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	<title>Comments on: Los empleados con cargas familiares son los que más se ausentan del trabajo</title>
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	<description>Blog sobre gestion de Pyme</description>
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		<title>By: Sin cambios para las mujeres tras La Ley de Igualdad en el trabajo</title>
		<link>http://gestionpyme.com/los-empleados-con-cargas-familiares-son-los-que-mas-se-ausentan-del-trabajo/comment-page-1/#comment-347</link>
		<dc:creator>Sin cambios para las mujeres tras La Ley de Igualdad en el trabajo</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 18 Apr 2009 22:39:01 +0000</pubDate>
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		<description>[...] 66,1% de las directivas entrevistadas son madres, de las cuales el 31,7% tiene un solo hijo, el 61% tiene dos, el 4,9% tres y el 2,4% tiene 4 hijos. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] 66,1% de las directivas entrevistadas son madres, de las cuales el 31,7% tiene un solo hijo, el 61% tiene dos, el 4,9% tres y el 2,4% tiene 4 hijos. [...]</p>
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		<title>By: La falta de conciliación, principal preocupación de la mujer trabajadora</title>
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		<dc:creator>La falta de conciliación, principal preocupación de la mujer trabajadora</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 Mar 2009 18:46:49 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Una abrumadora mayoría (90%) asegura que el permiso de maternidad de cuatro meses es escaso y debería equipararse al de países más avanzados, y un 63% considera que es necesario que se promuevan más medidas de ayuda a la conciliación, como flexibilidad horaria, guarderías de empresa, etc. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Una abrumadora mayoría (90%) asegura que el permiso de maternidad de cuatro meses es escaso y debería equipararse al de países más avanzados, y un 63% considera que es necesario que se promuevan más medidas de ayuda a la conciliación, como flexibilidad horaria, guarderías de empresa, etc. [...]</p>
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