Cinco consejos para teletrabajar y no morir en el intento

Si hace poco hablábamos del teletrabajo como fórmula para ahorrar costes en la empresa, en esta ocasión vamos a ver cinco trucos para poder ejercer como teletrabajadores y preservar nuestra salud mental. Además, por supuesto, de ayudarnos a ser más productivos.

Existen dos posturas a la hora de enfrentarse al teletrabajo por parte de quienes tiene que acudir todos los días a la oficina. La primera es la de la envidia con frases como “ya me gustaría a mi” o “que suerte trabajar en pijama”, entre otras. La segunda es la negación o impotencia cuya frase estrella es “yo no podría hacerlo”. Lo cierto es el teletrabajo ni es el mayor chollo del mundo ni es tarea imposible. Simplemente se trata de una opción laboral más que hay que saber llevar para que, como apunta Mister Empresa no pasemos de trabajar en casa a vivir en el trabajo, algo nada recomendable.

Evidentemente existen personas que se adaptarán mejor al teletrabajo y otras a las que le costará más. En el fondo es cuestión de caracteres y no deja de ser como las personas a las que el trabajo de oficina les resulta tedioso y ‘necesita’ la actividad de visitar clientes o patearse las calles. Sin embargo, para quienes quieran probar la aventura de trabajar desde casa aquí van cinco consejos que a mi me han ayudado teletrabajar y no perder del todo la cabeza.

Seguir leyendo Cinco consejos para teletrabajar y no morir en el intento…

Erasmus para jóvenes emprendedores

La Comisión Europa ha convocado una nueva edición de su programa “Erasmus para Jóvenes Empresarios” que permitirá a los emprendedores ampliar conocimientos y experiencias mediante estancias en empresas de otros países de la Unión Europea. El plazo finaliza el próximo 17 de octubre.

A través de la página oficial de la Dirección General de Política de la Pyme nos llega una nueva convocatoria de la Comisión Europea en el ámbito de la pyme y los emprendedores. Se trata de la cuarta edición del programa “Erasmus para jóvenes empresarios”  que busca potenciar el espíritu emprendedor y ayudar a quienes se inician en este mundo o cuentan con experiencia pero también con juventud.

Este programa, que forma parte del Small Business Act de Europa, subvenciona las estancias de jóvenes empresarios en compañías de otros países de la Unión Europea para compartir experiencia y fomentar la cooperación y movilidad entre los empresarios europeos. Está dotado con 4,3 millones de euros en becas para todo el conjunto de la UE y sus objetivos concretos son el de proporcionar formación a los empresarios a través de sus estancias en otros países, mejorar el acceso al mercado e identificar socios potenciales con nuevas empresas, potenciar la competitividad de las pymes eurpeas y, sobre todo, apoyar la creación de redes entre empresarios de los países miembros de la UE.

La convocatoria distingue entre dos tipos de participantes. Por una parte se encuentran los empresarios que acudirán a pasar un periodo de tiempo en la empresa como huéspedes y por otro la empresa que hace de anfitriona. En cuanto a los empresarios, el perfil que busca el programa es el de una persona joven (aunque no existe límite de edad) que está planeando empezar un negocio y ya cuenta con su plan de negocio o que lo ha hecho hace menos de tres años. Adicionalmente, deberán ser residentes de un país de la UE y estar dispuestos a complementar los fondos del programa para su estancia en el extranjero.

Por parte del anfitrión, la convocatoria está abierta para cualquier entidad pública o privada que de apoyo a las pyme, aunque se busca preferentemente el apoyo de entidades públicas con responsabilidad en asuntos económicos, cámaras de comercio y organismos similares, organizaciones de ayuda a las empresa y asociaciones empresariales y redes de apoyo a las empresas. Sin embargo, lo que realmente se busca son gestores de pymes o emprendedores con experiencias que quieran compartir sus conocimientos y experiencia.

Las expectativas de la organización pasan por becar a entre 25 y 40 empresarios. El siguiente gráfico ilustra a la perfección el proceso:

Cuantía y duración de las becas

Tal y como explican en la página oficial del programa Erasmus para jóvenes emprendedores, el periodo máximo de intercambio en la empresa de destino será de 21 meses que pueden empezar a partir del 1 de mayo del próximo 2012.

En cualquier caso, la cuantía de la subvención no superará los 180.000 euros por empresa o asociación (el empresario puede acudir con una corporación) ni los 150.000 euros por empresario.

Aquí podéis encontrar más información con un video de presentación y aquí el proceso a seguir para solicitar la beca.

También te puede interesar:

• Red Europea de Mentores para Mujeres Empresarias
• Cursos para pymes y empresarios I
• Programa de Promoción de Empleo y Fomento del Autoempleo (PEFA)
• El ICO pagará a autónomos y pymes con deudas con ayuntamientos
• Las Comunidades Autónomas fijan medidas para pymes y autónomos

Adecco decálogo para seleccionar al trabajador ideal

En la actual coyuntura que se vive en el mercado laboral de ambas partes desde aquel que busca trabajo y desde la empresa que entrevista ya que requiere de ocupar un puesto laboral con un trabajador específico que puede ser difícil de hallar ante la escasez de ciertos perfiles y de falta de preparación de los candidatos más allá de su curriculum.

Si bien últimamente se habla de mercado laboral asociado a la tasa de paro, igualmente existen aunque bajo un nivel de contratación que no es igual en todos los sectores ya que algunos se caracterizan por los altos índices de despidos más que de contratación.

Ante esto Adecco ofrece un decálogo para seleccionar al trabajador ideal, ya que las empresas se muestran más cautelosas que nunca al escoger a su candidato ideal, ya que en medio de la crisis del mercado laboral se hace mucho más notoria una contratación desacertada pagando altos costes y debiendo insumir más tiempo para buscar a otro empleado.

Es por ello que, Adecco, reconocida compañía líder en recursos humanos y en el mercado laboral, acaba de desarrollar un detallado decálogo con el que pretende ayudar a los seleccionadores y que estos puedan finalmente encontrar el candidato ideal y específico para el puesto vacante. Para ello ofrece una guia con una  serie de consejos con pasos a dar:

-Conoce a fondo las características del puesto ofertado
-Planea meticulosamente las preguntas
-Rompe el hielo
-Observa su lenguaje corporal
-Escucha al candidato
-Trata de ser educado e inexpresivo
-Toma nota de la información importante
-Comprueba sus referencias
-Analiza su aspecto
-Tómate tu tiempo

Encontrar empleo 2010

Estando difícil la situación laboral tanto, para el que desea encontrar empleo como para el que lo da, ya sean éstas pymes o autónomos, Randstad sigue aconsejando y dando pautas de cómo comportarse en una entrevista laboral y los pasos a dar en la búsqueda de un puesto laboral.

Es por ello que ha lanzado un decálogo que facilita la búsqueda de empleo. Es que la crisis laboral y económica todavía se mantiene y a veces, como en los últimos días, parece resentirse, de todas formas se espera que el paro toque su techo durante el primer semestre de 2010 y que se registre una ralentización antes de producirse una mejora.

En este mes de Enero se ha notado un descenso en las ofertas de empleo, aún siendo Enero un mes importante para encontrar trabajo. Entre las recomendaciones hechas por Randstad se pueden encontrar:

-Preparar bien las entrevistas y cerciorarse de que se conoce a la empresa.
-Conocer e interesarse por la empresa a la que concurrirá a la entrevista.
-Mantener los contactos con el mercado laboral mientras se está trabajando en otro empleo y se espera encontrar empleo de la profesión a la que pertenece.
-Establecer clara y sinceramente el tipo de puesto laboral, organización u empresa así como las condiciones que desean,
-Elaborar el currículum de forma concisa, visual y directo.
-Anticiparse a las preguntas más usuales que se suelen realizar en una entrevista laboral, ya que la respuesta debe ser lo más sincera y clara posible.
-Ofrecerle a la empresa un valor añadido, adaptando sus habilidades a proyectos de la propia empresa.

Fuente: aupex.org

Como publicitar pymes

Muchos son los intentos de las pymes para darse a conocer, pero los métodos más eficaces, como la publicidad en TV, tienen un coste demasiado alto para las mismas. Por lo tanto, deben pensar en otras formas  o recursos para darse a conocer.

Aquí algunas sugerencias:
-Publicar en páginas amarillas: Si bien internet pareciera que ha hecho olvidar que existen las páginas amarillas, las mismas existen y son muy usadas. Por lo tanto publique en páginas amarillas, la gente de mayor edad sobretodo, las siguen utilizando. Una buena táctica es publicar anuncios en las páginas amarillas del pueblo vecino. Si piensa que un aviso aburrido es el culpable, pague para agrandar su anuncio o hacerlo más atractivo, tal vez como prueba por una temporada.

-Boletines barriales: Publique avisos en el boletín informativo de la asociación del barrio, el de la iglesia o incluso en la carta de un restaurante. Patrocine a un equipo deportivo local, o algún evento de su comunidad en días festivos.

-Alianzas con otras pymes: Considere formar una alianza de marketing con pequeñas empresas de rubros relacionados para recomendarse unos a otros. Y ofrezca a sus clientes incentivos por hacer recomendaciones, como tarjetas de regalo o un descuento para un servicio futuro.

-Eventos de beneficencia: Una estrategia muy usada por grandes empresas es unir su imagen con eventos de caridad, de apoyo al medioambiente, a la salud, de promoción del deporte, de la vida sana, etc. Por eso busque en su comuna, actividades de este tipo que pueda apoyar.

-Página Web: No podía faltar recomendar tener su propia web. Hoy día sabemos que es la herramienta fundamental para darse a conocer fuera de su ámbito y llegar a clientes que de otra forma no podría contactarlo. Hay que diseñar el sitio web con cuidado, intentando que el mismo le sea útil, que brinde la mayor información posible. Si está a su alcance puede solicitar los servicios de un consultor que lo asesore sobre cómo optimizar el mismo, con palabras clave que sean reconocidas por los motores de búsqueda y los sitios de redes sociales. También existen muchos cursos a los que puede asistir para informarse sobre este tema.

-Publicidad en Internet: Hay sitios donde es importante tener un banner con su publicidad, no es tan costoso como otros medios y son muy efectivos.

Hoy día no puede quedarse esperando a que los clientes se acerquen a su empresa, hay tantos medios, tantas formas de publicidad, que sus competidores harán uso de todos los medios para darse a conocer, por eso usted no puede quedarse atrás. Piense en todas las alternativas existentes para promocionarse, y no opte por una sola. Intente todo lo posible.

Como mejorar la liquidez de la empresa

Existe una herramienta que mide la liquidez de la empresa. Estamos hablando del Cash Flow o Flujo de Caja de la empresa. mejorando el mismo mejoraremos la liquidez.

El flujo de caja muestra todos los flujos de ingresos y egresos de efectivo en un período dado. Si utilizando esta herramienta vemos que en un momento determinado nos faltará dinero para hacer frente a las obligaciones, al adelantarnos en el tiempo podemos tomar medidas que eviten, o al menos achiquen, el problema de falta de liquidez.
Seguir leyendo Como mejorar la liquidez de la empresa…

Consejos para conseguir financiación

En plena contracción del crédito, las PyMEs se encuentran más necesitadas que nunca de financiación. Aquí le acercamos algunos puntos a tener en cuenta para obtenerla.

Obtener financiación para su negocio es posible. Si bien el crédito se encuentra sumamamente contraído, puede conseguirlo si cuenta siempre que tenga un proyecto firme y aplique las normas básicas de negociación.

Seguir leyendo Consejos para conseguir financiación…

Indemnización por despido

A raíz de las críticas y apoyos recibidos por los Consejos dados por este blog para gestionar un despido, aquí os acercamos una información que servirá tanto para las PyMEs -objeto de estudio de este blog- como para los trabajadores en situación de despido.

La indemnización por despido es un monto que debe pagar el empleador al empleado como compensación por los años trabajados en la empresa. Esta indemnización depende del tipo de despido pero como norma se calcula de la siguiente manera:

Seguir leyendo Indemnización por despido…

Consejos para un despido

El deterioro de la economía y la certeza de que tenemos aun un largo trecho de crisis por delante está ahogando a las empresas, sobre todo a las PyMEs, que siempre son las que más sufren estos vaivenes.

El despido es muchas veces la única opción para combatir la baja de las ventas y la capacidad ociosa de los recursos de la empresa. Aunque es una decisión desagradable y que nadie quiere tomar, las circunstancias obligan muchas veces a tomar dicha decisión para cuidar la fuente de trabajo propia y del resto de la nómina del personal.

En este sentido, os acercamos algunos consejos para llevar adelanta un despido de la mejor manera:

Seguir leyendo Consejos para un despido…

Subvenciones y ayudas para Pymes y creacion de empresas

Desde el blog de Pymes queremos ayudar a los nuevos emprendedores facilitándoles la tarea de búsqueda de ayudas y subvenciones a la hora de crear la empresa.

Existen una gran número de organismos e iniciativas privadas que promueven ayudas para jóvenes, mujeres, desempleados, discapacitados y otra serie de colectivos a la hora de emprender. El objetivo es fomentar el autoempleo, la independencia y mejorar el tejido empresarial español, que a la larga mejore nuestra economía.

En nuestras publicaciones periódicas solemos presentar noticias relacionadas con este tema, por lo que te recomendamos no te pierdas los artículos de Ayudas y Subvenciones.

A continuación hacemos un recopilatorio de los artículos más interesantes sobre ayudas a las Pymes que hemos ido publicando en el blog. Esperamos os sean de ayuda:

• Líneas ICO de financiación
• Ayudas económicas del ICEX para Pymes
• La apuesta por el medio ambiente tiene premio
• Ayudas por I+D en la pyme
• Formación Continua bonificada, una gran desconocida
• La formación en la pyme española
• Promoción para nuevos autónomos
• Alternativas de financiación
• Consejos para ahorrar energía y ayudas para lograrlo
• Nuevo impulso a la factura electrónica
• Eurostars, más financiación europea en I+D
• Avanza Pyme: tecnología para la pyme