Menos periodo de cotización para empleados regularizados

El Gobierno en su lucha en contra del empleo sumergido o también conocido como Plan contra la economía sumergida en las empresas, ha lanzado otra medida y ha reducido de 1 año a 6 meses el periodo de cotización que le es reconocido al trabajador tras que su empresa lo regularice voluntariamente.

Por lo que será menos periodo de cotización para empleados regularizados, que se enmarca en el plan de empleo sumergido. Aunque cabe destacar que ni la patronal ni los sindicatos, recibieron de la mejor forma esta propuesta.

Además de que tendrá efectos retroactivos en el alta en la Seguridad Social de dichos trabajadores teniendo como límite el 1 de Enero de 2011, 6 meses previos de finalizado el plazo y que las empresas puedan regularizarlos voluntariamente, permanece el 30 de Junio.

Dichas regularizaciones podrán dar paso a contratos temporales como los contratos indefinidos, lo que evitará que las empresas deban recibir sanciones administrativas.

Ala vez continuará la medida de que las empresas puedan aplazar sus deudas con las Seguridad Social, sin presentar obligatoriamente diversas garantías que aseguren el pago de cotizaciones, y dicho aplazamiento contará con una duración de 2 años.

Para los empresarios, les representa un aumento de las sanciones tras acabar el periodo, que pueden llegar a un máximo de 187.515€.

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Modelos de negocios

La mayoría de las veces, al invertir se buca que los resultados sean inmediatos, pero el éxito en una empresa no es solo un golpe de suerte o una idea genial. Lo que hay tras ella es mucho análisis, trabajo en equipo y colaboración. Innovar es una de las alternativas, y esto es siempre posible. El mayor freno son los propios profesionales, el desconocimiento del producto, las reticencias ante los cambios y la falta de ilusión.

Los proyectos se pueden hacer realidad, solo hay que saber encarar el tema y darle la forma adecuada.
Según el libro “Generacion de modelos de negocios” el problema de los negocios es que quienes los ejecutan no recapacitan a cerca de:

• Que se hace
• A quien va dirigido
• Que se busca conseguir
• Como planificar
• Como innovar, pero buscando la misma, no solo poniendola  para atraer clientes
• Como transformar los modelos

Definir el modelo de negocio es el primer paso, resumir todo lo que se hace con una forma sencilla que todos comprendan. Se debe crear un lenguaje común que facilite la descripción y el debate, compartir el objetivo. Tener un plan de empresa para llevar adelante.

El proceso de diseño es uno de los momentos cruciales en la búsqueda de la innovación. Entonces debemos ser capaces de imaginar aquello que no existe. A menudo es una parte olvidada y se tiende a pensar que es solo tarea de los especialistas. Pero no es así. Todos los profesionales pueden y deben aportar su ideas para diseñar una nueva forma de trabajar o un nuevo producto que comercializar.

Pero, sin duda, uno de los momentos más decisivos es la puesta en práctica, la ejecución. En esta fase es fundamental coordinar la convivencia de los nuevos modelos y de los antiguos. Etapa que habitualmente no se contempla y que, sin embargo, es crucial para el éxito del nuevo proyecto.

Crear un buen equipo de trabajo resulta fundamental, debe ser diverso, contar con profesionales de todos los niveles y departamentos e incluso con personas ajenas a la compañía. Sin que falte la comunicación, compartiendo las metas y comunicandol las mismas.

Control de gastos en los viajes de negocios en la empresa

Se sabe que son varias las empresa y pymes que ante la crisis tratan de evitar los viajes de negocios y se vuelcan por la tecnología para comunicarse. Pero así y todo las empresas que igualmente por los viajes de negocios, no ejercen control de gastos en los viajes de negocios de la empresa, por lo que queda sin controlar un 13% de los gastos.

Dicho porcentaje parte de la plataforma de formación continua Forum Business Travel, que señala que son un 13% los gastos extras que asumen las empresas durante los viajes de negocios, en concepto por: gastos en el parking, uso de wifi en hoteles o servicios extras en el avión.

Esto no hace que más que reflejar que las empresas no logran llegar a cuantificar los gastos extras generados por los empleados al salir en viaje de negocios. Por lo que un método que se aconseja es el pago con tarjeta.

La forma de poder calcular los costes, es el de analizarlos previamente al viaje y mientras se da el mismo, y lógicamente tras este. Ya que tras la vuelta del empleado sobreviene la justificación de gastos, este proceso lo facilitará el utilizar medio de pagos que siempre permiten acceder a registros, entre uno de los mejores es la tarjeta de crédito.

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Ciudadanos y empresas ya pueden solicitar los Préstamos Avanza2

Ya está en marcha la nueva línea de financiación ICO-Plan Avanza2.  Esta línea está dotada inicialmente con 200 millones de euros y estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2015, siempre y cuando no se hayan agotado con anterioridad los fondos disponibles.  El importe de estos préstamos no ha de superar el 100% de la inversión elegida y el tipo de interés a aplicar será variable, tomándose como referencia el euribor a doce meses vigente en el momento de la solicitud del préstamo. 

Como dato muy importante debemos tener en cuenta que la entidad financiera que actúe de mediadora no podrá cobrar comisión alguna, ni de apertura ni de estudio ni alguna otra.  También se ha de tener en cuenta que estos préstamos se conceden sin garantías adicionales ni hipotecarias ni dinerarias.

Estos préstamos se conceden a ciudadanos y empresas para la adquisición de equipo informático y conectividad a Internet.  Se ofrecen a través de tres productos distintos: Préstamo TIC, Préstamo a Jóvenes y Universitarios, y Préstamo Ciudadanía Digital.

Préstamos TIC:

.-  Su importe máximo es de 200.000 euros por beneficiario y año natural.

.-  La devolución del préstamo se realizará en cuotas mensuales, con un plazo de 36 meses y con la posibilidad de aplicar una carencia de tres meses, tanto de principal como de intereses.

.-  Pueden solicitar este préstamo las pymes, los autónomos y las asociaciones y agrupaciones de empresas.

Préstamo Jóvenes y Universitarios:

.-  Está dirigido a residentes en territorio español con edades comprendidas entre los 18 y los 35 años.

.-  Dirigido también, con independencia de la edad, a los estudiantes matriculados en centros universitarios españoles.

.-  Su importe máximo será de 3.000 euros por beneficiario y año natural.

.-  El plazo de devolución es de 60 meses, sin posibilidad de carencia.

Préstamo Ciudadanía Digital:

.-  Sus beneficiarios son todos los residentes en territorio español.

.-  Tiene por objetivo financiar a todos los ciudadanos en general la adquisición de equipamiento informático y conexión a Internet de banda ancha.

.-  Su importe máximo será de 3.000 euros por beneficiario y año natural.

.-  El plazo de devolución es de 36 meses, con posibilidad de tres meses de carencia.

Salarios españoles: ¿Los mas bajos de la UE?

Si bien el perfil del empresario suele ser pesimista, y varios resultados demuestran que las empresas españolas son las terceras mas pesimistas del mundo, la empresa sostiene que las perspectivas en España son dentro de lo posible optimistas teniendo en cuenta que el incremento salarial se situó en 2010 en el 2,8%, cuando la media europea fue del 1,9%, y a esto sumado el salario bajo, producto de la crisis economica que todos conocemos.

Entre las caracteristicas del mercado laboral se encuentran:

• Mercado laboral muy rigido, es decir, se sitúa como el segundo país europeo más exigentes tras Letonia. Dado que existen importantes características estructurales como la escasa demanda de talentos, la rotación reducida de los directivos o el aumento de la contratación de los directivos españoles en compañías extranjera

• Reducción de las ofertas de empleo, un 40% menor a la que se registró en 2007. No obstante, y es bueno saber que las ofertas actuales son basadas en compañías más estables. Dada esta caida de ofertas de empleo, los recursos humanos se ven concentrados mas a nivel regional. La mitad de las ofertas de empleo cualificado se localizan en Madrid y Barcelona, y que el 35% de las empresas externaliza sus procesos de selección de personal.

En cuanto a los salarios, la retribución fija se mantiene estable y se registra un aumento en el porcentaje de retribución variable, no sucediendo lo mismo con los salarios directivos, los cuales estan mas valuados a nivel talento.
Un promedio hecho desato un resultado de 22.000 euros al año frente a los 35.000 euros de media en los países miembros.

Plan contra la economía sumergida en las empresas

Actualmente se encuentra sobre la mesa de negociaciones el Plan contra la economía sumergida en las empresas, entre las medidas a aplicar una de ellas trata sobre incrementar las sanciones existentes contra las empresas que lleguen a incurrir en el llamado empleo sumergido ya que el único flgelo en el mercado laboral no solo son aquellos que buscan trabajo o la tasa de paro también este aspecto.

También se reforzaría la sanción para empleados que cobran o cobren prestaciones por desempleo cuando estén trabajando siendo esto a espaldas de la Seguridad Social, a los que se les aplicaría una fuerte sanción.

Además las empresas deberán rendir cuentas frente a las irregularidades encontradas sobre las subcontrataciones.

Ya durante 2010, se dio un incremento de sanciones por (250 millones de euros) y (571.864) los empleados que fueron afectados.

Por lo que se refuerza el control y las respectivas sanciones con la finalidad que las empresas terminen contratando a sus trabajadores legalmente. Este tipo de medidas ya figuran en el borrador del decreto-ley de medidas tendientes al afloramiento y control del empleo sumergido.

Existirá un periodo de gracia en el que se podrá a regularizar dicha situación para no aplicar sanción, ya que se pretende que las propias empresas hagan sus tareas evitando sanciones.

El documento a aprobarse, señala que los empresarios que lleguen a contratar o subcontraten la realización de obras o servicios de su propia actividad o sean prestadas continuadamente en sus centros de trabajo, responderán solidariamente por infracciones cometidas, así señala el borrador, por lo que deberán responder además si se dan malas prácticas referido a lo anteriormente expuesto por cualquier empresa que estén relacionadas a través de un contrato.

Esto es una de las novedades debido a que actualmente, las empresas solo debían rendir cuentas por las subcontratas que llevaran algún tipo de trabajo específico. De ahora en mas deberán comprobar la legalidad de las empresas subcontratas previamente a firmar cualquier contrato que la convierta en su subcontratada, si se diera algún tipo de ya que fraude será considerada una infracción por cada trabajador que se viera afectado.

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Alquiler de oficinas en Madrid

Anteriormente hablamos del coworking que trata de espacios en común que alquilan empresarios, emprendedores, pymes y trabajadores autónomos. En este caso la particularidad se da en Madrid dónde el 13,9% de sus oficinas no encuentran quiénes las alquilen.

Que el 13,9% del total de oficinas disponibles de Madrid a final del primer trimestre de 2011, no tuviera ocupación se debe a diversos factores, así lo establece la consultora inmobiliaria BNP Paribas Real Estate, que da cuenta del nivel de alquiler de las oficinas de Madrid.

En total representan 1,62 millones de metros cuadrados, dentro del 11,72 millones de metros cuadrados de superficie total para oficinas en Madrid. Actualmente se da una tasa medida de oficinas vacías y búsqueda de inquilinos es del 4% dentro del centro de negocios que abarca el Paseo de la Castellana y el Paseo de Recoletos y hasta el 21% entre el centro y la periferia a de Madrid dónde es más alta.

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Empresas españolas, las terceras más pesimistas del mundo

Según el “Barómetro de Optimismo Empresarial” realizado por Grant Thornton, las empresas españolas son las terceras más pesimistas del mundo.  Este informe ha situado el sentimiento de optimismo de las empresas españolas para los próximos doce meses en 50 puntos negativos, coincidiendo con la valoración que el mismo informe realizó en el cuarto trimestre del 2010.

El estudio realizado por el “Barómetro de Optimismo Empresarial” establece que el pesimismo de las compañías españolas sólo es superado por las empresas griegas y las japonesas, las cuales consiguen una puntuación de 56 y 59 puntos negativos respectivamente; mientras que las empresas más optimistas se sitúan en Chile, Filipinas y Suecia, las cuales presentan unas expectativas de 94, 92 y 89 puntos respectivamente.

Para las empresas españolas, los principales problemas que obstaculizan su crecimiento son la reducción de la demanda, la gran escasez de circulante y la enorme dificultad que encuentran para acceder a financiación a largo plazo.  Asimismo, el 38% de las compañías españolas cree que la situación económica continuará en los próximos doce meses como hasta ahora, y un 34% están convencidas de que el acceso al crédito tiende a empeorar todavía más.

En cuanto al empleo, la mayoría de las empresas españolas está convencida de que durante el presente ejercicio de 2011 no se va crear empleo, y además la actual situación económica puede llevar a que se sigan produciendo nuevos recortes de personal en las empresas.

Grant Thornton es una empresa internacional ampliamente reconocida que proporciona servicios de auditoría y asesoramiento financiero, especialmente dirigidos a empresas, y que  realizan informes periódicos sobre perspectivas económicas y empresariales.

205 millones para contenidos digitales más competitivos

Con el objetivo de propiciar un mayor desarrollo del sector de contenidos digitales, impulsando la creación de nuevas empresas y negocios, la capacitación de profesionales y la internacionalización de la industria, ha sido presentado el Plan de Impulso de la Industria de los Contenidos Digitales.  Un sector éste que engloba actividades tan dinámicas como el vídeo, la música, la televisión, el cine, la comunicación, la publicidad, los videojuegos y los contenidos para móviles e Internet.

El objetivo fundamental del Plan de Impulso de la Industria de los Contenidos Digitales es lograr un sector más grande y más capacitado y potente que le permita competir con garantías en un escenario global.

Este Plan, que recoge un compromiso presupuestario para 2011 de más de 205 millones de euros por parte del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, establece seis áreas fundamentales de actuación:

.-  El crecimiento del sector a través de ayudas que potencien el desarrollo de la industria de los contenidos digitales.

.-  Impulsar la creación de nuevas empresas y negocios, impulsando el capital-riesgo para inversiones en empresas del sector así como estableciendo un programa de acompañamiento a emprendedores e inversores.

.-  Promover la formación y capacitación, tanto para empleados de pymes como para profesionales de los contenidos digitales.

.-  Participación en eventos como FICOD, Campus Party Milenio, Mobile World Congress, CeBIT y NAB, que posibiliten una adecuada difusión de la industria de los contenidos digitales.

.-  Internacionalización de la industria de contenidos digitales a través de un programa de acompañamiento adaptado al distinto grado de madurez de las empresas beneficiarias.

Descarga masiva y gratuita de información catastral

El Ministerio de Economía y Hacienda presentó la semana pasada un nuevo servicio de descarga masiva y gratuita de información catastral.  Este nuevo servicio permitirá que toda la información no protegida de 75 millones de inmuebles pueda ser utilizada por las empresas.

La información a la que se tendrá acceso a través de este nuevo servicio puede suponer un importante beneficio empresarial, ya que describe de forma muy precisa las características de todos los edificios y parcelas, así como los usos a que están destinados.

Este servicio permite que toda la cartografía digital y la información descriptiva y de uso de los inmuebles sea accesible de forma telemática y gratuita a través de la Sede Electrónica del Catastro.  La descarga de la información catastral se realizará de forma completa a través de Internet, y para ello el solicitante deberá acreditar electrónicamente su  identidad, aportando el DNI electrónico o alguna otra firma digital reconocida.

La puesta en  marcha de este nuevo servicio es una consecuencia de la recientemente aprobada Ley de Economía Sostenible, la cual incorporó la reforma de la Ley del Catastro.  De esta forma, todas aquellas empresas que tengan la necesidad de obtener un mejor conocimiento del territorio tendrán la oportunidad de reutilizar esta información, incluso con fines comerciales, generando nuevos productos y ofreciendo a sus clientes nuevos servicios de gran valor añadido.