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Entre las varias preocupaciones y temas a tocar del colectivo de trabajadores autónomos uno de ellos es el IRPF, y como todo tema de este calibre se pretende que estos puedan acceder a algún tipo de beneficio.
Así como sufren de falta de liquidez, morosidad, impagos la parte en lo que toca de la fiscalidad también es un lastre para el colectivo y es por ello que vendría bien que dicha Ley pueda traer algunos beneficios fiscales respecto al tramo autonómico del IRPF para el colectivo de autónomos, que será agradecido por los mismos.
En Castilla-La Mancha se da una característica que no suele darse en otras comunidades, ya que en esta practicamente el 80% del llamado tejido empresarial se trata de trabajadores autónomos y los mismos suelen establecer sus respectivos rendimientos por el Impuesto de la Renta.
Incluir Ayudas:
De verdaderamente incluir algún beneficio, sería también una novedad cuando suele darse beneficios fiscales pero en las personas jurídicas en el Impuesto de Sociedades, e injustamente se deja de lado a los autónomos-personas físicas cuando también estos deben de cumplir con el IRPF y la cosa no es pareja.
Como este aspecto no es el único a mejorar ni el único de los porblemas, otro de los planteamientos se da en cuanto a medidas que mejoren el acceso al crédito esto sin dudas los podrá ayudar a los autónomos de esta región a que puedan seguir con su negocio y hasta poder desarrollar si tienen un proyecto emprendedor, que por justamente inacceso al crédito algo de lo que también sufren las pymes, este es un problema que se extiende a varios colectivos.
Al tratarse de la Ley de Emprendedores y Promoción del Trabajo Autónomo, es dónde se debe poder incluir ayudas directas para los emprendedores ya que muchas en los papeles existen pero a la hora de ofrecerlas la realidad no es la misma.
Mediación para los Trabajadores Autónomos:
Otra de las mejoras que podría incluirse en la Ley es un Consejo del trabajo autónomo que incluso puede a llegar a tratarse de un tribunal de arbitraje, y que en tiempo y forma más rápido de lo que se da para dichos casos resuelva los diferentes problemas como los Trabajadores Económicamente Dependientes (TRADES) y empleadores una problemática que cuando se la lleva a la vía judicial se tarda demasiado en resolverlo.
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El Partido Popular (PP) además de ganarle alPSOE ha dejado en claro la posición del electorado hacia las elecciones generales y que el PSOE tiene todas las de perder tirado por los datos del paro, la crisis que afecta a los diferentes sectores y al consumo con subidas de precios y poca expectativa de crecimiento.
De momento los socialistas están perdiendo 1 millón y medio de votos a la vez que el PP gana medio millón de votos. A todo esto el presidente Rodríguez Zapatero ha vuelto a dejar en claro que no adelantará las elecciones generales. Un dato histórico refleja que el PP llega a prácticamente duplicar el que fue su mejor resultado en (1995).
Por el lado deIU ha logrado una gran elección; además de que el voto en blanco bate récords. Más allá de lo arrolladora de la victoria del PP en las elecciones autonómicas y municipales ganando ampliamente y demostrando que otra vez son una clara opción.
Con los números en la mesa los socialistas ven escurrirse como entre agua en las manos todo lo hecho para acabar con la hegemonía a nivel general del PP, dándole aire otra vez al PP.
Llevando el 99,37% de los votos escrutados, el PP saca el 37,56% y el PSOE, el 27,81%, quedando una diferencia ente sí de 10 puntos. Por lo que esta victoria de los populares se da en más de 2.200.000 votos de diferencia significando cerca de 5.000 concejales más y obteniendo miradas las de 2007, más de medio millón de sufragios.
No hay sitio en el territorio español en el que no haya ejercido liderazgo del PP y ya se habla de Mariano Rajoy en el trono de La Moncloa.
Mirando en un contexto general todas las autonomías, el PSOE no ha dejado esperanzas en prácticamente ninguna dónde reinaba ha sido echado a patadas de votos y dónde no era mayoría ha sido ratificada su minoría. En número de votos en las elecciones municipales llega a perder más de 1 millón y medio de votos.
Lo que se avecina es una potencial solicitud desde el triunfante PP de un adelanto de elecciones generales.
Por el lado de IU, celebra tanto como el propio PP, que se vio notoriamente favorecido por la huída de votos del PSOE y, la movilización del 15-M, con estos votos Izquierda Unida se ubica como la tercera fuerza. Registrando un porcentaje del 6,32% y más de 1.400.000 votos.
En cuanto al nivel de participación esta ha sido del 66,22%, es decir 2 puntos más que las de 2007. Mientras que el voto en blanco, registró un récord en democracia, del 2,55% y los votos nulos crecieron hasta en un 1,69%.
Otro que se puede declarar ganador entre los perdedores es Bildu, que polémica mediante fue parte de las elecciones, consiguiendo muy buenos números en País Vasco y Navarra con el 1,40% de los votos.
El PNV obtuvo un porcentaje del (1,46%). Mientras que en las formaciones catalanas, CiU el (3,47%) y ERC, el (1,21%). UPyD, debutando en elecciones locales, obtuvo el 2,08% de los votos.
En cuanto al plazo, las pymes podrán solicitar su memoria de RSC gratuita hasta fines de este año hasta agotar las 1.300 plazas.
De esta forma se logra impulsar los parámetros de sostenibilidad entre pymes y ser una nueva herramienta para la competitividad.
Existe un total de 400 empresas con su memoria de responsabilidad social gratuita. El ICO financia la elaboración de memorias mientras que Caja Navarra da asesoramiento técnico a las pymes que ingresen a este programa.
Respecto al total, 400 de 945 empresas que han finalizado su memoria de RSC. En cuanto a las comunidades que han tenido más pymes participantes:
16, 6% pertenecen a Andalucía
13,3% a la Comunidad de Madrid
12,6% a la Comunidad Valenciana
12,1% a Cataluña
7% a Castilla-La Mancha
6% a Galicia y Canarias.
Así como se habla de la altatasa de paro en general en el mercado laboral, o del paro entre los autónomos, cabe resaltar que Castilla-La Mancha es junto a otras cuatro comunidades las que durante Julio pasado han visto incrementar el número de autónomos. Este es un buen dato considerando lo difícil que la lleva este colectivo con la falta de crédito de por medio y que existan cuatro comunidades en las que a pesar de los diversos problemas hayan personas que han escogido emprender y pasar a ser un autónomo.
Castilla-La Mancha ha elevado su número autónomos en el mes de Julio registrando 149.610 trabajadores autónomos, unos 30 autónomos más que en Junio a la vez que a nivel nacional este dato se ha reducido en 5.320 autónomos.
Desde la Confederación Nacional de Autónomos y Microempresas (CONAE), señalan que, solamente Islas Baleares con (195) autónomos más, Cantabria (131), Castilla y León (72) y Castilla-La Mancha (30) son las que han mostrado altas dentro del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). Mientras que las demás comunidades autónomas registraron solamente descensos, con la salvedad de que Extremadura, este dato no se ha modificado, por lo que, Castilla-La Mancha significa el 4,7% del total de autónomos que existen en España.
Si los datos se desglosan por provincias, en Julio pasado, Cuenca obtuvo 15 autónomos más, llegando a un total de 20.021; en tanto Guadalajara también logró aumentar en 3 trabajadores autónomos logrando 14.228 trabajadores autónomos; mientras que en Toledo el total es de 50.000, siendo 64 más que los que figuraban en Junio. Por el lado de bajas, Albacete registro pérdidas de 27 afiliados teniendo (29.612) y Ciudad Real, registró unas 25 bajas (35.748), que explica el aumento de 30 nuevos autónomos en Castilla-La Mancha.
A la hora de la declaración a Hacienda, los trabajadores y pensionistas de Baleares llegan a declarar anualmente a Hacienda de media de 6.222€ más que los profesionales y que los pequeños y medianos empresarios, y cerca de 6.033€ más frente a los ingresos de los microempresarios, entre ellos los albañiles, fontaneros o similar, así lo refleja la II edición del Informe de la Lucha Contra el Fraude Fiscal en la Agencia Tributaria, elaborado por los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) de la última estadística del IRPF de 2008, declarado en Junio de 2009.
Baleares se convierte en una de las comunidades autónomas donde existe lo que algunos definen como -brecha fiscal- entre estos dos colectivos quedando por debajo de la media nacional; en España, los empleados en general llegan a declarar en promedio 7.200€ más que los pequeños empresarios y unos 7.665€ más respecto a los microempresarios.
Si estos datos se ven por Comunidades Autónomas, puede verse que en cuanto a las diferencias, las mayores entre las rentas declaradas por asalariados y pensionistas y los profesionales y empresarios en cuanto a estimación directa son las siguientes:
Mientras que, las regiones donde se da una menor diferencia son:
-La Rioja (3.871€)
-Aragón (4.096€)
-Canarias (4.469€)
-Extremadura (4.909€)
-Comunidad Valenciana (4.972€)
-Murcia (5.240€).
En cuanto a la comparación de ingresos netos declarados por trabajadores y microempresarios, la mayor diferencia se da en:
En el mismo concepto pero entre los que menor diferencia se da son:
-Extremadura (3.295€)
-Murcia (4.450€)
-La Rioja (5.000€)
-Comunidad Valenciana (5.005€)
-Galicia (5.090€)
-Castilla-La Mancha (5.390€)
-Andalucía (5.381€)
-Canarias (5.526€)
-Castilla y León (5.598€).
Unas 512 empresas y autónomos pertenecientes a Castilla-La Mancha se llegan a beneficiar de las diferentes ayudas aportadas por la Junta y dirigidas a la ayuda en seguridad y salud laboral, consisten en 2,2 millones de euros.
Este tipo de ayudas es tomada de forma satisfactoria por parte de las empresas y autónomos de Castilla-La Mancha que fomentan la inversión en prevención de riesgos laborales. Durante lo que va del año se ha notado un incremento de solicitudes, además de un mayor número de empresas beneficiadas, de trabajadores beneficiados a la vez que se incrementó la inversión, para evitar siniestralidad laboral.
Respecto a las diversas Líneas de Ayudas, una de ellas apoya con hasta un 40% las inversiones de las empresas en salud laboral, lo que incluye a empresas de economía social y Centros Especiales de Empleo, estas se podrán beneficiar un 24% más de empresas, 117 en total. De ellas, 22 obtendrán un 10% más de subvención al encontrarse dentro del “Plan REDUCE” además de por haber reducido su siniestralidad.
Mientras que se triplicaron las ayudas para las órdenes para contratar técnicos de prevención de riesgos laborales, llegando a ser 15, para contratar técnicos de nivel superior.
Por otro lado, las ayudas para adquirir equipos de protección individual para autónomos también han subido más del 48%, unas 34 ayudas, duplicándose la inversión hasta 120.000€ con el objetivo de fomentar entre los autónomos la prevención de riesgos laborales.
Las ayudas para formación, también se incrementa, -65.000€-, además de otorgarse ayudas para 22 proyectos de formación que desarrollarán 264 acciones formativas, para mejorar la formación en prevención de riesgos en el puesto de trabajo de 3.000 trabajadores.
También se elevan las ayudas para entidades locales, para acciones formativas y renovación de equipos de protección, cerca de 700.000€ un 38% más que el año pasado. De las 257 ayudas, unas 127 son para desarrollo de acciones de formación de los trabajadores municipales y 130 para renovar equipos.
Dentro de las líneas de ayudas, la que registró un descenso de número de empresas beneficiadas, corresponde a la renovación de andamios y elementos auxiliares de protección del sector de la construcción.
Ya se ha conocido a través del Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) la convocatoria de ayudas para el apoyo a la continuidad de la empresa familiar, para 2010.
Para el nuevo ejercicio se ha dado a conocer que el total de ayudas será de 100.000 euros, de esta manera la cuantía de la subvención será de un máximo de 8.000€ por empresa.
Este tipo de ayudas posibilitan, poder asegurar el relevo generacional de la empresa familiar de Castilla-La Mancha a través de la incentivación de la realización de protocolos familiares que puedan resolver la problemática generada de la titularidad, sucesión y gobierno de la empresa.
Pudiendo beneficiar a microempresas y pymes que cuenten con domicilio fiscal y establecimiento principal en dicha Comunidad Autónoma. Dichas ayudas van n el mismo camino que el compromiso del Gobierno regional que pretende ayudar a empresas familiares a que estas se afiancen durante sus próximas generaciones. En la Comunidad de Castilla-La Mancha, la empresa familiar llega a significar el 85% de las empresas de esta Comunidad.
Las pymes de Castilla-La Mancha a través de una nueva Sociedad de Garantía Recíproca, podrán tener al alcance un nuevo recurso financiero, la que ha sido constituida especialmente para los empresarios regionales y tendrá como principal funcionamiento, el de conceder avales a las pymes empresas del ámbito autonómico.
Se enmarca dentro de la política financiera del Gobierno regional, y como se recoge en el Pacto por Castilla-La Mancha.
Esta Sociedad de Garantía Recíproca, cuenta con un capital social de algo más de 2 millones de euros, aportados entre los dos tipos de socios que conforman este tipo de sociedades: socios protectores y socios partícipes.
Dichos socios protectores, tienen como función aportar solvencia a la Sociedad. Los protectores de Aval Castilla-La Mancha, Sociedad de Garantía Recíproca, son actualmente 7 entidades de crédito:
-Caja Castilla-La Mancha
-Caja de Guadalajara
-Caja Rural de Toledo
-Caja Rural de Ciudad Real
-Caja Rural de Albacete
-Banco Santander, S.A.
-Banco Bilbao Vizcaya Argentaria, S.A.
-La Confederación Regional de Empresarios
-El Gobierno regional, a través del Instituto de Finanzas de Castilla-La Mancha, S.A.
Mientras que, los otros socios, los denominados partícipes, son los propios empresarios de la región y justamente a quienes únicamente la Sociedad podrá concederles avales y su responsabilidad quedará limitada a las participaciones sociales que suscriban.
Es así que, de 150 socios partícipes que es exigido por la normativa para poder constituir una Sociedad de Garantía Recíproca, en Castilla-La Mancha se llegó a más de 180 socios.
La función que cumplen las Sociedades de Garantía Recíproca, es la de intermediar entre las pymes y las entidades de crédito, pudiendo elevar la capacidad de negociación así como fomentar su inversión y solventar los problemas financieros que sufren las pymes a partir de no tener garantías.
El Gobierno de Castilla-La Mancha, ha decidido que el “Plan de Choque contra el Desempleo” se amplíe a 2 meses. De esta manera, los Ayuntamientos, Diputaciones, organismos de la propia Junta de Comunidades y empresas tendrán la opción de contratar a personas desempleadas que hayan agotado sus prestaciones por desempleo hasta el día 1 de Marzo próximo de 2010.
El objeto del Plan de Choque es el de establecer una serie de medidas para paliar los efectos generados por el agotamiento de las prestaciones o subsidios por las personas que se encuentren en paro, ofreciéndoles un contrato de trabajo y un salario, además de esto una orientación laboral y formación.
Personas que se pueden beneficiar del Plan del Choque:
Podrán obtener del Sepecam la Credencial de Empleo y ser contratadas mediante este Plan de Choque, aquellos que se encuentren en las siguientes situaciones:
Demandantes de empleo: no ocupados, que se encuentren inscritos en una Oficina de Empleo de Castilla-La Mancha y, que a partir del 1 de Enero de 2008, se quedarán en situación legal de desempleo, y que desde dicha hayan iniciado una prestación o subsidio por desempleo, siempre y cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias como:
-Haber agotado la prestación por desempleo a nivel contributivo y no contar con derecho al subsidio por desempleo.
-Haber agotado el subsidio por desempleo.
-Trabajadores/as autónomos/as que se encuentren no ocupados e inscritos en una Oficina de Empleo de Castilla-La Mancha, además de haber agotado la ayuda otorgada por la Dirección General de Trabajo e Inmigración regulada en el Capítulo VI del Decreto 344/2008, de 18-11-2008, de manera de regularse las subvenciones para el fomento y el desarrollo del trabajo autónomo en Castilla-La Mancha.
En ambas situaciones, deberán cumplirse requisitos como:
-Encontrarse empadronados en algún municipio de Castilla-La Mancha antes del día 1 de Enero de 2008. Dicho requisito no será exigido en caso de emigrantes que hayan retornado de países no pertenecientes al Espacio Económico Europeo, o con los que no haya convenio sobre protección por desempleo, cuyo domicilio estuviera en algún municipio de Castilla-La Mancha antes de haber emigrado.
-Suscribir, al momento de la entrega de la Credencial de Empleo, un compromiso de disponibilidad para buscar activamente empleo y participar en acciones de motivación, información, orientación, formación, reconversión o inserción profesional para mejorar su empleabilidad.
Personas excluidas:
No podrán participar en este programa:
-No podrán ser participes aquellos mayores de 65 años y menores de 20 años, excepto que tengan responsabilidades familiares.
-Más de un miembro de la misma familia, en el caso de que los ingresos por cada uno de los miembros de la familia lleguen a superar los 468€ mensuales.
-Aquellos que ya hayan participado durante 2008 ó 2009 en programas públicos de subvención de la contratación.
-Los que hubieran rechazado, injustificadamente, desde el 1 de Enero de 2008 participar en algún programa público de empleo subvencionado por el Sepecam, en el que se les hubiera ofrecido una contratación a realizar por las Corporaciones Locales, órganos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha o entidades sin ánimo de lucro.
Entidades con permiso de contratación:
-Ayuntamientos, las Diputaciones y los órganos de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y sus organismos adscritos o dependientes que, se hayan adherido al programa, y suscriban antes del 1 de Diciembre de 2009 , un contrato a tiempo parcial, de duración de 6 meses, con una persona titular de la Credencial de Empleo.
-También podrán beneficiarse de las subvenciones de acciones de Formación más Empleo (F+E), las mismas entidades, que suscriban un contrato a tiempo parcial con las personas titulares de la Credencial de Empleo, y realicen con ellas actuaciones formativas tendentes a mejorar la cualificación de los/las trabajadores/as.
-Aquellas empresas y entidades sin ánimo de lucro que contraten antes del 1 de Diciembre, a jornada completa, a una persona titular de la Credencial de Empleo, en cualquiera de los siguientes supuestos:
Cuando el contrato suscrito inicialmente sea de carácter indefinido.
Si, aunque la contratación inicial fuera de carácter temporal, se transforma en indefinida en el plazo máximo de 6 meses.
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