En esta nota vamos a mencionar que el Rey apelara a una  intensa colaboración público-privada para poder ayudar a las pymes a progresar.

El Rey apela a la solidaridad entre todos los países de la Union Europea para superar la crisis y, con este mismo objetivo, animo a ampliar e internacionalizar el sistema español de innovación mediante una intensa colaboración público-privada y ayudas de empresas consolidadas a las pymes.

Don Juan Carlos presidio en el Palacio de El Pardo, junto a los jefes de Estado de Italia y Portugal, la clausura del VIII Encuentro Cotec Europa, durante la que se reafirmo el compromiso de los tres países con la construcción de una Europa de la innovación, objetivo más importante que nunca para afrontar la actual crisis.

También  este recalco que la importancia clave de la innovación para potenciar la competitividad, en donde se ofrecio a sus invitados, en unas palabras en español, portugués e italiano con las que pidio la colaboración entre sus naciones como ejemplo de cooperación realista, volcada al futuro y a la superación de la crisis, antes de brindar por la amistad entre los tres países y por Europa.

En su discurso ante cerca de dos centenares de grandes empresarios y autoridades de España, Portugal e Italia, don Juan Carlos subrayo la necesidad de defender y ampliar el sistema español de innovación, que es la clave para superar la crisis, y gracias al cual muchas firmas españolas han conseguido convertirse en actores mundiales en muy diversos campos.

Tras valorar la sintonía entre las políticas públicas de I+D+i de estas naciones y las del resto de Europa para favorecer la presencia de sus investigadores en el conjunto de la UE, el rey juzgo crucial abrir la comunidad científica, tecnológica y empresarial española a nuevos mercados, para lo que ha pedido que las empresas más consolidadas colaboren en la internacionalización de las pymes 

Con este fin,se reclamo asimismo una intensa colaboración público-privada, antes de resaltar que la capacidad innovadora es clave para superar la crisis y añadio que solo desde la solidaridad entre todos los países de la Unión y construyendo sobre lo que ya tenemos conseguiremos este objetivo.

En su intervención, Napolitano considero que es imprescindible mejorar en estos tres países los modelos nacionales de investigación para ligarlos más estrechamente a la productividad y ha defendido una nueva reconversión industrial en la Union Europea que se base en la sostenibilidad, la aplicación práctica de la innovación en las empresas y los proyectos de concentración entre pymes.

Por su parte, Cavaco Silva advirtio que el crecimiento económico ya no puede depender únicamente de la mera reducción de costes, sino que requiere mejoras en la productividad y la competitividad basadas en la innovación tecnológica, trabajadores cualificados y motivados y una competencia abierta y transparente respectivamente.

El gasto en I+D de las empresas de estos tres países son un 20 por ciento más bajo que el promedio europeo, se lamento el presidente portugués, que exigio políticas públicas de apoyo a la innovación e iniciativas de la UE que favorezcan la productividad de las pymes y reformas profundas y urgentes que garanticen un crecimiento económico sostenido y creen empleos cualificados.

También se tomo la palabra el vicepresidente de la Comisión Europea y comisario de Industria, quien explico que presentará ante el Ejecutivo comunitario una estrategia renovada para que la UE lidere una nueva revolución industrial basada en la formación adaptada a las necesidades de las empresas, la investigación aplicada y la contratación pública.

Este vicepresidente presentará antes de fin de año un programa europeo para fomentar el espíritu empresarial que ayudará a los jóvenes a ser sus propios empresarios y promoverá la presencia de pymes europeas en la industria aeroespacial.

“Great Place to Work“,  importante referente en consultoría de investigación y en gestión de recursos humanos, invita a todas las pymes españolas a participar de forma gratuita en el evento.  El concurso persigue el objetivo de incentivar a las empresas a transformar sus entornos laborales en “Excelentes Lugares para Trabajar”, mejorando así las condiciones y la calidad de vida de los empleados.

La lista, que está basada en el reconocido modelo “”Great Place to Work”, está dirigida a compañías de ámbito nacional de entre 20 y 49 empleados.  La información se ha de solicitar directamente a “Great Place to Work”, quienes posteriormente les enviarán un kit de instrucciones con los pasos necesarios a seguir durante todo el proceso.

Acerca de “Great Place to Work”

“Great Place to Work” se define como una empresa global de investigación, asesoría y capacitación que ayuda a las organizaciones a identificar, crear y mantener excelentes lugares de trabajo a través del desarrollo de culturas de lugares de trabajo confiables.

“Great Place to Work” ofrece asistencia a empresas, agencias y organizaciones sin fines de lucro y a organizaciones gubernamentales en 45 países y en los cinco continentes.

Si bien la matriz se fundó en el año 1981 en Nueva York, “Great Place to Work España” se fundó en Barcelona en el año 2003.  Desde 2010 tiene su sede española en Madrid.

Hoy, la empresa mantiene un gran número de alianzas con muchas de las organizaciones más innovadoras y exitosas del mundo, con el objetivo de crear, estudiar y reconocer los mejores lugares de trabajo.  La empresa trabaja, anualmente, con más de 5.500 organizaciones, formadas por más de diez millones de colaboradores.  Sus rankings sobre las mejores empresas para trabajar están reconocidos a nivel mundial y se publican en los medios de comunicación alrededor de todo el mundo.

¿Qué es un excelente lugar de trabajo?

Para la consultora, los excelentes lugares de trabajo se construyen a través de las experiencias que los colaboradores obtienen a partir de sus relaciones diarias y no a través de programas o prestaciones.  Los colaboradores están en disposición de afirmar que están en un excelente lugar de trabajo cuando se dan tres hechos fundamentales: confían en las personas para las que trabajan, sienten orgullo de lo que hacen, y disfrutan de las personas con las que trabajan.

De esta forma, la característica principal que ha de poseer un excelente lugar de trabajo es la confianza.  La medición de la confianza la realiza la consultora a través de 58 métricas específicas.

Respecto a este índice, se comenzó a recopilar la información en enero de 2002, conjuntamente con la información de los Índices de Entradas de Pedidos.  Esta recogida de información se realiza mediante una encuesta continua que investiga, cada mes, más de 13.000 establecimientos industriales distribuidos por todo el territorio nacional.

Respecto a la tasa anual del Índice General de la Cifra de Negocios en la Industria, ésta se situó en el 3,8% en agosto.  La evolución anual de la Entrada de Pedidos fue del 1% en ese mismo periodo.

Evolución anual de las cifras de negocios en la Industria

El Índice General de Cifras de Negocios experimentó en agosto una variación anual del 3,8%.  Los sectores industriales que contribuyeron con una mayor repercusión positiva en el índice general fueron el de la energía, con una variación anual del 34,1%, y el de los Bienes de Consumo No Duraderos, que repercutió con una tasa anual positiva del 2,4%.

Por otro lado, los sectores que tuvieron una mayor repercusión negativa en la evolución del índice general fueron el sector de Bienes Intermedios, con una tasa negativa anual del -3,9%, y el sector de los Bienes de Equipo, con una variación anual del -1,4%.

Evolución anual de las entradas de pedidos en la Industria

El Índice General de Entradas de Pedidos en la Industria experimentó en agosto una variación anual del 1%, siendo por destino económico de los bienes el sector de la Energía el que registró un mayor impacto positivo en el índice general, con una variación anual en agosto del 33,9%.

Respecto a los sectores industriales que presentan una mayor repercusión negativa en el índice general, estos son el sector de Bienes Intermedios, con una tasa negativa del -6,3%, y el sector de los Bienes de Equipo, con una tasa negativa del -11%.  Especialmente negativa fueron las entradas de pedidos en la fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques, y en la fabricación de maquinaria.

La cifra de negocios comprende los importes que la empresa ha facturado por la prestación de servicios y por la venta de bienes.  En cuanto a la partida de personal ocupado, ésta comprende tanto el personal asalariado como el no remunerado.

Los datos se obtienen mensualmente a través de una encuesta continua que investiga cada mes a más de 27.000 empresas del sector.  Desde el año 2005, los datos obtenidos son presentados en forma de índices con el objetivo de realizar una medición de las variaciones que se puedan presentar.

Evolución anual de la cifra de negocios del Sector Servicios

Según este último informe, la cifra de negocio del Sector Servicios de mercado experimentó en agosto una variación del 0,8%.  El Comercio registra una tasa positiva del 2,2% , mientras que la variación anual de Otros Servicios es del -1,8%

Los Sectores que muestran una repercusión positiva en el índice general son:

.-  El Comercio al Por Mayor y los Intermediarios del Comercio, con una variación positiva del 3,2%.  Destacan, fundamentalmente, el Comercio al por mayor de artículos de uso doméstico, el Comercio al por mayor de los combustibles y el Comercio al por mayor de productos alimenticios, bebidas y tabacos.

.-  El Comercio al Por Menor, con una tasa anual positiva del 1,6%.

Los Sectores que presentan una mayor representación negativa en el índice general son:

.-  La Hostelería, con una variación anual del -3%, destacando la evolución negativa del Servicio de comidas y bebidas.

.-  Las Actividades Administrativas y los Servicios Auxiliares, con una tasa negativa del -3,4%, y que presenta descensos en casi todas sus actividades.

.-  Información y Comunicaciones, con una tasa negativa del -2,4%,y con descenso bastante acusado en el Sector de las Telecomunicaciones.

Evolución de la ocupación

La variación experimentada en el Sector Servicios durante el mes de agosto fue del -2,9% anual.  Todos los sectores han afectado de forma negativa la evolución del índice, pero los que peor han evolucionado han sido el Sector de las Actividades Administrativas y Servicios Auxiliares, el Sector del Comercio al Por Mayor e Intermediarios de Comercio, la Hostelería y el Sector del Transporte y Almacenamiento.

Respecto a las Comunidades Autónomas, todas presentas tasas negativas en agosto respecto a la tasa de ocupación.  Las mayores tasas negativas se producen en Canarias y en Castilla La Mancha.

Esto se debe a que los salarios están contra las cuerdas y la destrucción de empleo y la recesión obligan a la contención. Pero con respecto a los precios no dan tregua, se dispararon y dejan atrás a los sueldos a marchas forzadas. La Consecuencia sera que los asalariados pierdan poder adquisitivo como no lo habían hecho desde hace décadas. 

Según el Ministerio de Empleo, los salarios pactados en convenios crecieron un 1,3% hasta septiembre; en el mismo mes los precios aumentaron un 3,4% y a falta de que a fin de año, las cláusulas de revisión salarial, cada día más en desuso, hay que remontarse hasta 1985, cuando la inflación rondaba por estos numeros para poder dar con una brecha semejante.

A comienzos de año, la recaída económica llevó a sindicatos y empresarios a firmar un pacto para congelar los sueldos en 2012 y 2013. La UGT y CC OO se comprometieron a llevarlo a las mesas de negociación y plasmarlo en los convenios a cambio de que, CEOE y Cepyme asumieron recomendar a sus moderaciones en el reparto beneficios para contener los precios. Poco a poco, con el retraso que acompaña siempre a la negociación colectiva en España, eso se está dando como se penso. La Base de un dato indica que los convenios nuevos firmados en 2012 apenas registran un incremento salarial del 0,7% respectivamente.

Con respecto a la reforma laboral, en vigor desde febrero, se remó en la misma dirección y se impulsó los convenios y los pactos de empresa; limitó a un año la prórroga de los convenios caducados, hasta entonces indefinida y esto conllevo a facilitar los descuelgues salariales para las empresas.

Cabe destacar que la Devaluación interna se encuentra en peligro ya que tanto el Gobierno como los agentes sociales perseguían un mismo fin que era: la devaluación interna que significa que, a falta de una política monetaria propia y de una moneda que devaluar para que las empresas ganaran competitividad, había que contener salarios y precios.

La primera parte de la ecuación se cumple e incluso, sobre el análisis de varios expertos, puede que se esté cumpliendo más allá de lo que dicen los datos ya que los trabajadores que no tienen su convenio en vigor no se pueden beneficiar de revisión salarial anual alguna correspondientes según las normas laborales. Este año la negociación colectiva avanza a un ritmo lentísimo. Los convenios nuevos y renovados y cayeron a un mínimo histórico, 1.445, y el número de trabajadores amparados por ellos quedó en 4,4 millones.

La segunda parte de la ecuación es la que hace transparente ya que los precios se han disparado y esto amenaza la devaluación interna. La inflación se disparo en los últimos meses y amenaza con echar por tierra la anhelada devaluación interna.

Con respecto a lo anterior, el Banco de España es uno de los órganos más críticos con la estrecha relación que suelen mantener en España el Indice Precio Consumidor y salarios, ya que este reclamo en reiteradas ocasiones a los empresarios que contengan sus beneficios y debido a esta situacion se destaco reconocer que el Banco de España pidio a las empresas que moderen márgenes.

Un poco de historia

La Global Entrepreneurship Week tiene como origen la fusión de otras dos iniciativas: la “Enterprise Week”, impulsada por James Cameron en el año 2004, y la “Entrepreneurship Week” de Estados Unidos que se viene celebrando desde el año 2007.  La Global Entrepreneurship Week responde al objetivo de globalizar estas iniciativas mencionadas.

Global Entrepreneurship Week es un proyecto respaldado por gobiernos y emprendedores de todo el mundo, y en ella participan oficialmente más de 125 países.  Algunos de los lugares en los que se han coordinado citas para este mes de noviembre, además de en España, son Estonia, Myanmar, Bhutan y Cote d’Ivoire.

Qué es la Global Entrepreneurship Week

La Global Entrepreneurship Week se define como un movimiento internacional que promueve la creación de empresas entre los jóvenes.  Su objetivo principal es inspirar entre los jóvenes a convertir sus ideas en realidad, y ayudar a los emprendedores a hacer crecer sus empresas buscando y generando mejores prácticas de negocio.

Global Entrepreneurship Week en España

Este evento viene celebrándose en España desde el año 2008, desde entonces siempre respaldado por la escuela de negocios IESE.  En la presente edición el evento contará con importantes patrocinadores, como la Generalitat de Catalunya, Madrid Emprende, Barcelona Activa, la Sociedad de Promoción de Gran Canaria, la Fundación Banesto, la arevista Emprendedores, Be Capital y otros 120 socios más.

Durante la tercera semana de noviembre tendrán lugar en diferentes ciudades de la geografía española un gran número de actividades tendentes a fomentar la iniciativa emprendedora.  Para Mathieu Carenzo, director de Global Entrepreneurship Week Spain, “la iniciativa emprendedora es cada día más importante en nuestra situación económica”.  Mathieu Carenzo afirma que “el espíritu emprendedor es fundamental para superar la crisis actual y redirigir España hacia una economía dinámica y competitiva“.  En esta misma línea, Carenzo señaló que “necesitamos más emprendedores, más ideas de negocio, crear un ecosistema óptimo para que las nuevas empresas puedan crecer”.

Cómo participar

Cualquier actividad que promueva la iniciativa emprendedora y que se celebre dentro de la semana del 12 al 18 de noviembre puede enmarcarse dentro de la Global Entrepreneurship Week Spain.  Para ello tan sólo es necesario registrarse como socio colaborador e incorporar las actividades a organizar en la agenda común de la Global Entrepreneurship Week.  Una vez realizado el registro, se tendrá acceso al material de promoción y a las diferentes plataformas creadas.

Esto lo menciono el portavoz de CiU en el Congreso, reclamando un paquete de medidas que den alternativas de financiación a las pymes ante la falta de crédito, entre ellas que puedan emitir bonos a largo plazo para poder pagar. Tambien se trata de establecer que las Administraciones públicas pongan a disposición de la economía productiva los estímulos económicos y fiscales para potenciar y dar a conocer opciones nuevas de financiación alternativas al crédito bancario, para reforzar sus recursos propios.

Entre estas medidas, este plantio una legislación ágil y simplificada para la emisión de bonos de las pymes para su financiación a largo plazo. Esta medida no sería la única, sino que formaría parte de un paquete amplio de reformas que redujese la dependencia de las pymes del crédito bancario. Entre estas medidas, el portavoz potencio de una vez mecanismos fiscales para reforzar las redes de business angels, para estimular los recursos económicos que se ponen a disposición de proyectos innovadores de los emprendedores.

Otra iniciativa consistiría en poner al alcance de las entidades de capital riesgo mecanismos fiscales y financieros para que puedan desarrollar fórmulas innovadoras de préstamos participativos, que computen como recursos propios de las pymes a un coste financiero razonable.

Esto se trata de hacer porque en España un 20% de empresas desaparece por la crisis desde el inicio, que se han visto obligadas a cerrar cada año desde el inicio de la crisis en España en 2008. La escuela de negocios Esade publico un informe elaborado tras el cómputo de las altas y bajas registradas en el Directorio Central de Empresas del Instituto Nacional de Estadística desde el año 2008.

El tamaño de la empresa es fundamental para sortear con mayor o menor fortuna la recesión, según  estudios realizados. Las compañías sin asalariados son las que peor sienten el temporal. Tomando los datos únicamente de 2011, tan solo resistieron el 76% de las empresas estudiadas que no tenían empleados. En el caso de las compañías que tienen en plantilla entre uno y nueve —la base del sistema productivo español al representar un 90% del total— la tasa de supervivencia llega al 84%. Esta situación hace a España especialmente débil.

La diferencia es amplia respecto a las empresas con más trabajadores, que son las que se mantuvieron en mayor medida durante el ejercicio a pesar de las dificultades económicas. El 94,3% de las que tienen entre 10 y 19 asalariados sobrevive mientras que el porcentaje llega al 96,7% entre las que tienen más de 20.

Por sectores, las compañías dedicadas a la alimentación y la bebida así como a la industria extractiva son las que esquivan con más éxito los efectos de la crisis. Entre las alimentarias, el 91% se mantiene en el mercado mientras que la tasa en las extractivas llega al 90,9% y en las firmas de energía, gas y agua alcanza el 90,8%. Por contra, el comercio (81,1%), la construcción (78,5%), la hostelería y restauración (74,5%) y otras actividades de técnicos y profesionales se ven muy afectados por el cierre de empresas.

Las minipymes que siguen en activo en un porcentaje mayor son aquellas vinculadas a los sectores con más demanda y, por tanto, más posibilidades de no verse abocadas al cierre. El departamento de Economía de ESADE cree que el Gobierno debería poner en marcha medidas que fomentasen la fusión entre las empresas más pequeñas y con más dificultades para seguir adelante estableciendo que se debería potenciar la sinergia entre sectores y compañías para crear compañías de tamaño medio y garantizar mejor su supervivencia.

En esta nota vamos a hablar sobre la Financiacion para las Pymes en el contexto recesivo de la misma.

Este contexto recesivo actual está caracterizado decisivamente por una fuerte restricción crediticia global.Debido a esta condición ha llevado a las empresas al límite de su capacidad para afrontar sus obligaciones de pagos tanto financieros como corrientes con la liquidez que son capaces de generar por su operativa convencional. La operativa convencional de las empresas también se ha visto seriamente dañada por la imposibilidad, para muchas de ellas, de mantener abiertos los canales habituales de financiación mediante el descuento ante las entidades de crédito de su papel comercial , esto es, los pagarés generados como consecuencia del desfase de pagos y cobros entre empresas clientes y empresas proveedoras de las mismas.

Ademas, se piensa en loscréditos ordinarios concedidos por las entidades financieras a las empresas para la financiación de sus proyectos de inversión como la quintaesencia de la financiación empresarial, lo cierto es que muchas empresas dependen más de las líneas de descuento que de los préstamos ordinarios. Otro rasgo poco conocido por el público es que muchas grandes superficies, que suelen pagar a sus proveedores a plazos más largos de los que ellas afrontan en sus cobros de clientes, acaban realizando un tipo de intermediación financiera mucho más amplia que la mayoría de las entidades de crédito. En este caso, se da la paradoja de que estas grandes superficies, y los comercios en general, se financian con cargo a sus proveedores, a los que pagan a plazos que en ocasiones rondan el medio año.

Las empresas proveedoras reciben a cambio la promesa de pago por parte de sus clientes, y esta promesa, un pagaré, de hecho, puede cobrarse por anticipado en una entidad financiera a través de una línea de descuento. A un coste y con cuantos avales sean necesarios, debido a que la garantía de que el cliente acabe pagando al proveedor en la fecha estipulada en el pagaré es contingente.

Para que esta compleja mecánica de pagos, cobros y garantías pueda funcionar suavemente, se han ido desarrollando entidades y productos especializados debidamente ubicados en una tupida red de relaciones descentralizadas, bilaterales y basadas en la confianza mutua y sistémica entre los millones de empresas y docenas de intermediarios financieros que normalmente operan en una economía de cierto tamaño, como es el caso de la economía española. Junto a las líneas troncales de esta red se han desarrollado canales extremadamente finos y sensibles que dotan de capilaridad, por lo general eficiente, a todo el sistema de financiación a la empresa.

Pese las duras condiciones actuales de los mercados de crédito, toda esta red ha parado en seco su dinamismo, creando considerables problemas de liquidez a las empresas que están desembocando en graves problemas de solvencia y especialmente en el caso de las pequeñas y medianas empresas (pymes).

Mediante los esquemas públicos centralizados y con escasa estructura, por muy eficiente que sea su funcionamiento y abundantes sus recursos, a los esquemas privados, descentralizados y cortados a la medida de sus clientes existentes, pero,estos estan colapsados por la desconfianza del mercado en el valor de sus activos. Tampoco es posible crear la escala adecuada, ni reproducir las relaciones con los clientes, de la red crediticia privada en el ámbito público, al menos en un lapso de tiempo menor del que llevaría a restaurar el pleno funcionamiento de la red privada. La solución del problema crediticio de las pymes llevá tiempo, mientras no suceda algo que desbloquee radicalmente el colapso del crédito ordinario.

Las entidades representativas de las pymes no dejan de transmitir sus necesidades a las instancias públicas de las que dependen las políticas hacia las empresas, al tiempo que dichas instancias públicas tratan de impulsar las soluciones oportunas dentro de sus competencias. El problema es que, habiendo dejado de funcionar eficientemente la red fina y tupida de las entidades financiadoras convencionales, no existe otra estructura equivalente que pueda sustituirla a estas. Claro que todos los impulsos que está dando el Gobierno para crear los fondos de avales a través del ICO y otras entidades públicas seguirán aumentando los recursos destinados, pero la transmisión final a las pymes se debe hacer con la participación de la red de entidades privadas.

Se debe de tener que encontrar la manera de que esta colaboración entre las agencias públicas reforzadas, tanto en recursos como en competencias, y las entidades privadas funcione de la manera más eficiente posible.

También deben encontrarse nuevos instrumentos de financiación que hagan solventes frente a las entidades privadas los ingentes compromisos de pagos y cobros que existen entre las empresas y que ahora se encuentran atascados por fallo en los instrumentos convencionales (o en sus garantías). Esto tambien se podría evitar el concurso de acreedores y la liquidación de innumerables pymes y la renovación de los servicios de factoring y confirming de las entidades financieras a las empresas a su reforzamiento con garantías adicionales.

En esta nota vamos a mencionar a el Ayuntamiento de Madrid que suministra herramientas a asesoramiento para que las pequeñas empresas puedan mejorar su gestión interna.

El Ayuntamiento de Madrid ha abierto un centro de innovación en Vicálvaro y este se llama Madrid on Rails y su programa estrella está dedicado a facilitar a las pequeñas y medianas empresas conocimiento y herramientas de software libre para mejorar su productividad. El ayuntamiento ha adquirido aplicaciones comerciales que pone a disposición de las pymes para profesionalizar su gestión.

El acceso a estas herramientas puede hacerse de distintos modos,pero el más sencillo es acudir a la web de Madrid on Rails y darse de alta. Y posteriormente a esto, se genera una dirección personalizada donde la pyme podrá emplear sencillas herramientas para gestión de facturación, gastos, clientes, lista de tareas, entre otras cosas.

Según Fernando Blaya, director del centro, y Alejandro Arranz, director de Innovación Tecnológica del ayuntamiento, unas 350 pymes ya lo han hecho y aunque está destinado a empresas madrileñas, se han apuntado pymes de otras partes de España e incluso de Sudamérica.

En principio, no se impide el acceso a estas empresas aunque no tendrán prioridad en servicios complementarios como la resolución de dudas.

Madrid on Rails también ha abierto una plataforma en línea y tutorizada con cursos para iniciarse en el empleo del software libre.

El servicio más complejo es el de asesoramiento directo a las pymes que se trata de atraer a los innovadores para ayudarles a desarrollar su proyecto. Actualmente se han recibido 120 peticiones. Cuando una de ellas se aprueba, se entra en una fase de trabajo conjunto con la pyme que dura tres semanas.

Al término de las mismas, se le habrá suministrado las herramientas que cubren la mayoría de las necesidades planteadas y se la habrá puesto en contacto con desarrolladores de software de código abierto para que terminen la implantación de las soluciones de estas. Esto no se trata de hacer la competencia al sector privado, sino que se trata de introducir a la empresa en el mundo del software libre.

Este centro ofrece un espacio para desarrolladores y empresas y para que la comunidad del software libre,  y un microsector un tanto desarticulado.

Una de las empresas que se acercó a esto es Coolcasc donde su promotor  cuenta su particular aventura. Estefabricaba fundas para que el comprador vista su casco con una piel distinta. El producto nació en 2007 y Ciordia calculaba que vendería unas 5.000. Y ahora se encuentra desbordado con una demanda de 25.000 unidades que viene de distintos países de Europa, además de España.

Aunque este es informático, todo el tráfico de su empresa lo llevaba desde una simple hoja de cálculo ya que era escéptico, pero me se acerco a Madrid on Rails. Este empresario tenia claro lo que necesitaba y lo que quería hacer (gestión de albaranes, representantes, clientes,entre otras cosas,) y empezo a trabajar conjuntamente y la aplicación funciona.

Otro caso es el de una jefa que es el único componente de la empresa Simple Creations, que busca crear productos simples para aliviar la vida cotidiana. Todavía no ha salido al mercado, pero prepara el lanzamiento de un aparato musical electrónico que eduque a los niños y a los hombres a bajar la tapa del inodoro cuando ya lo han usado. Su problema es que parte de los componentes se fabrican en otros países y ha de controlar el flujo de suministros pero debido a este puede ahora controlar ella sola el proceso .

Christopher Pommerening,  cofundador del fondo, hacía mención en su blog a este hecho destacando que “hemos superado nuestro objetivo inicial de captar 45 millones de euros y hemos cerrado el fondo con 54 millones”.

La gran noticia para España es que la mayoría del capital captado por el ondo será invertido en start-ups españolas de internet, software y telecomunicaciones.  Así, 44 millones de euros irán destinados a start-ups españolas mientras que el resto se invertirá en otros países europeos, especialmente Alemania y algunos países escandinavos.

En cuanto a los inversores del fondo, más del 54% de los recursos proceden de inversores privados e institucionales, mientras que el resto lo aportan instituciones públicas.  En cuanto a los inversores internacionales, éstos suponen más del 25% de los recursos aportados.

Los principales inversores del fondo son Telefónica Digital España S.L.U., Innvierte Economía Sostenible S.A. S.C.R., Neotec Capital Riesgo (fondo vinculado al B.E.I. o Banco Europeo de Inversiones), Fond-Icopyme (fondo participado por el Instituto de Crédito Oficial), el Institut Català de Finances y cuatro family offices internacionales.

El fondo, que cambiará su nombre original de “Active Venture” por el de “Amerigo Innvierte Spain Ventures S.C.R.” tiene como objetivo fundamental la inversión de sus recursos en empresas de internet, software y telecomunicaciones, que estén en las fases de start-up y expansión, y cuya facturación mínima sea de 50.000 euros mensuales.

Las previsiones realizadas por el fondo son las de invertir en un total de 15 empresas en los próximos tres años, y cuyos importes de inversión oscilarían entre el medio millón de euros y los cinco millones de euros.  Las participaciones a tomar en las empresas participadas serían siempre minoritarias.

En estos momentos el fondo ya ha participado en las empresas Oooferton, Zyncro, Whisbi Technologies, Restalo y Barnebys.  Para este año está previsto realizar todavía otras tres inversiones más.  De estas tres inversiones a realizar antes de finalizar 2012, dos serán realizadas en empresas españolas y la tercera inversión se realizará en una empresa de nacionalidad alemana.