España, de nuevo a la cola de emprendimiento según la OCDE

Publicado por admin - 14/12/11 a las 05:12:19 pm

Que emprender en España no es fácil tampoco es algo nuevo que deba sorprendernos. Lo que sí lo hace es que España figure a la cola de la OCDE en lo referente a crear empresas. Esto es precisamente lo que se desprende de un estudio realizado por la consultora UHY acerca de los trámites para poner en marcha una sociedad y del número de empresas creadas en los últimos cuatro años.

El estudio sitúa a España a la cola de la Unión Europea y del G8 en lo que a creación de empresas se refiere. Según los datos de la consultora, que utilizó a la OCDE como fuente de información, en España apaneas se crearon 76.622 empresas en 2010, lo que supone una considerable merma desde las 143.859 que iniciaron su andadura en 2006. El dato positivo es que según cifras provisionales en los onde primeros meses de 2011 el número de empresas creadas habría subido un 6%. Por desgracia, según Informa D&B también han crecido las disoluciones y concursos de acreedores, que han repuntado un 8,5% y un 13% respectivamente.

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Ayudas para la competitividad de las pymes turísticas de Galicia

Publicado por Daniel Ratto - 13/08/10 a las 06:08:10 pm

 

Tanto la Consejería de Turismo de la Xunta a través de su secretaria de Turismo de la Xunta de Galicia, como la Confederación de Hostelería de Galicia (Cehosga), suscribieron un convenio de colaboración que les permitirá llevar a cabo una serie de actuaciones que pretenden mejorar de la actividad empresarial y turística del sector de las pymes turísticas.

Para ello se apoyarán en un presupuesto de 390.700€. Es así que, la Consejería de Turismo de la Xunta se encargará de aportar 241.935€ de la inversión total. Cada noticia por más pequeña o grande que sea las ayudas, créditos, préstamos son bienvenidas por las pymes ante la falta de liquidez y de conseción de créditos por parte de las entidades además de tener el lastre del aumento del IVA.

De todas las actuaciones que se llevarán a cabo, una de las que sobresale es la tendiente a la competitividad de las pequeñas empresas del sector de la hostelería. Para tal fin se organizará una jornada de comunicación dónde se expondrán las experiencias y en la misma las empresas podrán ser asesoradas por las que ya se tutorizó en 2009. Además de organizarse el IV Encuentro de la Hostelería Gallega, dónde se premiará a los profesionales del sector turístico más sobresalientes.

Por otro lado, se dará formación a través de un curso sobre “revenue management”, esta se ha vuelto una herramienta imprescindible a la hora de mejorar la competitividad del sector hotelero basándose en predicciones en la demanda de los clientes en tiempo real.

Además se impartirá otro curso de comercialización, dirigido a las empresas turísticas, dónde se explicará el desarrollo de nuevas tecnologías que son aplicadas a la venta, así como al control y gestión de las empresas de restauración.

Mientras que a partir del presupuesto se lanzarán las guías Cehosga de promoción turística, publicitando el patrimonio gallego, sobresaliendo en cuanto a esto Santiago de Compostela, ligada a los caminos xacobeos. Siendo importante también para las pymes que giran su actividad alrededor de este sector.

Las telecomunicaciones en la pyme y autónomos

Publicado por Daniel Ratto - 01/06/10 a las 01:06:20 am

 

Según un estudio realizado por la consultora Everis, refleja que ni las pymes ni los autónomos suelen utilizar de manera usual los servicios contratados que permiten la movilidad, ni tampoco los equipos y tecnologías ligados a esto.

El informe se denomina “El mercado de las telecomunicaciones en las pequeñas empresas y autónomos españoles 2010. Las TIC y el espíritu emprendedor“. Para dicho estudio, Everis se ha basado en 690 entrevistas a pequeñas empresas (de menos de 50 empleados) y 810 autónomos, en todo el territorio nacional salvo Ceuta y Melilla.

Este informe, se ocupa de las pymes y autónomos, refleja que las pymes, poseen equipamiento y servicios para conectarse en cualquier momento y lugar, y aún así no llegan a aprovechar toda su capacidad. Las microempresas solamente utilizan un (25,8%) de su real movilidad potencial, y los autónomos sólo el (13.8%).

Mientras que el acceso a banda ancha fija la posee casi el (90%) de las empresas que tienen una plantilla entre 0 y 49 empleados, la poseen el (57,3%) de los trabajadores autónomos.

A la hora de la banda ancha móvil, su conexión es inferior llega al (14,7%) en el caso de las pymes y un (8,3%) en el caso de los autónomos y cerca de 2 de cada 3 encuestados apenas les interesa contar con este servicio.

Las pequeñas empresas sienten satisfacción con las operadoras que les prestan servicio y el (62%) señalan que seguirán con el mismo proveedor de banda ancha, y la mayoría aprueba el servicio.

Una amplia mayoría de pymes el (74,1%) y más de la mitad de los au telefonía fija y banda ancha fija.

Mientras que, el (18,7%) de empresas y un (22.4%) de los autónomos no cuentan con una oferta integral.

En cuanto a las TIC, el (45,4%) de las pymes le dan una alta importancia a las TIC para su negocio, el (10%) de las empresas con más de 5 años de actividad. Un (40%) de los trabajadores autónomos con más de 5 años de actividad creen que la función de las TIC es poco o nada importante.

Imagen: Google

Ayudas para la reestructuración de pymes en crisis

Publicado por Daniel Ratto - 25/02/10 a las 02:02:42 am

En Murcia, el Instituto de Fomento de la Región de Murcia (INFO), ha convocado a sus Programas de Ayudas para el ejercicio 2010 con el objetivo de la reestructuración de pymes que se encuentren en crisis de la Región de Murcia.

Se ha comunicado que, solamente se concederá esta ayuda siempre y cuando se determinen las causas de la crisis y si hay alguna posibilidad de reestablecer la viabilidad de dichas pymes en el largo plazo.

En tanto que, el importe de la ayuda puede llegar a significar el 75% para pequeñas empresas y de hasta el 60% para medianas empresas respecto al importe total de los costes de reestructuración incluidos en el plan que se llegue a aprobar. Mientras que el importe máximo de la ayuda al que puede acceder una empresa es de 3 millones de euros, lo que incluye modificaciones del plan de reestructuración.

Para solicitar la ayuda como requisito deberán presentar al INFO un plan de reestructuración de la misma. Este plan tendrá que demostrar convincentemente la viabilidad de la empresa y su sostenibilidad en el tiempo, así como describir las circunstancias por las que la empresa ha llegado a tal crisis e incluir, una reestructuración financiera -aumento de capital, amortización de deudas-, también una futura estructura organizativa además de posición estratégica de la empresa.

Tras esto, el INFO comenzará con al evaluación respecto a lo razonable de las contrapartidas propuestas o, establecerá el cumplimiento de otras alternativas, y de ninguna manera podrán generar un deterioro de la estructura del mercado, como ser monopolio u oligopolio restringido.

Por lo que, tanto la evaluación misma, ponderación y establecimiento de contrapartidas siempre será proporcional al potencial efecto de la ayuda de reestructuración y al tamaño e importancia o cuota de la empresa que ocupe en el mercado, ya que determinará, el grado de reducción de la producción.

La reducción de la capacidad de producción tendrá que ser parte integrante de la reestructuración ajustándose a lo que se haya previsto dentro del plan de reestructuración, independientemente que la reducción se produjera previo a la concesión de la ayuda para la reestructuración.

Ya que lo anterior dicho, es de condición imprescindible para dicha aprobación, desde INFO aclaran que, en su caso, el plan de reestructuración, ante el cierre de actividades estructuralmente deficitarias y que fueran a consecuencia del plan y su implementación, no serán consideradas contrapartidas a efectos de la reducción de la capacidad o de la presencia en el mercado.

Red de Espacios Tecnológicos de Andalucía (RETA)

Publicado por Daniel Ratto - 31/01/10 a las 02:01:16 am

La Red de Espacios Tecnológicos de Andalucía (RETA) una vez más le extiende la mano a más de 87.500 empresas andaluzas, les ofrece servicios e información sobre innovación y transferencia tecnológica para la mejora de su productividad y nivel de competitividad en el mercado.

La RETA tiene en Andalucía unas 148 agrupaciones tecnológicas, concentraciones de empresas localizadas en una determinada área geográfica que cuentan con un técnico que coopera de forma directa con las empresas para que estas sean más innovadoras y competitivas.

La Red de Espacios Tecnológicos de Andalucía, es impulsada por la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa, esta herramienta nació en 2005 para acercarles a los empresarios de Andalucía la posibilidad de introducir recursos innovadores y nuevas tecnologías en las empresas tradicionales más allá de su tamaño o ubicación territorial.

Así mismo la RETA les ofrece a las empresas andaluzas servicios de innovación, como asesoramiento para la financiación de la I+D+i, protección de los resultados de la I+D+i, además de apoyo para crear empresas de base tecnológica y empresas innovadoras, y la promoción industrial de las pymes.

Ya en el pasado ejercicio mediante sus agrupaciones tecnológicas, que se encuentran en todo el territorio andaluz, RETA realizó 40.800 visitas personalizadas a empresas andaluzas, prestándoles una serie de servicios sobre innovación y transferencia de tecnología.

De las empresas a las que les prestó servicio, el perfil de las mismas, el 69% han sido micropymes; el 25% pequeñas empresas; el 5% medianas empresas y 2% grandes empresas.

Las pymes tecnológicas ante la crisis

Publicado por Daniel Ratto - 09/01/10 a las 04:01:25 am

Según lo refleja el informe de Hays, donde señala que las pymes tecnológicas suelen adaptarse de mejor manera ante la crisis, y que las contrataciones de informáticos no significan mejoras de salario.

La firma de selección de personal Hays, en base a su informe, explica que en 2008 el número de candidatos en paro que se han apuntado a las ofertas de empleo en el sector de las TI ha registrado un importante aumento.

En 2008 el 90% de los candidatos se encontraba en activo y un 10% en paro, Pero durante 2009 esta proporción casi ha llegado a la mitad ya que ahora entre el 40% y el 50% están en paro.

La cantidad de profesionales del sector que están en paro generó que las nuevas contrataciones no signifiquen alguna mejora salarial. Es más actualmente al contratar a un profesional en paro es el mismo salario o una mejora simbólica si el contratado está en activo, en ciertos caos si se está en el paro, suele haber casos de salarios inferiores.

Esto se suele dar en perfiles junior, en este empleo antes podían ganar un sueldo bruto anual de 24.000€ para un ingeniero superior TI con 6 meses de prácticas, actualmente suele ser de entre 18.000€ o 21.000€.

Una de las ventajas dentro de una pequeña empresa, es que los profesionales que trabajan cuentan con una importante visibilidad de todo el negocio, así como una relación más cercana entre todos los empleados y el poder realizar varias tareas, en las pymes la especialización es mucho más horizontal y está ligada con las áreas de competencia o responsabilidad.

Otro problema es que los procesos de selección se han alargado respecto a años anteriores. Durante 2009 se ha registrado un menor índice de incorporar personal, pero cuando se hace, debe ser rentable mucho más rápido. De esta manera los procesos son más lentos y los perfiles se deben ajustar mejor a los requisitos de experiencia y conocimientos. Es por ello que actualmente las empresas están en búsqueda de una mayor seguridad y garantías de que la persona que incorporarán será el empleado correcto y rentable en el corto/medio plazo.

Dentro de este informe refleja que en el mercado tecnológico, las pymes de este sector presentan una mayor y mejor capacidad para adaptarse ante la crisis que muchas grandes compañías. Si bien la demanda de empleo en las pequeñas empresas tecnológicas se ha reducido, ha subido a la hora de desarrollar los proyectos con el personal del que ya cuentan o buscando otras vías para poder cumplir con sus proyectos a través de contrataciones freelance de empleados o subcontrataciones, dejando de lado la posibilidad de contratar otros empleados de forma fija o temporal.

Es así que la mayoría de las pequeñas empresas TI han podido mantener sus proyectos, más allá de haber tenido que realizar ajustes de precios y mejorar la eficiencia de sus equipos como medida de mantener su rentabilidad.