Perdida de trabajadores autonomos en Cataluña

Como todos sabemos, una forma juridica de constitucion de la empresa por la que se puede optar es ser Autonomo.

Informan los periodicos que Cataluña ha perdido durante este año 10.387 trabajadores autonómos respecto al año pasado. Otra prueba de lo dicho anteriormente es el cierre de negocios autonomos en Castilla y Leon en octubre del 2010.

Según la patronal Pimec, en la comunidad hay 538.081 personas autoempleadas, y esto supone un descenso del 1,9% en comparación con 2009. A pesar de que los números son todavía negativos, la caída es muy inferior a la del año pasado, cuando se dieron de baja 36.000 autónomos.

La patronal de las pymes ha elaborado un estudio sobre las políticas de prevención de riesgos de los autónomos en el que concluye que la asfixia que soportan los ha llevado a realizar recortes en este ámbito. Según Pimec, siete de cada 10 de estos empresarios desconoce si está expuesto a algún riesgo laboral en su puesto de trabajo y el 80% dice que invertir en seguro laboral es “un gasto excesivo” y en algunos casos “innecesario”.

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Las pymes cada vez recurren menos al vehículo corporativo

No es novedad que el sector de las pymes desde hace bastante lleva sobre sus espaldas los problemas de no poder acceder al crédito, la baja en el consumo de ciertos servicios y productos así como representar su tejido empresarial la locomotora para crear empleo.

A todo ello hay datos que se noten o no o no importen por sobre otros mas destacados, uno de ellos es el que se refiere a que solamente un 1% de las pymes llega a utilizar el vehículo corporativo a la hora de retribuirle a sus empleados, durante el año pasado significaba el 8%, así lo refleja el estudio realizado por El Observador del Vehículo de Empresa (CVO).

Dicho estudio también demuestra como las pymes sobretodo deben llevar a cabo fuertes recortes salariales, además de haber reducido notoriamente los vehículos de incentivos hacia sus empleados además de los gastos extras que estos vehículos traen como los seguros.

Los empleados que pertenecen a pymes resultaron los más afectados además de tener que dejar de lado su vehículo de empresa como una medida para reducir los números rojos. Este dato dentro de las grandes corporaciones españolas, el 18% mantuvo el coche como incentivo complementando al salario.

Mientras que, las empresas europeas, más allá de también resultar afectadas, se diferencian de las empresas de España y mantienen la retribución a sus empleados otorgándoles un coche de la empresa siendo que son comprados y no mediante un préstamo, dentro de este dato, el 7% de las pymes y el 16% de las grandes corporaciones en Europa les han ofrecido este tipo de vehículo corporativo a sus empleados.

Además de este tipo de recorte para poder reducir y ahorrar en costes, cerca del (48%) de las compañías implantadas en España han recortado su inversión en cuanto a la compra de vehículos. Sobresaliendo las empresas españolas por sobre sus pares europeas a la hora de hacer planes de ajustes en un (33%).

Debido a que el gasto en flotas llega a ser de lo más gravoso, para las empresas, un (82%) decide respecto a los vehículos que formarán parte de la flota y que estos vehículos sean utilizados para fines comerciales y de negocio. En tanto que el (11%) les permite a los empleados escoger el vehículo pero siempre bajo un presupuesto mientras que un (6%) pueden elegir entre varios modelos.

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Situación financiera pymes de Tenerife

Un 44,7% de las pymes pertenecientes a Tenerife, estima que su propia coyuntura financiera lamentablemente seguirá cayendo durante el segundo semestre de este año, así lo señala el informe de estudio de Tendencias Sectores Económicos, que ha sido solicitado por la Confederación Española de Organizaciones de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife (Ceoe-Tenerife) a Servicios Avanzados de Opinión (SAO). Estos resultados se deben a la crisis en general, la falta de crédito, la subida del IVA, y a la crisis propia de cada sector.

Dentro de los sectores, el comercial cree tener las peores expectativas, mientras que los demás sectores, estiman que la situación financiera se mantendrá igual en dicho periodo siendo solamente el 13,9% los que creen que en cambio mejorará.

Por el lado de las islas de La Palma y la Gomera, la situación financiera creen que se mantendrá sin cambios, y para las islas de El Hierro y Tenerife tenderá a empeorar.

En cuanto a quienes son las más negativos respecto a este tipo de previsiones, son aquellas empresas de menor tamaño que van de 0 a 2 empleados, un (52,8%). Sobre la calificación de la situación financiera para todos los sectores es mala en un (39,2 %) y muy mala para el (19,7%), y sobresale el golpeado sector de la construcción con el (28,1%) dónde por la crisis inmobiliaria sobretodo en el de la vivienda que los golpea en mayor medida.

 Los datos respecto a los subsectores, como la agricultura y ganadería interna, estima a la situación financiera en un (28,7%) como muy mala, detrás el de la hostelería y restauración. Mientras que, en subsectores de grandes superficies y servicios a empresas, estiman a la situación financiera como buena. Las empresas de mayor tamaño, cree que la situación financiera es mala y en especial las empresas de mayor tamaño con 10 o más empleados en sus plantillas.

Respecto a la situación financiera de las empresas, para el (63,8%), existe un empeoramiento generalizado frente al segundo semestre de 2009, un (30%) estiman que se permanece sin cambios, en cuanto a los sectores más negativos sobresalen el del comercio con el (70,3%), el de la construcción (69,5%) y la industria (69%).

 Mientras que entre los empresarios, los de La Gomera, se ubican como los que de pero manera valoran el (74,2%) de los que respondieron y las empresas de menor tamaño con una plantilla de 0 a 2 empleados.

Las pymes todavía no adoptan la factura electrónica

La factura electrónica todavía no ha podido conquistar del todo a las pymes, por diferentes razones que parten de las pymes más que de la factura electrónica. Según el estudio que ha publicado DocOnTime especialista en soluciones de facturación electrónica, difundió el estudio que realizo la empresa DNX., refleja que existe una alta desconfianza y falta de información por parte de las pymes  además de líneas financieras que las ayuden y es lo que genera el principal problema para adoptar la factura electrónica.

Si bien la factura electrónica es obligatoria para las grandes empresas proveedoras de la Administración, desde el próximo mes de Noviembre será también para las pymes.

Las pymes consultadas han respondido que como principales dificultades son:
-Desconfianza
-Falta de información
-No contar con la firma electrónica
-Problemas de infraestructura informática, por la s diversas y complejas soluciones además de la incompatibilidad entre las mismas.
-El no contar con tiempo
-La carga adicional de trabajo al tener que cambiar al entono digital de la empresa.
-Miedo a diferentes incidencias con la nueva tecnología.
-Temor a la adaptación

Otro problema es que las pymes no pueden asumir el coste de adopción de estos sistemas de facturación electrónica, y de las redes EDI que terminan casi siendo exigidas por las grandes compañías a la hora de trabajar con ellas.

Las pymes que han adoptado la factura electrónica es por imposición y, todavía son contadas las que se benefician de las ventajas y ahorros que ofrece la factura electrónica.

Tal vez la principal ventaja que aporta actualmente es la del ahorro, así como la reducción del volumen de papel que deben almacenar, y a la seguridad en las tramitaciones.

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Las telecomunicaciones en la pyme y autónomos

Según un estudio realizado por la consultora Everis, refleja que ni las pymes ni los autónomos suelen utilizar de manera usual los servicios contratados que permiten la movilidad, ni tampoco los equipos y tecnologías ligados a esto.

El informe se denomina “El mercado de las telecomunicaciones en las pequeñas empresas y autónomos españoles 2010. Las TIC y el espíritu emprendedor“. Para dicho estudio, Everis se ha basado en 690 entrevistas a pequeñas empresas (de menos de 50 empleados) y 810 autónomos, en todo el territorio nacional salvo Ceuta y Melilla.

Este informe, se ocupa de las pymes y autónomos, refleja que las pymes, poseen equipamiento y servicios para conectarse en cualquier momento y lugar, y aún así no llegan a aprovechar toda su capacidad. Las microempresas solamente utilizan un (25,8%) de su real movilidad potencial, y los autónomos sólo el (13.8%).

Mientras que el acceso a banda ancha fija la posee casi el (90%) de las empresas que tienen una plantilla entre 0 y 49 empleados, la poseen el (57,3%) de los trabajadores autónomos.

A la hora de la banda ancha móvil, su conexión es inferior llega al (14,7%) en el caso de las pymes y un (8,3%) en el caso de los autónomos y cerca de 2 de cada 3 encuestados apenas les interesa contar con este servicio.

Las pequeñas empresas sienten satisfacción con las operadoras que les prestan servicio y el (62%) señalan que seguirán con el mismo proveedor de banda ancha, y la mayoría aprueba el servicio.

Una amplia mayoría de pymes el (74,1%) y más de la mitad de los au telefonía fija y banda ancha fija.

Mientras que, el (18,7%) de empresas y un (22.4%) de los autónomos no cuentan con una oferta integral.

En cuanto a las TIC, el (45,4%) de las pymes le dan una alta importancia a las TIC para su negocio, el (10%) de las empresas con más de 5 años de actividad. Un (40%) de los trabajadores autónomos con más de 5 años de actividad creen que la función de las TIC es poco o nada importante.

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Las pymes de Gran Canaria desconocen técnicas de merchandising

No es noticia que las pymes tienen cierto desconocimiento en diferentes técnicas para darse a conocer pero algunos números reflejan mejor la situación. Un 50% de las pymes invierten en publicidad y el otro 50% no lo hace por diferentes razones.

Un estudio de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Las Palmas, señala que la mayoría de las pymes de Gran Canaria desconocen técnicas de merchandising.

Este análisis se basó en detectar los puntos fuertes y débiles de 40 pymes y micropymes de la isla, para poder encontrar soluciones para la mejora de sus resultados.

La forma de llevar a cabo el estudio, ha sido interesante ya que los participantes han sido evaluados por una consultora durante febrero y marzo, además de un trabajo de análisis, en el cual han participado los empresarios y estos detectaban los errores que cometían.

Es así que, las pymes que participaron se encuentran en las localidades de: Arucas (4), Agüimes (5), Gáldar (1), Guía (1), Las Palmas de Gran Canaria (6), Mogán (3), San Bartolomé de Tirajana (13), Santa Lucía de Tirajana (2), Telde (1) y Teror (4).

La conclusión es que la mayoría no conoce ninguna tipo de técnica de merchandising, más precisamente 28 de ellas.  Mientras que los puntos fuertes fueron la atención personalizada, la fidelización de clientes y la ubicación.

Respecto a la inversión publicitaria, la mitad nunca llega a publicitar sus negocios y productos, las otras 20 sí realizan publicidad.

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Recortar gastos en impresión

Son muchos los gastos que deben de afrontar las empresas y es difícil de saber cual vale la pena recortar y cual es imprescindible.

A través de un estudio que encargo Oki, refleja que las empresas españolas podrían llegar a recortar sus gastos en impresión en casi 320 millones de euros anuales evitando contratar por algunos trabajos a una imprenta.

La impresión de documentos en las empresas, es un segmento a ser recortado por el alto coste de los consumibles. El estudio realizado por la consultora independiente Centro para la Investigación Económica y Empresarial (CEBR), el que ha encargado Oki, señala que las empresas llegan a gastar en España cerca de 13.000 millones de euros al año en impresión de materiales, de ellos 4.103 millones de euros son gastados en materiales de impresión externalizados.

Se podrían internalizar 1.067 millones de euros de utilizar los equipos adecuados de impresión. Además de reducir costes y realizar cambios en la gestión de la impresión, como eliminar el derroche de papel y de transportes innecesarios, logrando un ahorro en emisiones de carbono de más de 83.000 toneladas al año y contribuyendo al medioambiente.

Dicho estudio señala las últimas mejoras en tecnologías de impresión y copiado, mostrando que varias de las tareas que antes se externalizaban a empresas de impresión, actualmente se pueden realizar internamente con un coste más efectivo y sin pérdida de calidad.

Dentro de las actividades de impresión ha internalizar pueden ser:  material preimpreso, tarjetas de visita, señalización profesional, etiquetas y demás materiales de marketing y comerciales boletines y revistas de la empresa.

Una de las conclusiones del informe, señala que si se asumiera más funciones de impresión de manera interna, las empresas llegarían a ahorrar 320 millones de euros al año, sobre todo si se elimina el derroche de papel, al imprimir solamente las cantidades que se necesiten, en el momento de requerirlas y en el sitio donde se necesiten.

Por otro parte, los ahorros anuales más grandes podrían producirse en: la Administración pública con unos (150 millones de euros), en educación unos (123 millones de euros), en actividades de arquitectura y consultoría técnica unos (99 millones de euros) y en la salud (90 millones de euros).

El total del gasto de impresión en España, llega a ser el 31,6% y se debe a impresión externa subcontratada a empresas de impresión. Mientras que el sector de servicios gasta al año 2.104 millones de euros al subcontratar servicios de impresión, y la administración gasta 480 millones de euros en el mismo concepto.

Mientras que el gasto total de impresión en España, el 68,4% se debe a impresión interna. Por ejemplo el sector servicios gasta 3.000 millones de euros al año.

Una de las mejoras a implantar para favorecer a las empresas respecto a imprimir internamente sus documentos. Al las empresas estar compartiendo electrónicamente archivos, desde Internet, por e-mail, los documentos enviados pueden imprimirse en instantes.

Respecto a las tecnologías de impresión, al existir mejoras y abaratamiento, permiten que las empresas puedan invertir en impresoras de calidad e imprimir materiales de calidad profesional y de manera interna, evitando recurrir a empresas especializadas.

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Los males que afectan a las empresas

El estudio realizado por el CEF (Centro de Estudios Financieros), ha detectado los comportamientos más perjudiciales que suelen afectar a las organizaciones. Entre Noviembre de 2009 y Enero de 2010 ha enviado mediante su plataforma de teleformación una encuesta contestada por 1.440 personas.

Las conclusiones de dicho estudio, refleja que los 10 aspectos que más perjudican a las empresas suelen ser:

-Una mala comunicación interna (62%)
-Desmotivación de los empleados (51%)
-Una mala organización del trabajo (49%)
-Incompetencia como líderes de los directivos (39%)
-Una deficiente distribución de tareas (39%)
-Desconfianza de los jefes hacia los empleados (35%)
-Un salario igual, sin tener en cuenta el rendimiento individual (35%)
-Conformismo o apoltronamiento de empleados (34%)
-Imposibilidad de desarrollar una carrera profesional (33%)
-Los rumores (32%).

El estudio pretende dar a conocer quienes son los que dirigen las organizaciones, qué factores de ineficiencia laboral llegan a conspirar contra sus resultados.

Si bien este estudio no está dirigido a las pymes sino a empresas de mayor tamaño, puede verse que ciertos aspectos son propios de toda empresa más allá de su tamaño e importancia.

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Motivación laboral

Tal vez haya demasiadas causas para estarlo, parece que a los empleados les falta motivación, según lo que piensan los jefes, y el estudio realizado por la empresa de trabajo temporal Unique, refleja que 3 de cada 10 jefes creen que sus empleados no están lo suficientemente motivados dentro se su ámbito laboral, mientras que poco más de la mitad creen que sí están motivados.

Así mismo, el informe señala que 2 de cada 3 directivos el (67%) no saben o desconocen las fórmulas que puedan motivar a su plantilla, esto es un dato preocupante, ya que la motivación es una de las bases de la productividad laboral y el desconocer fórmulas refleja despreocupación y/o desconocimiento para motivar a sus empleados y perdida de competitividad y de promover los recursos humanos.

Desde Unique recomiendan el ‘coaching’ que se basa en una serie de técnicas que ayudan a las personas dentro del ámbito profesional o personal promoviendo el mejor conocimiento y el desarrollar una serie de habilidades específicas, esta técnica es una recomendable herramienta para lograr el éxito de las empresas.

Por lo que se sabe el ‘coaching’ promueve e introduce métodos para motivar a nivel profesional permitiendo elevar la productividad, además de mejorar el ambiente laboral reduciendo el absentismo laboral.

Desde Unique, recomiendan a jefes y directivos como una medida para motivar a la plantilla, hacerle sentir útil y creativo en su ámbito laboral, no darles tareas repetitivas dentro de la medida en que se pueda; informarles del resultado de sus labores lo que estimula su percepción de trabajo bien hecho y que le son útiles a la empresa en cuanto a resultados y objetivos alcanzados; premiarlo con ascensos o darles más responsabilidades.

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Rentabilidad financiera

El estudio llamado “Las pymes con forma societaria, 2003-2007 y avance 2008”, elaborado por el Colegio de Registradores de la Propiedad, refleja que las microempresas y pymes de Cantabria tuvieron la mayor rentabilidad de entre todas comunidades autónomas en el periodo comprendido de 2003-07.

En dicho período de 2003-07 ha sido especialmente bueno en los resultados respecto a la rentabilidad financiera media de las microempresas de Cantabria (12,32%) y Murcia (11,46%), estas dos son ejemplos del modelo de crecimiento económico español, que ha logrado más del 70% de sus microempresas polarizadas en: el comercio, la construcción y las actividades inmobiliarias.

Respecto a las pequeñas empresas, también han sobresalido las empresas de Cantabria (12,85%), y las de Aragón (12,10%), estas dos contando con una especialización productiva parecidas dentro de la que predominan el comercio, la construcción y las manufacturas, metalurgia. Mientras que en las medianas empresas, han sobresalido Cantabria (13,09%) y La Rioja (12,61%).

Mientras que en el plano nacional, las pymes españolas han aumentado los empleos fijos a la vez que han reducido la contratación de trabajadores temporales durante las crisis, este hecho se ha dado en microempresas –que cuentan desde 1 a 9 trabajadores-, en las pequeñas empresas de 10 a 49 trabajadores y las sociedades medianas de 50 a 249 trabajadores.

Durante 2008, las microempresas españolas han aumentado la contratación fija en un 5,24% y redujeron el temporal en el 11,28% frene a 2007, y pasaron de una media de 2,66 empleados fijos y 0,75 no fijos.

En tanto que, las pequeñas empresas aumentaron los empleos fijos un 12,21% y redujeron los no fijos un 15,04% respecto a 2007, logrando un empleo medio de 13,39 empleados fijos y 5,29 no fijos. Las empresas medianas ofrecieron las mayores tasas de variación de empleo fijo, que llegó a crecer un 19,11%, y de trabajo temporal, que se redujo en más del 23%, pasando a tener una plantilla media de 59 trabajadores fijos y 22 temporales.

Los resultados netos medios de las pymes se vieron afectados en 2008, en especial, a las microempresas que registraron una caída del 85,9% de sus resultados respecto a 2007 cuya caída fue de un 7,48% frente a 2006. En tanto los resultados netos de las pequeñas sociedades descendieron un 40,28% en 2008 respecto al ejercicio anterior donde la caída había sido del 7,43% respecto a 2006 y las empresas medianas registraron una caída de sus resultado netos de un 28,9% frente al descenso del 11,18% de 2007 respeto a 2006.

Ya desde 2006 las pymes empezaron a sufrir la caída de la actividad empresarial lo que generó que las rentabilidades apenas llegaran al 8% y su descenso creció en 2008, registrando tasas de variación interanual que superaron el -23%, en las microempresas llegaron a sufrir caídas de hasta el 45%.

Entre las consideraciones del estudio, señala que los componentes del apalancamiento financiero reflejan que la elevación de los tipos de interés y el menor endeudamiento contribuyeron a la caída de la rentabilidad financiera.

Así mismo, los datos contables de 2008 de 62.516 microempresas, 14.577 empresas pequeñas, 2.261 empresas medianas y 622 grandes empresas han sido fuente del análisis de este estudio. Las pymes significan el 99,9% del tejido empresarial español, son más del 68% del valor añadido de la economía, además de aportar el 79% del empleo total.

Respecto a los gastos financieros, el alza interanual de las microempresas en 2008 superó el 178%, y el de las empresas medianas, el 16%.

Sobre el endeudamiento, y teniendo en cuenta las altas cifras entre las que se encontraban por ese entonces las empresas desde la etapa de tipos de interés bajos y facilidades crediticias, las reducciones han sido significativas y rondaron en los datos interanuales de entre el 10% y el 13% en todas las pymes en 2008.