La crisis ya a afecta al 90% de los autónomos

Si el trabajador por cuenta ajena lo tiene difícil, la crisis se está cebando mucho más en el trabajador por cuenta propia o autónomo. Pues su salario depende de la sociedad en general, de los diversos sectores laborales y de las empresas clientes con quien colabora y trabaja.

Si éstas se van a pique, esto supone una reducción de trabajo para el autónomo muy grande, pues es su base de estabilidad. Por ello durante este año el número de autónomos ha ido disminuyendo considerablemente mes a mes.

Según un informe de ATA, la Federación de Autónomos Españoles, la crisis ya está afectando a un 90% del total de autónomos de nuestro país.

En cuanto hasta qué grado disminuye su negocio, para un 27,4% oscila entre un 21 y un 30% y para un 30,2%, supera dicha cota. Otro 27,1% considera que su negocio pierde capacidad entre un 11 y 20% y el 13,4% entiende que el nivel de disminución no supera el 10%.

Con relación a las causas que inciden sobre la disminución del negocio, la más sobresaliente (62,4%) es la caída de ventas y pérdida de actividad, seguida de impagos de la clientela (19,2%) y diversos factores, que suman el 17,5%.

Las expectativas futuras de los trabajadores autónomos no son muy positivas. El 74,8% de los trabajadores encuestados manifiesta que la economía nacional irá a peor; un 18% cree que se mantendrá igual y únicamente el 3,4% piensa que mejorará.

Respecto a su economía familiar (expectativas de su negocio) el 84,8% contesta que empeorará, el 9,4% que se mantendrá como en 2008 y únicamente el 2% que mejorará y el 3,8% no sabe o no contesta. Y es que a pesar de las medidas que toma el Gobierno para aumentar la eficacia de este colectivo, no se ven resultados positivos a corto plazo.

Microbank financia proyectos con microcréditos

En sus dos primeros años Microbank, el banco social de La Caixa, ya ha financiado 48.813 proyectos por medio de la concesión de microcréditos a emprendedores y familias que desean emprender o tener un proyecto, que en el largo plazo puede transformarse en una micropyme por 331,8 millones de euros.

A través del modelo de MicroBank se ha podido impulsar la inclusión financiera de personas que presentan problemas de acceso al crédito por medio del desarrollo de productos y servicios adaptados a sus necesidades, aemás de facilitar la colaboración con organismos nacionales e internacionales que desean apoyar a colectivos que presentan una vulnerabilidad.

Entre Enero y Septiembre, la actividad de MicroBank registra un beneficio de 5,2 millones de euros, además de una morosidad contenida en el 2,7% y un ratio de cobertura del 117%. Mientras que en 2009 ha logrado formalizar 130 operaciones por día, por el valor de un importe medio concedido de 6.800 euros. La mitad de la cartera de MicroBank pertenece a microcréditos para familias, un 53,8% y un importe de 181 millones de euros.

En cuanto a los microcréditos para negocios para financieros y sociales, representa la otra mitad de su cartera, registrando un importe de 150,8 millones de euros. El 60% de los microcréditos para negocios fue destinado a poner en marcha un proyecto empresarial y el otro 40% dirigido a ampliar un proyecto ya comenzado.

El 84% de los negocios que fueron financiados por MicroBank,lograron tener éxito y generando 16.000 puestos de trabajo.

Caixa Galicia y BEI financian a pymes con 200 millones de euros

Caixa Galicia y el Banco Europeo de Inversiones (BEI) han firmado un acuerdo para ofrecer financiación a las pequeñas y medianas empresas (pymes) por medio de una inyección de 200 millones de euros, ampliables a 400 millones de euros.

Ciaxa Galicia señaló que el acuerdo se materializará a través de dos fases. En tanto que el BEI suscribirá 100 millones de euros en cédulas hipotecarias –las que tendrán un plazo de 8 años-, y Caixa Galicia destinará otros 100 millones de euros adicionales, en cada una de estas fases. Por medio de este acuerdo se le facilitará crédito a las pymes.

Este tipo de medidas es una demostración de la necesidad de invertir en España y de la confianza del BEI y de Caixa Galicia en el tejido empresarial de España para impulsar los distintos sectores.

Soluciones de sostenibilidad para las empresas

Hoy en día, las políticas de RSC en las empresas están al orden del día. La apuesta por la sostenibilidad en favor del medio ambiente entra dentro de las obligaciones que toda pyme debe cumplir.

Para ello y para facilitar todo este trabajo a las empresas salen toda clase de soluciones, como las que permiten medir y crear informes sobre el consumo de recursos naturales y energéticos, registrar las emisiones de carbono y reducir los costes energéticos de las instalaciones y de los centros de datos.

Una de éstas es CA ecoSoftware, compuesta por CA ecoGovernance 1.5, una solución para la gestión de la sostenibilidad y de las emisiones de carbono que ha recibido recientemente la acreditación del Carbon Disclosure Project. Esta solución está disponible en modelo software as a service (SaaS).

Y CA ecoMeter 1.5, para la gestión de la energía operacional que se implanta en las instalaciones del cliente. CA ofrece una solución completa para la gestión de la sostenibilidad, gestión de las emisiones de carbono, gestión de la energía operacional y evaluaciones medioambientales.

Ambas cuentan con un repositorio centralizado y un cuadro de mandos de gestión, gracias al cual los responsables de sostenibilidad, de energía y de emisiones de carbono, así como otros empleados, disponen de unas herramientas visuales para tener un mayor control sobre las iniciativas de sostenibilidad de toda la empresa.

Además, proporciona una fuente común de datos basada en un conjunto de categorías y términos compartidos que facilitan la colaboración y sirven de sistema de registro completamente auditable. También dispone de funciones avanzadas de gestión de proyectos y programas de sostenibilidad; permite evaluar el progreso realizado respecto a los objetivos del negocio y hacer evaluaciones mediante encuestas automatizadas para uso interno y externo (con proveedores u otras terceras partes).

Así, con este nuevo nivel de visibilidad e información detallada, las empresas pueden elegir y ejecutar las iniciativas que tengan un mayor impacto potencial en los esfuerzos de sostenibilidad generales. CA ecoSoftware da a las organizaciones las herramientas para reducir los consumos y costes energéticos, para informar sobre los riesgos medioambientales y mitigarlos, para identificar y captar nuevas oportunidades, y mejorar demostrando progreso y resultados.

Reducción de trabajadores autónomos

La crisis está lastrando cada vez más a los trabajadores autónomos que por más ayudas que les den parece nunca alcanzarles, debido a la crisis que los afecta.

Actualmente un total de 500 autónomos, según los datos aportados por la Federación Nacional de Trabajadores Autónomos (ATA) ya se han dado de baja de forma diaria del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) de la Seguridad Social entre los meses de Enero y Septiembre a parir de la crisis económica y de la falta de liquidez para financiar sus respectivas actividades.

En estos 9 meses del año, el número de trabajadores autónomos que dejaron de cotizar al RETA registró una reducción en 124.315 personas (un 3,7% menos), hasta llegar a 3.194.873 afiliados.

Por el lado de la construcción, este sector ha sido el más afectado por esta crisis económica, ha llegado a perder 65.380 trabajadores autónomos en los 9 primeros meses del ejercicio, marcando un descenso porcentual del 12,1%. El sector que le siguió fue el de comercio, registrando una caída de los autónomos afiliados de 13.821 (-1,7%), el de la industria, donde se llegaron a cerrar unos 11.725 negocios (-4,4%), y el de la agricultura, llegando a perder 9.764 afiliados (-3,2%).

En tanto que los sectores que registraron un aumento en los trabajadores autónomos, esta ha sido el de la hostelería y las actividades sanitarias, donde se ha visto un aumento de los autónomos, registrando subidas de 6.039 en la hostelería y 592 afiliados en el sector sanitario.

Mientras que en cuanto a Comunidades, la Comunidad Valenciana y la de Canarias, en términos relativos, lideraron en estos 9 meses la pérdida, la Comunidad Valenciana con un descenso del 5,5% y la de Canarias del 5,1%, fueron seguidas por Madrid con el 4,8% y Castilla-La Mancha con el 4,7%.

Mientras que la única comunidad que, según los datos de la ATA, se logró salvar de los ‘números rojos’ fue la de Baleares, en donde se registró un aumento de un 2,1% en su cifra de cotizantes al RETA. En las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, los trabajadores autónomos han crecido sólo un 0,1%.

En tanto que en valores absolutos, las mayores reducciones de autónomos cotizantes han correspondido a Cataluña, con 24.387 trabajadores menos, seguida por la Comunidad Valenciana (-19.713), Madrid (-18.178) y Andalucía (-16.900). Además estas cuatro comunidades llegan a concentrar el 63,7% de todas las bajas producidas de autónomos entre los meses de Enero y Septiembre.

En tanto 50 de las 52 provincias españolas han visto reducir su volumen de autónomos hasta el mes pasado de Septiembre, en especial Alicante con caídas del 5,9% y Toledo del 5,8%.

Segunda edición de BBVA Open Talent

BBVA renueva su programa de apoyo a emprendedores con el lanzamiento de la segunda edición de BBVA Oopen Talent, que además tendrá un carácter más internacional. La primera edición se cerró con la participación de 375 proyectos y más de 140.000 votos registrados por parte de la comunidad de usuarios. El objetivo ahora es superar esos números y para lograr la segunda edición presentará interesantes novedades.

Lo más notorio de la segunda edición de BBVA Open Talent es su enfoque internacional.  Los anteriores premios estaban destinados a empresas españolasero ahora se buscan sobre todo compañías que actúen en el extranjero. En esta ocasión BBVA Open Talent busca proyectos innovadores que ya estén en funcionamiento o que puedan mostrar que están en fase de preparación avanzada a través de un completo plan de negocios.

¿Y qué ofrece BBVA Open Talent? La segunda edición  repartirá hasta tres premios en forma de inversiones de hasta 100.000 euros para los mejores proyectos. Los ganadores se decidirán por la suma de votos recibidos por parte de la comunidad y del comité de inversiones de BBVA.  Además, se suma un premio especial para el proyecto que reciba más votos de la comunidad y que consistirá en hacer de reportero de Open Talent en un uno de los eventos sobre emprendimiento más conocidos de EE.UU. BBVA Open Talent se encargará de ofrecer el apoyo económico para cumplir con ese cometido.

En los próximos días se podrá acceder a las bases y los plazos de presentación de proyectos a través de la página de BBVA Open Talent.

Los impagos entre empresas caen un 30%

Si bien el nivel todavía puede considerarse alto, el volumen de impagos entre las empresas se va ralentizando. Los efectos de comercio impagados -medida de la morosidad de las empresas- registraron un aumento durante Agosto a 351.293, esto significa una caída del 30% respecto a Agosto de 2008, según las estadísticas del Instituto Nacional de Estadística (INE). Si se tiene en cuenta el importe de esos impagados:, unos 660 millones de euros, significa un 54% menos, visto de esta forma se nota que el descenso fue mayor todavía.

Respecto de los efectos de comercio, el 65,8% de los efectos vencidos en Agosto son gestionados por los bancos. Las cajas de ahorros se encargan del 29,2% y las cooperativas de crédito, se encargan del 5%.

Los efectos de comercio son las obligaciones entre empresas, usualmente estas son medianas y pequeñas. Estas obligaciones son firmadas por escrito para pagar determinada suma de dinero por el suministro de mercancías y servicios. El proveedor concurre con ese papel a su entidad financiera para que le adelante el dinero y mientras el banco se hace cargo del cobro.

Siete principios de comportamiento con los clientes

Como en cualquier empresa más allá de su tamaño o sector, se pretende el éxito de la compañía y este depende en una gran medida de la calidad del servicio que se les ofrece a sus clientes. Este es el caso de la compañía Disney, donde todos sus empleados deberán tener siempre presentes una serie de comportamientos cuando están de cara al público:

1. Feliz

La importancia de mirar a la cara y sonreírle a las personas con las que se habla, hace que éstas se sientan realmente escuchadas y valoradas ante sus peticiones y opiniones y no ignoradas si no se les presta atención.

2. Bonachón

Se debe de saludar y dar la bienvenida a cada uno de los invitados sin distinción y mostrarse cordial con ellos. Ya que el espíritu de hospitalidad y cordialidad genera contagio.

3. Tímido

Encontrarse atentos a las necesidades de los clientes. Además se tiene la obligación de ayudar a cada persona que lo necesite, lo fundamental es no ser tímido y tratar de recabar toda la información que se precisa para prestar el servicio o la ayuda que es requerida.

4. Sabio

Hay que tener la capacidad de reacción para poder solucionar los problemas cuando se les presentan. No se debe quedar bloqueado, hay actuar con rapidez y de forma calma, además de saber buscar, encontrar y organizar los recursos para que el error o problema se solucione lo antes posible.

5. Gruñón

Hay que adoptar un lenguaje corporal correcto en todo momento. Ante el trato directo con cualquier persona se debe de cuidar no solamente las palabras, también se debe cuidar la postura, la expresión facial y la actitud para poder crear una buena impresión.

6. Dormilón

Tratar de hacer lo posible para que los “sueños” de los clientes se conviertan en realidad y que el recuerdo hacia la compañía y los servicios prestados sean positivos.

7. Mudito

No demostrarse parco en las palabras. Dar las gracias a los clientes y transmitirles el agradecimiento que siente por la confianza que han depositado.

Esta lista es recomendada para ser aplicada por empresas que busquen el éxito y cuenten con una cantidad de empleados considerable para difundir entre ellos, aunque toda empresas deberían conocer estos principios de atención al cliente, tanto grandes compañías como pequeñas y medianas también.

Trabaja.es, para poder salir del paro o crear su empresa

Un nuevo portal ha sido lanzado para ayudar a  los que estén de paro apuedan encontrar empleo, la Red Trabaja www.redtrabaja.es . Además de ofertas de empleo, también incluyen vídeos y textos explicativos para ayudar a los parados desde encontrar trabajo, hasta realizar trámites administrativos o incluso crear su propia empresa.

El Ministerio de Trabajo e Inmigración ha lanzado una página Web para ayudar a los parados a encontrar empleo y ayudarlos con otras herramientas para salir adelante en este momento difícil para los desempleados.

De esta forma los internautas podrán gestionar la prestación por desempleo por medio de Internet, encontrar consejos de cómo transformarse en emprendedores o poder acceder a ayudas de fomento del empleo.

Este nuevo portal tiene como objetivo el de ofrecer oportunidades de empleo, ayudas y recursos que tal vez en otros portales de similares características no aportan hoy en día, pese a la abundancia de portales laborales.

Unas cien pymes desean cotizar en el MAB

Ante las dificultades por las que pasa el sector a pesar de ciertas ayudas, las pymes cada día que dura la crisis se le hace más difícil encontrar financiación. Una de las alternativas es el Mercado Alternativo Bursátil (MAB). Si bien no todas están posibilitadas, sí sufren por igual la restricción del crédito bancario, y son cada vez más las empresas que tienen problemas de liquidez para hacerle frente a la crisis, por lo que el salto al parqué es una salida o un intento más que si se tiene la oportunidad, no se debe desperdiciar.

Si bien en su momento se había señalado que serían más de 5.000 sociedades, las que cumplirían con los criterios objetivos de entrada, pero existe un grupo muchas más selecto, el cual está conformado por unas cien empresas, y por diferentes criterios son las que se encuentran en mejores condiciones. Ya que estas cumplen con las obligaciones y características que no todas poseen, además de ser más atractivas para el inversor.

Si bien se exige que las empresas que salen a Bolsa cuenten como mínimo con 2 millones de euros del capital, uno de los requisitos es que la sociedad cuente con una capitalización superior a los 40 millones, ya que esto le permitirá tener la necesaria liquidez para entrar en la banca privada. Una de las recomendaciones es que haya un capital libre en bolsa superior al 30%.

Aunque los beneficios de las empresas del Ibex caerán un 18% de media, existen pymes que crecerán este año y podrán aportar rentabilidad sobre sus recursos a los inversores. Es por ello que, el MAB se presenta como una alternativa interesante a conseguir financiación.

Ya han demostrado su interés más de 30 sociedades en cómo debutar, incluso Cacaolat señaló su intención de hacerlo, según los expertos estiman que se producirán varias colocaciones durante la primavera de 2010, por lo que se necesita para organizar la salida entre 4 y 6 meses de preparación.

Si bien puede haber interés muchas no se deciden debido que para hacerlo existe un coste. El mismo es de cerca del 12% del capital que se saca al mercado. Por lo que si una empresa tiene una capitalización de 100 millones de euros y coloca en bolsa el 10%, unos 10 millones de euros, el coste de esta emisión llegaría a los 1,2 millones de euros. Pero el coste de factura de entrar en el mercado organizado es mucho más, llegando a superar los 10 millones de euros en las últimas colocaciones.

Una de las novedades para este fin es que ciertas comunidades autónomas han puesto en marcha diversas medidas o incluso subvenciones para impulsar este tipo de financiación.

Una de ellas es Galicia que ya las ha aprobado, mientras que en Cataluña y Madrid se encuentran en estudio. Galicia, además de brindar un asesoramiento a las sociedades que se muestren interesadas en incorporarse al MAB, también les ofrece una subvención de hasta el 50% de los gastos de evaluación y preparación de la documentación que se requiere para acceder al MAB.

Mientras que el Instituto Madrileño de Desarrollo (IMADE) ha previsto que para el 1 de Enero de 2010, entre en vigor una norma a partir de la cual las sociedades que deseen incorporarse al MAB puedan obtener una subvención del 50% de los gastos de salida con un límite de 80.000 euros. Un requisito para acceder a dicho dinero es que el domicilio fiscal esté en Madrid. Y sólo se desembolsará cuando el proceso concluya con éxito.

Por el lado de Cataluña, podría aprobar una deducción de la cuota del 20% sobre el IRPF en las inversiones que se realicen en las empresas del MAB, junto con una reducción en el impuesto de sucesiones.

Muchas otras empresas y comunidades autónomas estarán a la expectativa de ver como evolucionan las empresas que se incorporen y de seguro irán implementando este tipo de medidas con las empresas de sus comunidades.