Según los datos aportados por la Encuesta Anual de Coste Laboral que ha realizado el Instituto Nacional de Estadística (INE). El coste laboral neto por trabajador del año pasado ha sido de (30.402,32€) y en términos brutos se ubicó en (30.670,05€), registrándose un aumento del 3,5% frente al anterior año 2008, y el gasto derivado de los salarios significó el 72,8%, (22.329,33€).

Para llegar a este tipo de resultados, se calcula el coste laboral neto, a partir de restar al bruto las subvenciones y deducciones que se reciben de las Administraciones Públicas tendientes a fomentar el empleo y la formación profesional.

Mientras que los sueldos y salarios significaron el 72,8% del coste laboral bruto, y las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social el 22,1%. Respecto al coste bruto, este también se elevó en un 3,5% frente a 2009, mientras que los sueldos y salarios brutos se ubicaron en (22.329€) al año por trabajador, además de haber aumentado en un 3,2% frente al año anterior.

En cuanto a las cotizaciones obligatorias, estas fueron de (6.785,25€) a la vez que los beneficios sociales dónde entran las: cotizaciones voluntarias a seguros y planes de pensiones, prestaciones complementarias a la Seguridad Social y gastos de carácter social, llegaron a los (587,10€).

Por el lado de las indemnizaciones por despido, llegaron a absorber a unos (482,49€) del coste laboral anual bruto por cada trabajador, y los gastos derivados del trabajo dónde se cuentan: transporte, ropa, se ubicaron en (389,91€) y los gastos en formación profesional fueron de (95,97€).

Por formación profesional, Madrid y Andalucía han sido las de mayores costes y Baleares y en Murcia la de menores costes.

En indemnizaciones por despido, las mayores fueron en Cataluña y Madrid y las empresas de País Vasco y Navarra han recibido las mayores subvenciones y deducciones fiscales ligadas al empleo y a la formación profesional.

Si se miden este tipo de gasto laboral por comunidades autónomas, se encuentra que el coste laboral más alto corresponde a País Vasco con (35.216,2€) seguido de Madrid (35.183,1€) como las que más pagaron salarios y tuvieron gastos más elevados en beneficios sociales, mientras que por el lado contrario, se ubica Extremadura con (25.614,4€) y Canarias (25.992,7€).

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Los costes laborales unitarios en el seno de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) han registrado un incremento de 8 décimas durante el segundo trimestre de 2009 frente a los tres primeros meses del ejercicio, por ese entonces el incremento registrado fue del 0,9%, y en términos interanuales aumentaron un 3,6%.

La organización internacional OCDE, se encarga de agrupar a los países más desarrollados, señala que este importante aumento se debe sobretodo a la caída de la producción real (PIB a precios constantes) motivado por la crisis.

El crecimiento de los costes laborales en la OCDE significa también el aumento de los costes en el sector industrial, que registraron crecimiento del 1,5%, por el lado del sector servicios en cambio bajaron una décima.

Respecto a términos trimestrales sólo España, Irlanda y Noruega se registraron un mayor aumento de los costes laborales unitarios durante el segundo trimestre en comparación al crecimiento de los tres primeros meses de 2009. De esta manera, los costes laborales unitarios aumentaron en España un 0,9%, respecto al 0,8% del primer trimestre, y en términos interanuales estos aumentaron un 3,2%.

Por otro lado, las siete mayores economías de la OCDE mostraron un aumento trimestral del 0,7%, si se lo compara de forma interanual aumentaron un 3,4%. Dentro de la eurozona, los costes subieron un 1,3% respecto al primer trimestre y un 5,3% frente al segundo trimestre de 2008.