Publicado por Daniel Ratto - 14/02/10 a las 12:02:45 pm
En medio de la actual situación de negociaciones respecto a las jubilaciones, que también toca al colectivo de los autónomos, la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos(ATA) pretende que se acorte el número de prejubilaciones, como medida para que la edad real de retiro de los autónomos se acerque a los 65 años, la edad actual legal de la jubilación, previo a optar por ampliar la edad legal de jubilación que se encuentra en discusión.
Sobre todo basándose en la propuesta hecha por el Gobierno de retrasar la edad legal de jubilación de los 65 a los 67 años, desde ATA señalan que siempre que sea para garantizar y lograr una viabilidad del sistema de pensiones.
Como lo han señalado desde ATA, consideran que carece de lógica el hecho de ampliar a 67 años la edad de jubilación mientras la edad real se ubica en los 63 años.
También se han referido al cálculo de la pensión, debe ser importante avanzar hacia el cálculo de toda la vida laboral pudiendo garantizar una equidad entre los años cotizados, lo aportado y la pensión que resulta.
ATA asimismo se muestra contraria a que a quien se prejubila lo penalicen con la reducción de un porcentaje que parte del 8 al 5% anual, según el año de jubilación, y sólo se premie con un 2% por año a aquellos que deciden alargar la vida laboral desde los 65 años.
Publicado por Daniel Ratto - 13/02/10 a las 05:02:04 am
Según se ha conocido, el Gobierno dará un mayor impulso y flexibilidad a los planes complementarios de pensiones. La actual propuesta del Gobierno español, desea en cierta forma mejorar la posibilidad de prolongar la vida laboral, por lo que se desvincularía la obligación de jubilarse y la realización de los productos de previsión social complementaria desde los 65 años. De manera que aquellos que prolonguen la vida laboral dispondrán a la vez de la renta de los planes complementarios y de su salario.
Por lo que de darse la prolongación laboral, significa una baja en los ingresos por reducción de jornada o ritmos de trabajo, de esta manera los trabajadores podrán de cierta forma redondear sus renta con el plan privado o de empresa.
Además desde el Ministerio de Trabajo, desean que los planes de pensiones amplíen los casos de disponibilidad anticipada, ya que actualmente se encuentran limitados sólo a casos de larga y grave enfermedad y al desempleo prolongado. También pretenden la generalización de planes complementarios en las pymes.
Publicado por Daniel Ratto - 08/02/10 a las 04:02:10 am
Alemania da oportunidades laborales pero también desea cierta unificación en cuanto a la edad de jubilación en Europa. Dado los diferentes niveles de edad de jubilación hay que traer la propuesta de Angela Merkel, canciller alemana cuando propuso que además de los países rescatados como Grecia, Irlanda y Portugal y en especial España al momento de la jubilación los trabajadores no se les permitan poder jubilarse antes que lo hacen en Alemania, sin dudas que generó una fila de polémicas y aún puede volver a proponerlo con algún cambio.
Pero con la información a mano de los diferentes países europeos en los que pueden verse las diferentcias entre las edades de jubilación, algunos pueden coincidir que hay que acercar la edad lo más posible pero no en la medida propuesta.
Por el lado de Alemania ya ha acordado y de forma gradual que se aumente la edad legal de jubilación de los 65 a los 67 años. España actualmente se encuentra inmersa en el tratamiento de la edad de la jubilación, en base a eso es bueno repasar las actuales edades legales de jubilación que rigen en los Estados miembros de la UE, además de las reformas de los sistemas de pensiones que se han aprobado: Veamos entonces el “Informe sobre el envejecimiento de la población”, de la Comisión Europea 2009.
Jubilación en los Países Europeos:
-Alemania:
Se ha aprobado que la edad de jubilación suba desde el límite de 65 años hasta los 67, de manera gradual entre 2012 y 2029.
-Austria:
En Austria, la edad mínima de jubilación también se ha incrementado desde los 61,5 años para los hombres pasando a los 65 años, y para las mujeres desde 56,5 pasando a los 60 años, para las mujeres irá subiendo gradualmente hasta los 65 años entre los años 2024 y 2033.
-Bélgica:
La edad de jubilación legal es llega a ser de 65 años, pero se puede a partir de los 60 con el requisito de tener 35 años de trabajo profesional.
-Bulgaria:
En este país, se rige por un sistema por puntos permitiendo la jubilación desde los 63 años para los hombres, siempre y cuando acumulen 100 puntos (según los años de trabajo), y para las mujeres es a los 60 años y deben acumular 94 puntos.
-Dinamarca:
Fue en 2006, cuando se decidió aumentar la edad legal de jubilación desde los 65 años hasta los 67 entre 2024 y 2027, además se indexará la edad de jubilación basándose en la esperanza media de vida de las personas de 60 años a partir de 2025.
-Eslovaquia:
Desde el 2014, subirá hasta los 62 años la edad mínima de jubilación de todos los grupos de población, desde los 60 años para los hombres y de 57 para las mujeres.
-Eslovenia:
En Eslovaquia su edad legal es de 61 años para las mujeres y de 63 para los hombres, ante los 53 y los 58 años antes fijados, pero las mujeres que han comenzado a trabajar antes de los 18 años se podrán jubilar desde los 55 años.
Pueden amapliar la imagen para ver mejor la información
-Estonia:
La edad legal de jubilación es a los 63 años para los hombres y de 61 años para las mujeres, a partir del 2016 los mínimos para los dos se equipararán.
-Finlandia:
Su edad de jubilación es a partir de los 63 años, si bien en el sector público hay mínimos más bajos.
-Francia:
En Francia, su edad legal permanece en los 60 años, pero el número de años de contribución aumentará desde los 40 años hasta los 41 en 2012 y los 41,50 en 2020.
-Hungría:
En 2010 ya se ha subido la edad de jubilación hasta los 62 años, esto es 5 años más que la anterior.
-Italia:
En Italia se fija la jubilación para los hombres en los 65 años y para las mujeres en 60 años. Aunque se puede jubilar antes cumpliendo 35 años de contribución.
-Letonia:
La edad de jubilación para los hombres es de 62 años, y para las mujeres mientras ha aumentado recientemente desde los 59,5 años hasta los 62 años.
-Lituania:
En 2003, la edad mínima legal para las mujeres ya había subido desde los 58,5 años hasta los 60 años, y para los hombres, desde los 6 años hasta los 62,5 años.
-Malta:
En Malta, la jubilación parte desde los 65 años para todos los ciudadanos que han nacido a partir de 1962, anteriormente era de 60 años para las mujeres y 61 años para los hombres.
-Polonia:
En Polonia, existe un bastante diferencia entre la jubilación de hombres y mujeres, ya que la edad de jubilación para los hombres es de 65 años y de 60 años para las mujeres.
-Reino Unido:
Hoy día, la edad es de 65 años para los hombres y 60 años para las mujeres, entre los años 2010 y 2020, para las mujeres se elevará hasta los 65 años. Y ya se ha estipulado subir la edad legal de jubilación para ambos sexos hasta los 68 años entre los años 2024 y 2046.
-República Checa:
Para este país, la edad legal de jubilación es para los hombres de 62 años, pero subirá de manera gradual hasta los 65 años. Mientras que para las mujeres, la jubilación se da entre los 60 años y los 58 años según la cantidad de hijos que tuvieran; será a los 60 años para aquellas trabajadoras sin hijas, y de 58 años para las que han tenido 5 hijos o más, dichas edades serán ampliadas a los 65 años para las primeras y a los 62 años, para las segundas.
-Rumania:
Subirá la edad mínima desde los 63 años para los hombres hasta los 65 años en 2014, y para las mujeres se elevará desde los 58 años hasta los 60 años.
-Suecia:
Tiene un sistema, el cual posibilita una jubilación flexible desde los 61 años, contando con una serie de incentivos: el aumento de la pensión anual hasta el 60% para aquellos empleados que lleguen a posponer su jubilación hasta los 67 años.
-En España, Chipre, Grecia, Holanda, Irlanda, Luxemburgo y Portugal:
En este conjunto de países, la edad legal de jubilación llega a los 65 años para todos los grupos de población, más allá de ciertas excepciones específicas.
Publicado por Daniel Ratto - 05/02/10 a las 06:02:36 pm
En medio de la actualidad laboral en España, más allá del paro, gira alrededor de la edad de jubilación. Esade –la escuela de negocios-ha elaborado un estudio en el que a modo de conclusión, señala que los trabajadores españoles desean jubilarse a los 59 años, quedando lejos de la pretensión actual del Gobierno en retrasar 2 años la edad de jubilación.
Este estudio señala que debido a un marcado cambio demográfico y al envejecimiento de la población española se deberá implementar una profunda reforma de los sistemas públicos de pensiones y ajustarse a la nueva realidad laboral.
Dentro de las reformas que se deberían abordar, deberían basarse en lo que sucederá en las próximas décadas respecto a la edad de los trabajadores, dichas reformas deberían ser conscientes del gasto del sistema de pensiones contributivas, que llegará a niveles demasiado difíciles asumir financieramente y dicha reformas o medidas no deben ser meramente de medio plazo, sino mirar más allá e ir de la mano del envejecimiento de la población laboral.
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