A vueltas con los Hispabonos

La fuerte desconfianza que genera el elevado déficit de algunas Comunidades Autónomas así como las continuas bajadas de rating que han sufrido últimamente, tienen como consecuencia más directa que sus costes de financiación estén llegando a niveles, en algunos casos, insostenibles.

Los casos más claros son los de Cataluña y la Comunidad Valenciana, cuya deuda en el mercado secundario cotiza a unos niveles disparatados e inasumibles.  Los bonos emitidos por la Generalitat Catalana en septiembre de 2009 con una vida residual de nueve años cotizan al 9,48%, muy por encima del bono español al mismo plazo.  Lo mismo ocurre con el bono catalán emitido por la Generalitat Catalana  emitidos el 4 de junio de 2008 por un importe de 1.269 millones de euros y que al 9,28%, lo que equivale a cotizar más de 450 puntos básicos sobre la deuda del Tesoro español al mismo plazo.  Respecto a la deuda alemana al mismo  plazo la diferencia supera los 800 puntos básicos.

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Resultado elecciones autonómicas 2011

El Partido Popular (PP) además de ganarle al PSOE ha dejado en claro la posición del electorado hacia las elecciones generales y que el PSOE tiene todas las de perder tirado por los datos del paro, la crisis que afecta a los diferentes sectores y al consumo con subidas de precios y poca expectativa de crecimiento.

De momento los socialistas están perdiendo 1 millón y medio de votos a la vez que el PP gana medio millón de votos. A todo esto el presidente Rodríguez Zapatero ha vuelto a dejar en claro que no adelantará las elecciones generales. Un dato histórico refleja que el PP llega a prácticamente duplicar el que fue su mejor resultado en (1995).

Por el lado de IU ha logrado una gran elección; además de que el voto en blanco bate récords. Más allá de lo arrolladora de la victoria del PP en las elecciones autonómicas y municipales ganando ampliamente y demostrando que otra vez son una clara opción.

Con los números en la mesa los socialistas ven escurrirse como entre agua en las manos todo lo hecho para acabar con la hegemonía a nivel general del PP, dándole aire otra vez al PP.

Llevando el 99,37% de los votos escrutados, el PP saca el 37,56% y el PSOE, el 27,81%, quedando una diferencia ente sí de 10 puntos. Por lo que esta victoria de los populares se da en más de 2.200.000 votos de diferencia significando cerca de 5.000 concejales más y obteniendo miradas las de 2007, más de medio millón de sufragios.

No hay sitio en el territorio español en el que no haya ejercido liderazgo del PP y ya se habla de Mariano Rajoy en el trono de La Moncloa.

Mirando en un contexto general todas las autonomías, el PSOE no ha dejado esperanzas en prácticamente ninguna dónde reinaba ha sido echado a patadas de votos y dónde no era mayoría ha sido ratificada su minoría. En número de votos en las elecciones municipales llega a perder más de 1 millón y medio de votos.

Lo que se avecina es una potencial solicitud desde el triunfante PP de un adelanto de elecciones generales.

Por el lado de IU, celebra tanto como el propio PP, que se vio notoriamente favorecido por la huída de votos del PSOE y, la movilización del 15-M, con estos votos Izquierda Unida se ubica como la tercera fuerza. Registrando un porcentaje del 6,32% y más de 1.400.000 votos.

En cuanto al nivel de participación esta ha sido del 66,22%, es decir 2 puntos más que las de 2007. Mientras que el voto en blanco, registró un récord en democracia, del 2,55% y los votos nulos crecieron hasta en un 1,69%.

Otro que se puede declarar ganador entre los perdedores es Bildu, que polémica mediante fue parte de las elecciones, consiguiendo muy buenos números en País Vasco y Navarra con el 1,40% de los votos.

El PNV obtuvo un porcentaje del (1,46%). Mientras que en las formaciones catalanas, CiU el (3,47%) y ERC, el (1,21%). UPyD, debutando en elecciones locales, obtuvo el 2,08% de los votos.

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Programa Reinicia’t para empresarios

Muchos de los empresarios se ven frustrados por la malas experiencias y dejan de intentar pero afortunadamente hay segundas oportunidades a partir del Programa Reiniciat´t para empresarios.

Desde las mismas Patronales y sindicatos abogan conjuntamente con el departamento de Empresa y Empleo de la Generalitat, el Programa Reiniciat´t para que los empresarios que sufren por la crisis y temen y desisten de sus proyectos a que lo intenten con un nuevo proyecto que tenga por objetivo la creación de empleo.

Es por ello que dicho programa promueve que se mejore la opinión respecto al fracaso empresarial invitando a que los empresarios no se sientan fracasados.

Desde patronales como Cecot y Pimec, y federaciones de trabajo que se encuentran ligadas a UGT y CCOO, prestarán asesoramiento jurídico y socioeconómico que será para un estudio de viabilidad y de reinserción laboral.

Además de lo anteriormente dicho, se llevará a cabo un programa dirigido para todo el territorio catalán. Estando dirigido a aquellas personas que están en el paro y han sido dadas de alta como autónomos o empresarios, y estén por cerrar o han cerrado sus negocios.

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Perdida de trabajadores autonomos en Cataluña

Como todos sabemos, una forma juridica de constitucion de la empresa por la que se puede optar es ser Autonomo.

Informan los periodicos que Cataluña ha perdido durante este año 10.387 trabajadores autonómos respecto al año pasado. Otra prueba de lo dicho anteriormente es el cierre de negocios autonomos en Castilla y Leon en octubre del 2010.

Según la patronal Pimec, en la comunidad hay 538.081 personas autoempleadas, y esto supone un descenso del 1,9% en comparación con 2009. A pesar de que los números son todavía negativos, la caída es muy inferior a la del año pasado, cuando se dieron de baja 36.000 autónomos.

La patronal de las pymes ha elaborado un estudio sobre las políticas de prevención de riesgos de los autónomos en el que concluye que la asfixia que soportan los ha llevado a realizar recortes en este ámbito. Según Pimec, siete de cada 10 de estos empresarios desconoce si está expuesto a algún riesgo laboral en su puesto de trabajo y el 80% dice que invertir en seguro laboral es “un gasto excesivo” y en algunos casos “innecesario”.

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Autónomos catalanes

Los autónomos catalanes no son ajenos a las dificultades que encuentra este colectivo ya que los trabajadores autónomos de Cataluña también presentan problemas para acceder al crédito. Además de que tan sólo un 5% de los autónomos que se encuentran en paro acceden a la renta-formación del Govern.

Además de no poder acceder en las mejores condiciones a la financiación de préstamos, otra vez se registraron bajas en Catalunya sobre todo una vez dejado atrás el verano cuando apoyados en el turismo y el comercio generó un crecimiento de trabajadores autónomos.

Desde la federación de autónomos CTAC-UGT de Catalunya, señalan que durante el verano se llegaron a dar de alta 10.000 autónomos en Catalunya, aunque una vez terminado el verano se puede ver el cierre de comercios y aumento en la tasa de paro.

Aunque después de haber registrado un crecimiento, no se estiman pérdidas netas de autónomos y sobretodo a fines de año tampoco se espera un crecimiento. Entre los sectores, el de la construcción, arrastra 25 meses de pérdida de autónomos y además del comercio de todos los sectores llegan a ser de los que más sufren.

A toda esta situación se ha solicitado, aplicar un plan similar a Francia que ayuda a desbloquear el acceso a créditos además de reducir la responsabilidad patrimonial departe de los autónomos si cesan su actividad.

También se solicita que, la renta-formación lanzada por la Generalitat tendiente a apoyar a los trabajadores autónomos que perdieron su empleo sólo les llega a un 5% de ellos, esto se debería a la exigencia de parte del Govern para con los autónomos no posean ninguna deuda con la Administración o la Seguridad Social (SS) y para muchos de ellos es de difícil cumplimiento.

Además se ha solicitado que se rebaje condiciones para poder cobrar la ayuda de 420 euros estando ligada a que los autónomos que la lleguen a percibir ingresen a un programa de formación. Ya que los que no cobran la ayuda deben de solicitar la Renta Mínima de Inserción (RMI).

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Ayuda de 420 euros para autónomos de Catalunya

Dentro de las diferentes tipos de ayudas que existen y se dirigen al colectivo de trabajadores autónomos como la ayuda de 425€ por cese de actividad. Desde la Conselleria de Trabajo de la Generalitat señalan que han sido unos 1.095 los trabajadores autónomos que se han beneficiado de la ayuda de 420€ para autónomos de Catalunya.

Esta ayuda de 420€ ha entrado en vigencia Febrero y está dirigida a emprendedores que se encuentran desempleados además de estar ligadas a formación. Ya se les ha otorgado a más de 1.000 trabajadores autónomos hasta el pasado Octubre además de haber 86 solicitudes que esperan ser aprobadas.

Para poder hacerse con la ayuda que está regida por la Ley de subvenciones, ningún autónomo deberá de percibir la prestación si posee deudas con la Administración. Ya que existen varios trabajadores autónomos que no acceden a la ayuda debido a que al dejar su actividad terminan declarando deudas un 60% de ellos, quedando solicitudes sin otorgar por dicha causa.

Mientras que, las solicitudes que fueron denegadas son unas 1.810 de 2.991 que se enviaron desde que inició y más de 4.700 autónomos concurrieron a las oficinas de empleo catalanas solicitando información respecto a la ayuda.

El Govern ha dirigido 13 millones de euros en carácter de presupuesto extraordinarios, que servirán para beneficiar a 5.000 trabajadores autónomos.

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Memorias de Responsabilidad Social del ICO y CAN para pymes

Las pymes se encuentran elaborando sus Memorias de Responsabilidad Social Corporativo del ICO y CAN. Un 7% de las empresas que han elaborado su informe de sostenibilidad pertenecen a Castilla-La Mancha, además de 900 de 945 empresas participan en esta iniciativa por segundo año consecutivo del ICO y Caja Navarra (CAN) que pretenden dar apoyo para elaborar la Memoria de Responsabilidad Social Corporativa para pymes del ICO. Yendo más allá de la líneas ICO o de los préstamos CAN para emprendedores o pymes.

En cuanto al plazo, las pymes podrán solicitar su memoria de RSC gratuita hasta fines de este año hasta agotar las 1.300 plazas.

De esta forma se logra impulsar los parámetros de sostenibilidad entre pymes y ser una nueva herramienta para la competitividad.

Existe un total de 400 empresas con su memoria de responsabilidad social gratuita. El ICO financia la elaboración de memorias mientras que Caja Navarra da asesoramiento técnico a las pymes que ingresen a este programa.

Respecto al total, 400 de 945 empresas que han finalizado su memoria de RSC. En cuanto a las comunidades que han tenido más pymes participantes:

16, 6% pertenecen a Andalucía
13,3% a la Comunidad de Madrid
12,6% a la Comunidad Valenciana
12,1% a Cataluña
7% a Castilla-La Mancha
6% a Galicia y Canarias.

Unos 700.000 autónomos se acogeran a la prestación por cese de actividad

A partir de la Ley que establece la prestación por desempleo en el colectivos de los autónomos, desde ATA hacen la previsión de que cerca de 700.000 autónomos se acogerán a dicha prestación.

También han aclarado un poco el panorama, ya que señalan que el trabajador autónomo debe de cotizar un 1,7% más de la base por la que cotiza, basándose en la base media por la que cotiza un autónomo llega ser de 800€, se estima una media de 13€ más al mes, y 156€ más al año.

Desde ATA, pondrán en marcha una campaña con el objetivo de poder dar a conocer a los autónomos la prestación de paro a la que les asistirá el derecho desde el próximo mes de Noviembre pudiendo impulsar la incorporación entre el colectivo de autónomos.

Así mismo señalan que esta es una prestación voluntaria, excepto para 540.000 autónomos quienes cotizan por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, incorporándose a dicha prestación.

Esta nueva normativa estará vigente a los tres meses de su publicación, desde ese entonces los autónomos deberán de acudir a la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social pudiendo en esta Mutua para solicitar la nueva prestación.

En cuanto a la duración, se regirá a partir de los periodos de cotización realizados dentro de los 48 meses previos a que se produjera la situación legal de cese de actividad, de ellos un mínimo de 12 meses deberán ser continuados y anteriores a la situación de cese de la actividad.

Es así que desde Noviembre, los autónomos podrán solicitar esta prestación por cese de actividad, con la condición de cotizar durante por un mínimo de 12 meses pudiendo cobrarla por un máximo de 1 año.

Advancegroup, servicios tecnológicos para pymes

Con el objetivo de prestarle herramientas a las pymes, que siempre requieren de nuevas tecnologías, el Grupo Anco y Adbantis Group unen fuerzas y crean la marca Advancegroup, ya que muchas dejan de adoptar diversos tipos de tecnología que les permitiría poder ser más competitivas, por el alto coste que implica y que cuando deben recurrir a un préstamo, crédito o línea financiera  o a las líneas ICO  se ven con la negativa de las entidades financieras por incumplir ciertos requisitos.

Advancegroup, cuenta con su sede en Barcelona e incorporará las plantillas de estas dos compañías con lo que conformará una plantilla total de más de 70 profesionales.

A través de este acuerdo se pretende poder brindarles un servicio integral de tecnología dirigido a las pymes, entre los que se encuentran:
-Asesoramiento técnico de sistemas
-Software de gestión empresarial
-Consultoría informática e implantación
-Mantenimiento de redes.

 Gracias a que advancegroup cuenta con una alianza con Hewlett Packard y Cisco, le permite poder ofrecer una serie de soluciones de hardware y servicios específicos a las pymes, soluciones que les pueden posibilitar a estas lograr una ventaja competitiva entre las soluciones que ofrece pueden encontrarse:
-Servidores de alta disponibilidad
-Servidores de comunicación
-Servidores departamentales de Ofimática
-Soluciones de Almacenamiento SAN
-Soluciones de Backup
-Conectividad entre delegaciones
-Sistemas de Electrónica de Red
-Estaciones de Trabajo
-Workstations Profesionales
-Estaciones de trabajo Móvil
-Soluciones de Impresión
-Soluciones de Gestión Documental

Estas dos empresas, pertenecientes a Cataluña tienen una fuerte presencia en la región con más de 30 años dentro del mercado, poseen una facturación de más de 8 millones de euros y 800 clientes actuales, y su perspectiva de facturación es de 12 millones de euros para 2012 y de más de 1.200 clientes para el conjunto del mercado español.

Pimec pide justificar el despido objetivo

El despido objetivo es una de las preocupaciones de las pymes catalanas, es por ello que han lanzado una propuesta para que si existe un indicio razonable de morosidad determinen el despido objetivo justificándolo.

Pimec solicita que se cree un nuevo contrato con indemnización creciente por despido, desde esta patronal catalana de las pymes, les han enviado a los diferentes grupos parlamentarios un documento que consta de 15 propuestas dónde figuran una serie de enmiendas al proyecto de ley de reforma laboral.

En dicho documento, solicita la clarificación respecto a las causas del despido objetivo, así como aspectos ligados al descenso en las ventas o el perjuicio que pudieran generarle a la liquidez hechos como la morosidad o impagos, de forma que los empresarios sólo le restaría aportar indicios razonables que el implementar medidas de recorte contribuirían la viabilidad futura para sus empresas.

Otra de las proposiciones, de Pimec, es la de establecer un nuevo contrato indefinido dirigido a nuevas contrataciones fijando un sistema de indemnizaciones creciente y a la vez la supresión de la disposición del decreto original, el que incrementa la indemnización por despido en los contratos temporales a 12 días, y la limitación temporal para contratos por obra o servicio.

Entre otras solicitudes, es que el empresario quede eximido de la obligación de tener que otorgar a su trabajador temporal un documento que justifique si se les hace fijos, además de que las empresas de hasta 50 trabajadores el período de prueba llegue a 4 meses para trabajadores que no posean título como técnicos titulados.

Además de poder despedir por faltas de asistencia al trabajo, aunque sean justificadas pero intermitentes, y que sean el 20 % de las jornadas hábiles en 2 meses consecutivos, o en todo caso el 25 % en 4 meses discontinuados dentro de un periodo de 12 meses, sin tener que el absentismo total de la plantilla del trabajo se superior al 5%.