Pymes y creación de empleo en la Unión Europea

 El pasado mes de enero, fue presentado en la Comisión Europea un elaborado análisis sobre la importancia de las Pymes y su contribución a la creación de empleo.  Este estudio muestra cómo entre el periodo comprendido por los años 2002 y 2010, las pequeñas y medianas empresas crearon el 85% de los empleos netos nuevos de la Unión Europea.

Durante el periodo mencionado, el empleo neto en la economía empresarial de la Unión Europea aumentó una media de 1,1 millones de puestos nuevos de trabajo al año.  El análisis indica claramente que el crecimiento del empleo en las Pymes, un 1% anual, fue superior al 0,5% de las grandes empresas.  La excepción a este dato se encontró en el sector del comercio, donde el empleo en las Pymes creció tan sólo un 0,7%, muy por debajo del 2,2% de las grandes empresas.

Otro de los resultados que se desprende del análisis es la especial vulnerabilidad de las microempresas frente a la actual crisis económica.  Y esto a pesar de que son las microempresas, con un 58%, las que presentan el mayor porcentaje de crecimiento neto total en materia de empleo.   Como consecuencia de la crisis económica, durante el periodo 2009-2010 el número de empleos en el sector de las Pymes descendió una media anual del 2,4%, frente al 0,95% de las grandes empresas.

En este estudio también se señala que la consecuencia negativa más importante de la crisis en las empresas ha sido, con mucho, la disminución global de la demanda total de sus productos y servicios.  También como consecuencia de este enfriamiento económico, ha aumentado el plazo de pago de los clientes y ha aumentado alarmantemente la escasez de capital circulante.

Este análisis es parte del proyecto de “Estudio sobre el rendimiento de las Pyme” y está basado en una encuesta realizada a finales de 2010, y englobando a los 27 miembros de la Unión Europea y a otros diez países que participan en el “Programa para la Iniciativa Empresarial y la Innovación“.

Becas Santander Universidades

Las becas son una de las mejores posibilidades que cuentan muchos de los jóvenes poder hacer algo más que un curso, ya que les permiten salir adelante una de estas oportunidades la dan Grupo Santander, la CRUE y CEPYME que convocan a las Becas Santander Universidades, constan de unas 2.500 becas universitarias las mismas dan la oportunidad de realizar prácticas en las pymes. Unos 2.500 becarios podrán iniciar su experiencia siendo gratuito para las pymes. Dichas becas tienen un monto de 600€ por mes con la posibilidad que las pymes puedan complementarlas.

Características:
Se trata de un total de 2.500 becas de prácticas profesionales en Pymes y autónomos

Duración:
Mínimo 3 meses, ampliable a 6 meses dependiendo de la empresa de acogida, estas no pueden realizarse fraccionadamente.

Plazo Inscripción:
15 Diciembre 2011-31 Marzo 2012

Plazo Realización de la Práctica:
Máximo hasta el 30 de Septiembre 2012

Horario:
Jornada completa.
Importe de la beca: 600€/mes brutos. Puede ser complementada con otras ayudas que la empresa de destino deseara brindarle al becario.

Recepción de Solicitudes:
Será solo mediante la Web (www.becas-santander.com)

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Como hacer un estudio de mercado

Siguiendo con lo que debe hacerse en un estudio de mercado al realizar una emprendimiento o montar una franquicia, para realizar un estudio de mercado existen pasos que si se los respeta pueden traer menos dolores de cabeza a la empresa que irán a instalar.

El estudio de mercado no siempre sirve para las empresas solamente también hasta si iniciarán un negocio si bien hace que sea más amplio o más acotado comparten puntos estratégicos en común. El conocimiento del mercado hace que no se nade en aguas tan desconocidas ni que se desconozca la competencia que en definitiva es con quien se van a repartir el mercado.

Estudio de Mercado:

Si el estudio de mercado está debidamente realizado se pueden obtener ventajas y prevenir pérdidas por malas decisiones en cuanto a lanzamiento de producto, servicios, ubicación de la empresa o negocio, y hasta de tomar ventaja sobre la competencia.

Al tener en claro que se comercializará, el paso siguiente es descubrir el mercado y la potencial cartera de clientes hace que se empiece a ganar antes y no en dinero si no en estrategia.

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España, de nuevo a la cola de emprendimiento según la OCDE

Que emprender en España no es fácil tampoco es algo nuevo que deba sorprendernos. Lo que sí lo hace es que España figure a la cola de la OCDE en lo referente a crear empresas. Esto es precisamente lo que se desprende de un estudio realizado por la consultora UHY acerca de los trámites para poner en marcha una sociedad y del número de empresas creadas en los últimos cuatro años.

El estudio sitúa a España a la cola de la Unión Europea y del G8 en lo que a creación de empresas se refiere. Según los datos de la consultora, que utilizó a la OCDE como fuente de información, en España apaneas se crearon 76.622 empresas en 2010, lo que supone una considerable merma desde las 143.859 que iniciaron su andadura en 2006. El dato positivo es que según cifras provisionales en los onde primeros meses de 2011 el número de empresas creadas habría subido un 6%. Por desgracia, según Informa D&B también han crecido las disoluciones y concursos de acreedores, que han repuntado un 8,5% y un 13% respectivamente.

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Aval Madrid

Cuando se trata avales en Madrid hay un nombre que sobresale por encima del resto y este es el de AvalMadrid, la principal Sociedad de Garantía Recíproca de la región y todo un clásico en la financiación a pymes y trabajadores autónomos.

Hablar de AvalMadrid es hablar de financiación para pymes. Aunque existen otras sociedades de garantía recíproca que actúan en la Comunidad de Madrid, esta es la más activa, además de ser la que regenta el ejecutivo comunitario. El organismo cuenta con más de 28 de experiencia en el sector y se maneja con un doble objetivo: por un lado el de facilitar acceso a financiación en condiciones preferentes y por otro el de facilitar avales para empresas frente a la banca y las administraciones públicas.

Con esta idiosincrasia, AvalMadrid divide sus líneas de productos en tres áreas: financiación bonificada, financiación general y garantías ante terceros.

Financiación bonificada

En el ámbito de la financiación bonificada para pymes, AvalMadrid dispone de diferentes propuestas en función del sector al que se dirija y el uso que se vaya a hacer del crédito.  En líneas generales, las bonificaciones permiten obtener condiciones preferentes y rebajas en el tipo de interés del préstamo. En algunas de las líneas se eliminan los gastos de estudios y el coste del aval, mientras que en otras también afectan a la comisión de apertura e incluso existen bonificaciones adicionales en tipos de interés  de Euribor + 1, hasta un máximo de 3 puntos.

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Extremadura adelantará el paro y pagará impuestos a los emprendedores

Adelantar el paro a quienes emprendan, cubrir los gastos de las tasas locales al empezar la actividad empresarial, microcréditos o la creación de un fondo de capital semilla son algunas de las propuestas de la Junta de Extremadura para apoyar a los emprendedores, según se recoge en el nuevo Plan 3E o Plan de Acción Integral Empleo, Emprendedores y Empresa.

El nuevo proyecto para fomentar el empleo, el emprendimiento y la creación de empresas en Extremadura ya está en marcha. La Junta de Extremadura ha firmado junto con sindicatos y empresarios el denominado Plan 3E, que reúne las líneas de actuación maestras del ejecutivo para la región. El documento, plantea diferentes alternativas para empresas y autónomos entre las que destacan las siguientes:

Capitalización del paro

El Servicio Público de Empleo Estatal ya prevé la posibilidad de cobrar el paro por adelantado para quienes quieran hacerse autónomos y empezar un negocio. Sin embargo, la opción estatal sólo se puede cobrar el 80% y no en todo los casos. La propuesta extremeña permitirá cobrar de una sola vez el 100% del paro, es decir, la totalidad de la prestación para iniciar un negocio en la región.

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¿Trabajadores y pensionistas más ricos que los empresarios?

¿Trabajadores y pensionistas más ricos que los empresarios? Alguién puede creerse esto, sería una verdadera utopía que dadas las circunstancias fuera así, incluso hasta los mismos empresarios “empobrecidos” tendrían que recurrir a sus empleados para solicitarle un “préstamo” o los pensionistas convertirse en prestamistas, un sueño hecho realidad.

Es que si nos guiamos por lo que al parecer tanto trabajadores y pensionistas declaran anualmente vemos que llegan a declarar más que los empresarios, una verdadera incredulidad y más en medio de una crisis y con las medidas que rigen sobre los pensionistas.

Como señalan algunos analistas si los trabajadores y pensionistas ganan más dinero al año que los empresarios es que algo anda verdaderamente mal en el sistema más allá de los merecimientos.

Los técnicos de Hacienda (Gestha) al haber estudiado las estadísticas del IRPF llegaron a dicha conclusión aunque no la crean. Estos estiman que la diferencia media llega a 8.300€, además de que la diferencia fiscal entre estos se llegó a multiplica por 6 durante los últimos 16 años. Viendo los números, los trabajadores y pensionistas declaran cada año más ingresos a Hacienda a diferencia de los empresarios, esto es lo que hace que dicha diferencia se multiplicara por 6 durante estos últimos 16 años.

Esos datos se desprenden de la III edición del Informe de la Lucha Contra el Fraude Fiscal en la Agencia Tributaria, de los técnicos de Hacienda (Gestha) y basados en la estadística del IRPF-2009, que se declaro durante Junio de 2010. Los trabajadores han declarado al fisco (19.359€) de media en 2010, un 75% más que los pequeños empresarios y los profesionales liberales, que declararon (11.036€).
Por lo que, la diferencia media anual entre ellos es de (8.300€), y respecto a los microempresarios la diferencia es de (8.500€) más. Ya que los microempresarios supuestamente declararon por debajo de lo que se denomina mileurismo, de media de (10.832€) algo realmente dudoso.

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Las mejores ciudades españolas para emprender

Una buena ayuda para los emprendedores que todavía no se han decidido dónde empezar su proyecto de negocio es el de apoyarse en informes como el de “Merco Ciudad” y “European Cities Monitor” que reflejan a modo de ranking las mejores ciudades españolas que se presentan ideales para emprender un negocio por diferentes aspectos.

No es novedad que el ranking de las  mejores ciudades españolas para emprender aunque también se la pueden tomar para montar una franquicia, sea liderado por Madrid y Barcelona, ya que en diferentes rankings suelen sacar ventaja a las demás. Fuera de los primeros 10 puestos no se encuentra una ciudad importante y emblemática como Sevilla.

No obstante ello, depara sorpresas. Entre las que sobresale ubicándose quinta San Sebastián-Donostia, dentro del mismo ranking también se encuentran Murcia o Santander.

Según el estudio “Merco Ciudad” que se encarga de elaborar el ranking de las mejores ciudades para emprender, teniendo en cuenta la reputación de las españolas apoyado en aspectos como:
-Aspecto medioambiental
-Valor en cuanto a competitividad
-Reputación social y democrática
-Gestión municipal.

Finalmente elabora el ranking en el que muestra que las mejores ciudades españolas que son ideales para emprendimientos corresponden a:

-Madrid, obtiene 1.000 puntos. Saca buena nota a partir de contar con buenas comunicaciones y las amplias y variadas posibilidades que les brinda.

-Barcelona, se saca 987 puntos. Entre lo que resalta para ubicarse segunda es entre los muchos aspectos positivos su clima mediterráneo y la competitividad que presenta en diferentes sectores.

-Bilbao, ha obtenido 805 puntos. Como Madrid también saca buena nota a partir de las buenas comunicaciones y bajos gastos financieros como ventaja.

-Zaragoza, obtuvo 688 puntos. Es otra de las ciudades que la respaldan su fuerte nivel de competitividad para el emprendimiento.

-San Sebastián, se ha ganado 666 puntos. Primeramente sorprende su posición por sobre otras ciudades españolas, se rescata de San Sebastián su gran atractivo como ciudad y las buenas comunicaciones que presenta a quienes la elijan.

-Valencia, ha obtenido 656 puntos. Si bien tiene varios aspectos a rescatar y que siempre es atractiva para empresas que quieran invertir, una de las ventajas es su notable clima.

-Vitoria, ha ganado 623 puntos. También sorprende haberse metido entre los 10 primeros del ranking, una de sus ventajas es su tamaño, su poca contaminación y espacios verdes.

-Málaga, ha obtenido 616 puntos. Entre lo positivo el buen clima que brinda junto a su gestión política.

-Murcia, se ha ganado 608 puntos. Como otra de las ciudades evaluadas se rescata su clima, resalta su tamaño y la sociabilidad de la ciudad.

-Santander con 607 puntos. Cierra el ranking de los diez primeros, saca nota muy positiva su clima, tamaño y seguridad.

Las demás ciudades españolas que componen el ranking son:
-Gijón 597
-Logroño 596
-Oviedo 593
-Granada 591
-Pamplona 571
-A Coruña 553
-Albacete 551
-Palma de Mallorca 550
-Valladolid 549
-Santiago de Compostela 549

Más amplio es el estudio “European Cities Monitor“, de Cushman & Wakefield, ya que va más allá de España y se encarga de estudiar un total de 12 aspectos para escoger el sitio de Europa para emprender.

Los aspectos que se han tenido en cuenta son:
-Acceso a los mercados
-Cualificación de la plantilla
-Transporte internacional
-Relación calidad-precio de las oficinas
-Coste laboral
-Disponibilidad de oficinas
-Clima político
-Nivel de idiomas
-Transporte urbano
-Calidad de vida
-Contaminación.

Dando como resultado, que Londres y París se presentan como las mejores ciudades en las que emprender un negocio, mientras que Barcelona se ubica quinta y Madrid en el octavo lugar.

Imagen: negocioplus

Radiografía de la pyme 2011

Sabiendo que la esperanza nunca se pierde pero que puede tardar en llegar, el tejido de las pymes españolas ante los problemas de liquidez, dificultades de créditos, y demás penas que las aquejan dentro del estudio anual “Radiografía de la pyme 2011” elaborado por Sage-pueden consultarlo en PDF-, un 80% de las pymes españolas responden que se plantean como su única meta de negocio durante el actual ejercicio el sobrevivir.

Mientras que una gran parte estima que recién para 2014 podrán salir de la crisis, para un 32,39% fija dicha meta de salida de la crisis entre los años 2015 y 2020 estas son algo más negativas en cuanto al periodo de mejorar, un 17,46% cree que se dará en 2014, algunas lo ven más cerca un 22,34% creen que la mejoría llegará en 2013 y solamente el 18,17% piensa que para 2012 se lograría superar ciertamente la crisis.

Mientras que el 29,6% de las empresas estiman que la situación económica llegará a empeorar durante este 2011, para un 36% en cambio la crisis seguirá igual y solo para el 12% se producirá una mejora.

A nivel general, las pymes españolas, un 88% señalan que la actual crisis las ha afectado de forma importante. Para el 72,89% sus ventas se llegaron a reducir, un 7,92% contrariamente lograron un crecimiento, el 76,75% se les redujeron sus beneficios y para un 6,8% en cambio tuvieron un crecimiento de los mismos.

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Cultura Empresa

La forma de ser de un empresa, lo que la identifica se ve reflejado en lo que llamamos la “Cultura Empresarial”. Esta cultura se manifiesta en

• Las formas de actuación ante los problemas y oportunidades de gestión y adaptación a los cambios
• Requerimientos de orden exterior e interior
• La Responsabilidad Social de la Empresa

Es el conjunto de conductas, la manera de proceder y actuar que tiene una organización en concordancia con los objetivos y metas. Es la forma de conducirse de los diferentes miembros de la empresa, la cultura refleja la imagen de la organización.

En esta forma de conducirse la empresa utiliza distintos medios de comunicacion que pueden ser manuales de procedimientos, reglas de comportamiento e imagen corporativa y personal, la cultura se expresa a través de las normas.

Hay empresas donde no se utilizan estos medios, sino que directamente se manejan de forma verbal, es decir, segun la forma de actuar sus líderes o gerentes, se constituye una conducta o un comportamiento. Por ello la comunicacion dentro de la misma es muy importante, para no tener que padecer los males que afectan a la empresa.

La cultura organizacional dependerá del tamaño de la empresa, de si es publica o privada, del tipo de producto o servicio que preste, de su ubicación geográfica.

En España, debido a la crisis y por el miedo al fracaso, a la hora de emprender un negocio la tasa de actividad emprendedora, que es el porcentaje de población activa embarcado en un proyecto empresarial con menos de tres años y medio de vida, es del 5,1%. Un año antes era del 7%, según el informe GEM, un estudio mundial realizado por instituciones académicas de 54 países.