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	<title>Comments on: Auge del e-learning y del coaching en la formación de las empresas</title>
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	<description>Blog sobre gestion de Pyme</description>
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		<title>By: ¿Qué factor es más importante para ascender en la carrera profesional?</title>
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		<dc:creator>¿Qué factor es más importante para ascender en la carrera profesional?</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 19 May 2009 21:33:07 +0000</pubDate>
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		<description>[...] la repuesta a esta pregunta para la mitad de los trabajadores, según un estudio, no es la formación el factor determinante. Así lo han afirmado un 53% de candidatos que no consideran que unos sólidos estudios son la [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] la repuesta a esta pregunta para la mitad de los trabajadores, según un estudio, no es la formación el factor determinante. Así lo han afirmado un 53% de candidatos que no consideran que unos sólidos estudios son la [...]</p>
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		<title>By: Más formación en idiomas por la crisis</title>
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		<dc:creator>Más formación en idiomas por la crisis</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 Apr 2009 20:55:52 +0000</pubDate>
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		<description>[...] en el extranjero están viendo incrementar sus ventas, pues el número de alumnos, sobre todo trabajadores en activo, está aumentando considerablemente durante este primer trimestre del [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] en el extranjero están viendo incrementar sus ventas, pues el número de alumnos, sobre todo trabajadores en activo, está aumentando considerablemente durante este primer trimestre del [...]</p>
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		<title>By: Red de Coachs en Activo</title>
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		<dc:creator>Red de Coachs en Activo</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 17 Apr 2009 15:31:17 +0000</pubDate>
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		<description>a pesar de que muchas empresas se estan empezando a plantear la contratacion de un coach para mejorar la consecucion de objetivos de la empresa, aun se ve como algo demasiado exotico como para que se pueda apreciar todo el potencial que nuestra disciplina tiene, y lamentablemente no se suele disponer de recursos para tener un coach permanente en las organizaciones a no ser que sean realmente grandes.

saludos,
David Gonzalez
Coordinador
RHIACA- Red Hispanoamericana de Coachs en Activo</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>a pesar de que muchas empresas se estan empezando a plantear la contratacion de un coach para mejorar la consecucion de objetivos de la empresa, aun se ve como algo demasiado exotico como para que se pueda apreciar todo el potencial que nuestra disciplina tiene, y lamentablemente no se suele disponer de recursos para tener un coach permanente en las organizaciones a no ser que sean realmente grandes.</p>
<p>saludos,<br />
David Gonzalez<br />
Coordinador<br />
RHIACA- Red Hispanoamericana de Coachs en Activo</p>
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		<title>By: Aquiservicios.com</title>
		<link>http://gestionpyme.com/auge-del-e-learning-y-del-coaching-en-la-formacion-de-las-empresas/comment-page-1/#comment-340</link>
		<dc:creator>Aquiservicios.com</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Apr 2009 07:59:53 +0000</pubDate>
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		<description>Además de los costes, pienso que el e-learning cada vez ofrece más opciones y beneficios.  Un beneficio muy valorado es que a través del e-learning se puede conectar con otras perdonas distintas a las de nuestro ambiente laboral (con los campus virtuales) y así aprender de sus experiencias y conocimientos (que en ocasiones pueden ser igual o más valiosos que los del formador) además de crear redes de contactos profesionales.

Iván Campos</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Además de los costes, pienso que el e-learning cada vez ofrece más opciones y beneficios.  Un beneficio muy valorado es que a través del e-learning se puede conectar con otras perdonas distintas a las de nuestro ambiente laboral (con los campus virtuales) y así aprender de sus experiencias y conocimientos (que en ocasiones pueden ser igual o más valiosos que los del formador) además de crear redes de contactos profesionales.</p>
<p>Iván Campos</p>
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