Accidentes de trabajo mortales

Durante 2009, se registró un descenso en los accidentes de trabajo mortales en lo que respecta a la Comunidad de Madrid, este descenso fue de 29,1% frente a 2008, mientras que el número total de siniestros dentro de ellos se cuentan los (leves, graves y mortales) se redujo el 20,68%.

En 2009, se registraron 95 fallecimientos –en 2008 habían sido 34-, de ellos 75 se dieron durante la jornada laboral esto es 21,88% menos que los 96 de 2008 y 20 se dieron “in itínere” registrando un descenso del 47,37%.

Mientras que los accidentes graves descendieron un 24,83% y los leves, un 20,65%. El mayor descenso se dio en la construcción, con una reducción del 34% frente a 2008. Además se dieron importantes descensos dentro de la industria (-30,97%) y los servicios (-15,81%).

Para Diciembre de 2009 se registraron 9 fallecidos en accidentes laborales, 3 menos que en el mismo periodo de 2008. Mientras que 6 de estos accidentes mortales se dieron durante la jornada laboral, y los otros 3 tuvieron lugar “in itínere”.

Internacionalización de pymes

La crisis empuja a las empresas a cada vez buscar otros mercados tratando de encontrar nuevos clientes e internacionalizarse, ante un mercado nacional que no responde por falta de liquidez, demanda y por supuesto por la crisis.

Si bien siempre es bueno internacionalizarse al secarse el mercado nacional y ante falta de oportunidades lo más conveniente para muchas empresas es traspasar las fronteras.

Tal vez existan falta de decisión y de oportunidades, actualmente son muy pocos los empresarios que lo pueden conseguir, las que peores perspectivas las tienen son las pymes. Sobre todo por capacidad y estructura para poder tomar la decisión de internacionalizarse. Uno de los mayores problemas que afrontan es la falta de dominio de idiomas y de contactos, además del desconocimiento de todo lo concerniente a la parta administrativa y de programas.

Para ello durante los últimos años las Cámaras de Comercio decidieron poner en marcha diversos programas dirigidos a este tipo de sector empresarial para ayudar a las empresas a poder diversificar su mercado y que tengan la oportunidad de abrirse al exterior.

Es así que, la internacionalización se transforma en una herramienta imprescindible para las empresas que pretenden y necesitan de mejorar y ampliar su mercado y para ello las Cámaras de Comercio han puesto en marcha estas iniciativas.

Un claro ejemplo es Huesca, durante 2009 unas 17 pymes participaron en los dos programas que ofrece la Cámara oscense, ellos son “Gestores a la Exportación en Tiempo Parcial” y “Plan de Iniciación a la Promoción”. Estos programas tienen como objetivo el de dotar a dichas empresas familiares de herramientas y conocimientos básicos para que puedan comercializar sus productos en el exterior.

Este programa se encuentra activo desde 1997, ya han sido un centenar de empresas las que han logrado comercializar sus productos en el exterior. El programa Gestores a la Exportación en Tiempo Parcial, le brinda a las empresas un trabajador joven, cualificado, con idiomas y con experiencia en el mundo de la exportación. Este empleado trabajará en la empresa a tiempo parcial ayudando a los gestores en todo lo ligado a la exportación. En tanto que el Plan de Iniciación a la Promoción, aporta apoyo integral para que la empresa comience a exportar.

En tanto que el coste para los empresarios será mínimo, a la vez que los beneficios serán mayores, trayéndoles en cambio atractivos beneficios.

Si bien exportar no es una tarea fácil, a partir de estos programas puede llegar a facilitarles las posibilidades a las pymes y empresas a poder salir al exterior.

Dentro de la provincia oscense, más allá de la importancia de empresas provenientes del sector agroalimentario, que son mayoritaria, no son las únicas ya que las que más se han interesado en estos programas durante han sido de los sectores de la construcción, agroalimentario, químico, industrial, las telecomunicaciones, seguido del textil y el sector servicios.

Dentro de estas empresas las del sector vitivinícola son las que más intentan internacionalizarse desde bastante y un importante porcentaje del vino que se produce en las bodegas oscenses se comercializa en el exterior, en Alemania y Estados Unidos, y uno de los recientes mercados emergentes es China.

Imagen: Redflexión

Cuarta edición del premio EmprendedorXXI para empresas

Se ha puesto en marcha la nueva convocatoria de la cuarta edición, del premio EmprendedorXXI. por parte de la Caixa y el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, mediante la Empresa Nacional de Innovación (Enisa), y que depende de la Dirección General de Política de la Pyme, dicho premio tiene como finalidad el fomentar el desarrollo de nuevas empresas innovadoras.

De esta manera se busca que tengan un potencial crecimiento en cada autonomía. Dado esto, la fase autonómica tendrá lugar durante Abril, Mayo y Junio.

En cuanto a la fase nacional, esta se llevará a cabo en el mes de Junio en Barcelona, ya durante la pasada edición en 2009, llegaron a participar más de 300 empresas.

Para 2010 el objetivo será el de fomentar el desarrollo de nuevas empresas innovadoras a la vez identificar empresas con un alto potencial de crecimiento.

El premio para la empresa que gane en la fase autonómica, el premio será de 10.000€, más una beca para participar en el curso Ignite Fast Tracking Innovation de la Universidad de Cambridge y la asistencia a uno de los principales polos de innovación del mundo, con la ventaja de realizar contactos con empresas internacionales y tener un pleno conocimiento de oportunidades de negocio, colaboración e innovación.

Mientras que, en la fase nacional, mediante una selección de tres personas elegidas entre los ganadores autonómicos, podrán competir por el premio nacional, cuyo premio será de 30.000€; mientras que la segunda empresa, obtendrá 15.000€; y, la tercera, 10.000€.

Los dos finalistas y el ganador tendrán el derecho de participar en un programa de la Universidad de Cambridge, en donde los estudiantes de MBA llegan para realizar estancias de 2 meses en empresas con el objetivo de poder desarrollar un trabajo de consultoría estratégica acorde de acuerdo con el proyecto.

Beneficios fiscales para afectados por ERE

Como bien se sabe, el Congreso a fines de 2009 había aprobado el incremento de 20 a 45 días el límite establecido de exención de las indemnizaciones que son percibidas para los afectados por Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) y que son tramitados desde el 8 de Marzo de 2009.

Desde hace unos días,  Hacienda se encuentra acumulando información de compañías que han abonado las indemnizaciones por ERE desde Marzo de 2009, con la finalidad de informar a los afectados por ERE que pueden elegir la devolución de los impuestos soportados en la próxima declaración del IRPF.

Hacienda remarca que con efectos del 1 de Enero de 2010, la deducción de 400€ sólo permanecerá siempre que la base imponible sea inferior a 8.000€, reduciéndose de manera proporcional hasta los 12.000€ anuales.

Es así que, que se recomienda desde su página Web, a aquellos contribuyentes que se encuentren bajo esta nueva regulación y que no tengan obligación de realizar la declaración de la renta, que presenten la declaración consignando las retenciones soportadas como una medida de conseguir el reintegro.

Aquellos trabajadores que hayan sido despedidos por ERE tendrán la oportunidad de consignar en la declaración de 2009 la parte de indemnización que se encuentra ligada a gravamen según la nueva normativa. Mientras que, en la casilla de retenciones, el importe soportado.

Además, Hacienda recuerda que con efectos del 1 de enero de este año, la deducción de 400 euros sólo se mantiene cuando la base imponible sea inferior a 8.000 euros. Y se reduce proporcionalmente hasta los 12.000 euros anuales.

Horas de trabajo perdidas por huelgas

La conflictividad laboral debido al paro o a conflictos laborales internos, no sólo produce tensiones entre las partes, también genera el descenso de la productividad y cuando se entra en huelga generan la pérdida de horas de trabajo. Dentro de este panorama, la Comunidad de Madrid se ha ubicado en 2009, liderando en cuanto a la cantidad de horas perdidas por huelgas, llegando a ser más de 6,14 millones de horas no trabajadas debido a 113 conflictos laborales en los que han participado 32.160 trabajadores, así lo hace saber el informe anual de conflictividad laboral de la CEOE.

En lo que es todo el territorio español, las horas de trabajo perdidas debido a huelgas llegaron a 47.992.406, esto significa un incremento del 13,62% en comparación a 2008.

Estas horas perdidas se debieron a las 1.125 huelgas que se llegaron a contabilizar, siendo un 10,41% más que en 2008; mientras que las empresas y sectores afectados han sido 5.794.068 trabajadores, de ellos unos 546.330 quedaron implicados directamente, siendo el 51,87% más.

Respecto a la conflictividad estrictamente laboral –excluyendo las generadas por los empleados en servicios públicos-, se registraron 866 paros un 13,5% más, con 1.166.313 trabajadores en plantilla, de ellos 167.654 se encontraban implicados, siendo un 9,79% más.

Por lo que, las horas no trabajadas se incrementaron en el 44,5% frente a 2008, llegando a 27.204.283.
Dentro de estos datos, Madrid lideró en la cantidad de horas perdidas debido a huelgas, con más de 6,14 millones, le siguió Barcelona, con 3,74 millones; Vizcaya, con 3,45 millones; Pontevedra, con 2,58 millones; Navarra, con 1,79 millones y Jaén, con 1,03 millones.

En cuanto a las huelgas, Barcelona ha sido quién registró la mayor cantidad de huelgas, registrando 124, seguida por Madrid, con 113; Navarra, con 91; Álava, con 52; Vizcaya, con 46; y finalmente Guipúzcoa, con 45 y Asturias, 44.

Otro sector que lideró Barcelona, ha sido en el número de trabajadores que secundaron las huelgas, con 32.949, en esto también le siguió Madrid, con 32.160; Navarra, 17.716; Sevilla, 9.825; Asturias, 9.656; Málaga, 6.758 y Guipúzcoa, 5.935.

Mientras que de las 109 huelgas que fueron convocadas dentro del ámbito nacional llegaron a participar 272.627 trabajadores que han perdido 17.278.134 horas, el 36,01% del total del año.

Este informe, también desglosa los sectores que más han sufrido entre los que se encontraron:
-Transportes
-Comunicaciones
-Metal
-Educación
-Agricultura
-Ganadería
-Actividades sanitarias
-Industrias químicas
-Construcción
-Alimentación bebida y tabaco

En tanto de las 1.125 huelgas de 2009, 186 han afectado a empresas o servicios públicos, protagonizadas por 157.719 trabajadores con la pérdida de 14.965.437 horas de trabajo.

Si se buscan las causas, se puede decir que la principal causa de las 335 de las huelgas convocadas en 2009, ha sido por expedientes de regulación de empleo (ERE) la que generó dejar de trabajar unas 3.905.544 horas, un 110,38% menos, que en 2008.

Otras de las causas, ha sido la reivindicación del abono de salarios atrasados, debido a esto existieron 129 conflictos; por negociaciones de convenios, hubo 123; por demanda de las mejoras independientemente del convenio, hubo 205 conflictos; para solicitar aumentos salariales, 85 conflictos; mientras que por causa extralaborales hubo 73 y unos 70 por solidaridad.

Fuente: rrhhdigital.com

Subida salarial media

Finalizado 2009, se pueden ver los diferentes índices que dejó en diversos aspectos y sectores, y uno de ellos es la subida salarial media en los convenios colectivos en 2009, llegó a afectar a más de 8,6 millones de trabajadores tras la firma de 4.082 pactos, llegando al 2,59%. Dicho aumento sobrepasa en 1,6 puntos al alza interanual que se registró en la inflación en Diciembre del (0,9%) para el indicador adelantado del IPC), habiendo sido inferior en un punto al progreso de los sueldos pactado en el 2008 (3,54%).

Para la CCOO, el aumento de los sueldos en los convenios plurianuales revisados se ubicaron en 2,62%, y los negociados en 2009 fue del 2,35%. Mientras que en el sector provincial, -en el que los convenios suscritos representan a más de 4,5 millones de trabajadores-, registró una mejoría salarial del 2,83%, moderándose al 2,51% en el sector autonómico y al 2,27% en el nacional.

Respecto al total de empleados que se vieron sometidos a convenios firmados durante 2009, el 75,55% de ellos vieron incrementarse sus retribuciones entre el 2% y el 3,5%, un 5,75% llegó a percibir más del 3,5%.

En tanto, más de 2.000 convenios han regulado la cláusula de garantía siendo el 70,49% de los empleados dentro de convenios, la jornada media pactada en 2009, se ubicó en las 1.752,06 horas al año. Aunque según denunció, más de 5,5 millones de empleados no habrían pactado una reducción de su jornada laboral.

Informe Avance del mercado laboral

El hablar de desempleo parece que nunca se nos agota, ya hemos en algunos post anteriores hablado de los diferentes índice del paro, en este reflejaremos los datos aportados por el informe “Avance del mercado laboral” elaborado por la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (Agett).

En él refleja que el número de pequeñas y medianas empresas ha caído el doble (10%) que el conjunto del tejido empresarial que cayó el (5%) desde que dio inicio la crisis. Según el informe las pymes han concentrado el 64,2% del total del empleo perdido desde el mes de Octubre de 2008 hasta Octubre de 2009 unos 766.000 trabajadores.

Agett a partir de su indicador “AML Afi-Agett”, hace una previsión donde estima que habrá reducciones graduales de la tasa de destrucción de empleo interanual, estas podrían dejar atrás el -5% en los primeros meses de 2010, de ser así se lograría retrotraer la caída de empleo a cifras similares a las de finales de 2008 (-4%), no siendo aún un índice ni normal y aceptable.

A partir de dichos datos, los primeros meses de 2010 se caracterizarán por el impacto negativo de la estacionalidad que suele deparar este periodo. Si bien la cantidad de ocupados seguirá en caída hasta lograr estabilizarse, puede darse en el mes de Febrero de este 2010, dentro de los 18,4 millones de efectivos, lo que sería similar nivel de comienzos de 2005, lo que significaría 700.000 empleos menos que en Febrero de 2009.

Como consecuencia del bajo nivel de la demanda del consumo y de inversión, además de las restricciones crediticias han generado que cierren más de 127.000 empresas -si se incluyen a los autónomos-, la caída ha sido más del doble, desde Septiembre de 2007.

Dentro de los sectores más afectado por el cierre de empresas, ha sido el de la construcción, a este sector correspondieron 6 de cada 10 empresas cerradas entre Enero y Octubre de 2009. Otro dato negativo es el que, la industria ya registra 17 meses de manera consecutiva sin crear empresas.

Mientras que, en todas las comunidades se han destruido empresas, si bien en Baleares, Asturias, País Vasco y Galicia ha sido a un menor ritmo. En todas las regiones se registraron caídas interanuales del número de empresas, siendo con más intensidad en Murcia (-8,9%) y la Comunidad Valenciana (-8,6%). En Baleares, Asturias, País Vasco y Galicia y en dicho este orden, las comunidades que registraron un menor ritmo de caída del número de empresas.

Este informe, también refleja que debido a un “efecto desánimo” que tiene un mayor impacto entre los extranjeros y que pocos optan por volver a su país.

Durante el tercer trimestre, la población activa extranjera vio reducirse en 51.800 frente al trimestre anterior (respecto a los 46.000 nativos), la inactividad sólo aumentó en 41.500, esto significa que 10.300 extranjeros no transitan a la inactividad e incluso es posible que estén saliendo de España, aunque sólo un 10% del total de beneficiarios potenciales se han acogido al Programa de Retorno Voluntario.

Las comunidades donde más ha aumentado la contratación a extranjeros en Octubre en el sector servicios le correspondió a Murcia con el 53,1% y Comunidad Valenciana, con el 41,4%.

En los sectores que brinda todavía empleo, es el sector servicios, ofreciendo empleo a trabajadores extranjeros, en el mes de Octubre, dentro de las ramas de actividad, la que más marcó un aumento de los contratos con extranjeros ha sido la de actividades ligadas al empleo el (31%), la que se encuentra representada por las ETTs (empresas de trabajo temporal); seguido por el comercio al por mayor e intermediarios (27,3%) y el de la educación con (16,8%).

Prestaciones por desempleo 2009

El total de gasto en prestaciones por desempleo llegó a los 2.740 millones de euros en Noviembre del pasado 2009, esto significa un incremento del 24,7% respecto a Noviembre de 2008, así lo indica el Ministerio de Trabajo e Inmigración.

A finales de Noviembre había unos 2.939.911 beneficiaros de prestaciones por desempleo, siendo un 33,1 más que un año antes. Y el gasto medio mensual por beneficiario, excluyendo el subsidio agrario de Andalucía y Extremadura, fue de 961,4€, esto indica una disminución de 80,7€ un 7,7% menos respecto a Noviembre de 208.

Mientras que, la cuantía media bruta percibida por parte de cada beneficiario subio de 837,4€, esto es un incremento en 12,4€ el 1,5% respecto a similar mes de 2008. En el mes de Noviembre se habían solicitado 1.108.976 prestaciones por desempleo, 81,8 más que en Noviembre de 2008 y habiéndose tramitado 1.010.214 altas, esto significa un aumento del 53,5%.

Respecto al tiempo medio utilizado para el reconocimiento de una prestación fue de 5 días, esto es 3 días menos que en Noviembre de 2008.

En cuanto a los extranjeros, el número de beneficiarios extranjeros ha sido de 429.085, esto es un 51,2%% más que en Noviembre de 2008, mientras que este aumento respecto a los procedentes de países comunitarios, ha llegado al 52,1%. Es así que los beneficiarios extranjeros son el 14,6%% del total de los beneficiarios de prestaciones por desempleo y el 77,83% del total de demandantes de empleo extranjeros.

En el mes de Noviembre el gasto en prestaciones de los beneficiarios extranjeros, que significa el 11,8% del total de las prestaciones, ha sido de 324,3 millones de euros, esto es el 26,5% más que en 2008.

Perfil de los autónomos de Madrid

Del total de los 700.000 autónomos que han llegado a solicitar en 2009 créditos al ICO, sólo el 7% pudieron acceder finalmente.

El colectivo de trabajadores autónomos se encuentra integrado en España por más de 3 millones de trabajadores, unos 362.000 pertenecen a la Comunidad de Madrid.

Si se puede establecer un perfil del autónomo madrileño, este es un varón, de nacionalidad española, de entre 36 y 54 años, que se encuentra casado, independiente o empresario sin asalariados, se dedica a una única actividad el sector servicios, especialmente actividad comercial, cuenta con un nivel de formación secundaria o de segunda etapa. Y su jornada laboral va de entre las 40 y las 50 horas semanales.

Ayuda temporal extraordinaria a parados de Cataluña

Los trabajadores autónomos -a través de una aprobación de la Generalitat catalana- que ha aprobado una ayuda temporal extraordinaria (ATE) podrán acceder a esta ayuda, que tendrá una duración de 6 meses dirigidas a los autónomos que se encuentren en paro.

Han informado que esta nueva renta, de 425€ al mes, es de similar característica a la que el Gobierno aprobó durante Agosto para parados sin prestación.

Dicha medida, que ya había sido reclamada por las asociaciones de autónomos, se da a partir del pacto social catalán. El cual contará con 13 millones de euros en 2010, además incluirá formación.

En tanto, para poder acceder los trabajadores autónomos deberán:
-Encontrarse inscritos como demandantes de empleo durante 6 meses
-Tener un periodo cotizado de al menos 3 años
-No disponer de ingresos económicos.

De los 148.000 autónomos que han perdido su trabajo en 2009, el 20% pertenecen a Cataluña, como lo señala la UPTA.

En otros post les iremos informando que otras regiones ya ha ofrecen rentas similares.