ElPrimer Informe de Viajes de Empresa en España por parte de FCM Travel Solutions siendo una de las más prestigiosas agencias mundiales en segmento de viajes de negocio, revela que las empresas españolas a pesar de la crisis o tiradas por ella optaron por salir a internacionalizarse durante 2010.
El informe demuestra que realizaron viaje un 1% menos en 2010 aunque escogieron destinos más lejanos entre ellos el principal ha sido América en el que se dio un incremento del 8% y hacia Asia que creció un 16%, buscando oportunidades de negocios tanto pymes como emprendedores siendo apoyadas en algunos casos por el ICO que brinda diferentes líneas de préstamos.
Los países emergentes se vuelven una atractiva oportunidad de ser receptivos de productos de las empresas españolas, y dentro de Asia, China ha sido una de las que más interés despertó por parte de las empresas españolas, más allá de las diferencias culturales.
Además un 68% de las empresas, lleva a cabo reservas anticipadas con el objetivo de lograr mejores precios. Mientras que el 56% de ellas elige reducir el número de viajes e incluso remplazar las visitas de negocios por la videoconferencia algo que reduce notablemente los costes, el 56% de ellas.
El trabajar dicen que es una de las mejores formas de ser independiente y sentirse útil y se suele agradecer y darle valor al empleo por más dificultades que encontremos en él cuando nos fijamos cuantos engrosan las filas del paro y lo difícil que está para aquellos que buscan trabajo o toman cursos de formación para desempleados con la esperanza de ser contratados.
Es por ello que los que poseen un trabajo y por no alcanzarles el sueldo que reciben no dudan en trabajar horas extraso por decisión de la propia empresa. La dificultad se encuentra en cobrar las horas extras, ya que los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE)sobre el cuarto trimestre de 2010, muestra que el 45,3% de los trabajadores que realizan horas extras no las llegan a cobrar.
A la vez que este 45,3% de los trabajadores asalariados no cobran las horas extras trabajadas existe un 4,8% que llegan a percibir una parte de ellas.
Por sectores el que más alto tiene este aspecto son las industrias extractivas o los profesionales de la información y las comunicaciones ya que más del 70% no llega a cobrar sus horas extras al igual que los profesionales de la información y las comunicaciones, el de las actividades financieras, inmobiliarias y en la educación llega ser el 85% algo realmente preocupante.
Mientras que la proporción de trabajadores que no cobra sus horas extras a fines de 2010 ha llegado a subir cerca de 4 puntos porcentuales respecto al 41,5% del mismo periodo de 2009.
El coste medio de cada hora extraordinaria llegó a ubicarse en el tercer trimestre registró su nivel más bajo durante los 3 últimos años llegando a los 15,06€, cuando a inicios de 2010 era de 16,3€.
A pesar que el Estatuto de los Trabajadores, establece a través del convenio colectivo, o contrato individual, que se abonará las horas extraordinarias en la cuantía establecida, y no podrá encontrarse por debajo del valor de la hora ordinaria, o en todo caso compensarlas por tiempos equivalentes de descanso retribuido. Algo que no todas alas empresas cumplen.
Si no existiera un pacto sobre ello deberá entenderse que las horas extraordinarias deberán compensarse con descanso en el periodo comprendido tras los 4 meses que continúen a la realización de estas.
Mientras el 45,3% de trabajadores asalariados con horas extras en sus empresas y que no las llegan a cobrar las deberían librar. A la vez que cada trabajador llegó a perder 21 horas de media en vacaciones, 4,18 horas por incapacidad temporal, 1,82 horas en festividades o 1,06 horas por maternidad.
Es así que, las administraciones públicas llegan a deber al colectivo de los autónomos y microempresas unos 12.000 millones de euros de forma directa, entre las que sobresalen las comunidades autónomas y los ayuntamientos se ubican como los mayores deudores.
Dichos datos fueron aportados desde la Federación Nacional Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA). Aunque se estima que esta cuantía se eleva a 40.000 millones de euros al calcular la deuda viva, este tipo de deuda es la contraída por administraciones públicas con empresas a las que adjudican las diferentes obras y proyectos.
Estas deudas llegan a afectar profundamente a los autónomos, ya que al no cobrar el proveedor principal, el dinero adeudado no llega a los pequeños empresarios subcontratados.
ElInstituto Valenciano de Finanzas(IVF) y la Asociación de Business Angels de la Comunidad Valenciana(CVBAN) suscribieron el convenio de colaboración, y dotado por el IVF con 5 millones de euros, con el fin de financiar proyectos de pymes y microempresas innovadoras otorgando préstamos participativos por 30.000€ y 300.000€ bajo un plazo de entre 6 y 10 años.
Estos préstamos podrán suscribirse con una carencia entre 2 y 4 años, mientras que su tipo de interés es de Euribor más un diferencial este variará según la viabilidad de cada proyecto presentado, y con la ventaja de que no solicitarán garantías adicionales.
Según los datos difundidos por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el número de nuevas sociedades mercantiles aumentó un 2,2% en 2010 respecto a 2009, hasta un total de 79.963 empresas.
En 2009 las sociedades creadas bajaron un 24,5%
En 2008 lo hicieron un 27,8%, y
En 2007 descendieron un 3,9%.
En 2010, un total de 34.413 sociedades mercantiles ampliaron capital, un 6,3% menos que en 2009, y el capital invertido para realizar estas operaciones sumó 39.133 millones de euros, con un repunte anual del 3,5%.
El capital medio suscrito en las ampliaciones de capital registró un aumento del 10,5%, hasta situarse en 1,13 millones de euros.
Para la constitución de las sociedades creadas el año pasado se suscribieron 7.999 millones de euros, un 66,9% más que en 2009, mientras que el capital invertido registró un incremento del 63,2%, hasta 100.033 euros.
Nuevo artículo de Marcos Fontela, de la consultora 80/20, donde nos ofrece advertencias y sugerencias a considerar en un proceso de incorporación de capitales en la empresa.
En una nota anterior mencionábamos que la mejor manera de lograr una inversión externa es no necesitarla. Puesto en otros términos, es diferente invitar a un inversor a sumarse a un proyecto a tener pedirle dinero como condición necesaria para que nuestra empresa sea exitosa.
En esta nota, mi interés radica en alertar sobre los desafíos que implica sumar a un inversor externo. Dado que habitualmente los emprendedores, sobre todo los jóvenes, suelen asociar la potencial llegada de una inversión con la resolución de todos sus problemas, es bueno agregar una nota de cautela sobre algunos efectos indeseados que suele acarrear este arribo.
Aún cuando la inversión externa sea la mejor decisión, es bueno conocer los riesgos y desafíos que acarrea. Y entre ellos, podemos citar:
Compensación a la Seguridad Social por bonificación de contratos, eso es lo que Trabajo pretende ofrecer, ya que el secretario de Estado de Seguridad Social, Octavio Granado, señala que Trabajo podría compensar a las arcas de la Seguridad Social debido a las cotizaciones que Seguridad Social dejará de ingresar por el Plan de Choque para generar empleo y reducir la tasa de paro.
EstePlan de Choque, tiene previsto la exención del 100% de las cuotas a empresas que cuenten con menos de 250 trabajadores en su plantilla y que lleguen a contratar a tiempo parcial a jóvenes de menos de 30 años o en todo caso a parados de larga duración, y del 75% al resto por lo que la Seguridad Social se vería perjudicada.
Por lo que en caso que a través de este Plan de Choque se logrará llegar a alcanzar unos 100.000 contratos, en dicho caso a las arcas públicas no ingresarán unos 235 millones de euros.
Desde Trabajo se encargan de aclarar que el Plan de Choque, es un descuento que logra abaratar la contratación y por sobre todo fomenta la creación de empleo entre un colectivo de jóvenes y parados de larga duración.
Es así que el borrador del Anteproyecto de Ley de Seguridad Social establece que el Gobierno suba las bases de cotización de los autónomos anualmente y por sobre las revalorizaciones que se dieron en estos últimos años, las que fueron del 2%.
Queda establecido que desde la misma aprobación de la subida de la base mínima de los autónomos además de las otras bases, se llevará a cabo a partir de la subida de las cotizaciones del Régimen General, a medida que se eleven los salarios. De forma que a los trabajadores autónomos se les sumará un punto más.
Con la alta tasa de paroy las filas de desempleados engordándose lo último que uno quiere escuchar es que los datos referidos a lacontratación de pymes en 2011, son sumamente negativos, por lo menos así lo deja ver Adecco que prevé que un 76% de las pymes no contratará durante 2011.
Por lo que el 72,6% de las empresas no pretende contratar durante este año, lo que llegaría al 76% entre las pymes y del 67,4% entre las grandes empresas.
Estos datos se dan a partir de la “II Encuesta sobre perspectivas empresariales” de Adecco, que se basó en 1.400 directivos españoles, mostrando que 3 de cada 4 encuestados señaló que la crisis incluso permanecerá más allá de 2012 y 1 de cada 4 estiman que obtendrán más beneficios durante 2011 que los que pudieron obtener el año pasado.
El próximo 17 de Febrero 2011 en Madrid Networking Activo celebra un Desayuno de Trabajo para Inversores en Startups de Internet en colaboración con la red social para inversores Bolsa.com.
El evento está dirigido a personas con experiencia en la inversión en internet y el objetivo es reunir a 12 inversores para que pongan ideas en común. El único requisito es contar por lo menos con 1 millón de euros invertidos en activos de internet.
El siguiente video de presentación aclara algunos puntos sobre este desayuno de trabajo.
Para más información sobre este desayuno de trabajo podéis escribir a “emilio.marquez (arroba) networkingactivo.com”.
Bienvenidos a Gestion Pyme. En gestionpyme.com podrás encontrar información relacionada con el mundo de las pequeñas y medianas empresas: Consejos prácticos, información útil... .
