampliado el plazo para las ayudas al Programa Innoempresa

Se ha ampliado el plazo para las ayudas al Programa Innoempresa de 2011, de esta forma la Agencia de Desarrollo Económico de La Rioja (ADER) decidió extender el plazo para que las empresas riojanas soliciten las ayudas al Programa de apoyo a la innovación de las pymes conocido como “Innoempresa”.

Para esta edición 2011 el programa cuenta con 1,4 millones de euros en su presupuesto total. El plazo extendido será hasta el 30 de Junio.
Esta línea de ayudas, tiene como finalidad el beneficio para las pymes de La Rioja y de los organismos intermedios que presten apoyo mediante actividades a las pymes, pudiendo elevar la capacidad innovadora de estas a partir de tres programas:

-Innovación organizativa y gestión avanzada
-Innovación tecnológica y calidad
-Proyectos de innovación en colaboración.

Se subvenciona mediante esta línea los planes de: mejora tecnológica que estén contratados con centros tecnológicos y consultoras especializadas, proyectos de desarrollo tecnológico para la creación o mejora de procesos productivos y/o productos innovadores o proyectos de innovación de grupos de empresas independientes que su actividad sea parte de la cadena de valor de un tipo de producto y proyectos innovadores para la mejorar de procesos y productos de empresas ligadas a la cadena de valor.

También se subvencionarán la implantación y certificación de: normas, certificación de proyectos y/o sistemas de gestión de la I+D+i, de gestión medioambiental, de gestión de calidad, excelencia empresarial EFQM y sistemas de gestión de la seguridad de la información.

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Financiacion pymes

Como sabemos hace mas de 2 años la Cámaras de Comercio comenzó a realizar estudios sobre el acceso de las pymes a la financiación ajena, y la realidad demuestra que es en el último trimestre cuando más pymes reconocen problemas de acceso a la financiación: el 87,3%. Los problemas de financiacion existen y estan perturbando los negocios de varias pymes.

Un 13,8% del total no ha conseguido la financiación buscada; según la encuesta, el principal motivo aducido por las entidades financieras es la falta de garantías suficientes. Pero tambien esta el grupo que si logro acceder, donde atribuyen que lo hicieron a costa de mayores intereses, gastos o comisiones, un nivel no visto en los dos años anteriores.

Según las Camaras, el porcentaje de pymes que mejoraron su acceso al crédito aumentó en tres puntos porcentuales durante el último trimestre; en paralelo, también creció el ratio de préstamos concedidos respecto a los solicitados.

El pesimismo empresarial asecha y el desánimo parece afectar ya a buena parte de la pequeña y mediana empresa: solo el 68,7% ha tratado de acceder a la financiación ajena, 13 puntos menos que hace dos años. La financiación de circulante sigue siendo el motivo principal por el que las pymes acuden a entidades financieras (92% del total), mientras que un 27% lo requieren para proyectos de inversión.

Esto sumado a la tasa de paro, donde al no poder acceder las empresas a nuevos proyectos, el empleo se ve afectado y con ello su poca recuperacion.

Menos periodo de cotización para empleados regularizados

El Gobierno en su lucha en contra del empleo sumergido o también conocido como Plan contra la economía sumergida en las empresas, ha lanzado otra medida y ha reducido de 1 año a 6 meses el periodo de cotización que le es reconocido al trabajador tras que su empresa lo regularice voluntariamente.

Por lo que será menos periodo de cotización para empleados regularizados, que se enmarca en el plan de empleo sumergido. Aunque cabe destacar que ni la patronal ni los sindicatos, recibieron de la mejor forma esta propuesta.

Además de que tendrá efectos retroactivos en el alta en la Seguridad Social de dichos trabajadores teniendo como límite el 1 de Enero de 2011, 6 meses previos de finalizado el plazo y que las empresas puedan regularizarlos voluntariamente, permanece el 30 de Junio.

Dichas regularizaciones podrán dar paso a contratos temporales como los contratos indefinidos, lo que evitará que las empresas deban recibir sanciones administrativas.

Ala vez continuará la medida de que las empresas puedan aplazar sus deudas con las Seguridad Social, sin presentar obligatoriamente diversas garantías que aseguren el pago de cotizaciones, y dicho aplazamiento contará con una duración de 2 años.

Para los empresarios, les representa un aumento de las sanciones tras acabar el periodo, que pueden llegar a un máximo de 187.515€.

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El número de autónomos sin asalariados se estanca

Los datos sobre la evolución del trabajo por cuenta propia en el último trimestre del 2010, presentados por la Agencia Estadística Europea (EUROSTAT), han revelado que el número de autónomos sin asalariados en España se ha estancado en relación al último trimestre del año 2009.  Concretamente, en España su número crece apenas un 0,3%, en contraste con el 1,83% de crecimiento en la Unión Europea. 

El número de autónomos sin asalariados en Francia crece un 8,50%, en Holanda el crecimiento se sitúa en un 8%, y en Reino Unido y Alemania el crecimiento experimentado es de 4,01% y 2,69% respectivamente.  En Francia el crecimiento ha experimentado un alza muy notable, debido fundamentalmente a la puesta en vigor de una nueva Ley de Emprendimiento, la cual ha favorecido de forma espectacular el desarrollo de este colectivo.

En el total de los 27 países de la Unión Europea el número de autónomos independientes o sin asalariados es de 23.173.200, de los cuales 1.933.300 corresponden a España.  Por encima de esta cifra española se sitúan Italia (3.770.800), Reino Unido (3.242.200), Alemania (2.418.500) y Polonia (2.376.200).

Modelos de negocios

La mayoría de las veces, al invertir se buca que los resultados sean inmediatos, pero el éxito en una empresa no es solo un golpe de suerte o una idea genial. Lo que hay tras ella es mucho análisis, trabajo en equipo y colaboración. Innovar es una de las alternativas, y esto es siempre posible. El mayor freno son los propios profesionales, el desconocimiento del producto, las reticencias ante los cambios y la falta de ilusión.

Los proyectos se pueden hacer realidad, solo hay que saber encarar el tema y darle la forma adecuada.
Según el libro “Generacion de modelos de negocios” el problema de los negocios es que quienes los ejecutan no recapacitan a cerca de:

• Que se hace
• A quien va dirigido
• Que se busca conseguir
• Como planificar
• Como innovar, pero buscando la misma, no solo poniendola  para atraer clientes
• Como transformar los modelos

Definir el modelo de negocio es el primer paso, resumir todo lo que se hace con una forma sencilla que todos comprendan. Se debe crear un lenguaje común que facilite la descripción y el debate, compartir el objetivo. Tener un plan de empresa para llevar adelante.

El proceso de diseño es uno de los momentos cruciales en la búsqueda de la innovación. Entonces debemos ser capaces de imaginar aquello que no existe. A menudo es una parte olvidada y se tiende a pensar que es solo tarea de los especialistas. Pero no es así. Todos los profesionales pueden y deben aportar su ideas para diseñar una nueva forma de trabajar o un nuevo producto que comercializar.

Pero, sin duda, uno de los momentos más decisivos es la puesta en práctica, la ejecución. En esta fase es fundamental coordinar la convivencia de los nuevos modelos y de los antiguos. Etapa que habitualmente no se contempla y que, sin embargo, es crucial para el éxito del nuevo proyecto.

Crear un buen equipo de trabajo resulta fundamental, debe ser diverso, contar con profesionales de todos los niveles y departamentos e incluso con personas ajenas a la compañía. Sin que falte la comunicación, compartiendo las metas y comunicandol las mismas.

Mediación y arbitraje para resolver conflictos laborales

Los conflictos laborales lamentablemente son inevitables y es todo un estrés ver como resolverlos ya que afectan a los empleados y a la empresa y sobre todo al ritmo laboral y de producción.

Afortunadamente la solución extrajudicial de conflictos laborales logró solucionar en 2010 94 causas las que implicaron a 1 millón de trabajadores.

El Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), señala que el 65% de los casos que se dieron en 2010, se lograron resolver en un 30% más de litigios que 2009, siendo un importante avance. SIMA es el responsable del 65% de los procesos de solución extrajudicial de litigios en España.

Una característica que sobresalió ha sido la asistencia externa no vinculante en una gran parte de los conflictos que se tramitaron.

Este avance se logró a partir de los altos costes que significa recurrir a tribunales para poder solucionar los conflictos laborales además de la extensión para resolverlo. Puede notarse como cada vez más recurren tanto empresarios como trabajadores a la mediación y al arbitraje como método de solucionar cualquier problema que lo amerite.

Los sindicatos y la patronal, desean recurrir a esta fórmula eficaz para lograr la renovación de los convenios que han expirado. Por lo que CEOE propone recurrir a este sistema después de los 9 meses del vencimiento, para CC OO y UGT previamente tendría que existir el sí de ambas partes.

Por lo pronto en 2010 se llegaron a tramitar 264 procedimientos con efectos en más de 18 millones de trabajadores sobre una población activa de 23 millones, mientras que un 35% de los expedientes, en el que afectó a 997.401 trabajadores, llegándose a resolver efectivamente para ambas partes, siendo un 30% más cuando en 2009 fue del 24%.

Unos 16 millones de trabajadores sufrieron estos procedimientos por huelga, ya que los sectores y empresas que están adheridos al Acuerdo de Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales (ASEC) deben acudir al SIMA de forma obligatoria previo paso a formalizar la convocatoria de huelga, como forma de evitar la huelga. Un 78% de la mediación y arbitraje se debió a interpretación y aplicación de convenios.

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Solo el 20% de los autónomos cubre la prestación por cese de actividad

Tan solo 20% de los autónomos cubre la prestación por cese de actividad en España, siendo realmente bajo el porcentaje de los que acogieron a esta prestación por cese de actividad, cuya finalidad es la de ayudar a los trabajadores autónomos que al cerrar su negocio involuntariamente aunque al acogerse deben realizar una paga extra.

Desde la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), señala que se puso en marcha esta ley que se encarga de regular el acceso a prestaciones por cese de actividad entre los colectivos de trabajadores autónomos, resalta que se viene dando un aumento de trabajadores autónomos que deciden volcarse por la prestación que es voluntaria.

Yendo hacia atrás, hasta finales de 2010, se dieron de alta unos 66.000 nuevos cotizantes, y durante Marzo se incrementó en 19.272, alcanzando 633.708 autónomos en total.

Por el lado del Ministerio de Trabajo decidió extender el periodo voluntario para que los autónomos puedan acogerse hasta Junio.

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Microcréditos para Empresarias y Emprendedoras

Con el objetivo de promover la creación, el crecimiento y la consolidación de las empresas lideradas por mujeres, el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, a través de la Dirección General de Política de la Pyme, ofrece un programa de microcréditos para mujeres emprendedoras y empresarias.  Este programa se materializa a través de un Convenio de colaboración  con la Secretaría de Estado de Igualdad.

Este programa ofrece financiación, a través de la Empresa Nacional de Innovación (ENISA), y asesoría técnica individualizada a todas aquellas mujeres que lo soliciten, una vez que hayan sido calificados positivamente los proyectos empresariales presentados.

Estos microcréditos se conceden en condiciones más ventajosas que las habituales del mercado, y sin necesidad de presentar garantías adicionales a la viabilidad del propio proyecto empresarial.

Las condiciones de estos préstamos, que van especialmente dirigidos a aquellas mujeres empresarias y emprendedoras que tengan dificultades para obtener un crédito a través del sistema financiero tradicional, son las siguientes:

.-  Plazo de amortización de cinco años, más seis meses de carencia optativa.

.-  Tipo fijo de interés máximo del 6%.

.-  Sin comisiones de apertura, de estudio, ni de amortización anticipada parcial o total.

.-  No se exige aval personal.

Una vez constituido el microcrédito, y durante los dos años siguientes, el Ministerio de Igualdad ofrecerá asistencia técnica gratuita a las beneficiarias.

¿Un banco en Murcia para pymes?

Viendo la necesidad y queja constante y año a año de parte de las pymes en especial sobre la falta de acceso al crédito o las dificultades administrativas para acceder a los mismos. No suena tan loca la idea propuesta de parte del partido Izquierda Unida (IU) que pretende que se estudie el crear un banco en Murcia para pymes, que sea exclusivo para ellas.

Además de ser reconocidas las pymes como el mayor tejido empresarial y generador de empleo, la pregunta de ¿un banco en Murcia para pymes? Podría resolver este banco público al estar centrado sus necesidades de liquidez.

Contaría este potencial banco en principio con la apertura de 4 sucursales ubicadas, 2 en Murcia, 1 Cartagena y la restante en Lorca.

Esta propuesta forma parte del candidato de Izquierda Unida-Los Verdes a la presidencia de la Región de Murcia, José Antonio Pujante, dentro de su programa electoral, lo que tal vez junte adeptos.

Señala que podría utilizarse los institutos de Fomento (info) y de Crédito y Finanzas (Icfrm) y utilizarlos como plataforma para crear un banco público que pudiera financiar proyectos de I+D, además de otorgar liquidez a las pymes de esta región.

Para ello se debería destinar un capital inicial compuesto por 50 millones de euros junto a una gestión financiera para 2015 por 150 millones de euros.Los préstamos estarían destinados a las pymes que tuvieran su actividad en Murcia.

Fuente: Eleconomista

2.500 millones de euros extra para pymes

La queja de las pymes redunda muchas veces en la falta de acceso al crédito y liquidez o el inacceso a los mismos por las altas exigencias de los bancos y cajas.

En este caso se da la noticia de 2.500 millones extra para pymes, con lo que podrán tener una fuente de financiación para sus proyectos que se basen en expansión, renovación de maquinaria o, contar con liquidez que tan necesaria le es.

Cinco entidades españolas se encuentran obligadas a apartar una cuantía de fondos para créditos dirigidos a las pequeñas y medianas empresas españolas.

Estas entidades fueron las que acudieron al Programa Ftpyme del Ministerio de Industria (Fondos de Titulización para Financiación de Pymes). Este Programa Ftpyme que inició en 2005.

El Programa Ftpyme durante cada año permite que el Estado avale a bancos que vayan a emitir títulos en el mercado de inversión garantizados por préstamos que suelen otorgar, bajo condición que el 50% de los préstamos fueran hacia las pymes.

Además un 80% de la liquidez obtenida por los bancos con los títulos lo tendrán que dirigir a otros préstamos para pymes.

Viendo el tipo de empresas que más se han beneficiado han sido las microempresas con 10 empleados y 2 millones de facturación anual.
Ya durante 2010 fueron constituidos cinco fondos con 2.226 millones de euros en avales por parte del Estado habiendo legado 3.209,7 millones de euros, de cuya cifra el 80% -2.567,7 millones de euros- se tendrán que dirigir al otorgamiento de nuevos créditos a pymes. En el Programa Ftpyme 2010 fueron parte del mismo: Sabadell, CaixaCatalunya, Banco Pastor, Caja Madrid/Bankia y CAM. Los que dirigirán más de 2.500 millones de euros para el financiamiento de proyectos de las pymes en forma de préstamos.

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