El sector TIC en España superó los 114.000 millones de euros en 2008

Ya sabemos que las TIC es uno de los sectores más innovadores que existen en el mercado. En España, este sector ha revolucionado el país en tan sólo 6 años y son muchas las empresas que se dedican a ello y que, por otra parte, han incorporado nuevas tecnologías en todos sus departamentos para su buena marcha.

España ocupa uno de los primeros lugares del ranking de la UE-27 en porcentaje de empresas con acceso a Internet que se conectan mediante banda ancha. Según el informe de “La Sociedad en Red 2008”, realizado por el Ministerio de Industria, la cifra de negocio del comercio electrónico (B2C) en nuestro país se estima que ascendió a 5.362 millones de euros a finales de 2008, un 12,6% más que en el ejercicio anterior.

Las tecnologías más adoptadas en las microempresas (de 0 a 9 empleados) son el teléfono móvil con un 69,1%, el ordenador (64,7%) e Internet (53%). En las pymes y grandes (más de 10 empleados) la penetración es en primer lugar el ordenador (97,8%), seguido de Internet (94,9%) y, por encima del 90%, la telefonía móvil.

La facturación del sector TIC superó los 114.320 millones de euros en 2008. Por áreas, el 53% de esta facturación se debe a las empresas de tecnologías de la información, seguida de las telecomunicaciones, con un 34%, y de las empresas de contenidos digitales y servicios audiovisuales, con un 9%. Esto supone un crecimiento del 16% en el período 2005-2008.

Las TIC benefician directamente a sectores económicos que generaron en 2008 en conjunto un valor añadido bruto total de 246.160 millones de euros, o lo que es lo mismo, un impacto global sobre la economía española que alcanza el 22,5% del PIB.

Tales empresas generan empleo. En concreto, el número de trabajadores en este mercado asciende a 1,52 millones de trabajadores, lo que supone cerca del 7,5% del total de ocupados en España. La actividad de estas compañías da empleo a más de 400.000 personas, un 5,5% más que en 2007, y su capacidad de inversión fue de casi 13.000 millones de euros durante 2008.

La Fundación Mujeres imparte un curso gratuito a emprendedoras

Dado que muchas mujeres en tiempos difíciles desean generar algún emprendimiento que les permita salir adelante sin tener que seguir buscando empleo o de tenerlo poder independizarse del trabajo actual, la Fundación Mujeres, en el marco integral de apoyo a las mujeres emprendedoras y empresarias impartirá en su sede de Madrid del 16 de Septiembre al 3 de Diciembre de 2009 una nueva edición del Curso de creación y consolidación de empresas.

Dicho curso se encuentra financiado con cargo a presupuestos del Ministerio de Igualdad, Ministerio de Trabajo e Inmigración y Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, y está dirigido a mujeres emprendedoras que cuenten con una idea de negocio y desean estudiar su viabilidad elaborando su propio plan de negocio, también se dirige a empresarias que quieran confirmar y validar la viabilidad de su empresa.

La modalidad del curso es semipresencial, se combinan sesiones presenciales de asistencia obligatoria, trabajo individual con tutorías presenciales con las asesoras del servicio de creación de empresas y formación online, cuenta con una duración de 100 horas lectivas.

Se aclara que las plazas disponibles son limitadas y para poder acceder al curso es necesario concertar una entrevista antes del 10 de Septiembre, en el teléfono 91 591 24 20.

El objetivo es hacer un análisis de la viabilidad de la idea de negocio y definir de manera conjunta el proceso de apoyo a la creación de la empresa que más idóneo y que mejor se ajusta a las necesidades de la emprendedora y empresaria. Las mujeres que se encuentren interesadas pueden pedir más información a través del correo electrónico: asesoria@fundacionmujeres.es

Mango, Zara y Ka International, el espejo para las franquicias españolas

Mango, Zara y Ka International son los ejemplos a seguir si se desea crecer y llegar hasta donde están hoy a nivel mundial, estas tres cadenas españolas de moda y confección, ya que son las que tienen mayor presencia en el extranjero a través de establecimientos propios o franquiciados.

Las tres enseñas españolas han logrado superar sus expectativas en ciertos mercados y competir de igual a igual con otras marcas de nivel internacional e incluso superarlas. De 968 cadenas españolas, cerca del 30% de las enseñas de moda y confección tiene presencia en los mercados internacionales.

España figura como la quinta potencia mundial en cuanto a franquicias, con un total de 985 cadenas a finales de 2008, sumaban unos 73.600 establecimientos y una facturación de 21.101 millones de euros.

Si bien desde 2004 el sistema de franquicia español marcó un ritmo interanual superior al 9%, este porcentaje cayó en el último ejercicio al 2%.

En cuanto a los sectores que pertenecen cada franquicia, el de moda es el sector con mayor internacionalización. Se nota cada vez más que son variados los sectores que apuestan por esta estrategia, si se tiene en cuenta el número de establecimientos, lo lideran el ‘ranking’ enseñas como Pressto, Telepizza o Naturhouse.

Contratación a tiempo parcial, una posible solución, según la CEOE

Acabar con las altas tasas de paro de nuestro país es el objetivo del Gobierno y de organizaciones empresariales. Pero, ¿nos hemos planteado la posibilidad de crear nuevos tipos de contratos laborales? La Confederación Española de Organizaciones Empresariales, CEOE, sí lo ha hecho y quiere impulsar un contrato temporal, de hasta tres años de duración, de un estilo similar “al antiguo” contrato de fomento del empleo.

¿Cuáles serían los beneficios? La CEOE establece que este nuevo contrato temporal daría a las pymes mayor flexibilidad, al tiempo que aportaría más estabilidad a los trabajadores, pues su duración sería mayor a la de las actuales contratos temporales.

También propone otras medidas, como realzar la idea de la contratación a tiempo parcial como una posible solución para crear empleo, una necesidad latente. Con ello se lograría una mejor adaptación de la jornada laboral a las necesidades “cambiantes” de trabajadores y empresas.

Pero la patronal todavía propone más soluciones. Establecen flexibilizar el contrato de relevo, permitiendo que se puedan realizar jubilaciones parciales, en las que los contratos de los relevistas se pudieran efectuar en un momento posterior, en un plazo de hasta dos años.

La exportación de las empresas para que conozcan nuevos mercados es esencial. Es por ello que la CEOE también acentúa sus propuestas en la internacionalización de las empresas, donde pide mayores apoyos y recursos por parte del Gobierno. Mantener la unidad del mercado nacional; eliminar las trabas para la creación de empresas, especialmente las pymes, y adecuar las leyes a la realidad de éstas, creando un sistema normativo fiscal “incentivador de su actividad” son otras medidas para reactivar la economía.

También propone incentivos fiscales a sectores económicos concretos, facilidades de crédito a las empresas y una diferenciación entre las empresas que, pese a tener dificultades, cumplen sus compromisos y las que no lo hacen.

¿Serán estas soluciones eficaces para seguir adelante? La puesta en marcha de alguna de ellas podría ser una medida para acabar con la situación actual, algo que la CEOE va a llevar al Ministerio pertinente para que Zapatero lo tenga en cuenta y poderlo replantear, pero pronto, por favor.

Curso online de CEAC para las pymes

Muchas personas siempre se ven interesadas a la hora de asistir a cursos y seminarios, pero por diferentes causas no pueden hacerlo. Aquí tienen una oportunidad, ya que CEAC impartirá un curso de forma ‘online’ y en un horario flexible.

Está dirigido a personas que se muestren interesadas en la gestión de la pequeña y mediana empresa, y podrán realizar este curso a distancia.

El curso consiste en proporcionarles a los alumnos, los documentos necesarios para poder crear un negocio que se ejecute de la mejor manera posible, ofreciendo los conocimientos sobre las habilidades, pudiendo optimizar el trato con los clientes y además de técnicas de recursos humanos como la motivación a los trabajadores.

Otras de las temáticas que verán los alumnos, será la de aprender a como elaborar un plan de marketing, poder tramitar los stocks y el aprovisionamiento y a estar al tanto de las obligaciones de prevención de riesgos laborales, incluyendo otros temas.

Entre los temas más importantes, el temario brindará temas de finanzas y fiscalidad, controles de calidad, tendencias de mercado, la gestión de personal y la clientela.

Se aclara que el horario será flexible. Ya que se impartirá en Campus virtual.

Más información en www.ceac.es y en el teléfono 902 10 20 30

Las pymes tienden a desaparecer en masa por la crisis

Desde diferentes ángulos aún con distintas cifras, coinciden que España pierde empresas en función del empeoramiento de la crisis económica. Esto hace que nadie se aventure a constituir una nueva sociedad. Y son más todavía las compañías que se ven forzadas a solicitar un concurso de acreedores para mantener la actividad cada vez más deteriorada.

Los concursos de acreedores registraron un aumento en un 173% interanual durante el segundo trimestre de 2009, la disolución de empresas creció en cerca de un 42% hasta Junio y la constitución de sociedades se redujo en un 15% en el mismo período. Estos datos afectan mucho más a las pequeñas y medianas empresas.

En 2008 se redujo por primera vez el ritmo de crecimiento continuado, según el cual el número de empresas existentes en España aumentó un 40% entre 1997 y 2007. Sin embargo, el año pasado ya fueron más de 66.000 kas que cesaron su actividad.

Igualmente, dentro de todo dato estadístico siempre hay un signo positivo, sea mirando hacia atrás o evaluando la situación a futuro. Al estudiarse los porcentajes de variación entre un año y otro, puede que haya signos alentadores o por lo menos no tan catastróficos. Durante 2008 desaparecieron más de 66.000 empresas, lo que significa una disminución del censo empresarial de cerca del 2%.

España tenía el año pasado, 3,35 millones de empresas. Sin embargo, la mayoría eran empresas unipersonales ya que más de la mitad no contaba con asalariado alguno. De hecho, el Ministerio de Industria indica que el 99% son pymes o empresas que tienen entre 0 y 250 trabajadores.

No importa el tamaño si se mira el panorama en general, debido a que el descenso de sociedades operativas en el año pasado llegó a afectar a todos sin excepción alguna. La situación está lejos de cambiar en 200, si bien las microempresas y los empresarios autónomos son los que más están sufriendo las consecuencias.

Entre agosto de 2008 y agosto de 2009 se han perdido 117.000 empresarios autónomos y se estoma que a finales de  2009 sean unos 200.000, siempre y cuando no les concedan créditos y no baje la morosidad que tienen actualmente. Otros más alarmistas prevén que la recesión económica acabará con unas 600.000 empresas.

Es muy difícil que los emprendedores se animen a emprender con las dificultades que encuentran. Por lo que no se constituirán ni pymes, ni spin-off o ni aparecerán nuevos autónomos mientras no vean fluir la actividad y la financiación. Actualmente existe una incapacidad por diversos factores propios de la crisis económico-financiera y factores propios de cada sector. No se tiene mucha esperanza en la creación de nuevas empresas o nuevos empleos hasta en las grandes corporaciones.

Las consecuencias finales, o mejor dicho, el resultado final de esta situación será que la pequeña empresa va a desaparecer en masa, en tanto que la mediana y grande se mantendrán con una menor actividad hasta donde puedan.

El pequeño comercio y autónomos descansan menos en verano

El pequeño comercio tendrá que dejar de lado el descanso así como los trabajadores autónomos y tendrán que esperar a tomarse unas vacaciones para cuando sus cajas o bolsillos se lo permitan. Con las caídas consecutivas en las ventas y de afiliados autónomos, la mayoría de ellos no cerrará su negocio o en todo caso reducirán sus días de descanso en ambos casos.

El número de locales que han desaparecido hace que los que quedan, no quieran tomarse un descanso seguramente ante el miedo de desaparecer. Mientras que los autónomos dudarán en tomarse algunos días más de los que suelen.

Durante este verano los dueños de estos comercios están ante la duda de cerrar por vacaciones o seguir abierto a pesar de las bajas ventas.

Sólo el 5% de los tenderos de la región se tomará unos días de descanso. En 2007 se estaba en un 35%, cuando todavía la crisis no era tanta, y en el verano de 2008 era cerca de 25%.

Desde el sector se estima que el pequeño comercio e incluso los trabajadores autónomos prevén una reducción del tiempo de descanso durante este verano. Por ejemplo si las vacaciones de la media estaban entre 10 y 15 días, este año serán entre una semana y 10 días.

Alertas por el incremento delictivo en plena crisis

Expertos recomiendan centrarse en identificar las nuevas tendencias delictivas, controlar a los empleados e invertir en tecnología.

En la medida que el paro siga este tipo de actitudes crecerá, sobre todo, sino se controlan. Además de soportar la retracción del consumo, el comercio minorista fue y es una de las primeras industrias en sentir la crisis. Con esto trae consecuencias la delincuencia, que aumentó, por medio de hurtos, incluso el robo por parte de los empleados o atracos. Puede que se presenten casos de robo a pequeña escala en algunas pymes dado que si este tipo de hechos ocurre en empresas medianas o grandes es de imaginar que existan casos en las pymes.

Entendidos en el tema recomiendan no recortar la prevención de pérdidas justamente en momentos en lo que la delincuencia potencial se ve incrementarse cuanta más alta es la crisis. No lo recomiendan a partir que las pérdidas que se producen por roturas de stocks de las mercancías e incluso las pérdidas son mucho más altas que los beneficios que se puedan conseguir reduciendo el presupuesto para la prevención de pérdidas.

Sobre todo es bueno informarse no solo con estadísticas, también con libros como, el “Libro Blanco sobre la delincuencia en los comercios en la recesión”, el cual es publicado por el Centre for Retail Research, autor del Barómetro Mundial del Hurto en el sector de la distribución.

Las estadísticas marcan que los hurtos dentro de las tiendas se incrementaron en un 22%.

Muchos al tener una tienda esperan o están atentos a que se produzcan más hurtos por parte de sus clientes y sobre todo cuando el paro aumenta, el consumo se reduce y los impuestos suben. Pero se dio a conocer un informe en el que se señala que en unas 392 empresas manufactureras y de servicios, un 18% de los comerciantes piensan que el robo en efectivo de la caja por parte de los empleados se incrementó durante este año y con respecto al año pasado, mientras una cuarta parte respondió que aumentaron delitos contra la propiedad por parte de los empleados.

Recomiendan que una de las medidas a tomar por parte de las tiendas sea el gestionar la pérdida desconocida. Informarse de diferentes maneras sobre cómo entender las nuevas formas delictivas, prevenir las pérdidas, como la actividad comercial cotidiana, controlar más a los empleados e invertir en tecnología preventiva hacia este tipo de actitudes.

Freno a las franquiciadas españolas internacionalmente

Entre los muchos servicios y productos que la crisis redujo o ralentizó, se encuentran las cadenas españolas por medio de franquicias. Al saber que no se puede crecer durante este año, las compañías dedicarán sus esfuerzos a no perder las posiciones ganadas en el mercado nacional.

El 31,3% de las franquicias españolas, unas 156 cadenas, se encuentran operando fuera de España.

Actualmente se produce un descenso de las enseñas en gran medida entre las cadenas nacionales. Las centrales nacionales copan el 82% del total, con respecto al 18%, unos 109 conceptos de negocio, que se reparten entre EEUU unas 27 redes, Francia unas 22 redes e Italia unas 16 redes.

Mientras que la hostelería y la restauración son los sectores que cuentan con más redes, unas 98 marcas. El sector de la moda se ve afectado por la crisis textil, contando con unas 61 redes siendo 11 menos que el año pasado y unos 4.210 establecimientos comerciales.

En cuanto a los sectores que mejoraron o no cayeron tanto, están el de mobiliario y decoración que vieron mejorar sus puestos, de 46 a 48 enseñas, y otros dos, inmobiliario y financiero, siguen perdiendo el peso que habían obtenido quedando entre los últimos de todos los sectores.

El sector de alimentación y panaderías está en la punta del ranking en cuanto a la cantidad de unidades, con más de 6.000 establecimientos, lo que es impulsado por grandes redes de supermercados como lo son Día, Spar o Charter y debido a los dos nuevos formatos de Carrefour los modelos City y Express.

Por ubicación de redes, Madrid tiene unas 220 centrales de franquicia, siendo casi 100 más que Cataluña, que durante el último año perdió unas 36 sedes. La Comunidad Valenciana posee unas 75 centrales de franquicia, siendo 10 menos que en el 2008 y la de Andalucía unas 56, cuando el año pasado eran unas 71.

El coste de la gripe A en las empresas

Estos días se está hablando mucho de las consecuencias que puede tener la gripe A en las empresas si algunos de sus trabajadores se ven afectados.

Hay que estar preparado, organizarse y planificar un plan de acción ante esta enfermedad y antes de que nos pille a todos sin saber muy bien qué hacer. Algunos especialistas en el tema ya están dando consejos a las pymes sobre cómo afrontar este problema, que esperemos no llegue a un gran número de la población.

Pero con los meses de frío es muy probable que los casos aumenten. Actualmente, son pocas las compañías que tienen un plan de emergencia para este problema, básicamente son multinacionales y organizaciones de gran tamaño que cuentan con departamentos propios de prevención.

Sin crear nunca alarmismo porque no se sabe todavía las consecuencias de tal enfermedad, haciendo una previsión, Adecco, empresa de Recursos Humanos, ha calculado que la gripe A tendrá un coste laboral para las empresas españolas de 1.000 millones de euros. El coste varia entre sectores de actividad (en industria los costes son un 18% superiores al sector servicios) y Comunidades Autónomas (en el País Vasco son un 40% superiores a Extremadura).

El plan de actuación en la empresa debe ser rápido y eficaz, y depende de las características de la propia empresa (tamaño de la empresa, dispersión geográfica de los centros de trabajo, existencia o no de servicio de prevención propio de riesgos laborales, etc.).

Plan de emergencia en la empresa

Según Adecco, ¿qué deben hacer las empresas que se encuentran perdidas y quieren establecer medidas para hacer frente a esta nueva situación?

-Previsión del impacto de la pandemia en la empresa. Planificar las áreas más importantes y los empleados impresdincibles y cuáles los podrían sustituir en caso de estar afectados por la gripe A.

-Establecimiento de medidas de contingencia para la pandemia.

-Asignación de recursos y garantía de los procesos para proteger al personal y clientes durante la pandemia.

-Formación e información a los trabajadores.

-Coordinación con las administraciones.