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	<title>Comentarios en: Programa I+C, Igualdad más Conciliación</title>
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	<description>Blog sobre gestion de Pyme</description>
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		<title>Por: Kristina</title>
		<link>http://gestionpyme.com/programa-ic-igualdad-mas-conciliacion/comment-page-1/#comment-5421</link>
		<dc:creator>Kristina</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 03 May 2011 10:50:43 +0000</pubDate>
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		<description>Esto en 2 años no se arreglara. Un mujer siempre tendra el peligro de no conseguir un trabajo por ser mujer, madre o potencial madre. Lo que tienen que hacer es facilitarle a las empresas la conciliacion laboral con la familiar de los empleados en general, como el horario flexible o teletrabajo. Pero en España esto ya es casi imposible por falta de compromiso del trabajador. No hay manera fiable de saber si de verdad el trabajador trabaja, si no esta en su puesto de trabajo o si es suficientemente efectivo.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Esto en 2 años no se arreglara. Un mujer siempre tendra el peligro de no conseguir un trabajo por ser mujer, madre o potencial madre. Lo que tienen que hacer es facilitarle a las empresas la conciliacion laboral con la familiar de los empleados en general, como el horario flexible o teletrabajo. Pero en España esto ya es casi imposible por falta de compromiso del trabajador. No hay manera fiable de saber si de verdad el trabajador trabaja, si no esta en su puesto de trabajo o si es suficientemente efectivo.</p>
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