Tir, cálculo y significado

Publicado por admin - 12/10/09 a las 01:10:39 pm

La TIR o tasa interior de retorno mide la rentabilidad de un proyecto o inversión y se define como la tasa de interés con la cual el valor neto o valor presente neto (VAN o VPN) es igual a cero. Para calcular esos valores VAN o VPN se utiliza el flujo de caja o cash flow anual.

La TIR se compara con una tasa mínima o tasa de corte, que será el coste de oportunidad de la inversión (si la inversión no tiene riesgo, el coste de oportunidad utilizado para comparar la TIR será la tasa de rentabilidad libre de riesgo, esto es, por ejemplo, los tipos de interés para un depósito a plazo) . Si la tasa de rendimiento del proyecto -expresada por la TIR- supera la tasa de corte, se acepta la inversión; en caso contrario, se rechaza.

La fórmula de cálculo de la TIR -el tipo de descuento que hace 0 al VAN- es la siguiente:

¿Y qué puede aportar la TIR a una pyme? La respuesta es sencilla: un nuevo punto de vista para valorar la forma en la que realiza sus inversiones. Se trata de una fórmula para aportar algo más de información sobre qué hacer con el capital de la compañía. Pese a que pueda parecer contradictorio, invertir en la empresa no siempre es la mejor alternativa depende en qué entornos económicos.

En este sentido, también se puede utilizar cuando se está planteando la posibilidad de adquirir una empresa o simplemente se quiere saber cuánto vale nuestra compañía para una persona que se plantee invertir en nosotros.

Menos presupuesto para formación para los autónomos

Publicado por marta - 07/10/09 a las 02:10:29 pm

Ya hemos comentado varias veces que, dentro de esta crisis que nos afecta a todos en mayor o menor medida, el colectivo de los autónomos es uno de los más castigados.

Ahora ésto también se ve reflejado en los presupuestos en formación para los autónomos, algo vital en los tiempos actuales, pues realizar cursos está a la orden del día y necesitamos de una formación continua. Según ATA, la Federación Nacional de Trabajadores Autónomos, La formación de un trabajador asalariado cuesta 100 euros más que la de un autónomo. De los trabajadores formados en 2006, un 97% correspondió a asalariados y únicamente el 3% a autónomos.

De esta manera, ATA reclama aumentar la oferta formativa. Sobre los contratos programa de 2007-2008, se ha previsto la formación, a la espera de datos oficiales de la Fundación Tripartita, aproximadamente unos 34.577 autónomos con una financiación que ronda los 19.252.592,29 euros.

Y para contratos programa destinados a trabajadores por cuenta ajena se destinaron unos 751.286.950,10 euros, representando la cuantía destinada autónomos un 2,5 % del total de los presupuestos de formación.

Así, sobre la formación de oferta estatal de 2009, se van a formar aproximadamente unos 17.834 autónomos con una financiación que ronda los 12.284.861,26 euros, mientras que para contratos programa destinados a trabajadores por cuenta ajena se destinaron unos 381.398.932,74 euros, representando la cuantía destinada autónomos un 3,1 % del total de los presupuestos de formación.

Esperamos que el Gobierno tome medida, igual que está haciendo con algunas novedades que benefician a los autónomos, hechos que ya hace año se están reclamando y algunos verán la luz.

Pymebus

Publicado por Daniel Ratto - 05/10/09 a las 07:10:06 pm

La Comunidad de Madrid y la Cámara de Comercio han presentado el llamado “Pymebus”, que consiste en una unidad móvil que recorrerá varias localidades de la región brindando un servicio de manera más cercana en formación y asesoramiento a las pymes y autónomos, con el objetivo de impulsar y potenciar el desarrollo económico de la región.

Dicha iniciativa está cofinanciada por el Fondo Social Europeo y se enmarca dentro del convenio de colaboración suscrito por el presidente de la Cámara, Salvador Santos Campano, y el gerente del Instituto Madrileño de Desarrollo (Imade) de la Comunidad de Madrid, Aurelio García de Sola.

Pymebus cuenta con dos módulos extraíbles, los que aportan una superficie interior de 40 metros cuadrados, que están distribuidos en tres zonas:

• Para actividades de formación, con capacidad para 20 personas
• Para asesoramiento a empresarios y emprendedores, con tres puestos
• Para el acceso público a Internet.

Los servicios están disponibles para personas discapacitadas también, quienes podrán concurrir ya que cuenta con una plataforma elevadora para el acceso de los mismos.

Colmenar Viejo será el primer municipio, de los 30 municipios que visitará el Pymebus y se realizará durante el último trimestre de 2009. Los días 1 y 2 de Octubre ya estuvo en Pozuelo de Alarcón, en Coslada el 5 y 6 de Octubre, Boadilla del Monte el 7 y 8 de Octubre y Villarejo de Salvanés el día 9 de Octubre.

En cuanto al tiempo de la estancia en los municipios, éste tendrá una duración de 3 días en las localidades de más de 60.000 habitantes, 2 días en los que tengan más de 10.000 habitantes, y 1 día en los demás municipios, según lo informado por la Cámara de Comercio de Madrid.

Cotizaciones 2010

Publicado por Daniel Ratto - 21/09/09 a las 05:09:19 pm

Se acerca el momento en que deben darse a conocer los tipos de cotizaciones a la Seguridad Social para 2010 y desde distintos sectores están solicitando al Gobierno la reducción de algunos puntos como medida para enfrentar la caída del empleo. Por ello, en estos días que escuchamos hablar mucho los cambios impositivos y sobre el sistema de seguridad social español, resulta oportuno repasar algunos conceptos básicos.

El sistema de seguridad social es en todos los países complejo, y difícil de entender para muchos. Pero desde el lugar que ocupemos, sea usted un trabajador, autónomo o empleador, estamos obligados a aportar a este sistema y por ello es importante informarse sobre el mismo.

Hay tres conceptos básicos de los cuales debemos partir:

• Las cuotas de cotización
• Los tipos de cotización
• Las bases de cotización

Cuotas de cotización:

Las cuotas son las cantidades a ingresar a la Seguridad Social, y dentro de la cuota se puede distinguir la cotización por diferentes conceptos:

- Contingencias comunes. Aportación destinada a la cobertura de las situaciones incluidas en el Régimen General de la Seguridad Social.

- Contingencias profesionales. Cubre los riesgos derivados de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales producidas como consecuencia del trabajo por cuenta ajena. Se dividen en: Cuotas por incapacidad temporal (IT) y Cuotas por Incapacidad permanente, Muerte y Supervivencia (ISM)

– Horas extraordinarias, estructurales o no estructurales.

- Otros conceptos: Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación profesional.

Tipos de cotización:

Es la cuantía por la que se ha de cotizar, es decir los porcentajes establecidos por el Gobierno, y que varían según la contingencia protegida, sobre una cantidad que está determinada por la remuneración del trabajador (base de cotización).

Durante el año 2009, los tipos de cotización en el Régimen General para cada contingencia protegida son los siguientes:

Bases de cotización:

La base de cotización en el Régimen General, para todas las contingencias, está integrada por la remuneración total, cualquiera que sea su forma y denominación, que mensualmente tenga derecho a percibir el trabajador, o la que realmente perciba, de ser ésta superior, en el mes al que se refiere la cotización.

Remuneración Total: es la totalidad de las percepciones económicas recibidas, en dinero o en especie, ya retribuyan el trabajo efectivo o los períodos de descanso computables como de trabajo, así como los que resulten de exceso respecto de los conceptos excluidos. A ello se añadirá la parte proporcional de las pagas extraordinarias y las demás percepciones de vencimiento superior al mensual o que no tengan carácter periódico y se satisfagan en el ejercicio.

Conceptos excluidos de la base de cotización:

- Las dietas y asignaciones para gastos de viaje, gastos de locomoción, cuando correspondan a desplazamientos del trabajador fuera de su centro habitual de trabajo para realizar el mismo en lugar distinto, así como los pluses de transporte urbano y de distancia por desplazamiento del trabajador desde su domicilio al centro de trabajo habitual, con la cuantía y alcance que reglamentariamente se establezcan.

- Las indemnizaciones por fallecimiento y las correspondientes a traslados, suspensiones y despidos.

- Las cantidades que se abonen en concepto de quebranto de moneda y las indemnizaciones por desgaste de útiles o herramientas y adquisición de prendas de trabajo.

- Los productos en especie concedidos voluntariamente por las empresas.

- Las percepciones por matrimonio.

- Las prestaciones de la Seguridad Social, así como sus mejoras y las asignaciones asistenciales concedidas por las empresas.

- Las horas extraordinarias, salvo para la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social.

Tanto las bases de cotización (mensuales o diarias) mínimas y máximas para las distintas contingencias y categorías profesionales de los trabajadores (grupos de cotización), como los tipos de cotización son establecidos anualmente.

Todos los años, los trabajadores autónomos podrán cambiar de base de cotización, eligiendo otra de las establecidas, siempre que efectúen el cambio antes del 1 de octubre de cada año, surtiendo efecto a partir del 1 de enero del año siguiente.

Imagen: google

Encuentros Emprendedores La Salle en Madrid

Publicado por admin - 10/09/09 a las 11:09:19 am

El próximo 23 de septiembre dará comienzo en Madrid la serie de Encuentros Emprendedores La Salle que organiza el Parque de Innovación La Salle. Se trata de una serie de reuniones que organiza este parque empresarial creado en 2008, cuyo patronato está formado por Imade, Madrid Emprende, Fundación Everis y BBVA,  para promocionar el emprendimiento y poner en contacto a los emprendedores con organizaciones, inversores e instituciones interesadas en el desarrollo económico y de nuevos negocios.

Como su propio nombre indica Encuentros Emprendedores aspira a convertirse en un punto de unión entre empresarios, emprendendores, inversores,  y cualquier organización capaz de ayudar a que una buena idea de negocio salga adelante. Todo ello a través de una serie de reuniones en las que se abordarán diversos problemas a los que debe enfrentarse una empresa en sus inicios con casos de éxito y eventos temáticos.

El primer de ellos tendrá lugar el próximo 23 de septiembre a las 18:00 horas y tratará sobre “Creer en la idea“. El encuentro contará que contará con ponencias de Euardo Baviera, Consejero Delegado de Clínicas Baviera; Fernando Encinar, Director de Marketing y comunicación de Idealista.com; e Isabel Llorens, Socia Directora de Rusticae; y la moderación de Alejandro Vesga, Director de la Revista Emprendedores. Este encuentro tendrá lugar a las 18:00 del miércoles 23 de septiembre en el Centro de Innovación BBVA (Plaza de Santa Bárbara Nº2, Metro Alonso Martínez).

Hay que recordar que se trata de sesiones gratuitas, pero las plazas son limitadas, por lo que hay que confirmar asistencia.

Las ponencias previstas en el programa de Encuentros Emprendedores son las siguientes:

23 de septiembre: Creer en la idea con varias ponencias
21 de octubre: Internacionalización de la creatividad con la ponencia de Jose M. Castillejo, Zinkia Enterteiment.
18 de noviembre: Gestión de la entrada de nuevos socios. Ignasi Costas, RCD Asesores legales y tributarios.
16 de diciembre: Proyectos de emprendedores con la ponencia de Iñaki Ortega, Madrid Emprende.
20 de enero: Innovación en sectores tradicionales con la carios ponentes.
17 de febrero: Emprendedores en tiempos de turbulentos con la ponencia de Jerome Engel Executive Director Lester Center for Entrepreneurship & Innovation UC Berkeley.
17 de marzo: Proyectos de emprendedores.

Las pymes vascas lideran en acceso a Internet y páginas Web

Publicado por Daniel Ratto - 21/08/09 a las 08:08:52 am

En cuestión de tecnologías se sabe que siempre falta un paso más en las empresas, sea cual sea el tamaño y sobre todo en las pymes. Por eso es relevante el dato que un 32,4 % de las empresas vascas y el 46,6 % de las que cuenta con Internet dispone de una página Web, aunque la presencia en Internet es más del 70 % en cuanto a las empresas que cuentan con diez o más empleados. Un 98,1 % de estas páginas Web ofrecen su acceso en el idioma castellano, mientras que un 35,7 % tiene su acceso en euskera.

En cuanto a las empresas vascas, han mejorado en sus equipamientos TIC -Tecnologías de la Información y de la Comunicación- durante este 2009, lo que representa un avance significativo ya que en estos momentos, las empresas de menor tamaño son las que registran un mayor crecimiento porcentual, en la gran mayoría de este tipo de empresas ya disponen de estos equipamientos.

Aclaran que el ritmo de crecimiento durante este año fue inferior, se atribuye a la mejora de los varios equipamientos TIC, como el principal factor que permite que, el 76 % de las empresas cuenten con ordenador, habiéndose incrementado 1,2 puntos porcentuales en este último año.

Un 69,6 % disponen de acceso a Internet, registrando un crecimiento de 3,2 puntos, y un 66,9 % tienen correo electrónico, mejorando unos 3,4 puntos.

Mientras que un 32,4 % de las empresas ya pueden utilizar sus páginas Web, registrando un incremento en unos 2,1 puntos durante el último año. Si se les suma a las empresas que tienen solamente Internet sería de un porcentaje más alto, un 46,6 %.

Claro está que los vascos no son los únicos que registran incrementos en lo referido a estas tecnologías. En Guipuzkoa existe una disponibilidad del ordenador, el correo electrónico e Internet y en Alava hay mayor disponibilidad del móvil y página Web.

En el sector de las empresas de diez o más empleados destacan que han mejorado sus equipamientos TIC, llegando a alcanzar lo que llaman el umbral de disponibilidad. El 71,8 % tiene una página Web, mientras que un 98,2 % cuenta con ordenador, un 92,1 % dispone del teléfono móvil, un 95,9 % cuenta con acceso a Internet y un 96 % dispone del correo electrónico.

Por el lado de los empleados de estas empresas, el 62,5 % utiliza el ordenador, un 52,8 % cuenta con el correo electrónico y el 52,7 % cuenta con acceso a Internet. Estas cifras dejan en claro que en cuanto al porcentaje de empleados que disponen de las diferentes tecnologías, no varía tanto como se pensaba, por el tamaño de sus respectivas empresas a la hora de comparar, suelen ser parecidos entre las grandes empresas y las pymes. Muchos explican a que en las pyme se han incrementado este tipo de tecnologías y en las grandes empresas no todos los empleados que trabajan disponen o deben utilizar las tecnologías, por eso se suelen achicar las diferencias.

El modo por el que se accede a Internet es por medio de las líneas de ADSL, representando el 86,7 % del total de las empresas con acceso. Por cable acceden el 16,4 %, por medio de la conexión móvil (teléfono móvil, PDA, módem USB; GSM, GPRS), el 16,3 %; por medio del módem, el 9 %; las líneas RDSI el 7,3 %; y otras conexiones fijas llegan al 1,9 %.

En las empresas de diez o más empleados, se vuelcan también por las líneas ADSL como acceso, registrando un 90,6 % de utilización, le siguen las conexiones móviles con un 26,3%, el cable 19,9%, las líneas RDSI 10,7%, el módem 7,3% y demás conexiones fijas 5,5 %.

Mientras que en la forma que utilizan Internet las empresas, suelen usarla para buscar información, también para la obtención de los servicios bancarios o financieros y trámites administrativos.

Sabiendo que el poder estar en Internet, les da ventajas que de otra forma no y sobre todo contar con una página Web propia, por medio de la cual les ofrece a los potenciales clientes y a los clientes, acceder a información general sobre la empresa, la relación productos-servicios que ofrecen con respecto a las demás empresas del rubro, servicios post-venta, entre otra variada información de interés.

Un 98,1 % de estas páginas Web se encuentran en idioma castellano, y en la lengua euskera es del 35,7 %, en el idioma inglés un 31,4 % y demás idiomas un 14,6 %.

En una comparación más general, las empresas vascas se encuentran en primer lugar en acceso a Internet con un 97%, llegando a ser mayor que la media de la Unión Europea que es del 93%, logrando posicionarse al frente, registrando un mayor porcentaje en cuanto a la utilización de la banda ancha con un 95%.

La Organización de Profesionales y Autónomos ayudará a las mujeres que estén de paro

Publicado por Daniel Ratto - 18/08/09 a las 09:08:22 am

Las mujeres que se encuentren de paro, podrán acceder a montar su propio negocio. La Organización de Profesionales y Autónomos (OPA) les ofrecerá a las mujeres paradas que muchos sectores olvidan, un curso por medio del cual se les ofrecerá una formación para que tengan la oportunidad de abrir su primer negocio.

La OPA les ofrecerá el programa “Apoyo a la emprendedora” el cual tendrá una duración de tres meses, este programa se encargará de asesorarlas en lo referido a la forma jurídica que más adecua para los diferentes proyectos empresariales y también las orientará sobre los aspectos fiscales y los financieros, para que puedan saber todos los aspectos en cuanto a sus futuros emprendimientos.

En cuanto a los respectivos emprendimientos se les dará apoyo para elaborar los planes de empresa necesarios para poner en marcha su nuevo negocio.

Es una muy buena iniciativa ya que no se encuentran muchas iniciativas hacia las mujeres en cuanto a estas situaciones, este curso las formará en las nuevas tecnologías y tendrán como objetivo fomentar el asociarse entre sí y poner en marcha emprendimientos.

El proyecto Proempleo III, una forma de volverse a emplear

Publicado por Daniel Ratto - 17/08/09 a las 02:08:47 am

Por medio del proyecto Proempleo III, la Diputación de Sevilla, consiguió dinamizar a más de 1.200 personas que se encontraban desempleadas, entre ellos trabajadores autónomos en su primera fase de desarrollo. Con las 17 acciones formativas puestas en marcha en 21 municipios de Sevilla, se puede decir que de esta forma se están beneficiando unas 255 desempleadas con dificultades de inserción laboral.

Los cursos por los que pasaron estas personas desempleadas o autonómos y como forma de volver a emplearse, son algunos de estos:

Dinamizador Comunitario, en El Coronil; Auxiliar de Ayuda a Domicilio en Gines, El Viso del alcor, El Pedroso, Lantejuela y Ecija, y de forma conjunta en La Roda de Andalucía y Badalatosa; Integración Social, de forma conjunta en Benacazón, Carrión de los Céspedes y Huévar del Aljarafe; Mantenimiento de Jardines en Umbrete, Sanlúcar la Mayor, Mairena del Alcor, Osuna y Marchena; Instalación de Sistemas de Energía Solar Térmica en Almadén de la Plata, Alcalá del Río, y de forma conjunta en Aznalcázar y Villamanrique de la Condesa y Animación Turística en  Espartinas.

En tanto que estos cursos formativos conforman el proyecto Proempleo III, el cual es financiado por el Eje 2 del Programa Operativo -Adaptabilidad y Empleo- del Fondo social Europeo, y aprobado por el Ministerio de Administraciones Públicas, hoy en día Ministerio de Política Territorial, la Diputación de Sevilla en el periodo de intervención 2007-2013. Actualmente tiene un presupuesto de unos 7 millones de euros, de esta cifra el 80 % lo financia el Fondo Social Europeo, y el otro 20 % lo financia la Diputación de Sevilla y los ayuntamientos.

Se tiene previsto que a fin de año den comienzo a 37 nuevas acciones formativas, estas acciones completan los 54 cursos que en total se pondrán en marcha durante este 2009, los cuales cumplirán el objetivo de formar a unas 810 personas en toda la provincia.

En tanto que para el 2010 se pondrán en marcha unas 31 acciones formativas que tendrán como objetivo integrar a unos 465 desempleados/as.

Los que asistan a estos cursos que durarán 6 meses de formación teórica y práctica, y que obtendrán una beca mensual de unos 360 euros. También estará disponible una unidad de orientación e intermediación laboral, por medio de esta unidad se realizarán itinerarios personalizados de inserción laboral, como forma de que los que asistan puedan volver a ser empleados.

Los autónomos podrán disponer de 50 diferentes cursos para formarse

Publicado por Daniel Ratto - 14/08/09 a las 07:08:20 am

Para aquellos autónomos y pymes que saben que necesitan reforzar sus conocimientos sobre el manejo de la empresa, porque en sus empresas tienen problemas de gestión que no logran resolver, llega una posible solución.

UPTA Madrid, que es la asociación más importante de Trabajadores Autónomos de la Comunidad madrileña, dispone de un proyecto con el fin de impulsar y mejorar la formación de los profesionales y de los autónomos.

Los autónomos y profesionales podrán concurrir a estos cursos ofrecidos por la asociación, como medida de apoyo y ayuda al sector en esta crisis actual.

UPTA Madrid llegó a un acuerdo con Garben, empresa que se especializa en externalización de servicios de formación para empresas.

Garben tendrá como función configurar, gestionar y desarrollar los planes de formación hacia las necesidades de los autónomos y los profesionales en pos de ser más competitivos.

Dentro de los cursos de formación abarcarán seis temas: gestión comercial, gestión administrativa, gestión económica, gestión financiera, habilidades empresariales e idiomas.

Para poder desarrollar este proyecto, las dos organizaciones eligieron un modelo basado en los programas subvencionados concertados con la Comunidad Madrileña, dentro de los planes autonómicos dirigidos a empleados y a los emprendedores.

Estos planes contemplan desarrollar 50 cursos de formación, y se espera que 1.100 autónomos se formen en estos cursos. El 60 % de los programas formativos serán dirigidos a las mujeres autónomas. Los inmigrantes también podrán disponer de estos cursos, y abarcarán el 7% de los programas.

Resultará importante que se aproveche esta oportunidad, ya que de su éxito depende que surjan nuevas propuestas como estas, que sin duda son necesarias.

Industria hotelera y turística, piezas clave para salir de la crisis

Publicado por marta - 16/07/09 a las 11:07:19 pm

La industria hotelera y turística espera en los próximos años un aumento de la demanda de los puestos de trabajo. De hecho, uno de los datos más significativos es que, por ejemplo, se necesitarán más de 600.000 directores de hotel en todo el mundo, según datos publicados por “World Travel & Tourism”.

Y ya sabemos que España es un país donde el turismo es una de sus bazas más importantes, sobre todo el grandes ciudades, donde hoteles están ocupando el 80% de este verano y, prácticamente de todo el año. Así, desde Les Roches, Escuela Internacional de Alta Dirección de Hotel, se alerta de que la industria del dicho sector puede ser un factor clave a la hora de la recuperación económica, debido al número de puestos que generará.

Sólo en Barcelona se prevé que el número de hoteles crezca en 23, de 2009 a 2010, según datos recientes del Gremio de hoteles de la ciudad, donde aunque ha bajado el ritmo acelerado de construcció de hoteles en comparació con hace dos años, siguen las obras en determinados puntos de la ciudad.

Esto significa que el número de plazas hoteleras aumentará en 5.600 nuevas habitaciones en ese periodo. El aumento de las plazas hoteleras apunta a una necesidad de profesionales del sector. Para ello, se necesita a gente bien formada y especialistas en este campo. Esto es clave a la hora de acceder a este tipo de empleos.

La falta de personal bien formado para ocupar dichos puesto en el sector es persistente. Existen carencias formativas como: el dominio de más de un idioma, la gestión de empresas del sector turístico, capacidad directiva y de liderazgo o conocimiento general de todas las secciones de un establecimiento.

La Escuela internacional de alta dirección hotelera Les Roches fue creada en Suiza en 1954 con la misión de formar a los directivos del sector hotelero internacional. En la actualidad cuenta con Campus en Suiza, España, Estados Unidos, China y Filipinas, a los que hay que añadir dos nuevos Campus en Australia. Ha sido calificada por la industria como una de las tres mejores Escuelas de todo el mundo dedicada a la formación de estudiantes en la gestión y administración hotelera internacional.

Les Roches Marbella está presente en España desde 1995. En su Campus de Marbella, donde conviven estudiantes de más de 45 nacionalidades, ofrece unos programas académicos que son una combinación de la tradición hotelera suiza con la eficacia del sistema educativo norteamericano. La unión de estos elementos hace que Les Roches Marbella proporcione una experiencia educativa única, lo que permite que sus alumnos estén continuamente solicitados en el sector.