Más trabajo por menos o igual sueldo

Publicado por marta - 04/07/09 a las 12:07:06 am

La situación de crisis que todavía viven las empresas de este país está reportando consecuencias negativas para la productividad y, sobre todo, para la situación de los empleados. No se sabe si realmente por este periodo de conyuntura especial o, por simple excusa de que hay crisis, se está exigiendo más tareas de las normales por el mismo sueldo.

A lo que antes era una o dos tareas por día, por poner un ejemplo, ahora se le suman tres o cuatro, por salarios inferiores o por el mismo, algo incomprensible porque todo trabajo de más merece ser recompensado. Muchos trabajadores ven día a día como se les multiplica en número de actividades a realizar por iguales salarios a los que cobraban hace dos años, no pudiendo quejarse ni decir nada por temor a ser despedidos y perder su trabajo, algo que tiene a todos aterrados por la situación de crisis actual.

El empresario debe pensar que los trabajadores son máquinas de calcular y que funcionan de manera automática. Y, tomando de excusa nuevamente la crisis, su respuesta es siempre la de estamos pasando por difíciles momentos y todos debemos hacer un sobre esfuerzo, y que esto será algo temporal.

El problema sucede cuando hay personas que sí están dispuestas a realizar dicho trabajo por sueldos ínfimos que desprestigian al resto de trabajadores cualificados o no, pero que se merecen se les pague por su actividad realizada. Si éstos no lo aceptaran, el empresario no tendría más remedio que claudicar porque no encontraría personas que hicieran más por menos. Y esto es una realidad que vivimos a diario, con una reducción de tarifas por una cantidad importante de trabajo a realizar.

Luego uno piensa siempre el qué hacer. O asumir dicha actividad porqué es lo que hay o dejar que se lleve otro el sueldo, aunque sea menor. El dilema está servido. Vuestra opinión será algo importante para valorar lo que piensan los trabajadores y profesionales en general.

Las redes sociales pueden ser un peligro para la seguridad de la empresa

Publicado por marta - 12/06/09 a las 08:06:07 pm

Hoy en día las redes sociales se han convertido en una forma de comunicación y de promoción muy útil para el ámbito empresarial y personal. Tienen muchas posibilidades para que un negocio funcione y la rentabilidad que se le da por el momento podría aumentar considerablemente en pocos años.

Cada vez son más los empleados de una empresa que ponen sus perfiles que tales redes, como por ejemplo Facebook, algo parece del todo normal, pero que los entendidos en el tema han establecido que puede perjudicar seriamente a la empresa a la que pertenecen con graves problemas de seguridad.

Por ello, las redes sociales han de ser utilizadas siempre de forma segura porque sino lo hacemos puede desembocar en una recepción masiva de correos maliciosos.

Así, el spam puede multiplicarse por momentos. El problema radica que en tales redes podemos encontrar una gran parte de los correos electrónicos de los empleados de las empresa que han puesto su perfil. Los spammers las pillan y las utilizan directamente y cuando envían spam parece que se envía desde los contactos directos.

Todo ello puede afectar de virus a los ordenadores de las empresas, siendo algo fastidiosos y trabajoso, e inecesario en los tiempos que corren.

Además, hay que tener en cuenta que algunas redes sociales son más seguras que otras. En las más populares es muy fácil incorporarse a una red profesional o crear un grupo o comunidad. Sin embargo, en otras redes como Linkedin no es tan sencillo porque para formar parte de una red social es necesario recibir la invitación de un conocido y ser aceptado.

Según la empresa antispameurope, los spammers pueden atacar redes sociales creando una cuenta bajo un perfil falso, con una identidad falsa, desde el cual el spammer puede enviar spam a otros, o bien, atacando directamente una cuenta existente y comenzar a enviar spam desde esa cuenta.

Los spammers han desarrollado nuevas formas de correo no deseado a raíz de la aparición de las redes sociales. Por ejemplo, hace algunas semanas, se propagó un gusano en Twiter, “Don’t Click”, en el que se distribuía un link que conducía a un botón mediante el cual se difundían mensajes Twiter a los contactos del usuario a través de su cuenta.

¿Cuánto vale su empresa?

Publicado por admin - 25/08/08 a las 01:08:33 pm

Esta es una de las preguntas más repetidas. Por naturaleza tendemos a sobrevalorar nuestras posesiones, y más cuando se trata de ponerles un precio exacto. Existen diferentes métodos para conocer el valor de una empresa a través de su capital activo y pasivo y sus flujos de caja. La fórmula más sencilla pasa por acudir a los libros contables, pero de esta forma sólo obtendríamos su situación financiera, no las posibilidades reales del negocio.

Analizar a fondo una empresa teniendo en cuenta todos estos apartados es más que complicado. De hecho, los analistas financieros y bursátiles trabajan precisamente en estudiar constantemente la evolución de las compañías y las perspectivas de su negocio. Aunque están fuera del alcance de la mayoría de pequeños empresarios, nunca estaría de más conocer por encima las herramientas del análisis fundamental, que estudia precisamente los fundamentos económicos de las grandes corporaciones.

Sin embargo, cuanto más pequeña es la empresa más difícil es la valoración. En el caso de las pymes establecer su activo y pasivo es relativamente simple. Lo más complicado son los flujos de caja y sobre todo las perspectivas de futuro. A través del blog de Borja Prieto he descubierto una especie de red social para emprendedores noveles llamada YouNoodle que cuenta con una curiosa herramienta para predecir cuánto valdrá una empresa en tres años. Aunque infla los resultados, puede ser un buen punto de partida para valorar empresas recién creadas.

Valorar una empresa es una tarea complicada, especialmente cuando se exige exactitud. En este sentido es una de estas tareas para las que puede ser recomendable contratar los servicios de un experto. Existen varias compañías que se dedican a ello como Valorapyme, e-Valora o Intelec , en tre otros. El precio no es elevado y oscila entre los 50 euros más IVA por una aproximación del valor y cerca de 1.000 euros una completa.

Para quienes prefieran tratar de alcanzar conclusiones por sí mismo o simplemente quiera más información sobre el tema puede encontrarla en los siguientes enlaces:

Cómo valorar una empresa (ayuda proyecto)

Cómo valorar una empresa (monografias.com)

Cómo valorar una empresa (gaaper)

Definición de Liderazgo

Publicado por Fabian Sinibaldi - 30/11/-1 a las 12:11:00 am

Al buscar la palabra liderazgo, puede encontrarse con varias definiciones.

Una de las diferentes definiciones, la del Diccionario de la Lengua Española, define: liderazgo es la dirección, jefatura o conducción de un partido político, grupo social o de otra colectividad. Para el Diccionario de Ciencias de la Conducta, liderazgo son “las cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos”.

Pero dejando de lado las definiciones académicas o bibliotecarias se puede entender que existen diferentes tipos de liderazgo, como tanta variedad de trabajos, deportes, actividades realiza el ser humano.

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