Rebajas verano: disminuye la media de gastos en cada comunidad

La temporada de rebajas de verano es vista por muchos comercios autónomos como la oportunidad de renovar su stock y hacerse unos euros en el camino. Sin embargo, este año es mucho más. La crisis ha depositado en la temporada de rebajas 2009 una esperanza inusitada en tratar de levantar cabeza luego de un año muy difícil.

Los gallegos son los segundos que menos gastarán en las rebajas, una media de 81 euros por persona. Siendo que el año pasado gastaron una media de 89 euros, de esta forma son los segundos en el país que menos dispondrán para estas rebajas.

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Plan Avanza I+D

El ICO tiene disponible para las PyMEs una serie de planes de financiación de inversiones tecnlógicas, entre los que se destaca el Plan Avanza I+D.

El Plan Nacional de I+D+I es el instrumento de programación con que cuenta el Sistema Español de Ciencia y Tecnología en el que se establecen los objetivos y prioridades de la política de investigación, desarrollo e innovación a medio plazo. Cubre el periodo 2008 a 2011.

Las ayudas destinadas al Plan Avanza I+D irán dirigidas a:

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Consejos para conseguir financiación

En plena contracción del crédito, las PyMEs se encuentran más necesitadas que nunca de financiación. Aquí le acercamos algunos puntos a tener en cuenta para obtenerla.

Obtener financiación para su negocio es posible. Si bien el crédito se encuentra sumamamente contraído, puede conseguirlo si cuenta siempre que tenga un proyecto firme y aplique las normas básicas de negociación.

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La especialización, pieza clave para salir de la crisis

Ya hace años que la especialización es una de las bazas más importantes para competir en la sociedad. Es por ello que las empresas prefieren a personas con alta formación.

Hay que tener el cuenta que el perfil más demandado hoy en día es el de los profesionales altamente cualificados con un conocimiento experto de su área, una extensa red de contactos y capacitados para aportar su valor a la cuenta de resultados a corto plazo. Ahora más que nunca, las empresas buscan un perfil con grandes dosis de gestión, capaz de afrontar épocas de crisis como la actual.

Dentro de los más de 4.000.000 de desempleados, ellos están siendo los primeros en integrarse de nuevo dentro del mercado laboral con éxito, primando para ellos en todo caso la estabilidad del proyecto y la posibilidad de continuar el desarrollo de su carrera.

Así, aparecen nuevas figuran que se convierten en imprescindibles dentro de las empresas. Un ejemplo de ello es el Tax Specialist, son los especialistas en impuestos, área a la que están empezando a prestar más atención las grandes compañías.

Entre sus funciones destacan la preparación, cumplimentación, presentación, contabilización y cuadre de los impuestos y tasas, desarrollo de las actuaciones ante la Administración Tributaria, asignación del IVA y las partidas arancelarias a los distintos productos y/o servicios. Tareas básicas para llevar una buena y corrrecta gestión en el seno de la empresa, pero que no siempre se está preparado para realizarlas.

Una importante empresa de Recursos Humanos destaca que la especialización aporta la gestión de equipos, la polivalencia, la innovación (entienden que son los candidatos con innovación los que permiten crecer con respecto a otras empresas), la empatía y la excelencia en la comunicación (como suele ser habitual, una buena comunicación es determinante para el buen funcionamiento de un equipo y para salir airoso de situaciones difíciles).

Visa, denunciada por los comerciantes por abuso

La Asociación europea del comercio minorista, “EuroCommerce”, ha denunciado ante la Comisión Europea (CE) a Visa por las injustas comisiones que le cobran al sector.

Visa y los bancos asociados han sido denunciados ante la autoridad europea de referencia a raíz de las abusivas comisiones que imponen al comercio minorista y que bajo su punto de vista constituyen una infracción a las reglas de la competencia europea.
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Impuesto a las Sociedades: Gastos deducibles y no deducibles

Las empresas pueden deducir una serie de gastos en el Impuesto de Sociedades como parte de los desembolsos que deben realizar para mantener su actividad en marcha. Se denomina gasto a la partida contable que disminuye el beneficio o aumenta la pérdida de una sociedad. El impuesto a las sociedades permite la deducción de ellos con algunas excepciones

En primer lugar, es necesario explicar que no todos los gastos son deducibles. Los requisitos que debe reunir un gasto para que sea deducible en el Impuesto sobre las sociedades son:

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Impuesto a las Sociedades: Amortizaciones

La amortización es un término económico y contable, referido al proceso de distribución en el tiempo de un valor duradero. Adicionalmente se utiliza como sinónimo de depreciación en cualquiera de sus métodos.

Según lo dispuesto en la normativa, serán deducibles en el Impuesto sobre las sociedades las cantidades que, en concepto de amortización del inmovilizado material, intangible y de las inversiones inmobiliarias, correspondan a la depreciación efectiva que sufran los distintos elementos por funcionamiento, uso, disfrute u obsolescencia.

Hay distintos métodos de amortización admitidos por la ley, pero por custiones de espacio, la explicación detallada de ellos lo haremos en otros post del blog. A pesar de ello, los nombraremos con una pequeña descripción, para la rápida comprensión del concepto:

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Indemnización por despido

A raíz de las críticas y apoyos recibidos por los Consejos dados por este blog para gestionar un despido, aquí os acercamos una información que servirá tanto para las PyMEs -objeto de estudio de este blog- como para los trabajadores en situación de despido.

La indemnización por despido es un monto que debe pagar el empleador al empleado como compensación por los años trabajados en la empresa. Esta indemnización depende del tipo de despido pero como norma se calcula de la siguiente manera:

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Ventajas del Software Libre para las pymes

El software libre es aquel que puede ser utilizado por cualquier persona, en forma libre y -generalmente- gratuita, sin necesidad de pedir permiso a los creadores del programa.

Lo que distingue al software libre de otros programas es, sobre todo, la posibilidad de personalizarlo, añadiendo modificaciones al código fuente sin solicitar permisos previos. Esto permite adaptar al programa a las necesidades de cada empresa.

Las ventajas, entonces, podemos resumirlas en las siguientes:

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Método de formación comercial Booster Academy

Una de las claves que llevan a la mejora del volumen de ventas de una compañía es la formación de sus empleados y el trato que éstos tienen con sus clientes. Por ello, toda gran empresa necesita contar con un plan de formación completo y eficaz para toda su estructura de ventas.

Para ello, el experto en soluciones e-learning Geomanaging ha empezado a introducir en España el método de formación comercial Booster Academy. Se trata de sistema permite formar en técnicas de ventas a toda la red comercial de una gran empresa con un coste muy bajo y en un periodo de tiempo muy reducido, además de evaluar el nivel de sus vendedores y homogeneizar las tácticas comerciales de los vendedores en tienda, en el caso de franquicias o cadenas de establecimientos.

Este sistema presenta como principal ventaja el realizar todo un recorrido formativo intensivo individualizado y combina el e-learning y la formación presencial por lo que adopta las ventajas de ambas y corrige sus desventajas, presentando además una faceta absolutamente práctica, ya que plantea el recorrido formativo com un “entrenamiento” dirigido a alcanzar los objetivos comerciales previstos por la empresa.

Además, permite a cualquier vendedor, sea experimentado o principiante, orientado a al consumidor final o a ventas B2B, adquirir la competencia necesaria o complementaria a su función por medio de un aprendizaje a la carta.

Esta solución es ideal para empresas con un gran número de trabajadores porque garantiza la formación óptima y en paralelo de todos sus empleados independientemente de su situación geográfica y solventa el problema que puede surgir con los movimientos de personal, trabajadores temporales o inserción de nuevos
empleados.