Crisis empresarios autónomos sin asalariados

Publicado por Daniel Ratto - 12/01/11 a las 11:01:28 pm

Desde hace algunos años que se sabe, se habla y se escribe de la crisis y tasa de paro entre el colectivo de los autónomos. Entre los diferentes sectores que agrupa a este colectivo hay algunos que la pasan peor que otros en cuanto al empleo español.

Es por ello que la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) señala que los empresarios autónomos sin asalariados son de los que más sufren ya que estos han bajado hasta en un 9% desde los últimos 2 años, siendo el doble que aquellas empresas con trabajadores, estas lo han hecho en un 5,6%.

Por lo que puede notarse que la cantidad de empresas han pasado de 3.474.257 que se registraba en diciembre de 2008 a ser unas 3.220.541 a diciembre de 2010, lo que significa 253.716 empresas dadas de baja, y marcando una profunda caída por el 7,3%, lo que refleja a las claras lo fuerte de la crisis y con ello el aumento de desempleados.

Los datos siguen demostrando a quienes les ha tocado más, ya que de estas 253.716 empresas menos, unas 155.979 empresas correspondían a empresarios autónomos sin asalariados, el 61,5% de dicho total.

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La empresa familiar no supera la 2ª generación

Publicado por Macarena Masedo - 16/12/09 a las 03:12:21 pm

Según el estudio publicado por la escuela de negocios de la Universidad Europea de Madrid, el IEDE Business School, siete de cada diez empresas familiares no superan la segunda generación. La falta de profesionalidad, junto con la confusión de sus representantes entre el entorno laboral y familiar hacen que estas empresas desaparezcan al caer en manos de los hijos de los fundadores.

Desafortunadamente, esta situación puede provocar un gran impacto en la economía española, ya que este tipo de sociedades supone casi el 80% de las empresas del país. Dicho manual, a través de las profesoras de la escuela Cristina López-Cózar Navarro y Tiziana Priede Bergamini recomienda concretar un protocolo de actuación para combatir las eventuales dificultades que se puedan producir. Aunque lamentablemente, son muy escasas las compañías que lo impulsan.

Uno de los principales problemas destacados por las expertas ante esta situación, es que cuando se quiere llevar a cabo el protocolo suele ser demasiado tarde porque “mientras no haya conflictos, no se echa de menos el protocolo”. Cristina López Cózar cree necesario desarrollar “un instrumento que regule las relaciones personales, económicas y profesionales entre los miembros de la familia y la empresa” ya que “la confusión de intereses personales y profesionales suelen ser un escollo importante, además de que en algunas empresas los miembros de la familiar no tienen la profesionalización que requiere un puesto directivo”.

Fortalezas de las empresas familiares en época de crisis

- Unidad y fortaleza de la familia empresaria.
- Intención de permanencia a largo plazo.
- Estructura financiera conservadora.

Por último, para los profesionales del IEDE Business School la principal diferencia entre las empresas familiares y el resto de compañías es “la dedicación que pone una familia al cuidado de su negocio no tienes límites ya que es la base de su sustento”, mientras que “un escenario económico hostil y la incertidumbre general que esto provoca, lleva a muchos directivos a plantearse el futuro hasta considerar su venta o disolución”.

La caída de los trabajadores autónomos por Comunidad

Publicado por Daniel Ratto - 26/07/09 a las 10:07:48 am

La actual crisis está forzando a que más de 87.000 negocios autónomos durante el primer semestre en España se dieran de baja, siendo las Baleares la única Comunidad Autónoma en que hubo un incremento en el número de trabajadores autónomos en el primer trimestre del 2009. Unos 2.478 ocupados más y un alza del 2,9 %.

Claro que si se ve este dato no se puede dejar de lado que en otras regiones en vez de abrir, se están cerrando empresas y negocios autónomos. Donde más se puede notar esto es en los 14 meses seguidos que el RETA (Régimen Especial de Trabajadores autónomos) lleva perdiendo afiliados.

La Federación Nacional de Trabajadores Autónomos – ATA informó que unos 87.037 autónomos se han tenido que dar de baja en el primer trimestre de este año, un 2,6 % de caída en referencia a diciembre del año pasado.

Al final de Junio, los autónomos que seguían de alta eran unos 3.232.151 y en diciembre del año pasado eran 3.319.188.

Son datos preocupantes ya que durante el primer semestre de este año la caída de los afiliados en el RETA fue mucho más que la caída del año pasado en el mismo período, por ese entonces unos 85.219 trabajadores pidieron la baja.

Pero ATA, también comunicó que durante Junio se ralentizó la caída de los empleos autónomos en las Comunidades Autónomas. Por ejemplo en Girona hay signos positivos: se registraron 115 autónomas más que durante Mayo y en Jaén unas 30 autónomas más.

Las mayores pérdidas del empleo autónomo se dieron en Comunidad Valenciana:-3,9%, Canarias: -3,8%, Castilla-La Mancha: -3,5%, Madrid: -3,3%, Murcia: -3,2%, Aragón: -3,1%, La Rioja y Cataluña: -2,9%.

En tanto que en las que se dieron los menores registros fueron Ceuta y Melilla: -0,4%, Extremadura: -1,4%. Por otro lado Cataluña tuvo el extraño privilegio de liderar la lista en el descenso de los autónomos con unas 16.584 bajas hasta Junio, Comunidad Valenciana: -14.047, Madrid: -12.661, Andalucía: -11.601. Mientras que en su conjunto estas 3 Comunidades Autónomas captaron el 63,1 % en las bajas de los autónomos registrados en el período Enero-Junio.

Las que menos sufrieron fueron Ceuta y Melilla con unos 22 afiliados perdidos, Cantabria: -816 y La Rioja: -822.

Las Empresas Inactivas también tienen obligaciones

Publicado por Fabian Sinibaldi - 18/06/09 a las 08:06:59 am

Las empresas y sociedades dejan de existir, y a raíz de los costos de disolución de las mismas, muchas veces no se liquidan y no se produce la extinción legal de la sociedad.

Esta práctica habitual de no liquidar y extinguir las sociedades mercantiles una vez que se finaliza la actividad empresarial solo puede traer problemas, ya que legalmente es como si estuviera funcionando.

Las obligaciones de una sociedad que no tenga actividad pero que no se hayan dado de baja son las siguientes:

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