En noviembre se dictará la cuarta y última edición del Curso gratuito Responsabilidad Social Empresaria on line.

Esta capacitación online en RSE, especialmente diseñada para empresas de todos los niveles, busca incorporar prácticas sustentables en las organizaciones.

El Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires y la Asociación Mutual Israelita Argentina, acordó facilitar el acceso a 100 PyMEs de la Ciudad al curso desarrollado por el Programa VALOR, RSE + Competitividad.

Sus contenidos fueron diseñados conjuntamente y tiene una duración total de 60 horas y está compuesto por 3 módulos, divididos en áreas temáticas en las que se trabajará con todas las dimensiones de la RSE: Inversión Social, Clientes, Proveedores y Distribuidores, Marketing y Ventas, Gestión Ambiental, Gobierno Empresarial: Prácticas Laborales, Comunicación, Reportes, Recursos disponibles para PyME.

El inicio esta previsto para mediados del mes de Noviembre. Para participar, la PyME debe demostrar estar radicada en la Ciudad de Buenos Aires y tener al día las contribuciones scales con la Ciudad. Las vacantes son limitadas.

Para mayor información dirigirse a: Lic. Valeria Sacido, al 4331-6375 o a rseba@buenosaires.gov.ar

En Mallorca dará lugar en el Centro de Cultura de la Obra Social “Sa Nostra” de Palma de Mallorca el 25 y 26 de este mes el encuentro denominado “Pymes responsables”, la Conferencia Europea de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) a celebrarse en España dentro del marco de la Presidencia de la Unión Europea (UE).

Organizada por el Ministerio de Trabajo e Inmigración en colaboración con el Gobierno de las Islas Baleares y la Unión Europea. Este encuentro tiene por objetivo tratar lo referente a la RSE que se presenta como una estrategia de empresa en la economía sostenible además de analizar su contribución al desarrollo de la Unión Europea en 2020.

En este encuentro se espera la presencia del Grupo de Alto Nivel de la Unión Europea en RSE, donde se llevará a cabo una reunión junto al Foro Multistakeholder.

Estas jornadas permitirán tratar la internacionalización de la empresa y su contribución al desarrollo por medio de políticas de RSE, la transferencia de buenas prácticas sociales, laborales y medioambientales en países en los que estas operan, además de la colaboración con las políticas públicas de apoyo al desarrollo mediante el partenariado en las políticas sociales.

Más allá de las conferencias, se brindarán diferentes talleres donde se abordarán las experiencias en la materia por parte de entidades europeas. Tratando el consumo socialmente responsable, el nivel de la inversión socialmente responsable y la relación establecida entre competitividad, empleo y RSE.

Dentro de los asistentes, estará la secretaria general de Empleo, Maravillas Rojo, -encargada de inaugurar el encuentro-, la presencia de Pedro Ortún, -responsable de la Dirección General de Empresas e Industria de la Comisión Europea-; la de Juan José Barrera, -director general de Economía Social, del Trabajo Autónomo y de la RSE-; Francesc Antich, -presidente del Gobierno balear-, y la asistencia de María Durán, -directora general de RSC de la Consejería de Trabajo y Formación de Baleares-.

Acaba de salir un manual para la implantación de la RSC en los pequeños negocios y ha sido presentado por el Club de Excelencia en Sostenibilidad.

La denominada Responsabilidad Social Corporativa (RSC), o Responsabilidad Social Empresarial (RSE), es la contribución activa y voluntaria de las empresas para el mejoramiento social, económico y ambiental de las empresas, buscando mejorar la propia situación competitiva además del valor añadido que representa.

Si bien ha sido implantada dentro de grandes empresas españolas, recién empieza a ser dirigida al sector de las pymes. Lógicamente muchas de ellas tiene desconocimiento sobre esta herramienta o tal vez el desconocimiento parte de creer que sus costes son altos.

Es por ello que, el Club de Excelencia en Sostenibilidad que es la asociación está conformada por ABB, Adif, Endesa, Cepsa, Iberdrola o Telefónica, entre otras empresas y tienen el objetivo de fomentar y comunicar la RSC a los pequeños negocios, ha presentado una Guía de cómo dirigir por buen camino esta implantación.

El documento trae un plano de metro conformado por siete líneas, las que reflejan los siete puntos estratégicos a partir de los que una empresa pueda llegar a desarrollar las acciones que estime necesarias y mejores basándose en su nivel de avance en RSC.

Las siete líneas representan a: Empleados, Clientes, Medio ambiente, Sociedad civil, Proveedores, Administraciones públicas y Estrategia.

Será de suma importancia este tipo de recursos y herramientas para poder ayudar a los que están en camino de implantar la RSC o los que aún ignoran este tipo de herramientas.

El Consell Executiu ha aprobado un plan estratégico de 80 medidas en 4 años. El plan, que fue incluido en el acuerdo estratégico, cuenta con medidas para ser implantadas en la administración.

El Consell Executiu del Govern ha aprobado el plan de medidas de responsabilidad social de la Generalitat 2009-2012, el “RSGencat”, en el que se incluye unas 80 medidas para fomentar las buenas prácticas en la administración y en las empresas y entidades financieras de Catalunya.

Este tipo de medidas que se incorporan, en el mundo empresarial son definidas como de responsabilidad social corporativa (RSC). La Conselleria d´Economia ha señalado que, estas no consisten en un organismo de control de los departamentos del Govern, más bien son un plan estratégico para lograr un nuevo modelo de competitividad y un cambio en la cultura empresarial.

También han señalado que la mayoría del paquete de estas medidas, y que significa la mayoría del presupuesto del plan estratégico unos 646 millones en 4 años, se encuentra dirigido a implantar políticas de responsabilidad social en las pymes. Mientras que el presupuesto total que el Govern ha destinado a subvenciones y a las ayudas a las pymes es de 494 millones de euros en 4 años.

En una iniciativa conjunta se han presentado la Fundación Empleo y Sociedad, conformada por los sindicatos UGT y CCOO, la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), y las cámaras de comercio y grandes empresas de ámbito nacional, teniendo como objetivo prioritario el de llevar y difundir la responsabilidad social corporativa ( RSE) a las pequeñas y medianas empresas.

La fundación es presidida por el catedrático de Derecho Manuel Olivencia Campuzano, y tendrá sede en la avenida de La Palmera de Sevilla. Hay entre 10 y 12 patronos confirmados, si bien sus estatutos contemplan un máximo de 25, entre ellos se encuentran la Fundación Largo Caballero, de UGT; la Fundación Primero de Mayo, de CCOO, la CEA y las cámaras de comercio.

En tanto que la Fundación Empleo y Sociedad desarrollará acciones formativas, intercambio de experiencias y políticas activas de empleo, utilizando proyectos de inserción de personas excluidas, discapacitados, inmigrantes, además de acciones para promover la igualdad de oportunidades.

También se ha señalado que el actual modelo productivo no es sostenible, siendo un motor importante para el cambio, la responsabilidad social corporativa (RSE) y la inversión social responsable. Además de utilizar el término invertebrado como ejemplo de la actual situación, entre las administraciones públicas y la ciudadanía, ya que España es invertebrada en cuanto a esto y se necesita potenciar más el carácter “humano” de los recursos humanos de las empresas y asumir valores como la ética “hasta convertirla en una obligación jurídica” y la aplicación de la RSE serviría de mucho.

En estos tiempos difíciles que corren el Gobierno no puede asumir todo la carga de la situación y es necesario que las instituciones y empresas asuman compromisos sociales, defendiendo valores como la sostenibilidad y la responsabilidad social empresarial.