Cuarta edición del premio EmprendedorXXI para empresas

Publicado por Daniel Ratto - 02/03/10 a las 05:03:00 am

Se ha puesto en marcha la nueva convocatoria de la cuarta edición, del premio EmprendedorXXI. por parte de la Caixa y el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, mediante la Empresa Nacional de Innovación (Enisa), y que depende de la Dirección General de Política de la Pyme, dicho premio tiene como finalidad el fomentar el desarrollo de nuevas empresas innovadoras.

De esta manera se busca que tengan un potencial crecimiento en cada autonomía. Dado esto, la fase autonómica tendrá lugar durante Abril, Mayo y Junio.

En cuanto a la fase nacional, esta se llevará a cabo en el mes de Junio en Barcelona, ya durante la pasada edición en 2009, llegaron a participar más de 300 empresas.

Para 2010 el objetivo será el de fomentar el desarrollo de nuevas empresas innovadoras a la vez identificar empresas con un alto potencial de crecimiento.

El premio para la empresa que gane en la fase autonómica, el premio será de 10.000€, más una beca para participar en el curso Ignite Fast Tracking Innovation de la Universidad de Cambridge y la asistencia a uno de los principales polos de innovación del mundo, con la ventaja de realizar contactos con empresas internacionales y tener un pleno conocimiento de oportunidades de negocio, colaboración e innovación.

Mientras que, en la fase nacional, mediante una selección de tres personas elegidas entre los ganadores autonómicos, podrán competir por el premio nacional, cuyo premio será de 30.000€; mientras que la segunda empresa, obtendrá 15.000€; y, la tercera, 10.000€.

Los dos finalistas y el ganador tendrán el derecho de participar en un programa de la Universidad de Cambridge, en donde los estudiantes de MBA llegan para realizar estancias de 2 meses en empresas con el objetivo de poder desarrollar un trabajo de consultoría estratégica acorde de acuerdo con el proyecto.

Notepares.com portal para parados

Publicado por Daniel Ratto - 24/12/09 a las 01:12:25 am

Notepares.com es un nuevo portal dirigido a los parados, dándoles la oportunidad de recibir noticias, consejos de parte de abogados, psicólogos, economistas, expertos en recursos humanos y empresarios. Ya que el paro o estar con un ere temporal trae diferentes preocupaciones y muchos necesitan asesorarse de cómo cobrar o como proceder.

En este portal pueden encontrar un foro, además de actualidad sobre el mundo laboral, lo que sobresale de este portal es justamente la disposición de profesionales.

Los desempleados tienen acceso a formación, ya que el portal les ofrece una selección de buscadores para poder informarse de todo tipo de cursos y becas a los que poder inscribirse, además tiene enlazados los portales más importantes para buscar empleo.

Pero no sólo trata sobre la cuestión laboral, también les ofrece ofertas sobre ocio, tiempo libre junto a las mejores ofertas en: dónde comprar a precio de saldo, entradas gratuitas a conciertos, viajes casi regalados, chollos en la red o dónde comer gratis.

Emprender negocios en pueblos

Publicado por Daniel Ratto - 30/11/09 a las 08:11:46 am

Este tipo de decisión cuando se vive en una gran ciudad y sea por estrés o por la crisis no siempre es tenida en cuenta, pero el de emprender un negocio en un pueblo puede ser una nueva experiencia de vida y laboral.

Entre los que pueden tener más ventajas en este tipo de decisiones se pueden encontrar a pequeñas y medianas empresas que venden ‘online’ y a profesionales arriesgados.

Un ejemplo puede darse en un bufete de abogados que realiza un estudio en algunos pueblos para abrir una delegación y encuentra que en algún pueblo existe mercado para instalarlo, no sólo ganarán mercado sino que a la hora de hacer los trámites al ser menor la población que en una gran capital, se ganará haciendo más trámites en un menor tiempo. Claro que habrá que ver si de los empleados alguno acepta la “invitación” a instalarse en ese pueblo.

No todos ven este aspecto, el de abrir una delegación o franquicia en un pueblo, tal vez por cuestiones de distancia. Pero quienes tienen la intención de abrir alguna delegación, no suelen tener en cuenta este tipo de propuesta, donde podrían captar mercado, encontrar algún nicho y para los posibles empleados el de ganar una mejor calidad de vida.

Es un aspecto que deben profundizar los pueblos, el de impulsar la formación en las ciudades y la vuelta para ofrecer lo aprendido o comenzar nuevos negocios, que tal vez puedan crecer hacia las grandes ciudades y no viceversa.

Otro aspecto importante, a la hora de encontrar un local, esto es más barato, ya sea para montar una peluquería, un pequeño local de reparaciones o supermercado, necesidades que muchas veces los pueblos tienen y nadie nota, al venir de afuera puede presentarse como algo nuevo o necesario y darse a conocer.

Una de las ventajas que ofrece el montar un negocio en un pueblo es que la clientela es más fiel y suele ser más fija, además del horario de atención que suele ser mucho más corto que en una ciudad.

Como lo ha señalado un estudio del GEM para medir la actividad emprendedora de comercios y pymes, se ha notado que este tipo de emprendimientos suele presentar una mejor resistencia ante la crisis en los municipios de menos de 5.000 habitantes.

Desde la Asociación de Empresarios de la Comarca del Mezquín, en Teruel, hacen notar que se está observando este tipo de fenómeno de trasvase industrial al medio rural.

Un claro ejemplo es, Aceros de Hispania, ha sido la primera tienda online de Teruel. Teniendo como ventaja que los alquileres son más baratos y para vender por Internet no suele importar de donde es la empresa.

Seguramente no es la solución a la crisis, pero es una oportunidad más para hacerle frente y evitar cerrar, pudiendo crear una nueva oportunidad tanto para un emprendimiento, como para crear puestos laborales y reducir algunos costes.

Paro autónomos

Publicado por Daniel Ratto - 04/11/09 a las 09:11:41 am

En una medida que los autónomos agradecerán, estos tendrán prioridad respecto a las contrataciones del nuevo Fondo Local. Desde ahora los trabajadores autónomos que hayan cesado en sus actividades y se lleguen a inscribir como demandantes de empleo no ocupados en las oficinas de los servicios públicos de empleo, junto a los parados y los parados de larga duración con más de un año en el paro, serán los colectivos que tendrán prioridad de contratación en el Fondo Estatal para el Empleo y la Sostenibilidad Local. Dicho fondo estará dotado de 5.000 millones de euros.

Desde la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) señalaron su contento con esta medida en la que se tiene en cuenta a los trabajadores autónomos y que están en el paro. Asimismo UPTA destacó que, por medio del fondo, podrán financiarse diferentes actuaciones que tengan como finalidad, la adquisición de equipos y sistemas de telecomunicaciones y para el tratamiento de la información, sus respectivos dispositivos y programas.

Este Fondo Estatal para el Empleo y la Sostenibilidad Local se encuentra dirigido a financiar las diferentes actuaciones generadoras de empleo en obras de nueva planificación y de ejecución inmediata, con la salvedad que los proyectos deberán tomar en cuenta la perspectiva del desarrollo sostenible en lo medioambiental, de creación de empleo, de apoyo a la investigación, del desarrollo tecnológico y de la investigación.

También vale aclarar que los futuros proyectos, objetos de subvención son más asequibles para el colectivo de autónomos, siendo esto un impulso para frenar y paliar el fuerte descenso de afiliaciones que sufre el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).

Aplicateca: plataforma para pymes y autónomos

Publicado por Daniel Ratto - 08/10/09 a las 07:10:48 pm

Aplicateca, así se llama el nuevo servicio lanzado por Telefónica. De esta manera completa la oferta de respuesta profesional de la propia compañía, teniendo como objetivo la de dar respuesta de comunicación, equipamiento y servicios a los negocios de manera integral, bajo un único interlocutor. Consiste en una plataforma de aplicaciones profesionales para los negocios donde pymes y autónomos podrán disponer de una amplia oferta de servicios que se basan en software.

Esta plataforma está basada en el Sofware as Service (SaaS), teniendo como principal objetivo el de convertir un entorno de productos como son los ordenadores, software, aplicaciones, en otro de servicios para que los negocios logren reducir sus inversiones en las infraestructuras.

En tanto que este proyecto no es llevado sólo por Telefónica, a ella se une NEC como socio con el que Telefónica realizará el lanzamiento de Aplicateca, por medio del modelo SaaS.

Cotizaciones 2010

Publicado por Daniel Ratto - 21/09/09 a las 05:09:19 pm

Se acerca el momento en que deben darse a conocer los tipos de cotizaciones a la Seguridad Social para 2010 y desde distintos sectores están solicitando al Gobierno la reducción de algunos puntos como medida para enfrentar la caída del empleo. Por ello, en estos días que escuchamos hablar mucho los cambios impositivos y sobre el sistema de seguridad social español, resulta oportuno repasar algunos conceptos básicos.

El sistema de seguridad social es en todos los países complejo, y difícil de entender para muchos. Pero desde el lugar que ocupemos, sea usted un trabajador, autónomo o empleador, estamos obligados a aportar a este sistema y por ello es importante informarse sobre el mismo.

Hay tres conceptos básicos de los cuales debemos partir:

• Las cuotas de cotización
• Los tipos de cotización
• Las bases de cotización

Cuotas de cotización:

Las cuotas son las cantidades a ingresar a la Seguridad Social, y dentro de la cuota se puede distinguir la cotización por diferentes conceptos:

- Contingencias comunes. Aportación destinada a la cobertura de las situaciones incluidas en el Régimen General de la Seguridad Social.

- Contingencias profesionales. Cubre los riesgos derivados de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales producidas como consecuencia del trabajo por cuenta ajena. Se dividen en: Cuotas por incapacidad temporal (IT) y Cuotas por Incapacidad permanente, Muerte y Supervivencia (ISM)

– Horas extraordinarias, estructurales o no estructurales.

- Otros conceptos: Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación profesional.

Tipos de cotización:

Es la cuantía por la que se ha de cotizar, es decir los porcentajes establecidos por el Gobierno, y que varían según la contingencia protegida, sobre una cantidad que está determinada por la remuneración del trabajador (base de cotización).

Durante el año 2009, los tipos de cotización en el Régimen General para cada contingencia protegida son los siguientes:

Bases de cotización:

La base de cotización en el Régimen General, para todas las contingencias, está integrada por la remuneración total, cualquiera que sea su forma y denominación, que mensualmente tenga derecho a percibir el trabajador, o la que realmente perciba, de ser ésta superior, en el mes al que se refiere la cotización.

Remuneración Total: es la totalidad de las percepciones económicas recibidas, en dinero o en especie, ya retribuyan el trabajo efectivo o los períodos de descanso computables como de trabajo, así como los que resulten de exceso respecto de los conceptos excluidos. A ello se añadirá la parte proporcional de las pagas extraordinarias y las demás percepciones de vencimiento superior al mensual o que no tengan carácter periódico y se satisfagan en el ejercicio.

Conceptos excluidos de la base de cotización:

- Las dietas y asignaciones para gastos de viaje, gastos de locomoción, cuando correspondan a desplazamientos del trabajador fuera de su centro habitual de trabajo para realizar el mismo en lugar distinto, así como los pluses de transporte urbano y de distancia por desplazamiento del trabajador desde su domicilio al centro de trabajo habitual, con la cuantía y alcance que reglamentariamente se establezcan.

- Las indemnizaciones por fallecimiento y las correspondientes a traslados, suspensiones y despidos.

- Las cantidades que se abonen en concepto de quebranto de moneda y las indemnizaciones por desgaste de útiles o herramientas y adquisición de prendas de trabajo.

- Los productos en especie concedidos voluntariamente por las empresas.

- Las percepciones por matrimonio.

- Las prestaciones de la Seguridad Social, así como sus mejoras y las asignaciones asistenciales concedidas por las empresas.

- Las horas extraordinarias, salvo para la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social.

Tanto las bases de cotización (mensuales o diarias) mínimas y máximas para las distintas contingencias y categorías profesionales de los trabajadores (grupos de cotización), como los tipos de cotización son establecidos anualmente.

Todos los años, los trabajadores autónomos podrán cambiar de base de cotización, eligiendo otra de las establecidas, siempre que efectúen el cambio antes del 1 de octubre de cada año, surtiendo efecto a partir del 1 de enero del año siguiente.

Imagen: google

Fuerte pérdida de los afiliados autónomos, la ATA muestra su preocupación

Publicado por Daniel Ratto - 23/08/09 a las 06:08:25 am

Se dio a conocer la lamentable cifra que entre los meses de Enero y Julio de este año unos 100.510 trabajadores autónomos se dieron de baja en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, estiman que si se sigue a este ritmo a fines del presente año serán unos 200.000 y que el sector más afectado la construcción perdiendo un 10,4% de los afiliados

Ya son unos 100.510 trabajadores autónomos los que se dieron de baja en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) entre los meses de Enero y Julio, esto significa un descenso del 3%, hasta llegar a los 3,2 millones de trabajadores autónomos. Lo que es un promedio de 500 trabajadores autónomos por día.

Desde la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), mostraron su preocupación más allá de las medidas tomadas por el Gobierno, ya que notan que la pérdida del empleo entre los trabajadores autónomos registra una importante intensidad durante este año, ya van 15 meses seguidos de destrucción de empleos en el sector.

También desde ATA reclamaron que los autónomos son el colectivo que más sufre la crisis desde lo laboral como el impedimento de no vender, no producir, y sobre todo no poder acceder al crédito y anunciaron estar hartos de la morosidad, tanto privada como pública.

Los autónomos de la construcción están sufriendo sobremanera la crisis en este 2009. Ya en los primeros 7 meses del año, llevan perdiendo un 10,4% de sus afiliados y dentro de las bajas producidas entre los autónomos captan el 55,8% de las bajas.

Un sector que parece ir por el lado contrario es el la hostelería, que en otro sentido, registró un crecimiento en un 2,3%, con unos 7.349 trabajadores autónomos más, entre otros sectores que por ahora no les hace mella la crisis, como las actividades sanitarias y servicios centrales, actividades profesionales, científicas y técnicas y actividades financieras y de seguros.

Mientras que en las Baleares se registra un aumento en sus emprendedores, siendo la única comunidad autónoma que incrementó su número de emprendedores entre los meses de Enero y de Julio, en un 3,1%. Las Comunidades Valenciana y Canarias fueron las se llevaron el liderazgo en cuanto a la caída de autónomos, con el 4,4% en las dos comunidades.

Otra comunidad que no se salvó fue la Comunidad madrileña, ya que los trabajadores autónomos en esta comunidad sufrieron una caída de un 4,1% de afiliados, la siguieron Castilla-La Mancha con un 3,8% menos, Murcia 3,6%, Cataluña y Aragón 3,4% y La Rioja 3,2%. Mientras que por debajo de la media nacional se ubicaron las de Andalucía, Navarra, Castilla y León, País Vasco, Asturias, Galicia, Cantabria, Extremadura y Ceuta y Melilla.

La Organización de Profesionales y Autónomos ayudará a las mujeres que estén de paro

Publicado por Daniel Ratto - 18/08/09 a las 09:08:22 am

Las mujeres que se encuentren de paro, podrán acceder a montar su propio negocio. La Organización de Profesionales y Autónomos (OPA) les ofrecerá a las mujeres paradas que muchos sectores olvidan, un curso por medio del cual se les ofrecerá una formación para que tengan la oportunidad de abrir su primer negocio.

La OPA les ofrecerá el programa “Apoyo a la emprendedora” el cual tendrá una duración de tres meses, este programa se encargará de asesorarlas en lo referido a la forma jurídica que más adecua para los diferentes proyectos empresariales y también las orientará sobre los aspectos fiscales y los financieros, para que puedan saber todos los aspectos en cuanto a sus futuros emprendimientos.

En cuanto a los respectivos emprendimientos se les dará apoyo para elaborar los planes de empresa necesarios para poner en marcha su nuevo negocio.

Es una muy buena iniciativa ya que no se encuentran muchas iniciativas hacia las mujeres en cuanto a estas situaciones, este curso las formará en las nuevas tecnologías y tendrán como objetivo fomentar el asociarse entre sí y poner en marcha emprendimientos.

Las pymes familiares y sus limitaciones

Publicado por Daniel Ratto - 12/07/09 a las 07:07:44 am

Vale recordar a quienes llamamos Pymes. La comisión adoptó el 6 de mayo de 2003 una Recomendación sobre la definición de PYME, que modifica la Recomendación de 1996. El texto define los tipos de empresa (autónoma, asociada y vinculada) y fija un método transparente para calcular los límites financieros y de número de empleados. La definición está vigente desde el 1 de enero de 2005.

Empresa mediana: Empleados: < 250, Volumen de negocio: < = 50 M, Balance General: <= 43 M

Empresa Pequeña: Empleados: < 50, Volumen de Negocio: < = 10 M; Balance General: <= 10 M

Empresa Micro: Empleados: < 10, Volumen de Negocio: < = 2 M, Balance General: < = 2 M

Sabemos que la legislación que regula las pymes limita un poco sus características y estrategias de negocios, dado que para obtener los beneficios de las pymes no deben excederse de ciertos límites que muchas veces traspasarlos no es indicativo de un crecimiento sostenido sino sólo de un buen negocio del momento.

De las pymes existentes el 70% son familiares, y son ellos quienes la sustentan como tal. Más de 2.000.000 millones de empresas tienen una estructura, funcionamiento, capital y accionariado plenamente familiar. El hecho que la empresa sea familiar tiene ciertos inconvenientes a saber:

- Tamaño: Las empresas familiares que se inician como un emprendimiento familiar suelen ser más chicas dado que el patrimonio de la familia es el capital de la empresa y el cual muchas veces es limitado.

Esto hace también que las posibilidades de expansión, crecimiento e incluso endeudamiento sean otras.

- Rentabilidad: Muchas veces aparecen con una rentabilidad mayor, ya que el costo del trabajo de los propios familiares no está realmente considerado y por el cual muchas veces no se paga un costo.

- Problemas sucesorios: La continuidad en el tiempo y los problemas sucesorios en las pymes, dado que no todos los sucesores quieren y/o pueden hacerse cargo de la empresa.

- Menor profesionalismo: El manejo de la empresa por parte de sus creadores, hace que los cargos importantes de gerencia sean ocupados por ellos, que suelen no ser profesionales y no por gente preparada para ese cargo con una visión de negocio distinta.

Es por ello que los titulares de pymes familiares deben analizar sus propias limitaciones y tener en cuenta que una apertura hacia terceros, no solo por ingreso de capitales, sino de conocimiento apropiado, es vital para su crecimiento y sostenimiento.