Nueva ley liberalizadora del comercio, turismo y hostelería

La nueva “Ley de medidas de apoyo a la empresa madrileña” está lista para salir y su mayor ventaja es que suprime de una vez las trabas al comercio, el turismo, la hostelería y actividades que estén relacionadas con la industria y la energía.

Muchos han opinado que esta ley además de acabar con ciertas trabas, promueve la creación de empleo y modernización de la economía madrileña, además de reducir el poder de la Administración autonómica en distintos sectores.

Mientras que la aprobación definitiva en el parlamento regional puede que llegue antes de finales de año y significará suprimir o modificar más de 70 normas de rango autonómico existentes.

A través de esta nueva ley se facilitará la creación de nuevos centros comerciales y la ampliación de los ya existentes, por medio de la supresión de la autorización que hasta ahora es necesaria de la administración autonómica, según han señalado en el Ejecutivo regional.

De ahora en más, las empresas del sector sólo necesitarán comunicar a la Comunidad su plan de establecimiento o ampliación, una vez que hayan conseguido la licencia municipal.

Esta nueva ley impulsará la creación de nuevas áreas de servicio en carretera, por medio de la supresión de la distancia mínima de 10 kilómetros entre áreas de servicio de carretera. También otorgará derecho a las gasolineras a ofrecer servicios de hostelería y hospedaje en áreas de servicio que estén ubicadas cerca de los núcleos de población, una de las ventajas que son bienvenidas, ya que hasta ahora estaba prohibido.

En cuanto al turismo, la Comunidad ya no tendrá que autorizar la puesta en marcha de nuevos alojamientos hoteleros, servicios de restauración y agencias de viaje, sólo bastará con una comunicación o una declaración responsable. Desde ahora si un empresario está interesado en abrir un hotel, una casa rural o un hostal se podrá ahorrar hasta 6 meses de espera de la autorización con clasificación de estrellas, pudiendo comenzar su negocio inmediatamente.

Otra de las posibilidades que brinda la nueva ley, se refiere al permiso para que los restaurantes de los hoteles reciban público en general y no sólo clientes del hotel como estaba regulado hasta este momento.

A partir de esta nueva Ley se simplifican los trámites administrativos que se les pedían a los trabajadores de los servicios industriales y energéticos, como a los electricistas, revisión y mantenimientos de ascensores, instalación y mantenimiento de aparatos de calefacción, climatización y gas, instalaciones frigoríficas y eléctricas.

Cuando entre en vigor, todos estos trabajadores podrán comenzar su negocio automáticamente sin tener que esperar 3 meses o obtener el permiso autonómico de actividad. Ampliándose de forma indefinida la validez del carné profesional, que ahora es de 5 años. En cuanto a las empresas procedentes de otras comunidades podrán presentar este tipo de servicios sin tener que inscribirse en un registro cada 4 años.

Una de las conclusiones que deja la ley es que se reducirá a la mitad los plazos de más de 50 procedimientos que llevan a cabo tanto particulares como empresas con la administración regional.

Servicio de diagnóstico para pymes de la Cámara de Comercio de Madrid

Las pymes cuentan con una nueva herramienta, este es el nuevo servicio de diagnóstico empresarial que aporta la Cámara de Comercio, el cual ayudará a las pymes madrileñas con más de 2 años de actividad, a evaluar gratuitamente sus puntos débiles como medida para mejorar su rentabilidad en estos momentos de crisis.

Este nuevo servicio les aportará a las pymes madrileñas una nueva forma de evaluación la cual es gratuita, pudiendo ver cuales son sus puntos fuertes y débiles, de esta forma se les propondrán soluciones que mejoren su rentabilidad.

A fin de realizar este análisis, los expertos de la Cámara recabarán una serie de datos iniciales, pudiendo tener una reunión con los representantes de la compañía. Con la información que se obtenga, los expertos realizarán gratuitamente un análisis de viabilidad y posterior diagnóstico de situación de la pyme, el cual se emitirá en un plazo de 15 días hábiles después del encuentro con la pyme.

Se elaborará un profundo estudio en el que se realizará un análisis completo de la compañía, que servirá para detectar los posibles problemas que podrían estar frenando el crecimiento y desarrollo de la pyme y según sus resultados, la Cámara recomendará a la empresa adoptar diferentes medidas, como puede ser una reestructuración financiera o el ajuste de aspectos de su gestión. Así el empresario podrá hacer efectivas todas las medidas, con el apoyo de la Cámara de Madrid, sobre todo sobre el Servicio de Financiación.

Para muchos este nuevo servicio tiene carácter “prioritario”, también para la Cámara de Comercio, dada la actual situación económica, además del estudio de las Cámaras de Comercio españolas, el cual refleja que un porcentaje importante de pymes han tenido problemas para obtener financiación en el último trimestre y ha crecido en cuanto a los índices de Enero y Marzo de 2009.

Otro dato a tener en cuenta es que, las pequeñas y medianas empresas que solicitaron apoyo económico registraron un volumen inferior al que venían obteniendo, además de hacerlo a costes superiores, con mayores exigencias de garantías y avales, además de tener la exigencia de un plazo de devolución más breve de lo convenían anteriormente.

Otros de los problemas que afrontan las pymes, es que el 89,3 % de ellas han sufrido un retraso en los pagos de sus clientes y el 60,6 % de las pymes que son proveedoras de las Administraciones Públicas también han tenido problemas para cobrarles durante los últimos tres meses.

Por todos estos contratiempos, le son necesario aceptar las iniciativas que está desarrollando la Comunidad de Madrid, impulsando acuerdos con bancos y cajas de ahorro, lo que le permite a la Cámara poder ofrecer cerca de 10.000 millones de euros a las empresas de la región.

Los parados aprovechan el desempleo para formarse

En el último año la cifra de parados ha aumentado en más de un millón de personas y, en la actualidad, prácticamente una de cada cinco personas se encuentra en desempleo.

Toda esta situación hace que se instaure un cierto desánimo y negatividad entre los candidatos que optan a puestos de trabajo. Pues un 52% de trabajadores cree que el último trimestre del año será peor para el empleo; un 21% considera que se mantendrá igual y un 27% del total consultado espera que mejore la situación.

Por ello son cada vez más los que abandonan la búsqueda de un empleo a favor de otras actividades, principalmente la formación. Y es que los desempleados son conscientes de las dificultades por las que atraviesa el mercado laboral, de ahí que aprovechen la recesión para mejorar su currículum, conscientes de que la competencia ha aumentado.

Esto viene a confirmar las conclusiones del estudio de una importante consultora de Recursos Humanos sobre formación realizado el pasado mes de mayo, en el que un 67% de candidatos afirmó que estaba pensando en mejorar su cualificación para hacer frente a la crisis.

Además de seguir formándonos paras épocas más halagüeñas, también podemos aumentan su proactividad y multiplican las vías de contacto con la empresa. Dejar un currículum ya no basta, hay que llamar, insistir, o bien multiplicar sus contactos con las compañías (mail, teléfono, inserción en la página web, etc.).

Toda esta incertidumbre provoca un aumento considerable de la economía sumergida hasta en un 30%. Se trata de candidatos que tienen que hacer frente a fuertes responsabilidades económicas y que se ven obligados a aceptar puestos que en otro momento no hubieran aceptado, ya sea por las condiciones de contratación y de salud laboral o bien por tratarse de puestos por debajo de su nivel formativo.

Recomendamos fírmemente no caer rendidos en la dura tarea de buscar empleo. Insistir y tomar el día de forma positiva ayuda de manera relativa. Podemos alternar todo ello con una formación complementaria sobre lo que más se demanda, hoy en día, en el mercado y que tiene mucho que ver con las tecnologías de la información. Si los perfiles cambian, tendremos que adaptarnos a ellos.

Empresas familiares solicitan más “flexibilidad” en el cobro del IVA

La Asociación Andaluza de Empresas Familiares (AAEF) ha salido a solicitar que las reformas fiscales que se emprendan no modifiquen los logros conseguidos en los impuestos de Sucesiones y Donaciones.

La AAEF solicitó que haya una mayor flexibilidad en el cobro del Impuesto de Valor Añadido (IVA) a las empresas, pudiendo evitar una agravación en la situación de tesorería de las pequeñas y medianas empresas, de forma que, como una alternativa al aplazamiento del pago del IVA se pueda permitir pagar el IVA cobrado, no el facturado.

El secretario general de la AAEF, Mario Carranza, señaló que esta subida impositiva “es un camino para paliar el déficit fiscal”, pero que también hay una preocupación entre las empresas debido al impacto que pueda generar esta mayor presión fiscal, además de la subida del IVA en el consumo, ya que esto termina repercutiendo de forma directa en la actividad económica.

Si bien es necesario recaudar más para poder paliar el déficit fiscal, se está a 9 meses de que se aplique esta subida del IVA, lo que es mucho tiempo, por lo que no se sabe cómo estará el sector económico en el mes de Junio y dicha subida es una medida muy avanzada en el tiempo, sin poder saber efectivamente sobre cómo afectará. Con la subida del IVA se recaudará más por unidad vendida, pero también se vende menos y esto representa un impacto en el consumo, lo que a su vez, impacta en la actividad económica.

Carranza propuso medidas como el alargamiento del plazo de pago del IVA que se está registrando entre las pymes, algo que supone en ocasiones financiar el cobro del IVA, por lo tanto, las empresas podrían abonar el IVA realmente cobrado, y no el facturado, antes de tener que aplazar el pago de dicho impuesto.

En relación con los impuestos más vinculados con la empresa familiar, las mismas constituyen el 80% de la economía andaluza, en donde existe una abundancia de pymes y micropymes. Dado esto, pidió por una rebaja del Impuesto de Sociedades, otro de los pedidos fue que en la reforma fiscal que se pueda acometer por parte del Gobierno central no modifiquen los impuestos de Sucesiones y Donaciones y no haya un cambio de rumbo en esas tasas ante una reforma fiscal.

Además de que es importante que se vuelva a hablar de Patrimonio, Sucesiones y Donaciones, recordando que en Patrimonio se está en la recta final para su reducción a cero. En materia de Sucesiones igualmente se ha avanzado bastante en Andalucía y no se puede ir marcha atrás en lo referido a la mejora de la bonificación de la base imponible de esta tasa, ya que la mejora de la bonificación ayudaría a mantener la actividad económica a largo plazo.

Otro de los aspectos a mejorar es la reforma del Impuesto de Donaciones en condiciones similares al de Sucesiones, ya que esto ayudaría a acometer el relevo generacional anticipado.

La Fundación Empleo y Sociedad, impulsa la RSE a pymes

En una iniciativa conjunta se han presentado la Fundación Empleo y Sociedad, conformada por los sindicatos UGT y CCOO, la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), y las cámaras de comercio y grandes empresas de ámbito nacional, teniendo como objetivo prioritario el de llevar y difundir la responsabilidad social corporativa ( RSE) a las pequeñas y medianas empresas.

La fundación es presidida por el catedrático de Derecho Manuel Olivencia Campuzano, y tendrá sede en la avenida de La Palmera de Sevilla. Hay entre 10 y 12 patronos confirmados, si bien sus estatutos contemplan un máximo de 25, entre ellos se encuentran la Fundación Largo Caballero, de UGT; la Fundación Primero de Mayo, de CCOO, la CEA y las cámaras de comercio.

En tanto que la Fundación Empleo y Sociedad desarrollará acciones formativas, intercambio de experiencias y políticas activas de empleo, utilizando proyectos de inserción de personas excluidas, discapacitados, inmigrantes, además de acciones para promover la igualdad de oportunidades.

También se ha señalado que el actual modelo productivo no es sostenible, siendo un motor importante para el cambio, la responsabilidad social corporativa (RSE) y la inversión social responsable. Además de utilizar el término invertebrado como ejemplo de la actual situación, entre las administraciones públicas y la ciudadanía, ya que España es invertebrada en cuanto a esto y se necesita potenciar más el carácter “humano” de los recursos humanos de las empresas y asumir valores como la ética “hasta convertirla en una obligación jurídica” y la aplicación de la RSE serviría de mucho.

En estos tiempos difíciles que corren el Gobierno no puede asumir todo la carga de la situación y es necesario que las instituciones y empresas asuman compromisos sociales, defendiendo valores como la sostenibilidad y la responsabilidad social empresarial.

Un libro imprescindible para aprender a ser un auténtico líder

Ser un líder en la empresa no es tarea fácil. Hay quien nace con ello y también hay quien lo va aprendiendo a lo largo de su vida formativa, y sobre todo, laboral. Un líder ha de ser una persona conciliadora, pero que debe saber aceptar sus errores y tener una gran capacidad de mando.

Para aprender una poco más sobre ello, Directivosplus.com ha lanzado un libro que resulta del todo imprescindible para ser un auténtico líder. Se trata de “Rodéate de gente mejor que tú”. Los mejores consejos de grandes directivos españoles”, escrito por Natalia Gómez del Pozuelo.

Esta publicación recoge las opiniones de algunos de los directivos más importantes de España, en las que explican qué características tiene que tener un auténtico líder actual.

Y es que son los grandes directivos los que nos dan las claves de la evolución en la gestión empresarial. Con la lectura de los ejemplos concretos de sus aciertos y sus fallos, cada lector puede sacar sus propias conclusiones y aplicarlas a su forma de gestionar, para, entre todos, mejorar la productividad y el ambiente de nuestras empresas.

Con este libro, lo que se pretende es descubrir cómo son los auténticos líderes, qué características tienen en común. Las experiencias reflejadas en esta publicación pueden ser muy útiles para los jóvenes que comienzan su carrera profesional, pero también para los directivos con experiencia que quieran mejorar su forma de dirigir.

Seis proyectos buscan su ‘business angel’

Seis negocios se encuentran exponiendo sus planes ante inversores privados para obtener una vía de financiación. Estos seis emprendedores están en busca de su ángel de la guarda en los negocios, el cual les permita realizar sus proyectos de crecimiento en sus respectivos negocios.

Esto se da dentro de la edición 39 del foro de inversores privados (los denominados business angels) y family office del IESE. Dicha reunión es la primera de las ocho que realizarán entre el actual mes de Octubre y Junio de 2010.

Una parte de los proyectos, que son expuestos ante los 25 inversores que se han acercado a escuchar y estudiar la viabilidad de los emprendedores, están en la fase inicial de desarrollo, y otros proyectos están en fase de crecimiento.

El origen de la Red de Inversores Privados del IESE data de 2003. Ya son 26 proyectos lo que han sido financiados de un total de 260 presentados. Mientras que las operaciones van de los 200.000 euros a los 2 millones de euros.

Entre los varios proyectos se encuentra el de Casals Offering, esta es una compañía ubicada en Barcelona que se especializa en el desarrollo y comercialización de software y servicios de gestión empresarial basados en la nuevas arquitecturas de gestión y espera encontrar un inversor que le permita una financiación para poder crecer.

En cambio existen otras empresas que se han presentado para conseguir financiación para poder expandirse fuera de España, como es el caso de la barcelonesa Endiplec, que se especializa en ingeniería, el diseño y la fabricación de expositores publicitarios automontables, y ha planteado sus proyectos de expansión en los cinco continentes.

En cuanto al número de proyectos que ya han sido financiados por los business angels reunidos en el IESE, llega a 26 de un total de 260 proyectos que fueron presentados. Entre los que ya han recibido financiación, se encuentran Soventia, BuyVip.com y Privalia.

Este foro coincide con la cuarta edición del programa de formación para inversores privados del IESE.

La Cámara de Gipuzkoa y la III edición del Congreso FARO

La Cámara de Gipuzkoa reunirá a más de 350 PYMEs en el Foro Anual de Reflexión y Orientación Internacional (FARO), entre el 20 y 21 de Octubre en la sede de la Cámara de Gipuzkoa en San Sebastián, donde se celebrará el III Congreso FARO bajo la temática ‘Estrategias para el nuevo entorno económico internacional’.

A dicho congreso asistirán expertos en internacionalización, que se encargarán de analizar el impacto de la actual crisis en las empresas vascas con la finalidad de brindarle a los asistentes herramientas de apoyo en sus respectivos procesos de internacionalización, además de incentivar diversas fórmulas de cooperación entre las empresas.

Se analizarán los efectos y hasta donde puede llegar la crisis en el nuevo entorno económico internacional. Estas temáticas serán expuestas durante varias conferencias que se desarrollarán durante un día y medio, además de las mesas de debate y el propio Congreso.

Uno de las más importantes asistentes será el experto en relaciones Internacionales y analista geopolítico y a la vez asesor de Barack Obama en su última campaña presidencial de los EE.UU. Parag Khanna, expondrá el rol de las PYMEs en el desarrollo de la economía mundial, además de analizar otros temas.

Mientras que el ex director ejecutivo del FMI y hoy presidente de ASETA, José Luis Feito, brindará una charla respecto a la internacionalización de los mercados y la cooperación interempresarial.

FARO 2009 también será aprovechado para diversos encuentros de carácter sectorial en los que se analizará el futuro estratégico de cada sector, además de una mesa de debate con representantes de las empresas IKUSI, Grupo Calcinor y TS Fundiciones, donde entre otros aspectos, analizarán los retos del nuevo entorno económico.

No sólo habrá debates, también se desarrollarán diversos talleres sobre la internacionalización, y reuniones individuales con consultores que colaboran con la Cámara en todo el mundo.

Otro de los aspectos importantes para las empresas asistentes, es que podrán encontrar puntos de información sobre servicios relacionados con la internacionalización de la mano de empresas especializadas.

El Santander elimina comisiones a autónomos, pymes y microempresas que contraten líneas ICO

Tal vez como una estrategia comercial o una forma de fidelizar a ciertos clientes, el Banco Santander tanto a los clientes particulares, autónomos o microempresas que formalicen con cualquier operación de crédito de más de 12.000 euros a través de alguna de las líneas ICO, les incluirá en el plan ‘Queremos ser tu banco’, por lo que quedarán exentos del pago de comisiones por servicio.

A través de esta premiación hacia este tipo de cliente, Santander viendo más allá de lo puede ser meramente una estrategia comercial, desea reflejar el compromiso con los pequeños empresarios y autónomos, demostrando su contribución para apoyar la recuperación económica en estos sectores.

Esta propuesta se encuentra dentro de su plan denominado ‘Queremos ser tu banco’ que el Santander ha lanzado en 2006, y que actualmente ya captó a más de 4 millones de clientes. Por medio de este plan no se pagan comisiones de servicio, por lo que el cliente puede obtener descuentos de hasta el 50% en productos y servicios que contrate con grandes compañías.

En lo que va de los nueve primeros meses del año, Santander ha apoyado y apoya a todas las iniciativas que se toman desde la administración pública para la dinamización del tejido productivo.

Ya ha distribuido a través de sus 3.000 oficinas más de 2.400 millones de euros de las líneas vigentes del ICO. Lo que significa que ha podido canalizar más del 20% del total del sistema.

Financiación a pymes para proyectos empresariales

Las pequeñas y medianas empresas (pymes) de Castilla y León tendrán la oportunidad de acceder a 30 millones de euros para poder financiar nuevos proyectos, los cuales permitirán potenciar el tejido empresarial, además de una mejora en el desarrollo productivo y en la competitividad.

La Consejería de Economía y Empleo, por medio de ADE Financiación, logró conseguir un préstamo del Banco Europeo de Inversiones. En momentos en que les es difícil conseguir financiación a las pymes, el Banco Europeo de Inversiones que es la institución financiera de la UE decidió dar un préstamo. Estos fondos serán dirigidos a la concesión de créditos a las pymes de Castilla y León para que puedan realizar proyectos de inversión y de I+D+i.

Por medio de este programa se otorgan préstamos que tendrán una duración de hasta 10 años y 2 años de carencia, presentando un coste financiero interesante. Las empresas de la Comunidad pueden solicitar hasta la mitad del importe del proyecto en caso de no tener otras subvenciones. En el caso contrario, la financiación del BEI no será más del 35 % del coste total.

Estos préstamos con fondos BEI son parte de la cartera de productos de financiación ajena, que la Consejería les brinda a las empresas.