Esta nueva Ley persigue hacer que aflore el empleo irregular con el subsiguiente incremento de recursos de la Seguridad social a través de las cotizaciones.  También persigue combatir la obtención de prestaciones por desempleo a través de medios fraudulentos o la compatibilización del cobro de prestaciones con el trabajo, por cuenta propia o ajena.

Asimismo, intentará evitar el fraude en el cobro de otras prestaciones de la Seguridad Social y las situaciones de trabajadores que prestan servicios en empresas sin estar de alta.  También tiene como objetivo primordial combatir los supuestos de aplicación indebida de bonificaciones o reducciones de cotizaciones empresariales a la Seguridad Social.

Exigencia de responsabilidades solidarias

En el artículo primero de la citada Ley se recoge la exigencia de responsabilidades solidarias en los supuestos de subcontratación empresarial, y amplía el período de dicha exigencia que pasa de uno a tres años.

De conformidad con el art. 42.1 del Estatuto de los Trabajadores, los empresarios que contraten o subcontraten con otros la realización de obras o servicios correspondientes a su propia actividad deberán comprobar que dichos contratistas están al corriente en el pago de las cuotas de la Seguridad Social. La solicitud de esta justificación exonera de responsabilidad al empresario solicitante. Si no solicita la certificación incurrirá en responsabilidad solidaria por las obligaciones salariales y de Seguridad Social en que pueda incurrir el contratista o subcontratista durante el periodo de vigencia de la contrata o subcontrata.

Limitación de las reducciones automáticas de la sanción

Si hasta ahora quedaba establecida una reducción automática del 50% de la sanción, el artículo segundo de la citada Ley establece que a partir de ahora la reducción tan solo podrá practicarse cuando la cuantía de la liquidación supere la sanción propuesta inicialmente. Es decir, si una propuesta de liquidación da como resultado a pagar 100 euros y la sanción son 150, no procederá la reducción de la sanción a la mitad (75 euros) porque la cuantía de la liquidación no supera la sanción propuesta sin reducción. Con esta norma se pretende que la comisión de una infracción no resulte más beneficioso para el infractor que el cumplimiento de la norma infringida.

Obligación de informar y de colaborar con la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social

La Ley también recoge la obligación de informar y de colaborar con la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social.  La mayor novedad en este aspecto es que las comunicaciones de datos de carácter personal ya no precisarán del consentimiento del interesado.

Además, los procedimientos de comprobación por parte de la Inspección podrán ampliarse desde los nueve hasta los dieciocho meses en los supuestos que así lo requieran.

 El paro sube por cuarto mes consecutivo

Según los datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el paro volvió a subir en noviembre por cuarto mes consecutivo.  Concretamente, el paro ascendió en 74.296 personas, lo que supone un 1,5% más que en el mes de octubre, y sitúa al número de parados en 4.907.817.  Se trata del peor dato registrado en un mes de noviembre desde que se computa la serie histórica, y supone un 25% más que en el mismo período del año anterior.

Aumenta el empleo generado por el colectivo de trabajadores autónomos

Las cifras arrojadas por el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos son realmente preocupantes, ya que indican que durante el mes de noviembre se perdieron 337 puestos de trabajadores autónomos al día, con un total de 10.108 trajadores autónomos menos.  Estas cifras se pueden traducir en que a cada hora se perdieron 14 puestos de trabajadores autónomos.

El único dato positivo que se puede extraer de las cifras conocidas es que, a pesar del intenso chaparrón, el colectivo de autónomos sigue generando empleo.  Concretamente, los autónomos empleadores han aumentado durante el último año un 2,1%, hasta los 791.000 puestos de trabajo.  Para Lorenzo Amor, presidente de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) estas cifras “reflejan la necesidad de apostar por los autónomos como llave para la generación de empleo y como palanca para la recuperación económica”.

Pérdida de autónomos por el cierre de la temporada turística

El 40% de la pérdida de autónomos durante el mes de noviembre tiene como causa el cierre de la temporada turística.  Así, en Baleares se  perdieron 3.909 autónomos, en Cataluña el número de autónomos perdidos fue de 1.819, y en Andalucía se perdieron 1.221 puestos de trabajo de autónomos.  Entre estas tres Comunidades Autónomas se concentró el 68,7% de la pérdida de autónomos durante el mes de noviembre.

Las únicas Comunidades Autónomas que registraron un aumento en el número de emprendedores durante el mes de noviembre fueron las Comunidades de Canarias, Madrid y País Vasco.

50.000 trabajadores por cuenta propia menos en el año 2012

Todo hace indicar que el  cierre del presente año 2012 será muy negativo en cuanto al número de trabajadores por cuenta propia.  Según indicó Lorenzo Amor, “el paro seguirá escalando durante este final de año, y continuará la pérdida de autónomos, cerrando 2012 con una pérdida neta  de empleo autónomo que rondará los 50.000 trabajadores por cuenta propia menos”.

Debemos recordar que desde la entrada en vigor el pasado 12 de febrero de la Reforma Laboral ya no es necesaria la autorización de las autoridades laborales.

Descenso mensual pero brutal aumento interanual

El número de expedientes de regulación de empleo en el mes de septiembre fue de 1.791, lo que supone un 7,3% menos de procedimientos que en el mes anterior.  Sin embargo, según los mismos datos del Ministerio de Empleo, los procedimientos de regulación de empleo firmado durante el presente año desde el mes de enero han aumentado un 70% en relación al mismo período del año anterior.  Concretamente, el número de expedientes de regulación de empleo firmados a lo largo del presente año 2012 ha sido hasta septiembre de 23.978.

El mayor aumento se ha producido en los expedientes de regulación de empleo por suspensión (67%)  y en los de reducción, mientras que el aumento producido en los ERE de extinción ha sido del 32,7%.

53,5% más de trabajadores afectados que en el año pasado

Hasta septiembre, el total de trabajadores que se han visto afectados por algún expediente de regulación de empleo asciende a 332.842, lo que supone un 53,5% más que en los nueve primeros meses del pasado año.  Al mismo tiempo, en septiembre a pesar de haberse producido un descenso en el número de EREs se ha producido, sin embargo, un aumento en el número de trabajadores afectados, con un incremento del 24,4%.

El número de trabajadores que hasta septiembre han sido despedidos mediante un expediente de regulación de empleo ha sido de 212.856, aumentando un 23,1%, mientras que el número de trabajadores que a consecuencia de un ERE ha visto suspendido su empleo o reducida su jornada se ha visto aumentado en un 67,8% y en un 43,9% respectivamente.

Se disparan los ERE por causas económicas

Los expedientes de regulación de empleo en los que se alegaron causas económicas (ya sean problemas de tesorería o financiación, restricción de contratos, quiebra, deudas o suspensión de pagos, baja productividad o aplicación de medidas económicas) se dispararon un 105,8% en los nueve primeros meses en relación al mismo periodo de 2011, hasta sumar 17.201 expedientes, el 71,7% del total de expedientes registrados en el periodo.

Por causas técnicas se autorizaron 213 expedientes hasta septiembre, un 29,4% menos que en el mismo periodo de 2011, mientras que por causas organizativas o de producción se registraron 6.234 expedientes, con un crecimiento interanual del 24,5%. Por fuerza mayor hubo 271 ERE, un 34,2% menos que en los nueve primeros meses de 2011.

Las dramáticas cifras del paro

También por tercer més consecutivo, la cifra del paro ha vuelto a crecer en el mes de octubre, situándose el número de desempleados en 4.833.521 personas, lo que supone un aumento mensual de 128.242 nuevos desempleados.  Unas cifras dramáticas que nos sitúan ante el espejo de la dura realidad.

Respecto a la Seguridad Social, ésta registró en octubre un descenso medio de 73.077 afiliados respecto a septiembre, situándose el total de cotizantes a final de mes en 16.736.727.

Sectores de autónomos más afectados

En cuanto al descenso de trabajadores por cuenta propia afiliados al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) los sectores más afectados han sido el de “Actividades artísticas” con 747 afiliados menos, el de “Hostelería”, con 4.765 afiliados menos, el de la “Construcción” con 2.010 afiliados menos, el del “Comercio” con 2.000 afiliados menos, y el de “Actividades administrativas” con 526 trabajadores menos.  Los únicos crecimientos en la afiliación al RETA se dieron en los sectores de la educación y de las actividades sanitarias.

Evolución por Comunidades Autónomas

Por Comunidades Autónomas, las que han visto crecer su número de trabajadores autónomos han sido las comunidades de Canarias, Madrid y País Vasco.  Las comunidades que más trabajadores por cuenta propia han perdido han sido Baleares, Cantabria, Castilla y León, Andalucía, Comunidad Valenciana y Galicia.  También desciende el número de trabajadores autónomos en Cataluña, Castilla La Mancha y Asturias.

No hay lugar para el optimismo

Lorenzo Amor, presidente de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), dirigió unas duras palabras al comentar el dramatismo de estos datos.  Así, el presidente de ATA afirmó que “mientras que el crédito no fluya en el tejido empresarial, y mientras que la morosidad continúe destruyendo autónomos y empresas, sobre todo la pública, y mientras que siga ahogando a empresas y a ciudadanos, será muy difícil recuperar el empleo”.

También comentó Lorenzo Amor que “se hace necesario un cambio de rumbo en las políticas del gobierno, que estén más encaminadas a estimular la actividad económica y a generar empleo, así como a políticas que fomenten el autoempleo como alternativa para incorporarse los desempleados al mercado laboral”.

Lorenzo Amor terminó afirmando que “los datos de paro y de pérdida de afiliación de autónomos nos sumergen aún más en una dramática realidad, descartando cualquier tipo de optimismo en un corto o medio espacio de tiempo”.

¿Cuáles son las causales de disolución de la Sociedad de Responsabilidad Limitada?. Son varias, entre las que se encuentran descritas en los artículos 370 y 218 del código de Comercio:

1. Cuando ocurran pérdidas que reduzcan el capital por debajo del 50%.
2. Cuando el número de socios exceda de 25.
3. Por vencimiento del término previsto para su duración en el contrato, si no fuere prorrogado válidamente antes de su expiración.
4. Por la imposibilidad de desarrollar la empresa social, por la terminación de la misma o por la extinción de la cosa o cosas cuya explotación constituye su objeto.
5. Por reducción del número de asociados a menos del requerido en la ley para su formación o funcionamiento, o por aumento que exceda del límite máximo fijado en la misma ley.
6. Por la declaración de Liquidación Obligatoria (Ley 222 de 1995).
7. Por las causales que expresa y claramente se estipulen en el contrato.
8. Por decisión de los asociados, adoptada conforme a las leyes y al contrato social.
9. Por decisión de autoridad competente en los casos expresamente previstos en las leyes.

Si los socios quieren disolver la sociedad voluntariamente, ¿qué trámites se deben seguir?

En primer lugar, el gerente debe convocar a la junta de socios para que sea el  máximo órgano social quien adoptará la decisión según el código de Comercio y el Contrato Social que se haya adoptado (Art. 360 y num. 6º del Art. 218 del C. Co.).

La anterior decisión, debe registrarse en la Cámara de Comercio según el Art. 158.

Cumplido lo anterior, la sociedad iniciará con la liquidación del Patrimonio Social, según los trámites establecidos en el artículo 220 del Código de Comercio, estableciendo primero la persona designada  como liquidador debe dentro del mes siguiente a la fecha en que la sociedad  quede disuelta respecto de los socios y de terceros.

Elaborar un inventario  que debe incluir además de una relación detallada de todos los activos sociales y todas las obligaciones de la sociedad, especificando la Prelación de Créditos y el orden establecido en la ley para su pago (Art. 242 Código de Comercio).

Lo anterior debe incluir deudas condicionales, litigiosas, las fianzas, los avales, etc.

No olvide que la Liquidación Voluntaria es un procedimiento de Orden Público y como tal todo el procedimiento establecido en el Código de Comercio y normas civiles complementarias es de obligatorio cumplimiento.

Fuera de las funciones propias del Liquidador ¿Existen otras?

Dos muy importantes:

La primera: gestionar por los medios legales las acreencias que tenga la Sociedad Limitada.

La segunda, gestionar por los medios legales los valores del capital suscrito y que por algún motivo no se haya pagado en su integridad por parte de unos de los socios.

No olvide:

• Los socios responden hasta el monto de sus aportes. No obstante, en los estatutos podrá estipularse para todos o algunos de los socios una mayor responsabilidad (Art. 353 C.Co.), sin que esta diferencia en responsabilidad signifique la aceptación de una responsabilidad indefinida o ilimitada.
• Si la sociedad de responsabilidad limitada omite la palabra Limitada o Ltda. al constituirla, los socios son responsables solidaria e ilimitadamente frente a 3º.

A 31 de mayo de 2012, la cifra total de trabajadores autónomos que estaban cotizando de forma voluntaria para acceder a estas prestaciones era de 651.136, de los cuales 435.675 eran hombres y 215.461 eran mujeres.  Tal como señala UPTA en su comunicado “esta cifra representa en términos porcentuales un 21,26% del total del colectivo y sólo ha aumentado un 0,5% desde el 31 de enero de este año“.

El escaso aumento producido a lo largo de este año se mantiene muy por debajo de las previsiones realizadas y constituye un clarísimo síntoma de las dificultades por las que atraviesan la mayoría de los afiliados al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.  La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos también señala la poca información que desde las Administraciones Públicas se ha dado sobre los beneficios de esta nueva cotización que incluye dos prestaciones tan importantes como el acceso a las contingencias por accidente laboral y la cobertura por cese da actividad involuntario.  En el aspecto de la información, es importante recordar que esta modalidad de cotización pasará a ser obligatoria para los nuevos afiliados a partir del 1 de enero de 2013.

Objeto de la protección

Su objeto es cubrir el cese de la actividad total en la actividad económica o profesional habitual, ya sea definitiva o temporal.  Estarán protegidos los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos y en el Régimen Especial del Mar.  Para los trabajadores incluidos en el Régimen Especial Agrario se desarrollará en breve la correspondiente norma regulatoria.

Requisitos

.-  Estar afiliado al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos y en situación de Alta.

.-  Haber cotizado los últimos doce meses anteriores al cese de la actividad de forma continuada.

.-  Acreditar disponibilidad para la reincorporación al mercado de trabajo.

.-  No haber cumplido la edad ordinaria para causar derecho a pensión contributiva, salvo que no tuviera acreditado periodo de cotización.

.-  Estar al corriente en el pago.

Qué se considera situación legal de cese de actividad

*  Cuándo se produzcan pérdidas económicas en la actividad ejercida durante un año superiores al 30% de sus ingresos, o de dos años con pérdidas superiores al 20%.  Para ello no se contempla el primer año de actividad.

*  Ejecuciones judiciales tendentes al cobro de deudas reconocidas por los órganos judiciales y que comporten, por lo menos, el 40% de los ingresos obtenidos en el ejercicio económico inmediatamente anterior.

*  Declaración judicial de concurso que haga imposible continuar con la actividad.

*  Pérdida de licencia administrativa.

*  Si se trata de trabajadoras autónomas víctimas de violencia de género.

*  Por causa de divorcio o de separación matrimonial cuando se ejercen funciones de ayuda familiar.

*  En el caso de Trabajadores Autónomos Dependientes, cuando se produzca el cese de actividad por extinción del contrato suscrito con el cliente del que dependan económicamente.

*  En el caso de socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado.

*  Trabajadores que ejerzan su actividad profesional conjuntamente.

*  Por fuerza mayor.

Este descenso del 3,4% en el número de trabajadores autónomos contrasta con la evolución que este sector experimentó durante el mismo periodo en otros países en los que no sólo no descendió el número de trabajadores por cuenta propia sino que, al contrario, se vio incrementado.  En Alemania este incremento fue de un 3,8%, en el Reino Unido el incremento fue del 2,5%, en Francia el número de autónomos se incrementó en un 1,9%, mientras que en Holanda esta evolución positiva fue del 1,7%.

En cifras absolutas Europa sumó 21.300 autónomos, siendo Alemania el país que más aportó a esta cifra con 162.700 nuevos autónomos.  Le siguieron Reino Unido con 101.000, Francia con 53.600 y Holanda con 19.800 nuevos trabajadores por cuenta propia.

El lado negativo está liderado por España, con la pérdida de 101.200 autónomos, Portugal con la pérdida de 76.700, Grecia con la pérdida de 58.000 e Italia con la pérdida de 8.700 trabajadores por cuenta propia.

En Europa el incremento medio de trabajadores por cuenta propia no empleadores fue del 0,9%, mientras que en el Estado Español se produjo un descenso del 1,2%.  España, con el cierre de 23.500 negocios no empleadores, se situó por detrás de Portugal y Grecia, donde las cifras del cierre de estos negocios fueron de 66.300 y 33.800 respectivamente.

Asimismo, en este análisis del estudio realizado por ATA (Asociación de Trabajadores Autónomos), se muestra cómo en Europa el peso de los de los autónomos que no tienen trabajadores a su cargo es muy superior al número de autónomos que tienen al menos un empleado.  Así, siete de cada diez autónomos (el 71,3%) son autónomos que trabajan en solitario, mientras que el 28,7% tiene algún trabajador a su cargo.

Con los datos a 30 de septiembre de 2011 sobre los 27 países de referencia del estudio, el 15% de la población ocupada son trabajadores autónomos.  España se sitúa ligeramente por encima de esa media, en el 15,7% de la población ocupada.  Esta cifra indica que de los 18.156.300 trabajadores con los que contaba España al cierre del tercer trimestre del 2011, sólo 2.845.300 eran autónomos.  Es de señalar que en Grecia los autónomos representan el 30,7% de la población ocupada.  La menor proporción de trabajadores autónomos respecto al total de la población ocupada la registran Dinamarca con el 9%, Lituania con el 8,9%, Luxemburgo con el 7,9% y Estonia con el 7,8%.

Para Lorenzo Amor, presidente de la Federación de Autónomos ATA, estos datos muestran que a “España le está costando despegar y apostar por la creación de empleo autónomo”.  Lorenzo Amor se mostró convencido de que “la agudización de la falta de crédito y de financiación unida a la fuerte morosidad que continúan sufriendo los empresarios autónomos por parte de las administraciones públicas y del sector privado, y la caída del consumo nos han conducido a una constante destrucción y pérdida de empleo autónomo“.

Entre las subvenciones para autónomos hay una especialmente destinada a las personas sin empleo.  Se trata de la posibilidad de capitalizar el paro, que básicamente consiste en cobrar la mayor parte de la prestación por desempleo en un solo pago. Es lo que desde los Servicios Públicos de Empleo Estatal (SEPE, el antiguo INEM) denominan el pago único de la prestación contributiva. Se trata de una buena alternativa para salir del paro, reincorporarse al mercado laboral y emprender. Sin embargo, para poder capitalizar el paro es necesario cumplir una serie de requisitos, que además variarán en función del tipo capitalización que se desee solicitar.

Lo que no cambia es la primera condición para poder capital el paro es encontrarse en situación legal de desempleo y, por supuesto, estar cobrando el paro. Es decir, no hay que hacerse autónomo antes de solicitar la ayuda. Este es el único requisitos que todos deben cumplir.

Tipos de ayuda

Existen tres modalidades bajo las que solicitar el pago único de la prestación: hacerse autónomo o crear una empresa, unirse como socio trabajador a una cooperativa existente o unirse como socio trabajador a una sociedad laboral anónima o sociedad laboral limitada. E incluso dentro de estos supuestos se pueden pedir diferentes tipos de ayuda. En este caso nos centraremos en el de convertirse en autónomo o crear una empresa, por ser el más habitual.

En este sentido, también existen tres alternativas:

1. Solicitar en un sólo pago hasta el 60% de la prestación pendiente por percibir, un porcentaje que se eleva hasta el 80% en el caso de hombres hasta 30 años, mujeres hasta 35 años y trabajadores con un grado de discapacidad superior al 33%. Las cantidades restantes se podrán utilizar para financiar las cotizaciones a la Seguridad Social como trabajador autónomo.
2. Solicitar sólo la cantidad que se justifique como inversión.
3. Solicitar el importe de la prestación pendiente de percibir para subvencionar las cuotas a la Seguridad que habrá que pagar como trabajador autónomo.

Como es lógico la alternativa más habitual suele ser la primera, ya que es la que más gastos cubre y la que permite utilizar el total de la prestación por desempleo. Además, cubre parte de los gastos que tendemos como trabajadores autónomos, por lo menos durante los primeros meses de actividad, que suelen ser además los más duros.

Requisitos a cumplir

Además del ya mencionado, será necesario empezar una actividad económica. De hecho, este no deja de ser el ‘late motive‘ de esta medida y de la posibilidad de cobrar el paro. El resto de requisitos son los siguientes:

• Ser beneficiario o beneficiaria de una prestación contributiva por desempleo y tener pendiente de recibir, a fecha de solicitud al menos, tres mensualidades.
• No haber hecho uso de este derecho, en cualquiera de sus modalidades, en los cuatro años inmediatamente anteriores.
• Acreditar la incorporación como socio trabajador a una cooperativa de trabajo asociado o sociedad laboral, de nueva creación o en funcionamiento, de forma estable.
• Acreditar la realización de una actividad como trabajador autónomo.
• En caso de haber impugnado ante la jurisdicción social el cese de la relación laboral origen de la prestación por desempleo cuya capitalización se pretende, la solicitud de pago único deberá ser posterior a la resolución del procedimiento correspondiente.

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Imagen – dlombardia en Flickr

Si la tasa de paro no despierta buenas perspectivas para 2012, una de las consecuencias que se mantenga en sus números y crezca serán los recortes de plantillas en 2012 en las empresas de los diversos sectores ya que gran parte de los empresarios ya asumen y prevén que deberán seguir podando sus plantillas durante 2012 aunque el porcentaje dependerá del tamaño de cada empresa.

No es un secreto que el colectivo de los empresarios españoles deberán recurrir a la tijera más grande entre sus plantillas y no solo eso tendrán que reducir también la inversión a lo largo de 2012 debido a que como se anuncia habrá recesión y traerá mayor estancamiento en sus cifras de negocios. Ante esto urgirá imponer los mini empleos y dar ventajas a las empresas para que contraten.

Esto es algo que se refleja en el informe de perspectivas para 2012 de las Cámaras de Comercio españolas, aún así los empresarios esperan que se de un crecimiento de la industria más allá que sea leve, y a la vez se registrará un estancamiento de los servicios y seguirá la contracción en el sector de la construcción. Si se registrará un buen dato en cuanto al negocio en lo referente a las exportaciones. Dicho informe de las Cámaras de Comercio se basa en la encuesta entre 68.916 empresas europeas, de ellas 6.436 son españolas.

Para 2012, las empresas españolas aunque no la pasarán nada bien al comparar sus expectativas de 1 años atrás, para el próximo año se muestran más positivas, y respecto a los Estados miembros de la Unión Europea las empresas españolas son menos positivas que sus pares europeas.

El mercado laboral para todas las Comunidades Autónomas en cuanto sus grupos de empresarios, estos también deberán recortar plantillas en 2012, en este aspecto los peores datos se lo llevan las de Castilla-La Mancha, La Rioja, Aragón y Andalucía.

A nivel europeo, las empresas de Europea prevén que el escenario de la economía correrá por carriles similares a los de 2011, si se dan buenos datos serán gracias a las exportaciones que serán la locomotora del crecimiento, además el aumento de la inversión y el empleo como mínimo se espera que no empeoren sus datos sino que frenen sus malos datos.

Al ver las expectativas entre las Comunidades Autónomas las perspectivas muestran datos muy malos en sectores como las ventas domésticas, inversión y empleo y se vuelven a salvar las exportaciones. Se diferencian Extremadura, Comunidad Valenciana y Asturias como las que muestran un mayor optimismo contrario al negativismo de Cantabria, Baleares y Castilla-La Mancha.

El informe también se ocupa de las ventas domésticas, de las Comunidades Autónomas las que podrían reflejar resultados positivos estas son: Canarias, Murcia, Comunidad Valenciana, Castilla y León, y Cataluña, las demás espera que el panorama sea peor. Se espera que crezca el empleo sumergido.

Además del recorte de empleo, se espera que se frene esta posibilidad ante la reforma laboral que se viene y a fórmulas como los mini empleos que revertiría esta perspectiva de recorte de plantillas.

Imagen: vador

Convertirse en autónomo es un paso importante. Los trámites para hacerse autónomo no son ni tan complicados ni tan tediosos como los de crear una sociedad limitada. De hecho, en teoría pueden completarse en una misma mañana dependiendo de la actividad a realizar por el trabajador por cuenta propio. Os explicamos el proceso.

La entrada en el mundo del emprendedor pasa por hacerse autónomo. El aterrizaje ya os deja algunas pistas de los males endémicos del trabajador por cuenta ajena: el papeleo, especialmente con Hacienda. Para darnos de alta como trabajadores autónomos será necesario llevar a cabo diferentes gestiones con distintas administraciones públicas. Los plazos de espera pueden variar en función de la actividad que se desarrolle, pero de lo que nadie nos librará es de una visita a las oficinas de la Agencia Tributaria y de la Seguridad Social.

Vamos a ver cómo es el proceso de hacerse autónomo y qué necesitaremos en cada momento.

Alta en el IAE

Este es el primer paso. El IAE o Impuesto de Actividades Económicas es un tributo que grava el ejercicio de actividades empresariales. Se trata de un impuesto obligatorio tanto para empresas como para autónomos y cualquier tipo de profesional, aunque está exento de pagarse en muchos casos. La declaración de alta censal en el IAE  se realiza en las oficinas de la Agencia Tributaria, aunque existe la posibilidad de llevarla a cabo de forma telemática en internet a través de este enlace de la Sede Electrónica de la AEAT.

El alta censal se lleva a cabo mediante el modelo 840. En él habrá que indicar, entre otras cosas, la actividad que vamos a desarrollar dentro de los distintos epígrafes disponibles  (ver listado). Es posible darse de alta en tantas actividades como se desee.  El modelo 848 será el que utilicemos para comunicar la cifra de negocio de la empresa.

Existen varios supuestos en los que el IAE está exento. Es decir, no habrá que pagar por este impuesto en el caso de las personas físicas, sociedades civiles y sociedades mercantiles que facturen menos de 1.000.000 euros. Quienes estén exentos de pagar el impuesto podrán limitarse a rellenar modelo 036 de declaración censal normal o el modelo 037 de declaración censal simplificada en lugar del modelo 840.

Aunque puede hacerse en el momento de iniciar la actividad, es recomendable darse de alta en el IAE unos días antes de comenzar a operar como trabajador autónomo por pura precaución.

Declaración censal

El segundo paso es la declaración censal, que no es otra cosa para que atestiguar el comienzo de la actividad empresarial. Esta suele suele presentarse junto con el alta en el IAE y puede incluso sustituir a la misma. También se lleva a cabo en las oficinas de la Agencia Tributaria o en este enlace de forma telemática mediante los citados modelos 036 y 037 ya mencionados. La declaración censal será siempre gratuita.

En la declaración deberemos elegir las opciones de tributación que después deberemos cumplir y que afectarán a la retención de IRPF. Es decir, tributar por módulos o mediante estimación directa.

Afiliación al RETA

Esto es lo que propiamente podríamos denominar como hacerse autónomo. El RETA es el Régimen Especial de los Trabajadores Autónomos. Dicho de otra forma, se trata del régimen de la Seguridad Social en que se deben inscribir los trabajadores por cuenta propia. Este trámite se lleva a cabo en las oficinas de la Seguridad Social o de forma telemática a través de este enlace. La propia Seguridad Social público cuenta con un manual que explica el proceso.

Para cumplimentar el alta en el RETA será necesario aportar el documento de afiliación que nos darán en la Seguridad Social y fotocopia del alta en el IAE y del NIF. Al darnos de alta deberemos elegir por cuanto vamos a cotizar a la Seguridad Social como autónomo y, en caso de que nuestra actividad lo permita, si queremos cotizar por la prestación por desempleo para autónomos para después poder cobrar el paro como autónomos.

A estos tres pasos básicos habrá que sumar otros que dependerán de la actividad como pueden ser lograr la licencia de apertura en caso de que fuese necesario o incribirse en el Registro mercantil.

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