Aval Madrid

Cuando se trata avales en Madrid hay un nombre que sobresale por encima del resto y este es el de AvalMadrid, la principal Sociedad de Garantía Recíproca de la región y todo un clásico en la financiación a pymes y trabajadores autónomos.

Hablar de AvalMadrid es hablar de financiación para pymes. Aunque existen otras sociedades de garantía recíproca que actúan en la Comunidad de Madrid, esta es la más activa, además de ser la que regenta el ejecutivo comunitario. El organismo cuenta con más de 28 de experiencia en el sector y se maneja con un doble objetivo: por un lado el de facilitar acceso a financiación en condiciones preferentes y por otro el de facilitar avales para empresas frente a la banca y las administraciones públicas.

Con esta idiosincrasia, AvalMadrid divide sus líneas de productos en tres áreas: financiación bonificada, financiación general y garantías ante terceros.

Financiación bonificada

En el ámbito de la financiación bonificada para pymes, AvalMadrid dispone de diferentes propuestas en función del sector al que se dirija y el uso que se vaya a hacer del crédito.  En líneas generales, las bonificaciones permiten obtener condiciones preferentes y rebajas en el tipo de interés del préstamo. En algunas de las líneas se eliminan los gastos de estudios y el coste del aval, mientras que en otras también afectan a la comisión de apertura e incluso existen bonificaciones adicionales en tipos de interés  de Euribor + 1, hasta un máximo de 3 puntos.

Seguir leyendo Aval Madrid…

Los inmigrantes autónomos siguen siendo los más perjudicados por la crisis

Cada día vamos conociendo nuevos datos sobre las cotizaciones, el paro y la destrucción de empleo, donde el personal autónomo sigue siendo perjudicado, según datos de Ata del pasado año 2009.

De todo ello se desprende que un tercio de los extranjeros que dejaron de cotizar en 2009 eran autónomos. Así, el 29,3% de las 90.585 bajas de autónomos extranjeros a la Seguridad Social durante 2009 correspondieron a trabajadores por cuenta propia, es decir 26.531 autónomos inmigrantes echaron el cierre.

Por regiones, sólo Ceuta y Melilla engrosaron la lista de autónomos extranjeros, con repuntes del 3,5% en ambas. Mientras, Castilla-La Mancha capitaneó la caída de empleo autónomo entre los inmigrantes, al alcanzar una contracción del 27,1%, hasta los 5.322 autónomos.

Si analizamos los colectivos, cabe resaltar que los comunidad china es la más beneficiosa, pues siguen aumentando su afiliación, siendo el único colectivo que no ha reducido su número de cotizantes ningún mes desde que se inició la crisis.

Es más, no sólo eso, los afiliados chinos han crecido en 3.503 cotizantes y ya representan el 14% del total de trabajadores autónomos extranjeros afiliados al RETA.

En el informe de ATA se destaca que la construcción se erigió como el sector más golpeado por la crisis, con una pérdida en la Seguridad Social que asciende a los 20.000 autónomos, un 35,2%. De los cuales un gran flujo eran inmigrantes que ahora se han quedado sin trabajo.

Estas serán las profesiones más buscadas en 2009

En muchas ocasiones no es el más fuerte, ni el más rápido, ni siquiera el más listo el que gana, sino aquel que mejor sabe adaptarse a las circunstancias. Vienen tiempos difíciles, y los que mejor los sortearán en el mundo laboral serán aquellos que estén preparados para hacer frente a los nuevos reclamos del mercado de trabajo. Abogados concursales, ingenieros industriales, especialistas en ventas… serán algunos de los perfiles más demandados este año.

Al menos así lo asegura el informe ‘Los + buscados’ el informe ‘Los + buscados’, elaborado por la empresa de trabajo temporal Adecco, que divide su ranking en cinco áreas: comercial, tecnologías de la información, sanitaria, financiera e ingeniería.

Según Adecco, en el área comercial, el especialista en ventas seguirá siendo de los más demandados por las compañías, que apostarán por las áreas comerciales para intentar dar salida a sus productos de la forma más airosa posible. En especial, la búsqueda se centrará en los especialistas en administraciones públicas, ya que serán estos organismos los que tengan que encargarse de tirar del carro y generar riquezas, aunque no destaquen habitualmente por ser buenos pagadores.

El más cotizado dentro de este sector será el director de exportación, por cuanto las empresas españolas tratarán de abrir nuevos nichos de mercado en economías menos dañadas por la crisis internacional.

Los ingenieros industriales son otros de los clásicos entre los más buscados, ya que su formación abarca un amplio abanico de tareas.

Con todo, Adecco explica que, aunque el mercado laboral reclamará este puesto en 2009 en general para toda la industria española, seguirá reduciéndose su contratación en la construcción y la automoción debido a la crisis.

El ingeniero aeronáutico también será de los más deseados debido a la elevada dificultad de su carrera universitaria, al menor número de estudiantes y a la fuerte competencia que existe entre ellos por el limitado nicho de empleo en el que pueden colocarse.

El sector financiero ha sido uno de los principales afectados por la crisis económica, por lo que en 2009 persistirá la demanda de los profesionales dedicados al control y reducción de costes.

El llamado controller es el encargado de supervisar y definir las políticas de control de gestión, analizando los resultados respecto a los presupuestos, observando las desviaciones y proponiendo correcciones. Además, organiza el flujo adecuado de datos económicos y supervisa el sistema de control y gestión.

Además, ya se sabe que a río revuelto, ganancia de pescadores. El más buscado en esta área será el especialista en derecho laboral, fiscal y concursal, al ser el más requerido por los despachos de abogados y departamentos jurídicos de las entidades financieras, principales acreedores de las empresas españolas.

Desde Adecco explican que, entre todos los abogados necesarios serán los especialistas en quiebras concursales los más cotizados.

En el ámbito de las tecnologías de la información, las empresas demandarán especialmente programadores de JAVA, ya que éste es el perfil más numeroso y común que cualquier departamento de informática necesita.

En el ámbito sanitario, el incremento de la natalidad por la llegada de inmigrantes en los últimos años hará que el médico pediatra siga siendo el profesional más buscado en 2009, mientras que el más cotizado será el project manager, pieza clave de la planificación, ejecución y control del proyecto de empresas biotecnológicas.

Campaña prevención de riesgos laborales para autónomos e inmigrantes

 Con el fin de ofrecer mejores medidas a determinados colectivos, el Ministerio de Trabajo e Inmigración acaba de poner en marcha una campaña de sensibilización en materia de prevención de riesgos laborales, dirigida especialmente a los trabajadores autónomos e inmigrantes. Este nuevo trabajo se enmarca dentro de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo para los años 2007-2012 y del II Plan de Acción para el Impulso y ejecución de la misma.

Con esta campaña, el Gobierno tiene unos objetivos claros para fomentar la cultura de la prevención en la sociedad española y concienciar a los trabajadores autónomos y a las empresas de la importancia de la coordinación de actividades empresariales como elemento clave para combatir la siniestralidad laboral.

Es vital reducir el número de accidentes, tanto mortales como no, porque España está a la cabeza en cifras de siniestralidad laboral. Las empresas de subcontratación, la no formación y no llevar los Epis (equipos de protección individual) correctamente pasa factura.

La campaña del Ministerio cuenta con un presupuesto de 3,2 M€ y estará presente hasta la primera quincena de diciembre. Para su difusión se utilizarán cadenas de televisión, nacionales y autonómicas, con formatos de 20″ y 10″ para conseguir mayor impacto, radio, con cuñas convencionales de 15″ y 20″, prensa, Internet y una presencia fuerte en exteriores.

De esta manera, el Ministerio de Trabajo e Inmigración, a través del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, apuesta en esta segunda campaña -realizada en el marco de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012- por un mensaje positivo, didáctico y comprensible.

Contratación de trabajadores extranjeros

En los últimos años España se ha convertido en uno de los principales receptores de inmigrantes de Europa. Puerta de entrada natural al Viejo Continente para los países sudamericanos y del norte de África, la ‘legión extranjera’ supone el 10% de la población. Su incorporación al mercado laboral está siendo, en cierta forma, gradual. Aunque al principio muchos de estos nuevos trabajadores entraban en los llamados puestos de baja cualificación, cada vez son más los que ‘suben’ dentro de escala laboral.

En cualquier caso, el pequeño y mediano empresario debe de tener en cuenta las particularidades legales que implica contratar a un trabajador extranjero. Evidentemente, las exigencias no son las mismas que para un empleado nacional e incluso de la UE. Un artículo del diario económico El Economista titulado ‘Guía útil para contratar a extranjeros: desde el trámite del permiso hasta cómo dar trabajo a estudiantes’ ofrece una interesante guía de los pasos que deben seguir para la contratación de este tipo de trabajadores, así como de estudiantes extranjeros.

Igualmente, quienes deseen obtener más información pueden acudir a la página oficial del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales o en la web de la Seguridad Social.