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	<title>Comentarios en: Motivación y retribución de los equipos comerciales</title>
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	<description>Blog sobre gestion de Pyme</description>
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		<title>Por: Lideres: ¿Cómo construir un equipo exitoso de trabajo?</title>
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		<dc:creator>Lideres: ¿Cómo construir un equipo exitoso de trabajo?</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 Mar 2012 03:24:30 +0000</pubDate>
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		<description>[...] del conflicto, si esto se convierte en un verdadero problema, debe preguntar al resto del equipo si debe ser discutido, si la respuesta es negativa, puede programar una reunión en el que el tema [...]</description>
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		<title>Por: ¿Sabes pronosticar tus ventas?</title>
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		<dc:creator>¿Sabes pronosticar tus ventas?</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 07 Dec 2011 16:51:38 +0000</pubDate>
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		<description>[...] nuestros presupuestos anuales. A esto hay que añadir que con un objetivo de ventas es más fácil motivar al equipo comercial y establecer un sistema de retribución variable en función de los [...]</description>
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		<title>Por: Consejos básicos para aumentar las ventas</title>
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		<dc:creator>Consejos básicos para aumentar las ventas</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 30 Nov 2011 09:47:58 +0000</pubDate>
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		<description>[...] más de una forma de llegar a los clientes. Crear una fuerza de ventas es caro. Una cosa es vender utilizando la red de contactos personales, otra muy distinta es generar [...]</description>
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		<title>Por: ¿Qué motiva a los empleados?</title>
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		<dc:creator>¿Qué motiva a los empleados?</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Jun 2009 17:13:11 +0000</pubDate>
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		<description>[...] no todo el mundo está igualmente cualificado para lograrlo. Existen diferentes fórmulas desde los bonus por objetivo, hasta los regalos en navidades pasando por frases de liderazgo, formación cargo de la empresa o [...]</description>
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		<title>Por: Como motivar a los empleados en verano</title>
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		<dc:creator>Como motivar a los empleados en verano</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 31 Jul 2008 09:43:36 +0000</pubDate>
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		<description>[...] motivación es clave para un buen rendimiento y por eso todo buen jefe debe saber cómo estimular la capacidad [...]</description>
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