En esta nota vamos a destacar entre otros temas, a Fedeto que realizará una encuesta para conocer la situación financiera de pymes y autónomos en España.

La Federación Empresarial Toledana (Fedeto) va a realizar una encuesta entre las pymes y autónomos de la provincia de Toledo para conocer la situación económica y financiera del sector empresarial y detectar sus necesidades e inquietudes.

Con esta encuesta, Fedeto podrá detectar los problemas reales que afectan e interesan a las empresas y trasladarlos a las distintas instituciones públicas de la provincia y de la región así como Organismos privados, según se informo la patronal en nota de prensa.

Las Cuestiones como el acceso a la financiación, el coste de la misma, el pago por parte de las administraciones públicas de facturas o subvenciones o el efecto de la subida del IVA, serán tratadas en esta encuesta.

En lo relativo al pago por parte de las administraciones públicas, la patronal toledana recuerda que aunque se llevó a cabo el Plan de pagos a proveedores por parte tanto de las comunidades autónomas como por parte de los ayuntamientos, este Plan sólo atendió las facturas pendientes de pago hasta el 31 de diciembre de 2012, siendo muchos los autónomos y pymes que siguen pendientes de cobrar facturas emitidas a partir del 1 de enero de 2013.

En cuanto a las dificultades que tiene el sector empresarial para la obtención de financiación, se está detectando que además de las garantías personales, reales o avales que se solicitan, hay entidades que para conceder la operación obligan además a contratar determinados productos o servicios que nada tienen que ver con la propio operación financiera, lo que implica, según Fedeto, destacando que una subida del coste financiero de la operación y un aumento de su cuenta de resultados con la comercialización de productos que de otra manera no podrían vender.

Cabe destacar que las Pymes son pequeña y mediana empresa, es una empresa con características distintivas, y tiene dimensiones con ciertos límites ocupacionales y financieros prefijados por los Estados o regiones. Las pymes son agentes con lógicas, culturas, intereses y un espíritu emprendedor específicos. Usualmente se ha visto también el término MiPyME (acrónimo de “micro, pequeña y mediana empresa”), que es una expansión del término original, en donde se incluye a la microempresa.

En esta nota vamosa  mencionar los motivos por los cuales el Terciario de Alicante expulso al presidente de Cepyme por dejar entrar a Aecta  en la misma.

La Asociación de Empresarios del Terciario Avanzado de Alicante aprobo por unanimidad la baja en la asociación de Cristóbal Navarro Sáez, expresidente de Cepyme, cargo al que llegó avalado por esta asociación, de la que hasta el lunes ostentaba representación en su asamblea general.

El Terciario alicantino reclama la dimisión de Navarro y reprueba su actuación por haber impulsado la entrada en Cepyme de Aecta, que es una asociación de empresas de consultoría originaria de Valencia, que según la asociación no puede representar en ningún caso los intereses de las pymes de Alicante, ya que cuentan para ello con una asociación como el Terciario Avanzado.

Según expresan en un comunicado, la asociación implantada desde hace más de 15 años, no puede permitir que desde Cepyme Alicante se promueva la entrada de una asociación compuesta por empresas mayoritariamente valencianas en un deliberado intento de perjudicar los intereses de sus asociados y del sector provincial.

Por ello, solicitan la convocatoria de una asamblea general extraordinaria de Cepyme en la que reclamarán la dimisión inmediata Navarro, al entender que no está legitimado para ocupar dicho cargo quien lo ha utilizado para cometer uno de los mayores ataques que desde las patronales se ha realizado a una asociación sectorial.

Asimismo, la asociación puso en manos de su departamento jurídico las actuaciones de Navarro para estudiar emprender acciones legales en defensa de los intereses de las pymes alicantinas.

La pequeña y mediana empresa (conocida también por el acrónimo pyme) es una empresa con características distintivas, y tiene dimensiones con ciertos límites ocupacionales y financieros prefijados por los Estados o regiones correspondientes. Las pymes son agentes con lógicas, culturas, intereses y un espíritu emprendedor específicos. Usualmente se ha visto también el término MiPyME (acrónimo de micro, pequeña y mediana empresa), que es una expansión del término original, en donde se incluye a la microempresa.

La pequeñas y medianas empresas son entidades independientes, con una alta predominancia en el mercado de comercio, quedando prácticamente excluidas del mercado industrial por las grandes inversiones necesarias y por las limitaciones que impone la legislación en cuanto al volumen de negocio y de personal, los cuales si son superados convierten, por ley, a una microempresa en una pequeña empresa, o una mediana empresa se convierte automáticamente en una gran empresa. Por todo ello una pyme nunca podrá superar ciertas ventas anuales o una cantidad de personal.

Como mencionamos en el titulo, La Banca rechaza creditos para Pymes en un 25% debido a que no contemplan todos los requisitos solicitados por las mismas.

Para tener en cuenta en la ventanilla de la banca francesa, sólo un 7% de las peticiones de crédito de pequeñas y medianas empresas (pymes) no pasa el filtro. En España, las entidades rechazan una de cada cuatro solicitudes pedidas. Y menos de la mitad (el 44%) logra todo el dinero que pide, cuando en Francia esa proporción llega al 80%.

Ambos países representan los dos extremos del acceso al crédito en la zona euro, radiografiado por una encuesta del Banco Central Europeo (BCE) donde este sondeo, para el que se ha consultado a 5.320 pymes entre el 19 de noviembre y el 18 de diciembre de 2009, refleja que las condiciones de financiación en la segunda mitad de 2009 fueron algo menos duras que en el semestre anterior.

La mejora es casi imperceptible en el caso de España, donde el rechazo de las peticiones de crédito (un 25% de denegaciones) fue incluso mayor que en el primer semestre (un 20%), a tenor de las respuestas de las 1.004 pymes españolas consultadas.

Además, son las únicas que consideran el acceso a la financiación como el problema más grave (un 34% de respuestas), cuando para el resto de países (como  Francia, Alemania e Italia) y para el conjunto de la zona euro el mayor obstáculo es la falta de consumidores.

La valoración de las pymes españolas, muy negativa, está relacionada con su percepción de la situación económica y empresarial, más escéptica, así como con la proporción creciente de firmas que declaran un deterioro de sus recursos propios y de su historial crediticio. El comentario del BCE avala la teoría, repetida hasta la saciedad por la banca española, de que el grifo del crédito sigue cerrado más por problemas de demanda que de oferta (menos peticiones y menos solventes).

Así, el 64% de las pymes españolas afirma que la facturación ha caído respecto al semestre anterior (menos del 50% en la zona euro) y el 70% responde que sus beneficios han descendido (50% en la zona euro).

Importante: Un efecto colateral del deterioro de la situación económica es que las pymes españolas no apreciaron, en conjunto, incrementos de los costes salariales, cosa que sí ocurrió en el resto de países.

Pero en la encuesta del BCE también se incorpora datos que cuestionan la oferta de las entidades españolas. El saldo entre los empresarios que creen que mejoró la disponibilidad del crédito y los que afirman que empeoró es de -48, muy superior al promedio de la zona euro (-32). Y, en opinión de las pymes españolas, las condiciones de la financiación han empeorado de forma notable.

El 60% de las firmas consultadas advierten de que el tipo de interés aplicado en sus operaciones aumentó en el segundo semestre, pese a que el Euríbor (referencia en el mercado hipotecario) bajó en ese periodo y se encuentra en mínimos históricos. Y la mayoría de las pymes asegura que se incrementaron otro tipo de costes añadidos al del crédito, se redujeron los plazos de devolución y las entidades financieras aumentaron las garantías exigidas.

Un 60% de los encuestados cree que la predisposición de la banca a dar préstamos ha empeorado, el doble que en el resto de países. También son críticos con las medidas públicas para facilitar el crédito, que no incluye la financiación del circulante, uno de sus problemas más acuciantes.

En esta nota vamos a mencionar a el Ayuntamiento de Madrid que suministra herramientas a asesoramiento para que las pequeñas empresas puedan mejorar su gestión interna.

El Ayuntamiento de Madrid ha abierto un centro de innovación en Vicálvaro y este se llama Madrid on Rails y su programa estrella está dedicado a facilitar a las pequeñas y medianas empresas conocimiento y herramientas de software libre para mejorar su productividad. El ayuntamiento ha adquirido aplicaciones comerciales que pone a disposición de las pymes para profesionalizar su gestión.

El acceso a estas herramientas puede hacerse de distintos modos,pero el más sencillo es acudir a la web de Madrid on Rails y darse de alta. Y posteriormente a esto, se genera una dirección personalizada donde la pyme podrá emplear sencillas herramientas para gestión de facturación, gastos, clientes, lista de tareas, entre otras cosas.

Según Fernando Blaya, director del centro, y Alejandro Arranz, director de Innovación Tecnológica del ayuntamiento, unas 350 pymes ya lo han hecho y aunque está destinado a empresas madrileñas, se han apuntado pymes de otras partes de España e incluso de Sudamérica.

En principio, no se impide el acceso a estas empresas aunque no tendrán prioridad en servicios complementarios como la resolución de dudas.

Madrid on Rails también ha abierto una plataforma en línea y tutorizada con cursos para iniciarse en el empleo del software libre.

El servicio más complejo es el de asesoramiento directo a las pymes que se trata de atraer a los innovadores para ayudarles a desarrollar su proyecto. Actualmente se han recibido 120 peticiones. Cuando una de ellas se aprueba, se entra en una fase de trabajo conjunto con la pyme que dura tres semanas.

Al término de las mismas, se le habrá suministrado las herramientas que cubren la mayoría de las necesidades planteadas y se la habrá puesto en contacto con desarrolladores de software de código abierto para que terminen la implantación de las soluciones de estas. Esto no se trata de hacer la competencia al sector privado, sino que se trata de introducir a la empresa en el mundo del software libre.

Este centro ofrece un espacio para desarrolladores y empresas y para que la comunidad del software libre,  y un microsector un tanto desarticulado.

Una de las empresas que se acercó a esto es Coolcasc donde su promotor  cuenta su particular aventura. Estefabricaba fundas para que el comprador vista su casco con una piel distinta. El producto nació en 2007 y Ciordia calculaba que vendería unas 5.000. Y ahora se encuentra desbordado con una demanda de 25.000 unidades que viene de distintos países de Europa, además de España.

Aunque este es informático, todo el tráfico de su empresa lo llevaba desde una simple hoja de cálculo ya que era escéptico, pero me se acerco a Madrid on Rails. Este empresario tenia claro lo que necesitaba y lo que quería hacer (gestión de albaranes, representantes, clientes,entre otras cosas,) y empezo a trabajar conjuntamente y la aplicación funciona.

Otro caso es el de una jefa que es el único componente de la empresa Simple Creations, que busca crear productos simples para aliviar la vida cotidiana. Todavía no ha salido al mercado, pero prepara el lanzamiento de un aparato musical electrónico que eduque a los niños y a los hombres a bajar la tapa del inodoro cuando ya lo han usado. Su problema es que parte de los componentes se fabrican en otros países y ha de controlar el flujo de suministros pero debido a este puede ahora controlar ella sola el proceso .

La patronal alicantina de pymes (Cepyme) se reune en la sede con el consejero de Economía para poder llegar a una mejor participación en la privatización de servicios para poder lograr los objetivos de las mismas.

En este encuentro los pequeños y medianos empresarios responsables reclaman al consejero poder participar en los procesos de privatización que fueron anunciados de momento en materia sanitaria en la Comunidad Valenciana. Las pymes no quieren perder tiempo ante los nuevos tiempos que corren y las oportunidades de negocio que saparecen, y tampoco quieren que las grandes empresas, en muchos casos extranjeras, copen todas las nuevas adjudicaciones. Este consejero animó a las pymes a constituirse en UTE para ganar tamaño y poder presentarse con más posibilidades a los citados procesos.

En la reunión se trataron temas especialmente delicados en estos momentos para los empresarios  y entre ellos, Cepyme trasladó al titular de Economía que los empresarios han perdido la confianza en las Administraciones valencianas como gestoras de las mismas.

Los empresarios presentaron las dificultades que existen en materia de financiación y con respecto a este asunto, Cepyme propuso a Buch(consejero de Economia) la creación de un observatorio que vigile comisiones que en muchos casos consideran abusivas. Este aseguró que el Instituto Valenciano de Finanzas (IVF) es quien se anticipa ya ante este tipo de situaciones y animó a los empresarios a que denuncien estas comisiones abusivas ante este organismo público.

Las pequeñas y medianas empresas que suponen que la mayoría aplasto el tejido productivo de la Comunidad Valenciana, no se resignan con la representatividad que tienen y reclamaron más presencia queriendo tener un lugar donde se vayan a tomar decisiones que afecten a las pymes de la Comunidad Valenciana.

La lista es larga, pero empieza por el CES (Consejo Económico y Social), el pacto que sustituya al Pavace o cualquier otro autonómico, provincial o municipal donde se traten asuntos que afecten a los empresarios.

A las pymes no les sirve que en muchos de estos ya estén representados los empresarios a través de la gran patronal (Cierval a nivel autonómico o Coepa en el ámbito de la provincia de Alicante) ya que quieren defender sus intereses particulares ya que no todos tienen los mismo problemas.

Por otra parte, el grupo Spri ha incrementado un 53% en tres años el presupuesto destinado a sus ayudas a las pymes, las pequeñas y medianas empresas que suponen el 90% del tejido empresarial en el País Vasco. En concreto, desde 2009 a este año el presupuesto ha subido de 183 a 280 millones de euros, según un informe de actividad del Gobierno vasco referido a 2011.

Con este dinero la SPRI ha conseguido apoyar un 35% más de proyectos de internacionalización, abarcando un ámbito de 61 países, 10 más que hace tres años.
Tambien se han reducido su gasto corriente el 22% sobre 2008 que era de 51,5 millones reduciendose a 40,3 en 2011. Mientras en 2008, con 1 euro de gasto se producían 7,5 para subvenciones; en 2011 el mismo euro ha servido para producir 19,1 en subvenciones.

El consejero de Industria y presidente del Grupo Spri destacaron que este conjunto de sociedades públicas  rentabiliza cada euro para que se convierta en más infraestructuras, más financiación directa, más subvenciones o más países en los que acompañar a nuestras empresas.

Respecto a la financiación correspondiente la SPRI invirtio 108,25 millones de euros en 523 empresas que han supuesto un compromiso de generación de 1.234 empleos directos y 12.000 inducidos. Con esto han salido adelante 3.200 proyectos en tecnologías de la información, innovación tecnológica e I+D, por un importe de 164 millones de euros.

Con respecto a los criterios de eficiencia,se han llevado a la SPRI a reducir el número de altos cargos y el número de sociedades, pasando de las 29 originales, a las 25 actuales, que quedarán a final de año en 19, lo que supone una reducción del 34% en el número de sociedades. Además, se han invertido 28 millones de euros en créditos participativos y se han formalizado avales por un valor de casi 80 millones de euros a través de Capital Riesgo.

La gestión de las competencias en las Pymes se basara en impulsar la competitividad en ambos lados de la frontera con la Plataforma Eralan.

La mayoria de las empresas que son pymes poseen dificultades para gestionar sus competencias internas, donde en muchas ocasiones se produce por malas adaptacione a la realidad como la escasez,evolución  de los oficios, entre otras cosas. Además de esto, la cuestión de los modos de desarrollo estas competencias en las pymes y sus modalidades de aprendizaje son un reto dificil tanto para las personas, las pymes, como para las instituciones públicas.

En la actualidad de la crisis española es esencial que las pymes puedan identificar y gestionar aquellas competencias que serán claves para el desarrollo de sus actividades en entornos y momentos difíciles. La identificación de estas competencias necesarias tiene que tener en cuenta las características actuales de los entornos innovadores y el movimiento de las producciones como tambien las ventas.

Se debe de tener en cuenta que es necesario identificar diferentes tipologías como:

• Competencias técnicas (que se basa en la union a la profesión)

• Competencias comportamentales (se basa en la union de la capacidad de cooperar, de dirigir, de intercambiar, entre otras cosas)

• Competencias metacognitivas (se debe de tener en ceunta la capacidad de conceptualizar los problemas y las situaciones, integrando la complejidad de las situaciones como son los periodo de crisis, noción de ciclo de vida y de dinámica, sistémica, entre otras cosas)

Es importante saber que una parte esencial de la gestión de las competencias está ligada a los tipos de desarrollo de las mismas en las pymes y de sus modalidades de aprendizaje. En ese sentido, es necesario desarrollar la formación que conduce a una profesión en el sentido clásico, pero también en modalidades de aprendizaje en la propia empresa como la tutorización, aprendizaje con compañeros, comunidades de prácticas, dispositivos de transferencia, devolución de experiencia, socialización de los júniors, papel de los seniors y su transferencia de experiencia y conocimientos, entre otras cosas para tener en cuenta.

Cabe destacar que uno de los objetivos de la plataforma Eralan es dinamizar la gestión de las competencias en las empresas de ambos lados de la frontera a través de diversas acciones entre las cuales se engloban las siguientes:

• Desarrollo en modo transfronterizo de formaciones específicas ligadas a aspectos multiculturales, al conocimiento del tejido económico y por lo tanto social e institucional transfronterizo, así como al diseño y gestión de proyectos transfronterizos. Esta acción se realiza a través de formaciones específicas a lo largo del año, así como en la semana de la creatividad a celebrar en las instalaciones de ESTIA.

• Organización de seminarios sobre participación ciudadana.

• Definicion y puesta en marcha de una herramienta de portfolio digital para la integración transfronteriza de los jóvenes, estudiantes y futuros colaboradores, y ampliar su empleabilidad y el espectro de sus competencias.

Es Importante tener en cuenta que la actual situación económica y social hace necesarias las medidas que logren resultados perdurables en el tiempo para poder hacer frente a los desafíos presentes y a los futuros de las Pymes.

Como mencionamos en el titulo, se ofrecera un servicio de Gestion Online para las Pymes que lo otorgara la Caja Laboral para aumentar el empleo y el ingreso de las mismas.

La Caja Laboral  pone en marcha  lo que se llama Gestiolan que es un programa de gestión online de uso gratuito para sus clientes autónomos y pymes de la CAV y Navarra, esto se debe al acuerdo suscrito con la firma navarra 3etrade, ya que estos son los especialistas en softwarede gestión para empresas.

En concreto,este servicio se trata de una solución informática, llamada Gestiolan, dirigida a facilitarles todo lo relativo a las ventas y facturación de su negocio, accesible desde su banca electrónica CL Net, para asi mismo aumentar el empleo y por ende los salarios de los trabajadores en estas pequeñas y medianas empresas.

Estaentidad detalla que el acuerdo permitirá que más de 130.000 clientes, que representan el 35% de los autónomos de la CAV y Navarra, podran contar con una solución informática para su facturación, de manera gratuita.

Esta Caja Laboral destaca que a través de un comunicado, Gestiolan supone una importante apuesta por las nuevas tecnologías, ya que la plataforma 3etrade funciona mediante tecnología denominada cloud computing o software en la nube.

Los programas o servicios en la nube son aquellos que no se guardan físicamente en un ordenador, sino en Internet, de forma que permite acceder desde distintos ordenadores y localizaciones a una misma cuenta para no perder los datos que se incluyeron o se estan por incluir, con modificaciones correspondientes y demas. Esto ofrece grandes ventajas al usuario en términos de flexibilidad y de seguridadya que entre otras funciones, Gestiolan servirá a los usuarios como base de datos de su negocio, que podria ser como editor de documentos de venta, presupuestos o albaranes y además permitirá enlazar el cobro de las remesas de recibos, que se podrán enlazar directamente con el sistema de banca electrónica de Caja Laboral.

Asimismo,esta entidad destaca que el fruto de este mismo acuerdo, se debe a que los clientes de Caja Laboral disfrutende descuentos en el resto de módulos de gestión de la plataforma 3etrade a los que quisieran acceder ya sea gestión de compras y almacenes, gestor de proyectos, CRM, comercio online, entre otras cosas.

Es importante saber que las Pymes son

La pequeña y mediana empresa (conocida también por el como PYME) es una empresa con características distintivas, y tiene dimensiones con ciertos límites ocupacionales y financieros prefijados por los Estados y otras regiones. Las pymes son agentes con lógicas, culturas, intereses y un espíritu emprendedor específicos. Usualmente se ha visto también el término MiPyME (que proviene del acrónimo de “micro, pequeña y mediana empresa”), que es una expansión del término original, en donde se incluye a la microempresa.

La pequeñas y medianas empresas son organizaciones independientes, con una alta predominancia en el mercado de comercio, quedando prácticamente excluidas del mercado industrial por las grandes inversiones necesarias y por las limitaciones que impone la legislación en cuanto al volumen de negocio y de personal, los cuales si son superados convierten, por ley, a una microempresa en una pequeña empresa, o una mediana empresa se convierte automáticamente en una gran empresa. Por todo ello una pyme nunca podrá superar ciertas ventas anuales o una cantidad de personal.

En esta nota vamos a mencionar a la Cepyme que es una organizacion de profesionales que representan mayormente a las Pymes tanto pequeñas como medianas empresas.

CEPYME es una Organización Profesional de carácter confederativo e intersectorial, de ámbito nacional, para la defensa, representación y fomento de los intereses de la pequeña y mediana empresa y el empresario autónomo. Cepyme está reconocida como Organización Empresarial más representativa en el ámbito estatal.

Entre sus funciones Basicas se encuentran distintas formalidades que son dentro de ella la atención a las necesidades de información, asesoramiento, asistencia técnica, investigación y perfeccionamiento de las Organizaciones, empresas y empresarios afiliados, estudiando y divulgando cuantos temas puedan afectar a la potenciación de la pequeña y mediana empresa y el empresario autónomo, en el marco de las funciones y competencias señaladas en el artículo séptimo de la Constitución Española.

Esta organizacion fue constituida el 22 de Septiembre de 1977 por doce organizaciones territoriales de ámbito provincial. Al finalizar dicho año 1977, donde CEPYME ya representaba a 31 federaciones provinciales y a seis sectoriales de ámbito nacional que integraban a 137.000 empresas.

En la actualidad la misma tiene 59 organizaciones territoriales de ámbito provincial y autonómico, y 54 organizaciones sectoriales de ámbito nacional, que a su vez agrupan a más de tres mil organizaciones empresariales de base, lo que representa prácticamente el noventa y nueve por ciento de las asociaciones de pymes existentes.

Cabe destacar que Cepyme lleva la voz de las pequeñas y medianas empresas y de los empresarios autónomos a las principales instituciones españolas y de la Unión Europea.

A través de esta sección se puede conocer la estructura organizativa, la cual se vertebra en organizaciones territoriales de ámbito autonómico, organizaciones territoriales de ámbito provincial y organizaciones sectoriales de ámbito nacional.

Estas organizaciones que son miembro de la misma, son las que componen el tejido asociativo y participativo en los órganos de gobierno de CEPYME, a través de sus representantes en los mismos. Todas las organizaciones miembro forman parte de la Asamblea General y de la Junta Directiva.

Las empresas que deseen formar parte de CEPYME deben asociarse a través de las organizaciones descritas anteriormente:

• Sectoriales
  
• Territoriales,
  

Depende en función de su ubicación geográfica y sector de actividad.

Por otro lado, aquellas empresas, que ya forman parte de CEPYME del modo que se acaban de describir y que, además, desean mantener otra vinculación más directa con CEPYME, pueden hacerlo entrando a formar parte de la Confederación como Miembro Asociado, en las condiciones y términos establecidos en los Estatutos y en el Reglamento de Régimen Interior.

Cabe destacar que en este sistema trabajan  CEOE y el CEAT, donde el CEOE esla Confederación Española de Organizaciones Empresariales, una institución fundada en junio de 1977 que representa a los empresarios del Reino de España.

Esta agrupa, con carácter voluntario, a 230 organizaciones empresariales, de las que 55 son territoriales, y el resto, 175, de carácter sectorial. A través de este entramado, la Confederación integra y representa a más de 5.000 organizaciones de base que aglutinan a 1.450.000 empresarios y autónomos.

Es una institución sin ánimo de lucro cuya Misión es la defensa de los intereses de la empresa. Como tal, asume la interlocución única ante el Gobierno, las administraciones públicas, los sindicatos, y demás poderes políticos y sociales.

En el desempeño de las tareas de representación que le competen, CEOE tiene como norte desarrollar una economía dinámica e innovadora de recursos eficientes, preservando y fortaleciendo la competitividad empresarial, promoviendo el buen funcionamiento de los mercados laborales y contribuyendo al crecimiento sostenible.

El órgano supremo de la CEOE es la Asamblea General, compuesta por 800 delegados que representan a todas las organizaciones territoriales y sectoriales.

Cada cuatro años, la Asamblea General elige al Presidente y a la Junta Directiva que, nombra a los miembros del Comité Ejecutivo.

De la Junta Directiva dependen las comisiones y comités que actúan, temporal o permanentemente, como órganos de estudio y consulta de la Confederación.

Tal como describimos en el titulo, La Rebaja de los Impuestos de las Sociedades distintas que se encuentran en españa beneficiaran al 3% solamente de las Pymes ya que no se producieron grandes mejores ni nada por el estilo.

En este sentido, Gestha meciona y recuerda que la ampliación del concepto de empresa de tamaño reducido de ocho a diez millones de euros facturados tendrá una escasa repercusión en la inversión y generación de empleo, debido a que la inmensa mayoría de estas empresas ( cerca del 93,7%) son micropymes con ventas inferiores a los tres millones de euros, de las cuales solo el 48% contabiliza beneficios con un promedio de 46.901 euros de base imponible declarada.

Asi mismo, la ampliación del tipo reducido del 25% en el Impuesto de Sociedades hasta los primeros 300.000 euros de beneficio (hasta ahora 120.000) tendrá un impacto inefasto fuerte si se tiene en cuenta que beneficiarán a unas 34.750 empresas sobre un total de más de 1,4 millones de pymes.

En cambio, los técnicos consideran que la aplicación de esta rebaja es un factor clave para lograr equilibrar la carga impositiva del Impuesto de Sociedades de las pymes respecto a las grandes empresas, ya que éstas disponen de diversos mecanismos a los que se determinan (como fusiones, escisiones, libertad de amortización o deducciones de I+D+i u otras) que reducen su carga fiscal.

Cabe destacar que esto es Positivo para tranquilizar a los mercados, pero poco ambicioso debido a que Por ello, estima que el paquete medidas fiscales anunciadas por el Gobierno son para tranquilizar a los mercados, pero poco ambiciosos, ya que “a duras penas” se conseguirá estimular la inversión y el empleo en unas empresas duramente golpeadas por la crisis, con escaso músculo financiero y una media de dos a tres empleados.

Por este motivo, los técnicos apuestan más por una rebaja de las cuotas de la Seguridad Social correspondientes a las pymes que aumenten sus plantillas, para que cuyo coste sea fácilmente bonificado con los fondos que hasta ahora se dedicaban a la prestación de 426 euros para desempleados de larga duración.

Con respecto a la libertad de amortización en el Impuesto de Sociedades hasta el año 2015, este  referente llamado Gestha opina que se trata sólo de un diferimiento del impuesto, que permitirá anticipar el ahorro fiscal y potenciará la inversión, y beneficiando en mayor grado a las grandes empresas.

Asi mismo, se valorara también positivamente tanto la eliminación de la obligatoriedad del pago de cuotas a las Cámaras de Comercio del que gran parte de las pymes debido a que ya se veían exentas debido a su bajo nivel de facturación por considerar que se trata de un tributo “anacrónico”, como el alza de los impuestos que gravan el tabaco, ya que favorecerá el descenso del número de fumadores y, por tanto, una mejora de la salud pública y una futura rebaja del gasto sanitario.

Sin embargo,esta incide en las medidas como la privatización de las Loterías y Apuestas o de ciertos aeropuertos de la red de Aena que son pan para hoy y hambre para mañana, ya que sólo son ingresos inmediatos que reducirán los ingresos públicos en el futuro.

Frente a la venta de patrimonio público o el final de la ayuda de los 426 euros, Gestha propone medidas a largo plazo como la puesta en marcha de un plan eficaz de lucha contra el fraude y la creación de un Cuerpo Superior Técnico de Hacienda que permita reducir la economía sumergida.

Las becas son una de las mejores posibilidades que cuentan muchos de los jóvenes poder hacer algo más que un curso, ya que les permiten salir adelante una de estas oportunidades la dan Grupo Santander, la CRUE y CEPYME que convocan a las Becas Santander Universidades, constan de unas 2.500 becas universitarias las mismas dan la oportunidad de realizar prácticas en las pymes. Unos 2.500 becarios podrán iniciar su experiencia siendo gratuito para las pymes. Dichas becas tienen un monto de 600€ por mes con la posibilidad que las pymes puedan complementarlas.

Características:
Se trata de un total de 2.500 becas de prácticas profesionales en Pymes y autónomos

Duración:
Mínimo 3 meses, ampliable a 6 meses dependiendo de la empresa de acogida, estas no pueden realizarse fraccionadamente.

Plazo Inscripción:
15 Diciembre 2011-31 Marzo 2012

Plazo Realización de la Práctica:
Máximo hasta el 30 de Septiembre 2012

Horario:
Jornada completa.
Importe de la beca: 600€/mes brutos. Puede ser complementada con otras ayudas que la empresa de destino deseara brindarle al becario.

Recepción de Solicitudes:
Será solo mediante la Web (www.becas-santander.com)

Requisitos de Participación:

-Estar matriculado en una Universidad española o centros adscritos a la misma.
-Estudiantes de grado y master (oficiales y propios)
-Haber superado el 50 por ciento de los créditos o estar en los dos últimos cursos o realizando el proyecto fin de carrera.
-No mantener relación contractual con la universidad o empresa donde realizará la práctica.
-Selección de estudiantes: A cargo de los servicios especializados de cada universidad.

Requisitos de participación (obligatorios para participar en la convocatoria):

-Ser una PYME o un autónomo, entendiéndose las primeras como aquellas empresas que ocupan a menos de 250 personas y cuyo volumen de negocios anual no excede de 50 millones de euros o cuyo balance general anual no excede de 43 millones de euros

- Asegurar los mecanismos y procedimientos necesarios para la realización de la practica: asignación de un tutor al becario y diseño de una plan de formación y desarrollo de competencias profesionales

Criterios para la selección:

-Ofertas recibidas de spin-offs universitarias
-Empresas que mantengan colaboración con la universidad y que todavía no han suscrito Convenio de Cooperación Educativa.
-Empresas vinculadas por relación comercial con el Banco Santander.
-Las ofertas de empresas vinculadas a las Cátedras de Empresa Familiar.
-Las ofertas especialmente adecuadas a estudiantes con discapacidad.
-Empresas que se comprometan a ampliar los 3 meses de duración inicial de las prácticas, asumiendo el pago de la bolsa o ayuda al estudio correspondiente a la ampliación.

Vale recordar que el plazo de inscripción está abierto desde el pasado 15 de Septiembre finalizando el 31 de Marzo, mientras que el plazo para poder llevar a cabo la practica es hasta el 30 de Septiembre, esta beca dura 3 meses, y se puede ampliar a 6 si lo solicita la pyme. Pueden tomar esta becas los: estudiantes universitarios de grado y de postgrado, siempre que no estén ligados a la pyme o la Universidad.

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