Ayudas autoempleo 2009

Publicado por Daniel Ratto - 21/05/10 a las 05:05:14 am

Durante el año pasado, las ayudas al autoempleo otorgadas por el Servicio Extremeño Público de Empleo (Sexpe) lograron que más de 2.600 desempleados pasen a ser trabajadores autónomos y no quedar en el paro.

La Junta concedió en 2009 brindó un total de 3.264 ayudas al fomento del autoempleo, de ellas 2.616 correspondieron a expedientes presentados por desempleados para pasar a ser autónomos; las demás, unas 648 subvenciones fueron a autónomos para contratar a un familiar para su negocio. Unas 1.817 ayudas las otorgaron a mujeres y 1.447 a los hombres, llegando a ser un total de más de 28 millones de euros.

Los 27 crean microcréditos para pymes y parados

Publicado por Daniel Ratto - 25/03/10 a las 01:03:35 am

Ante la imposibilidad de acceder a financiamiento, préstamos y demás formas de ayudas, los ministros de Empleo de la UE han aprobado un nuevo instrumento financiero conformado por 100 millones de euros serán ofrecidos en forma de microcréditos de hasta 25.000€ dirigidos a las pymes y a parados que pretendan pasar a ser autónomos e incluso a los que deseen abrir un pequeño negocio propio.

Estos nuevos fondos, empezarán brindarse desde Junio, siendo una excelente oportunidad para aquellos que no pueden acceder a préstamos. Podrán ser repartidos durante 4 años entre 2010-2013, pudiendo movilizar más de 500 millones de euros en créditos en cooperación en la que participarán instituciones financieras internacionales entre ellas el Banco Europeo de Inversiones (BEI).

Se ha informado que estos microcréditos son dirigidos para las microempresas, aquellas con menos de 10 empleados, ya que son el 91 % de todas las empresas que existen a nivel europeo además podrán acceder personas que se encuentren desempleadas o deseen iniciarse como autónomos y que no puedan acceder a financiamiento, teniendo preferencia los jóvenes y las personas que a la par de otros se encuentren más desfavorecidas.

Este tipo de ayuda financiera, se enmarca dentro de las series de medidas presentadas por parte del Ejecutivo comunitario tendiente a mejorar la actual situación de crisis económica-laboral de la UE.

Por otro lado también se ponen en marcha medidas referentes a los derechos sociales de autónomos y cónyuges, es por ello que los ministros de Empleo de los 27 han aprobado –aún falta su ratificación por parte de la Eurocámara-, una norma que pretende mejorar la protección social de los autónomos pudiendo eliminar las diferentes piedras en el camino que se le presentan a las mujeres empresarias además de mejorar la protección social de los cónyuges de los autónomos, ante la falta de beneficios para ellos.

En cuanto a España en particular, esta nueva norma no implicará un alto impacto ya que el régimen de seguridad social de los autónomos cuenta con esta medida de inclusión respecto a los cónyuges colaboradores que en muchos casos son parte del trabajo de los autónomos.

En otra de las aprobaciones por parte de los 27, se refiere a la de aumentar dentro de toda la UE la duración mínima del permiso parental, referida al cuidado de las madres y padres de sus hijos más pequeños, de 3 a 4 meses por hijo. Aplicándose a todos los trabajadores por cuenta ajena, sin depender del tipo de contrato, mientras que la legislación española ya viene permitiendo a los trabajadores este tipo de permisos para cuidar a sus hijos de hasta 3 años.

Imagen: Google

Las pymes tecnológicas ante la crisis

Publicado por Daniel Ratto - 09/01/10 a las 04:01:25 am

Según lo refleja el informe de Hays, donde señala que las pymes tecnológicas suelen adaptarse de mejor manera ante la crisis, y que las contrataciones de informáticos no significan mejoras de salario.

La firma de selección de personal Hays, en base a su informe, explica que en 2008 el número de candidatos en paro que se han apuntado a las ofertas de empleo en el sector de las TI ha registrado un importante aumento.

En 2008 el 90% de los candidatos se encontraba en activo y un 10% en paro, Pero durante 2009 esta proporción casi ha llegado a la mitad ya que ahora entre el 40% y el 50% están en paro.

La cantidad de profesionales del sector que están en paro generó que las nuevas contrataciones no signifiquen alguna mejora salarial. Es más actualmente al contratar a un profesional en paro es el mismo salario o una mejora simbólica si el contratado está en activo, en ciertos caos si se está en el paro, suele haber casos de salarios inferiores.

Esto se suele dar en perfiles junior, en este empleo antes podían ganar un sueldo bruto anual de 24.000€ para un ingeniero superior TI con 6 meses de prácticas, actualmente suele ser de entre 18.000€ o 21.000€.

Una de las ventajas dentro de una pequeña empresa, es que los profesionales que trabajan cuentan con una importante visibilidad de todo el negocio, así como una relación más cercana entre todos los empleados y el poder realizar varias tareas, en las pymes la especialización es mucho más horizontal y está ligada con las áreas de competencia o responsabilidad.

Otro problema es que los procesos de selección se han alargado respecto a años anteriores. Durante 2009 se ha registrado un menor índice de incorporar personal, pero cuando se hace, debe ser rentable mucho más rápido. De esta manera los procesos son más lentos y los perfiles se deben ajustar mejor a los requisitos de experiencia y conocimientos. Es por ello que actualmente las empresas están en búsqueda de una mayor seguridad y garantías de que la persona que incorporarán será el empleado correcto y rentable en el corto/medio plazo.

Dentro de este informe refleja que en el mercado tecnológico, las pymes de este sector presentan una mayor y mejor capacidad para adaptarse ante la crisis que muchas grandes compañías. Si bien la demanda de empleo en las pequeñas empresas tecnológicas se ha reducido, ha subido a la hora de desarrollar los proyectos con el personal del que ya cuentan o buscando otras vías para poder cumplir con sus proyectos a través de contrataciones freelance de empleados o subcontrataciones, dejando de lado la posibilidad de contratar otros empleados de forma fija o temporal.

Es así que la mayoría de las pequeñas empresas TI han podido mantener sus proyectos, más allá de haber tenido que realizar ajustes de precios y mejorar la eficiencia de sus equipos como medida de mantener su rentabilidad.

Índice de paro entre solteros

Publicado por Daniel Ratto - 05/01/10 a las 05:01:58 am

Como se sabe el paro afecta a todos los estratos sociales y las personas solteras dentro del análisis por estado civil de los parados, son las únicas, que registran una tasa de paro superior a la media, llega al 17,93%.

De esta manera, de cada cien españoles en esta situación, casi la cuarta parte- el 24,29%- no pueden obtener empleo, aún teniendo más de 16 años. Mientras que por el lado contrario entre los casados se registra el porcentaje más bajo de desempleo, llegando al 14%. Mientras que los separados o divorciados registran porcentajes cercanos a la tasa media, con el 17,75% y los viudos también se encuentran afectados por el paro su índice es del 16,05%.Respecto a los jóvenes de entre los 16 y los 19 años estos son los más castigados por el desempleo.

Mientras que, la situación es un poco mejor, registrando un desempleo del 11,28%, entre los españoles de 60 a 64 años. Si se mide por género y estado civil, los hombres como las mujeres, respecto a la soltería eleva la precariedad laboral y la tasa en hombres es del 25,85%, y la femenina, del 22,12%.